15.09.2021

Можно ли отказаться от пенсии и не платить взносы в пенсионный фонд

Автор: admin Административное право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли отказаться от пенсии и не платить взносы в пенсионный фонд». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Как перестать отчислять взносы в Пенсионный фонд?

2. Можно ли отказаться от пенсионных отчислений

3. В каких случаях можно претендовать на пенсию умершего супруга?

4. Как самозанятому не остаться без пенсии

5. Когда ИП без сотрудников освобождён от страховых взносов за себя

6. Пенсионеры лишаются части социальных доплат из-за действий Пенсионного фонда

В РФ существует лимит годовой заработной платы (1 021 000 рублей), которую может получать сотрудник. В пределах этих границ ставка для пенсионных отчислений будет до 22 %. Если же гражданин получает зарплаты выше предельной нормы, установленной законодательством, то с разницы страховое отчисление составит 10 %.

Для некоторых групп населения государством предусмотрен меньший процент страховых отчислений, среди них сотрудники таких организаций:

Инновационный центр «Сколково» – 14 %;
компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
компании ОЭЗ в Крыму – 6%.

Внимание! Согласно законодательству РФ, организации, которые числятся в Российском международном судовом реестре, правомерны не выплачивать страховой взнос для членов экипажа судов.

Как перестать отчислять взносы в Пенсионный фонд?

Переходить на пенсию по случаю потери кормильца невыгодно тем, у кого есть северный или сельский стаж. При переходе на пенсию супруга специальные доплаты начислять не будут.

Кроме того, не повышаются выплаты при достижении 80 лет. Согласно действующему законодательству, для людей, достигших возраста 80 лет, установлен двойной фиксированный размер к страховой пенсии по старости. Повышенный размер пенсии выплачивают со следующего месяца после исполнения 80 лет. Доплату устанавливают начиная с даты рождения в беззаявительном порядке. В 2021 году размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 6044,48 рублей. Таким образом люди, достигшие 80 лет, получают 12 088,96 рубля.

Инвалидам I группы повышение фиксированной выплаты устанавливают до 80 лет при установлении факта инвалидности.

Сейчас в России есть несколько видов пенсий. Самая простая и маленькая — социальная. Ее получают инвалиды, сироты, дети, потерявшие кормильца. Социальная пенсия положена и по старости — мужчинам с 70 лет, женщинам с 65. Как говорят в Пенсионном фонде РФ, «факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет».

Размер социальной пенсии по старости — 5 606,15 руб. в месяц.

Вы можете всю жизнь не работать официально или быть самозанятым, но всё равно получите такую пенсию.

Сейчас есть два варианта, оба законные. Суть в том, что самозанятому нужно как-то накопить на своем индивидуальном пенсионном счете трудовой стаж и пенсионные баллы.

Вы можете устроиться на работу — закон не запрещает совмещать обычную трудовую деятельность и самозанятость. Если вас берут на работу официально, по трудовому договору, то вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования.

Взносы в пенсионный фонд, которые затем «превращаются» в баллы, будет платить работодатель. Также будет начисляться и стаж.

Если вы работаете по трудовому договору, то налоги с вашей зарплаты тоже платит работодатель — это НДФЛ, 13 %. Деньги, которые вы получаете от него, не нужно проводить через приложение для самозанятых и выдавать чек — иначе система подумает, что это ваш дополнительный доход, и насчитает ещё налог.

С зарплаты налог платит работодатель. Дополнительный доход — это самозанятость, вы выписываете чеки. Пенсионные баллы и стаж копятся без вашего личного участия.

Можно ли отказаться от пенсионных отчислений

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).

Подробнее – читайте статью «Как узнать размер своей накопительной пенсии и страховщика?».

Пенсионные накопления можно получить, если соблюдены два главных условия:

Наличие собственно накоплений на счете.
Достижение прежнего пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Повышение пенсионного возраста не повлияло на правила получения накопительной пенсии.

Если эти условия соблюдены, накопления будут выплачены. А вот в каком виде – единовременно, в течение нескольких лет или пожизненно – зависит от дополнительных условий. Срочная или пожизненная выплаты назначаются, когда:

Достигнута минимальная продолжительность стажа: в 2020 году – 11 лет, в 2021 году – 12 лет
Накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов (ранее – пенсионных баллов): в 2020 году – 18,6, в 2021 году – 21. Количество коэффициентов зависит от уровня зарплаты. К примеру, при ежемесячной зарплате в 10 тыс. рублей за год начисляется всего 1 коэффициент.
Расчетный размер ежемесячной выплаты из средств пенсионных накоплений составляет не менее 5% от всей пенсии (об этом подробнее ниже).

При невыполнении какого-то из этих условий выплата будет единовременной – всей накопленной суммой сразу.

Есть три способа получения накопительной пенсии:

1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2021 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2018 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2021 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.

2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.

3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.

Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:

– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);

– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;

– дохода от инвестирования всех названных выше средств;

– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.

Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.

В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).

Подробнее – читайте статью «Как наследуется накопительная пенсия?».

Отдельно стоит рассмотреть случай, когда накопительную пенсию получают правопреемники. Если умершему была установлена пожизненная выплата накопительной пенсии, его родственникам деньги не полагаются. Во всех остальных случаях (при установлении единовременной выплаты сбережений или срочной пенсии, а также до выхода на пенсию) правопреемники имеют право на получение накопленных средств.

Накопления наследуются так же, как и имущество. Если при жизни человек не успел определить в своем заявлении (адресованном пенсионному фонду) правопреемников пенсии, то деньги достанутся родственникам первой линии – то есть детям (в том числе усыновленным), супругу и родителям. Если же таких родственников нет, значит, на пенсию могут претендовать представители второй линии – братья, сестры, бабушки, дедушки и внуки.

Для того чтобы получить деньги с индивидуального пенсионного счета умершего родственника, правопреемники должны обратиться в фонд, где формировались накопления. Потребуются документы, которые подтверждают смерть владельца накоплений, а также родство с ним. Подать документы в фонд по закону необходимо не позднее шести месяцев со дня смерти гражданина, который формировал накопления. Правопреемники, пропустившие указанный срок, могут восстановить его в судебном порядке.

С начала 2015 году в силу вступил закон, разрешающий отказаться от пенсии и вместо этих выплат получить пенсионные «премиальные» коэффициенты. Они, в свою очередь, увеличат размер пенсионной выплаты.

Все дело в том, что с определенного выше периода начал свое действие новый порядок начисления пенсии. Он имеет ряд отличий. Прежде всего – «премиальные» коэффициенты. Полагаются они за счет каждого года (целого) позднего обращения за пенсией с момента пенсионного возраста.

При его достижении страховая часть будет расти в соответствии с показателями коэффициента. Для большей наглядности: если человек обращается в фонд спустя год после наступления пенсии, выплата возрастет на 5,6%, страховая часть и вовсе на 7%.

Иными словами, расчет пенсии будет проводиться по формуле: фиксированную выплату умножат на коэффициенты и далее прибавят часть страховой пенсии (также рассчитанной с учетом увеличения).

Такая реформа проведена с определенным смыслом. Выгодной она может показаться лицам, имеющим стабильную работу и продолжающим свою карьеру после достижения пенсионного возраста.

Что интересно, касается нововведение не только тех, кто вышел на пенсию уже после реформы, но и тех, кто является пенсионером уже какое-то время. Все, что нужно настоящим пенсионерам – подать заявление об отказе на пенсию.

Важно, что в документе должен быть установлен срок, и обязательно не менее одного года. Касается это правило и тех, кто лишился работы и получает пенсию досрочно. Возможно это в случае ликвидации предприятия, если работнику остается до пенсии не более двух лет. Кроме того, рабочий стаж для мужчин должен быть 25, а для женщин – 20 лет.

В настоящее время все больше людей приобретают все необходимое посредством кредита. Особенно, если речь идет о каком-то крупном предмете, например, квартире.

И если еще несколько лет назад чтобы взять деньги у кредитной организации приходилось оформлять много документов, то сегодня процедура заметно упростилась.

Взять кредит может практически каждый, а вот чего сделать невозможно – так это наперед рассчитать свои возможности. Кредиты, особенно крупные, выдаются на несколько лет, за которые много что может измениться и не обязательно в лучшую сторону.

Чего точно делать не стоит – так это просто не выплачивать деньги в установленный срок. Такое решение грозит конфискацией имущества.

Лучше при сложившихся обстоятельствах обратиться в банк с указанием причины, по которой ухудшилось финансовое положение, и попросить отсрочки (как правило, возможна она не более чем на год), либо снижения процентной ставки.

Как вариант – рефинансирование займа под более выгодные условия и увеличения срока выплат.

И пенсия и погашение кредита – все это финансовые вопросы, интерес к которым всегда есть и будет. Приближаясь к одной или планируя взять другой, крайне важно, изначально знать, к чему быть готовым и как поступать в том или ином конкретном случае.

Если человек на протяжении своей жизни официально был трудоустроен и его работодатель исправно платил взносы в Пенсионный фонд, то в случае, когда такой человек уже не сможет объективно продолжать свою трудовую деятельность, он может надеяться на государство.

Конечно, пенсия по старости, а именно так называется пособие от государства, зависит от многих факторов:

От страхового стажа самого работника;
От уровня официальной заработной платы;
От размера страховых отчислений, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ;
От индивидуальных накоплений, которые также могут увеличивать размер пенсии.

Правда, не смотря, что пенсионная реформа позволяет брать во внимание множество факторов при расчете пенсии, уровень такой выплаты не так велик. Поэтому многие пенсионеры задумываются над тем, а выходить ли им на пенсию или продолжать свою трудовую деятельность для обеспечения нормальной жизнедеятельности?

В каких случаях можно претендовать на пенсию умершего супруга?

Как стало понятно из представленной ранее информации, то отказаться самостоятельно от пенсии не возможно. Но вот есть те случаи, которые позволяют Пенсионному фонду прекратить выплаты. И далее о таких случаях.

Случаи, которые позволяют прекратить выплату пенсии:

Смерть получателя, а также признание субъекта мертвым или тем, кто пропал без вести.
Приостановление пенсии на срок до 6-ти месяцев, после чего выплата автоматически возобновляется по требованию самого пенсионера. Если такое восстановление не произвести, то тогда выплата прекращается вообще на неопределенный срок.

Помимо таких фактов прекращения выплаты, пенсия может быть отменена по нескольким причинам.

Причины, которые позволяют ПФ прекратить выплаты:

Если будет обнаружен факт того, что документы, предоставляющие право на выплату, являются поддельными;
Если время, на которое была назначена выплата, истечет. Например, если инвалидность человека определена на год, то по истечению года без подтверждения инвалидности далее, пенсия продлена не будет;
В случае если лицо, которому назначено было пособие по потере кормильца, становиться совершеннолетним или прекращает свое обучение в ВУЗе, или ему исполняется 23 года;
В случае если само лицо отказывается на данный момент получать страховую пенсию.

Все уже прекрасно знают, что пенсия будущих пенсионеров будет состоять из нескольких составляющих. И одной из таких составляющих будет накопительная. Это значит, что человек самостоятельно будет формировать размер выплаты в связи с наступлением старости.

И здесь возникает главный вопрос: может ли человек отказаться от накопительной части пенсии? Да, может. Для этого он должен написать соответствующее заявления работодателю, и тогда все отчисления будут направлены в ПФ на финансирование фиксированных выплат и страховой пенсии. Формирование накопительной части будет прекращено.

Как это будет выглядеть на практике:

Каждый работодатель будет ежемесячно уплачивать в ПФ РФ фиксированные 22% отчислений;
6% из этих процентов будут ежемесячно направляться на формирование фондов государственного значения и осуществление текущих фиксированных выплат;
Оставшиеся 16% будут направлены исключительно на формирование страховой пенсии.

С 2014 года и по 2022 год (пока) накопительная часть пенсии заморожена и все 22% отчислений идут на финансирование страховой части пенсии.

Вопрос о получении пенсии гражданами России в других государствах очень актуальный, поскольку многие пожилые люди уезжают из страны по различным причинам. Что же им делать в таком случае? Могут ли они отказаться от пенсии, чтобы получить пенсию того государства, в котором проживают на данный момент?

Это очень сложный вопрос, и все зависит от того, какая пенсионная система работает в государстве проживания. Есть страны, которые оплачивают приехавшим пенсионерам разницу между минимальной пенсией, установленной в их государстве, и тем размером выплат, которые платит пенсионерам Россия. Например, такая система работает в Германии. При этом люди, которые уехали в эту страну давно, могут полностью претендовать на начисление пособия по немецкому законодательству. В таком случае они могут отказаться от выплат в России. Необходим лишь загранпаспорт, документы из Германии о том, что пенсия будет начислена там, и написанное заявление в ПФ.

Но, если честно, если внимательно почитать форумы и отзывы о переводе пенсий, об отказе от нее и т.д., то становится ясно: отказаться не просто, но возможно, особенно при продолжительном проживании в другой стране.

Прочтите также: Социальная пенсия по старости: размер и последние изменения

В соответствии с действующим законодательством граждане вправе направить денежные средства на финансирование одновременно двух видов трудового ПО или же только в страховую часть. Для реализации второго варианта необходимо оформить отказ от накопительной части пенсии.

Сегодня право на выбор направления имеют лица, родившиеся в 1967 году и в последующие годы, но не позднее 31 декабря 2015 года. Согласно нормам закона обязательство по оплате страховых взносов ложится на работодателя.

Граждане, родившиеся до 1967 года, также имеют право на накопление средств путем внесения добровольных взносов на личный счет НПФ (Негосударственный Пенсионный Фонд).

Как самозанятому не остаться без пенсии

Налог на доходы физических лиц — это единственный вид налоговых удержаний, производимых непосредственно из заработной платы работника. Но помимо НДФЛ, на заработок начисляются еще и страховые взносы (на пенсии, больничные и т. п.).

Страховое обеспечение трудящихся — это законодательная норма, которую обязаны соблюдать все российские работодатели. Если организация, индивидуальный предприниматель или частное лицо прибегает к услугам наемных работников, то страховать работников и платить за них взносы нужно обязательно.

Прямые обязанности страхователя (работодателя) — своевременно и в полном объеме исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы наемных работников. Причем вид страхования зависит от характера взаимоотношений:

Вид страхового взноса	Назначение	Размер взноса (% по отношению к заработку)	Трудовой договор	Договор гражданско-правового характера (авторский заказ, подряд, субподряд)
Обязательное пенсионное страхование ОПС	Направляется на формирование страховой (и накопительной) пенсии по старости при достижении установленного пенсионного возраста	До 22 %.	Начисляется в обязательном порядке. Исключение № 1. Допустим переход на пониженные тарифы. Исключение № 2. Тариф снижают до 10 %, если доход работника превысил утвержденный лимит. В 2020 году лимит ОПС — 1 292 000 рублей.
Обязательное медицинское страхование ОМС	Направляется на финансирование учреждений здравоохранения, для оказания бесплатной медицинской помощи россиянам.	До 5,1 %.	Начисляется в обязательном порядке. Исключений не предусмотрено. Могут применяться пониженные тарифы по страховым взносам.
Страхование по временной нетрудоспособности и материнству ВНиМ	Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за детьми, по беременности и родам, по уходу на время болезни близких родственников, на пособия при рождении детей и прочее.	До 2,9 %.	Начисляется в обязательном порядке. Страхователь вправе применять пониженные тарифы при соблюдении установленных условий. Если доход работника за отчетный период превысил утвержденный лимит, то ставка уменьшается до 0 %. Лимит 2020 ВНиМ — 912 000 рублей.	Не начисляется.
Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве НС и ПЗ	Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности в результате производственных травм и единовременных страховых выплат при несчастных случаях и профзаболеваниях.	От 0,2 до 8,5 %.	Начисляется всегда. Размер отчислений определяется в зависимости от основного вида деятельности компании, класса риска и опасности производства.	По усмотрению работодателя. Может быть включено в условия договора ГПХ.

Пример.

Зарплата Сашки Букашки составляет 30 000 рублей.

НДФЛ 13 % = 30 000 × 13 % = 3900 рублей.

Зарплата к выдаче (на руки) = 30 000 — 13 % (3900) = 26 100 рублей.

Страховые взносы (ОПС + ОМС + ВНиМ + НС и ПЗ) = 30 000 × 38,5 % (22 % + 5,1 % + 2,9 % + 8,5 %) = 11 550 рублей.

Право на получение единовременной выплаты получают те граждане, у которых наступил страховой случай. Претендовать на эти деньги до достижения пенсионного возраста могут:

инвалиды 1 – 3 групп;
лица, потерявшие кормильца.

Обратиться за деньгами такие люди могут после назначения им соответствующей пенсии. Получение единовременных выплат возможно и теми, кто достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного стажа для получения страховых выплат и вынужден ждать назначения социального пособия.

Получить единовременное пособие из накопительной части пенсии можно и в случае смерти застрахованного лица. Только тогда деньги получает уже не само лицо, а его наследники.

Стандартный срок назначения единовременных выплат – 2 месяца после назначения выплат. Для их оформления нужно обращаться в ПФР или НПФ в зависимости от того, где хранится накопительная часть пенсии.

На самом деле, весьма значительную. Когда мы считаем, что отдаем государству лишь 13% подоходного налога — это большой миф. Лучше как можно быстрее от него избавляться и начать понимать, как все устроено на самом деле.

Дело в том, что формально из нашего заработка действительно удерживается лишь 13-процентный налог. Но огромное количество социальных взносов, опять же формально, ложится на работодателя.

Компания, в которой вы работаете, платит за вас взносы на будущую пенсию, на социальное страхование (например, из этих страховых взносов вам будет выплачиваться оплата больничного в случае заболевания или декретные выплаты, если речь идет о рождении ребенка). Также не стоит забывать о взносах на “бесплатную” медицину и других специфических сборах (как сборы на травматизм, если работа связана с риском получения травм).

Понятно, что работодатель не берет деньги на эти взносы из ниоткуда. Фактически ваша организация планирует такие расходы как расходы на оплату вашего труда.

То есть, зарабатываете на эти взносы и оплачиваете их именно вы, хотя по закон считается, что это не так. А вот когда мы переходим к конкретным суммам, порой действительно хочется отказаться от некоторых таких отчислений и попросить эти деньги себе.

Так, одни только пенсионные отчисления составляют 22 процента вашего заработка. Причем общего заработка, а не того, который вы получаете на руки. От той суммы, которую вы получаете в качестве зарплаты, это еще больший процент. Возьмите треть вашей зарплаты — не ошибетесь.

Отказаться от пенсионных отчислений даже работнику со средней зарплатой (при условии, что она “белая”) — это, к примеру, позволить себе выплачивать на эти деньги среднюю ипотеку.

Всего же мы отдаем государству практически половину заработанного в виде различных взносов, хотя часто не знаем об этом. Формально за нас это делает работодатель.

Так что государство, которое якобы получает деньги только от продажи нефти — тоже большой миф. Бюджет страны в немалой степени держится на наших налогах и прочих отчислениях в казну из заработка любого работающего россиянина.

Инновационный центр «Сколково» – 14 %;
компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
компании ОЭЗ в Крыму – 6%.

Согласно законодательству РФ, организации, которые числятся в Российском международном судовом реестре, правомерны не выплачивать страховой взнос для членов экипажа судов.

т.е. эти отчисления будут проверяться только при выходе на пенсию?ну тогда еще не скоро. ) ну почему же, могут и раньше проверить. У вас увольнение будет в 2021 году? Тогда при трудоустройстве попросят как минимум 2НДФЛ за текущий год, чтобы налоговые вычеты оформить правильно. И для оплаты больничных теперь требуются справки от прежних работодателей за 2 календарных года до начала больничного. Т.е. если вы на больничный уйдете даже в декабре 2021 года, то понадобится справка за 2021 и 2021 год, и даже в 2021 году, если ничего не поменяется, опять нужна справка за 2021 год.

Рекомендуем прочесть: Если есть ребёнок которого некому водить в школу надо отробатывать 2 недели

Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяющие порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 555 (ред. от 25.03.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (п. 1).

Знакомой, которая лечится от рака, назначили пенсию по инвалидности. Лечение в онкодиспансере хороших результатов не дает. Наоборот, химиотерапией уже испорчен костный мозг, пересадка которого стоит 100 тыс.долларов. Врачи назначают ещё 3 курса химиотерапии. Знакомая хочет попробовать нетрадиционную медицину. Можно ли отказаться от лечения в онкодиспансере и сохранить пенсию по инвалидности? Как это сделать, что сказать, написать?

Пока диагноз не снят (а при отказе от лечения этого не последует, поскольку ваша знакомая так или иначе остается больной, раз ее организм не ответил на химиотерапию), так вот: пока диагноз не снят, пенсию по инвалидности никто не отберет. Это абсолютно точно, если пенсия по инвалидности назначена бессрочно. Если же инвалидность требует переподтверждения (скажем, через год), то вашей знакомой нужно будет по истечении срока действия инвалидности снова ложиться в больницу на обследование. Здесь ей вынесут новый вердикт: в острой (рецидивирующей) стадии болезнь или барышня находится в ремиссии. Ну и соответственно врачи сделают вывод, продлевать инвалидность или нет.

Со следующего года повышение данного возраста коснется всех граждан. Он будет ежегодно повышаться до тех пор, пока для мужчин не достигнет 65 лет, а для женской категории населения 60 лет. Для госслужащих действуют аналогичные нормы, только женщины должны достичь 63 лет.

Конечно, каждый пенсионер в России должен получать прожиточный минимум, который установлен в его регионе. Поэтому ему положены доплаты. Если минимум в его регионе проживания соответствует общефедеральному, то выплаты осуществляются только из федерального бюджета. Нот если в регионе зафиксирован данный уровень выше, то эту разницу между федеральным и региональным уровнем доплачивает муниципалитет.

официально трудоустроиться и проработать еще 5 лет, заработав дополнительные баллы и стаж. Когда показатели будут достигнуты, Пенсионный фонд в заявительном порядке возобновит выплаты;
если человек за 5 лет не заработает на страховую пенсию (которую еще можно отложить), то ему назначается социальная пенсия, от которой отказаться невозможно. Важно учесть, что средний размер социальных выплат составляет 9 тысяч рублей, а страховая пенсия превышает 14 тысяч. Оформление минимального пособия происходит автоматически при достижении мужчинами 65 лет, а женщинами 60 лет.

В Германии проживают сотни тысяч российских граждан, многие из которых имеют право на пенсию РФ. Если человек переехал в другую страну по достижению пенсионного возраста, выплаты продолжат поступать на его банковский счет. Пользоваться пенсией могут родственники, если у них есть доверенность.

Когда ИП без сотрудников освобождён от страховых взносов за себя

Я получаю пенсию по инвалидности в том году отказалась от набора соцуслуг написав заявление в электронном виде. Там три услуги. В моём заявлении стоят Галочкин об отказе от трёх услуг, а в пенсионный фонд якобы пришло заявление с отказом от двух услуг и стоит две галочки. Обратилась к ним бесполезно, и захожу на свою страницу через госуслуги чтобы узнать какие выплаты и пенсия мне начислены, но там написано что я не являюсь получателем пенсионного обеспечения. Хотя я им все документы давно предоставила. И при освидетельствования мсэ если группа остаётся прежняяи все начисляется автоматически. Но получается за этот год меня даже в базе нет. к кому мне обратиться, если пфр нашего района не реагирует. И что мне делать насчёт нсу?

При переводе выплатного дела ПФР (социальная пенсия по инвалидности) отказали от денежной компенсации набора социальных услуг на 2021 год. хотя по ФЗ №269 от 22.12.2008 года (ст.8 п 4) я однократно написал отказ от НСУ и не писал заявление на возобновление НСУ на прежнем учете в ПФ отказ от НСУ продлевался автоматически. Что делать?

Объектом обложения страховыми взносами для организации признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2021 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ)). База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ (ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Напомним, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ). Такие договоры относят к договорам гражданско-правового характера (ГПХ). С выплат по краткосрочным гражданско-правовым договорам нужно уплатить страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ТФОМС. Страховые взносы в ФСС РФ и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев не платятся.

Рекомендуем прочесть: Можно ли узнать состоял ли человек на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в москве

Можно ли отказаться от выплаты взносов в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос — «нет», если вы трудоустроены официально и не получаете «черную» зарплату, потому что эти взносы выплачиваете не вы, а ваш работодатель, который обязан отчитываться перед Пенсионным фондом РФ, чтобы не навлечь на свою голову серьезных неприятностей.

Исключение составляют ситуации, когда сотрудники оформлены на работу по трудовому договору. В данном случае работодатель платит лишь подоходный налог в 13%. Но в такой ситуации у его сотрудников возникает множество рисков, связанных как с невозможностью претендовать на другие страховые выплаты (пенсия по инвалидности, материнский капитал), с невозможностью получать оплачиваемый больничный лист и так далее.

Единственное, что может сделать гражданин — выбрать систему пенсионного страхования с накопительной составляющей или без нее. Выбирая систему с накопительной составляющей, гражданин подает соответствующие заявления своему работодателю и в Пенсионный фонд.

Закон позволяет отказываться от пенсии и это приемлемо для пенсионеров с хорошим здоровьем и активной жизненной позицией. Многие люди опасаются утратить работу в связи со средним возрастом, так как молодежи гораздо проще трудоустроиться и они гораздо востребованее на рынке персонала нежели опытные сотрудники.

Новый закон призван всячески стимулировать людей все позже и позже выходит на пенсию, но для этого людям нужно обеспечить уверенность в том, что работодатели станут принимать на работу людей в пожилом возрасте.

Однако, только долголетие позволит человеку получать не только заработанную выплату, но и дивиденды от ПФР. Вклад в качестве пенсионного обеспечения подлежит исчислению по нему процентов, что еще больше увеличивает размер пенсии, но инфляция не стоит на месте и межет в одночасье обесценить все накопленные средства.

Аналогичный порядок действует и в отношении индивидуальных предпринимателей, которые также платят обязательные взносы в Пенсионный фонд за самих себя.

Отказываясь платить в Пенсионный фонд, предприниматель просто не сможет зарегистрироваться в качестве ИП. При этом начиная с 1 января 2020 года здесь произошли важные изменения — отчисления, которые вносят ИП в Пенсионный фонд за самих себя, более не привязаны к минимальному размеру оплаты труда за рассматриваемый период и зависят от размера получаемого данным ИП годового дохода.

Если этот доход не превышает 300 тысяч рублей, предприниматель уплачивает 32 448 рублей, если годовой доход больше 300 тысяч рублей, то к сумме страхового взноса добавляется 1% от размера дохода.

Вопрос №1: Как узнать, сколько будет положено пенсии при позднем выходе на нее?

Пенсионный фонд предлагает гражданам к ознакомлению просчет сумм для трудоустроенных пенсионеров в будущем и даже при праве на реализацию досрочного ухода на отдых. На сайте имеется таблица, информирующая всех интересующихся про пенсию в срок и при ее отсрочке. Суммы подлежат индексированию и добавлению накопленных баллов за время отсрочки.

Вопрос №2: Сколько баллов можно заработать при отсрочке пенсии?

Добровольный отказ от получения пенсии в 2020 году позволяет накопить не более трех баллов суммарно за каждый отсроченный год. Максимальное зачисление баллов по данным прошлого года составляет 8,7 баллов по факту временной отсрочки и прервать ее можно в любой момент по желанию пенсионера.

Эту уплату производят не наемные сотрудники, а работодатели.
Обязательная уплата страховых взносов в Пенсионный фонд предусмотрена федеральным законом «О страховых пенсиях».
Аналогичный порядок действует в отношении индивидуальных предпринимателей (ИП), которые обязаны платить взносы как за наемных работников, так и за самих себя.
Наконец, «черное» трудоустройство, позволяющее не платить в Пенсионный фонд, создает массу проблем как для работодателей, так и для их сотрудников, включая невозможность получать оплачиваемый больничный лист, пенсию по возрасту и инвалидности и так далее.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Для неплательщиков страховых платежей разработаны следующие виды ответственности:

Налоговая (ответственность наступает при незначительных ошибках, допущенных ИП или должностным лицом компании. В такой ситуации не избежать начисления пени);
Административная (применяется при допущении грубых ошибок, которые привели к значительному сокращению базы для расчёта взносов, а следовательно, и уменьшению суммы последних).

С июля 2020 года действует и уголовная ответственность для злостных неплательщиков обязательных взносов. При этом имеет значение размер неуплаты.

Она бывает в двух видов:

В крупном размере (когда задолженность за последние 3 года превышает 5 000 000 рублей, что составляет 25% от положенной к оплате суммы, либо свыше 15 000 000 рублей в целом);
В особо крупном размере (когда долг по взносам превышает 15 000 000 рублей за 3 года, что более 50% от полагающейся к уплате суммы, либо 45 000 000 рублей в общем).

Таким образом, уголовная ответственность наступает в крайних случаях, когда суммы задолженности слишком велики. Рядовым организациям, имеющим небольшую просрочку, такой вид ответственности не страшен.

Привлечение к уголовной ответственности может иметь следующие последствия:

Физическое лицо (ИП) могут оштрафовать на сумму до 300 000 рублей, арестовать на срок до 36 месяцев;
Должностное лицо организации могут лишить свободы на срок до 6 месяцев, оштрафовать на сумму до 500 000 рублей или потребовать освободить занимаемую должность на период до 3 лет.

Инновационный – 14 %;
компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
компании ОЭЗ в Крыму – 6%.

Пенсионеры лишаются части социальных доплат из-за действий Пенсионного фонда

К большому сожалению, нет. Формально мы даже не имеем отношения к этим отчислениям в том смысле, что совершает их работодатель, якобы из собственного кармана.

По закону отказаться от совершения пенсионных отчислений за себя нельзя. Не может не совершать эти выплаты и работодатель, иначе его ожидают большие штрафы.

Понятно, что очень часто работники, которые трудятся в частном секторе, получают на руки одну зарплату, а по документам — другую. Фактически работодатель таким образом и отказывается от части ваших социальных взносов, экономя свой бюджет. Но вы эти деньги, естественно, не видите. И в конце концов для вас такая ситуация еще менее выгодна.

Возможно, в том случае, если бы все работающие россияне хорошо отдавали себе отчет в том, сколько они на самом деле отдают денег государству, сознание людей в принципе изменилось бы. И если речь не шла бы от отказе от пенсионных или других отчислений, то хотя бы можно было говорить о лучшем контроле за тем, как и куда государство расходует эти деньги.

Страховое обеспечение граждан — это нормы, закрепленные на законодательном уровне (глава 34 НК РФ и закон № 125-ФЗ). Отказаться от них работник не имеет права, да и возможности такой законом не предусмотрено.

За счет средств на страхование финансируются социально значимые направления: медицина, будущие пенсии, пособия, декретные, страховые выплаты.

Обратите внимание, что страховые взносы платит работодатель. Их начисляют как процент от заработка (облагаемого дохода), но сам взнос уплачивается за счет средств работодателя.

Гражданин может претендовать на регулярные пенсионные выплаты от государства, когда закончится его трудовой стаж. Это возможно в том случае, если он был трудоустроен официально, а его работодатель исправно переводил средства в Пенсионный фонд. Размер пенсии по выслуге лет определяется несколькими факторами.

Среди них:

страховой стаж;
заработная плата;
страховые отчисления в ПФ с места работы;
индивидуальные накопления.

«Мы рассматриваем активное долголетие как социальный аспект, включая такие направления как здоровье, волонтерство, туризм, активное участие в общественной жизни», – заявил замглавы Минтруда Алексей Вовченко, выступая на прошедшем недавно инвестиционном форуме в Сочи.

Он согласился с тезисом о том, что в 45 лет человек на рынке труда испытывает большие риски, связанные с переменой работы, сменой рода деятельности. «Опять же это риски, а не тотальная проблема, что в этом возрасте заканчивается дальнейшая карьера», – подчеркнул замминистра.

«Мы заложили в нашей пенсионной реформе инструменты стимулирования более позднего выхода на пенсию», – сообщил он. Это, в частности, повышенный размер пенсии при обращении за страховой пенсией после общеустановленного возраста выхода на пенсию.

Все зарегистрированные предприниматели обязаны производить страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ для каждого нанятого работника. Но существует накопительная часть, которую формирует сам работник. В зависимости от ситуации, сотрудник может претендовать на отказ от этой части.

Это происходит в большинстве случаев по той причине, что граждане не уверены в надежности работы ПФ.

Это объясняют следующие причины:

Низкий уровень жизни пенсионеров в стране.
Неоднозначная связь между страховыми отчислениями и реальными пенсионными выплатами после завершения трудового стажа.
Если государство на протяжении жизни отдельного гражданина получало за него страховые взносы, то в случае его смерти до выхода на пенсию деньги остаются в казне, а не передаются наследникам.
Граждане не имеют права снять средства с собственного накопительного фонда до наступления пенсионного возраста даже по уважительной причине.
С момента основания Пенсионного фонда не зарегистрировано ни одного раза его официального аудита. Это дает основание гражданам сомневаться в его «прозрачности».
Согласно статистическим данным, большая часть средств в ПФ ежемесячно уходит на выплату для 20 % населения. Это говорит о существенной разнице в размере пенсии для разных слоев населения.
В регламент начисления страховых выплат постоянно вносятся изменения.

Страховые взносы, размер которых зависит от величины заработной платы, исчисляются в процентном соотношении от суммы ежемесячного оклада без вычета налогов. Чем выше зарплата, тем больше отчисления и, соответственно, больше трудовая пенсия. Дополнительная информация! В соответствии с предписаниями закона размер тарифной ставки по взносам в ПФ РФ сегодня составляет 22%.
Независимо от выбранного работником направления, распределение удержанных средств происходит следующим образом:

16% ложатся на лицевой счет застрахованного лица. Это его ИТ (индивидуальный тариф);
остальные 6% именуют солидарным тарифом. Это средства, предназначенные для финансирования социальных пособий, в частности погребения и иных фиксированных выплат.

Если работник выбрал только страховое направление, все 16% будут идти на комплектацию страхового обеспечения.

В случае направления взносов на накопление, распределение средств будет осуществляться следующим образом:

10% — страховой взнос;
6% — накопление.

К основным источникам наполнения накопительной части относят:

6% от ИТ застрахованного работника, внесенные на счет ПФ РФ работодателем.
Добровольные взносы лиц, произведенные в рамках Программы госсофинансирования.
Материнский капитал. Направить средства могут только женщины.
Инвестиции.

Перед принятием окончательного решения необходимо более детально ознакомиться с плюсами и минусами каждого направления. Представленная ниже таблица поможет решить, стоит ли отказываться от накопления пенсии или нет.

Страховое направление	Накопительное направление
Преимущества	Ежегодное увеличение размера выплаты за счет индексации.	Наличие возможности в установленных законом случаях получить сбережения в полном объеме в виде единовременной выплаты; право наследников на получение накопленных средств в порядке наследования.
Недостатки	отсутствие государственной индексации, что обосновано зависимостью НПФ от результатов инвестирования, а не от государственных гарантий.

Внимание! Мораторий на формирование накопительной пенсии был продлен до 2020 года, то есть все 16% ИТ застрахованного работника направляются на формирование страхового обеспечения.

Среди них:

страховой стаж;
заработная плата;
страховые отчисления в ПФ с места работы;
индивидуальные накопления.

Справка! Размер пенсии варьируется и от других факторов, но у большинства россиян ее уровень невелик. Поэтому многие задумываются о том, как отказаться от отчислений в Пенсионный фонд.

Скачать: Заявление об отказе от получения назначенной пенсии (образец заполнения) .doc Заявление об отказе от получения назначенной пенсии .doc