Доплата пенсионерам за непрерывный стаж работы в 2020г

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата пенсионерам за непрерывный стаж работы в 2020г». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Под непрерывным стажем следует понимать период, в течение которого работник трудился без значительных перерывов в работе. Это понятие было закреплено еще в советском праве, а также имело место быть в уже российском трудовом законодательстве.

Однако в 2006 году Конституционный суд РФ издал акт, согласно которому соответствующие советские нормы были признаны утратившими свою законную силу, а сам непрерывный стаж перестали учитывать. Это было связано с тем, что данный инструмент противоречил Конституции и нормам действующего трудового законодательства.

Доплата к пенсии за непрерывный стаж в 2021 году

Непрерывный стаж представляет собой период, в течение которого трудовая деятельность осуществлялась без уважительных на то перерывов. Он использовался как базисный показатель при расчете пособий по временной нетрудоспособности, а также влиял на размер пенсионного обеспечения. Однако после 2007 года непрерывный стаж утратил свое первоначальное значение, а необходимость его подсчета исключена из законодательства. На сегодняшний день он не используется.

Я думаю, что каждому, у кого есть огромный трудовой стаж за плечами, нужно заранее обратиться в ПФР для проверки всех нюансов своей страховой истории.

Если не все сведения находятся в Пенсионном фонде, необходимо немедленно сделать нужные запросы работодателю, где гражданин имел честь работать. Так вы сумеете скорректировать данные в ПФР.

Сотрудники Пенсионного фонда, без удовольствия, но будут помогать составить нужные запросы. Однако запросы вы будете делать сами. Надеюсь, что анонсированная прибавка будет правдой. К тому же грядет «День пожилого человека». Возможно, это такой подарок?

Доплата «за стаж» касается тех, кто имеет длительный период подтвержденного трудового стажа. О том, действует ли данная программа в конкретном регионе, сколько лет стажа считается «длительным» периодом и какая сумма доплаты положена, необходимо уточнять в каждом конкретном случае в территориальных органах соцзащиты или отделениях ПФР.

Подробнее о том, как производится расчет и выплата пенсий в РФ, узнайте в нашей рубрике «Пенсии».

Какие положены надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж?

Бывает, что крупные предприятия назначают своим заслуженным работникам пожизненные доплаты к пенсии. А на федеральном уровне такие доплаты централизованно назначаются двум категориям работников:

-членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (при наличии выслуги лет — 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам),

-а также работникам угольной промышленности, у которых выработан необходимый стаж (20 — 25 лет, в зависимости от профессии).

Доплаты им начисляются через ПФР, а размер зависит от суммы страховых взносов, которые перечисляют на эти цели работодатели соответствующей отрасли.

Этот же закон не предусматривает фиксированную ставку дополнительных баллов. Регулирование этого вопроса находится в компетенции региональных властей по согласованию с федеральным правительством. Именно по этой причине в каждом конкретном случае гражданам добавляют определенное число баллов за оговариваемый стаж. Разумеется, если субъект на находится на Крайнем Севере, и если нет превышения уровня радиационной опасности.

4. За сельский стаж

30 лет работы в отраслях сельского хозяйства дают право на доплату к пенсии в размере 25% фиксированной выплаты (в 2020 году — это 1 421,56 рублей).

К сожалению, не все периоды засчитываются в этот стаж: должность должна быть предусмотрена списком, утв. постановлением Правительства РФ № 1440.

Правда, работа в колхозах, совхозах, сельхозартелях до 1992 года включается в сельский стаж независимо от наименования должности. Доплата устанавливается только неработающим пенсионерам, которые постоянно проживают в сельской местности.

Действующим пенсионным законодательством особенно не предусмотрены нормы учета трудового стажа, который носит непрерывный характер. Довольно многие нынешние пенсионеры имеют десятки лет непрерывного трудового стажа еще с советских времен.

Только при присвоении звания Ветерана Труда обращается внимание на количество лет непрерывного стажа, что в принципе и влияет на получение звания.

Однако, уже долгое время законодатели говорят о возможных прибавках к пенсии, в связи с изменением законодательных норм, которые будут рассчитываться из наличия и количества лет трудового стажа, которые не прерывался. Более того, к данному стажу относятся и иные жизненные периоды, о которых подробнее можно почитать здесь.

По заявлению представителя Правления Пенсионного Фонда:

«Нами разработана программа, учитывающая непрерывный трудовой или иной стаж пенсионеров, которая увеличит пенсионный коэффициент. На данный момент говорится о прибавлении 5 пенсионных баллов мужчинам, имеющим 25 лет непрерывного трудового стажа, и женщинам, имеющих 20 лет аналогичного стажа.

В случае одобрения парламентарием уже в 2019 году Пенсионный Фонд произведет автоматический перерасчет пенсии, добавив всем нынешним пенсионерам по 5 баллов».

Граждане, которые выработали необходимый минимум такого стажа, получают право на пожизненную доплату к пенсии.

Ее размер составляет:

-50% фиксированной выплаты за 15 лет работы в районах Крайнего Севера (в этом году — 2 843,13 рублей),

-и 30% за 20 лет стажа в местностях, приравненных к Крайнему Северу (в этом году — 1 705,88 рублей).

При этом общего страхового стажа требуется 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам. Доплата сохраняется за пенсионером, даже если он переезжает в другой, несеверный регион.

Кому положена доплата к пенсии за стаж

Размер доплаты к пенсии за большой стаж работы – более 40 лет – в 2019 году уникален в своём роде. Он никак не связан с индексацией и перерасчётом в связи с увеличением числа личных пенсионных баллов. Основное требование для её получения – подтверждённый статус Ветерана труда. Зафиксировать официально статус и получить удостоверение Ветерана труда можно обратившись в районное отделение Пенсионного Фонда или органов соцзащиты.

Как записано в законе №5-ФЗ, на получение статуса Ветерана труда имеют право граждане, которые:

• имеют время непрерывной работы на одном предприятии 15 лет, удостоены наград и знаков отличия за трудовые заслуги в одной из отраслей промышленности или народного хозяйства. Полное время занятости от 20 лет для женщин и от 25 – для мужчин;
• имеют награды – ордена, медали, грамоты – полученные в СССР или уже в Российской Федерации;
• начали свою трудовую деятельность до достижения совершеннолетия – в период Великой Отечественной Войны – и имеют полную длительность трудового стажа: женщины – 35, мужчины – 40 лет.

Граждане со статусом Ветеран труда, имеют право на льготы, в том числе – в сфере налогообложения, оплаты ЖКХ, на транспорт и в сфере здравоохранения. Однако, независимо от статуса доплата положена и другим категориям граждан, проработавшим много лет. В этом случае её размер определяется через увеличение пенсионного коэффициента. Дополнительно пять баллов начисляются женщинам, работавшим 40лет, и мужчинам со сроком работы от 45 лет. Некоторые надбавки положены женщинам уже при выслуге от 30 лет и мужчинам, если они отработали не менее 35 лет.

Органы соцзащиты начнут переводить деньги уже с августа по тем реквизитам граждан, что переданы в учреждение. Важно отметить, что условия назначения выплаты, ее размер не регулируются единой федеральной законодательной базой. Порядок перечисления средств полностью регулируется властями региона.

Отметим, что социальная защита получила доступ к ЕГИССО относительно недавно, однако уже активно информирует пенсионеров о полагающихся выплатах. Сейчас во многих регионах началась деятельность по восстановлению прав граждан на доплаты, на которые они имели право, но их не получали. В том числе началась работа по возобновлению некоторых выплат пенсионерам, которые по различным причинам им отменяли.

Например, в ряде регионов пенсионеров, которые имеют звание Ветерана труда, лишали ветеранских доплат или других льгот, если суммарно граждане получали более одного или одного с половиной прожиточного минимума.

Граждане, которые работали до 1992 года, имеют право на доплату к пенсии при соблюдении некоторых условий, отмечает Пенсионный фонд РФ. В ряде случаев размер выплат может превысить одну тысячу рублей. Доплату назначат за неучтенные ранее нестраховые периоды, к которым относятся отпуск по уходу за ребенком, стажировка на производстве и обучение определенных категорий работников.

Лица, имеющие звание Ветеранов труда – единственные, кому действительно за непрерывный трудовой стаж полагается надбавка. Но порядок ее установления, размер и дополнительные льготы определяют региональные власти. На федеральном уровне сумма прибавки не устанавливается.

К примеру, ветераны труда, проживающие в Приморском крае, в 2020 году могут рассчитывать на:

• Ежемесячную денежную надбавку к пенсии в размере 700 руб.
• Скидку в размере 50 % на оплату услуг ЖКХ.
• Льготное обслуживание в лечебных учреждениях и в аптеках.

И хотя порядок предоставления доплат Ветеранам труда определяют местные нормативные акты, условия для присвоения этого звания регулируются частично федеральным законодательством – ФЗ РФ № 5 (от 12.01.1995).

Получить звание Ветеран труда можно, если соискатель соответствует на выбор одной из групп критериев:

• Наличие общего трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин при условии, что соискатели начали трудовую деятельность, не достигнув совершеннолетия в период ВОВ.
• Наличие общего трудового стажа не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины при условии, что они имеют по 15 лет трудового стажа в отдельных отраслях и награждены: медалями и орденами СССР или РФ; почетными грамотами и знаками отличия СССР или РФ; почетными званиями СССР или РФ.

Ст. 22 ФЗ РФ устанавливает, что региональные власти могут дополнительно устанавливать критерии для присвоения звания Ветеран труда.

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

• человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
• в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный.

Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоило ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинала отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20.

Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75. То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Для отдельных категорий работников стажевый коэффициент работает на создание льгот, таких, как досрочный выход на пенсию и прочих.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится пенсионный балл, стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

В 2020 году он обязан составлять не менее 11 лет, а количество баллов ИПК – не менее 18,6. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60,5 лет (для женщины — 55,5).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена социальная, в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет.

Пенсионерам готовят крупную прибавку за непрерывный стаж

Несмотря на то что многие пенсионеры продолжают работать, при большом стаже существует возможность уйти на покой раньше установленного законодательством возраста.

По новой реформе пересмотрена досрочная пенсия при стаже около 40 лет. Изначально запланированные увеличенные годы стажа в 45 (для мужчин) и 40 (для женщин) уменьшили на 3 года. Таким образом, по новым правилам досрочно уйти на пенсию могут женщины, отработавшие 37 лет, и мужчины, накопившие 42-летний стаж.

На заметку! Пенсионные нововведения не коснулись досрочного выхода на пенсию так называемых «списочников», то есть работников вредных производств.

Для ветеранов труда по закону предусматриваются совершенно другие условия пенсионных выплат. К ветеранам труда относят граждан, которые:

• работали в несовершеннолетнем возрасте, во время ВОВ, имеющих общий стаж более 35 лет;
• заработали стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, причем за время службы были награждены медалями, званиями, орденами.

Чтобы вас признали ветераном труда, потребуется посетить соцзащиту по месту прописки с целью получения соответствующего удостоверения.

Для его оформления вам следует предъявить:

1. паспорт РФ;
2. трудовую книжку либо бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа;
3. награды от работодателей;
4. фото 3х4 для документа.

После получения удостоверения вы можете претендовать на следующие льготы, предоставляемые пенсионерам в зависимости от регионов проживания:

• проездной для перемещения по городу на общественном транспорте, выданный на бесплатной основе;
• скидка на оплату коммунальных платежей, в размере 50%;
• бесплатное восстановление утраченных зубов в государственной стоматологической поликлинике;
• еще один отпуск для работающих пенсионеров.

Юрист готов ответить на ваши вопросы.

Российские законы прямо предписывают начислять специальную доплату за продолжительный и непрерывный стаж работы определенным категориям специалистов.

Как мы поясняли чуть выше, обычно такие доплаты мотивируют работать на той или иной специальности или в той иной сфере деятельности на протяжении долгого времени без перерывов в стаже (уважительные причины для перерыва не в счет — отпуск по уходу за ребенком и другие подобные ситуации, когда за человеком сохраняется его рабочее место, не считаются). Такую доплату, например, должны начислять на оклады школьных учителей и некоторых других работников системы образования, на оклады части медицинских специалистов и т.п.

Схема эта зависит от категории, к которой относится человек, имеющий право на подобную надбавку к своей заработной плате.

Так, для государственных служащих и бюджетников (врачи и учителя) схема такова:

• за стаж более 1 года — 10%,
• за стаж более 5 лет — 15%,
• за стаж более 10 лет — 20%,
• за стаж более 15 лет — 30%.

Доплата в 30% — максимальная, бюджетники или госслужащие, имеющие право на доплату, будут получать ее спустя 15 лет непрерывного стажа.

Помимо валоризации, стаж работы до 2002 года позволяет повысить пенсию с помощью т. н. стажевого коэффициента. Он применяется в значении 0,55, если по состоянию на 1 января 2002 года у мужчины 25 лет стажа, а у женщины — 20 лет.

За каждый год сверх этого норматива коэффициент повышается на 0,01. Таким образом, чем больше стажа до 2002 года — тем выше пенсия.

Российские СМИ, всевозможные новостные интернет порталы периодически публикуют статьи об изменениях в правилах расчета пенсий. В течение всего 2019 года появлялась информация о том, что сотрудники ПФР и различные команды законотворцев подготовили проект закона, согласно которому пенсионерам будет полагаться существенная надбавка к пенсии за советский стаж работы.

Некоторые профессии требуют от человека большого опыта, только тогда он может стать действительно классным специалистом в своем деле. Более того, обучить человека такой профессии обычно стоит для бюджета достаточно больших денег. Соответственно, государству выгодно, чтобы специалист долго работал именной в своей отрасли. В других ситуациях специфика самого места, где приходится работать людям, такова, что нужна дополнительная материальная мотивация, чтобы человек в принципе продолжал жить в местности с суровым климатом и работал в местной экономике. Для удержания людей на работе применяются специальные надбавки к их заработку. Доплата за непрерывный стаж работы в России — что гарантирует закон и кому.

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
   • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
   • прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
   • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
   • получение пособия по безработице и т.п.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы-основания для перерасчета.

Сегодня хочу рассказать вам о доплате, которую могут оформить многие пенсионеры, а также на выплату стоит обратить внимание гражданам предпенсионного возраста.

Нынешние пенсионеры начинали свою рабочую деятельность еще в советские времена, а затем, естественно, продолжали нарабатывать стаж и в современной России. За эти периоды времени многие успели накопить довольно приличный непрерывный рабочий стаж.

Замечу, что, так называемые, нестраховые периоды (декрет, служба в армии и т.п.), тоже засчитываются в непрерывный стаж.

Выплаты за стаж в нашей стране могут быть региональные и федеральные. Федеральные доплаты к пенсии могут получить граждане, которым было присвоено звание «Ветеран труда». Для оформления данного звания и получения вместе с ним льгот и доплат, нужно иметь стаж работы от 25 лет, 15 лет из которых должны быть отработаны в определенной сфере.

Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

• мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
• наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в декретном отпуске (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

• Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.
• Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий прожиточный минимум и районный коэффициент.
• Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Вторая пенсия назначается при соблюдении следующих условий:

• работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
• гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Пунктами 4-6 ст.

18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты. Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Пенсия, связанная с вредными условиями труда, рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г.

№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г.

— 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

Кроме увеличения пенсионных выплат, связанного с перерасчетом и индексацией, пенсионеры имеют право на прибавку к назначенной пенсии за продолжительность стажа. Это условие обязательно для начисления дополнительных средств.

По закону в 2020 году в России осуществляется доплата к пенсии за стаж 35 лет и более. Для того, чтобы этот закон вступил в силу, необходимо выполнение ряда требований, без которых работающий человек на пенсии может получить дополнение к пособию на общих правах. Для него повышение не будет зависеть от продолжительности профессиональной деятельности.

Лицам, желающим получить право на дополнение к пенсионным выплатам после достижения 35-летнего стажа, необходимо соответствовать некоторым критериям. Одним из них является статус Ветерана труда.

Фиксация данного звания происходит только при соблюдении таких требований:

1. лицо владеет орденами, медалями и другими знаками Российской Федерации – званиями, благодарностями или грамотами;
2. человек начал трудиться во время ВОВ, не достигнув совершеннолетия, при стаже в 40 лет для мужчин и 35 – для женщин;
3. отличительные знаки за заслуги во время труда за период не меньше 15 лет, при общем количестве лет работы 20 и 25 для женщин и мужчин.

Государством предусмотрены еще некоторые надбавки, получить которые могут мужчины, достигшие периода труда 35 лет и больше, и женщины со стажем 30 и больше.

При таких условиях начисляют один дополнительный коэффициент. 5 бонусных баллов полагаются при сорокалетней деятельности для женщин, и при сорокапятилетней — для мужчин. В том случае, когда человек достиг пятидесятилетней границы стажа, ему полагается фиксированная доплата.

Пенсионеры, начавшие трудовую деятельность при Советском Союзе, могут рассчитывать на надбавку только в случае, если при назначении пенсионных выплат не учтен какой-либо период. Такая ситуация произошла при отсутствии на тот момент подтверждающих бумаг либо наличия исправлений и ошибок в трудовой книжке.

Также за перерасчетом будет нелишним обратиться работникам со стажем, порог которого превысил 40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно. Это предельная продолжительность, применяемая при начислении пенсии. Допускается, что не все граждане документально подтверждали годы, отработанные свыше нормы.

При подобных обстоятельствах в ПФР предоставляют неучтенные бумаги, подтверждающие трудовые отношения, возникшие в советский период. Каких-либо дополнительных надбавок и перерасчетов для таких пенсий в 2021 году не предусмотрено.

Выслуга лет, накопившаяся до 2002 года, — это преимущество, влияющее на размер пенсионных выплат. Порог отработанного до 2002 г. стажа для женщин составляет 20, а для мужчин — 25 лет. При перерасчете учитывается каждый, превышающий указанные нормы, год.

Процентная надбавка за этот период рассчитывается на основании пенсионного капитала.

Согласно Указу Президента РФ всем пенсионерам, трудовая деятельность которых приходилась на 1991-2001 гг., с 2002 г. по умолчанию начисляется надбавка к пенсионному капиталу в размере 10%. Продолжительность стажа в этом случае значения не имеет.

Кроме того, при наличии документов, подтверждающих официальное трудоустройство до 1991 г., пенсионные начисления производятся с добавлением 1% за каждый трудовой год. Если, например, гражданин отработал до 1991 г. 6 полных лет, то пенсия будет увеличена на 6%.

Трудовая деятельность гражданина началась в 1987 г. До 2002 года стаж работы составил 14 лет, из которых 4 года пришлись на период СССР.

Доплаты к пенсии за дореформенный период будет рассчитываться с учетом следующих показателей:

• среднемесячной зарплаты за 2000-2001 гг. — 1600 руб.;
• уровня среднего заработка по стране за 2000-2001 гг. — 1495 руб.;
• максимального коэффициента — 1600 / 1495 = 1,1
• стажевого коэффициента — 0,55 / 25 х 15 = 0,31;
• средней зарплаты в РФ за 3 кв. 2001 г. — 1697 руб.

На основании полученных данных определяется размер расчетной пенсии РП за 2001 г.: 0,31 х 1,1 х 1697 = 579 руб.

Для последующих вычислений применяются следующие общероссийские показатели, за 2000-2001 г.г.:

• базовая часть пенсионных выплат БП — 450 руб.;
• минимальная пенсия МП — 660 руб.;
• срок дожития СД — 228 дней.

Если при расчетах РП на 2001 г. ее размер был менее 660 руб., в данном случае 579 руб., то размер страховой выплаты СВ будет рассчитан по формуле МП — БП = 210 руб.

Стаж, заработанный гражданином в советский период (до 01.01.1991г.) и в период с 01.01.1991 по 01.01.2002 гг., при обращении гражданина за назначением страховых пенсий включается в расчёт размера пенсии. Дополнительного заявления от гражданина не требуется, ПФР всё рассчитывает автоматически.

Переоценка пенсионных прав граждан, имеющих стаж до 2002 года, так называемая доплата за советский стаж, проводилась ещё в 2009 году с целью повышения размера страховой части трудовых пенсий по старости, по инвалидности либо по случаю потери кормильца.

Размеры страховой части трудовых пенсий по старости, по инвалидности либо по случаю потери кормильца были пересчитаны путём увеличения на сумму валоризации, которая рассчитывалась по единой для всех пенсионеров формуле: расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года (начальный пенсионный капитал) увеличивался на 10% и суммировался с 1% за каждый полный год советского стажа до 1991 года. Размер валоризации индивидуален для каждого пенсионера.

Начиная с 2010 года и по сегодняшний день, размеры всех назначаемых страховых пенсий включают сумму валоризации за стаж, отработанный в советское время.

28 января 2021 г.

В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.

Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.

Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2021 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем — 10 и т.д.

Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

Доплата к пенсии за советский стаж в 2021 году

Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:

• до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
• с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
• после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.

Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.

Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.

Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:

1. если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
2. если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
   если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».

В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

Пример:

Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2021 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:

• по оплате жилья в размере 50%;
• снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
• приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
• снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Одно из положений обновленной пенсионной реформы указывает, что за сорокалетний рабочий стаж пенсионеру надбавят 5 баллов. По задумке властей это должно существенно увеличить выплаты. С учетом постоянных индексаций пенсий, доплата с годами будет расти вместе с весом баллов.

Для получения надбавки работать полных сорок лет не требуется. Так, у женщин в трудовой стаж записываются полтора года отпуска по уходу за ребенком. Если рождаются последующие — выход в декрет засчитывается за каждого отдельного. Женщина вправе пойти служить в армию по контракту, такая служба тоже внесется в трудовой стаж.

Пенсионный фонд РФ сам пересчитывает выплату и оформляет надбавки гражданам, рабочий стаж которых 30-40 лет.

Никаких специальных документов и заявлений оформлять не нужно. В том случае, когда работник протрудился более сорока лет, обязанность на подачу документов в соцслужбу ложится на его плечи. Повышенные отчисления в этом случае придут через месяц после подачи заявления.

Похожие записи:

• Критерии стимулирования педагогических работников 2021
• Командировочные в Беларуси 2021 суточные
• Сколько платят за орден мужества в деньгах