Уведомление кредиторов при реорганизации путем преобразования
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление кредиторов при реорганизации путем преобразования». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
После подачи документов на госрегистрацию их получить — на 6-й рабочий день.
Сделать это заявитель может лично или через представителя. В комплект документов о госрегистрации входит:
- лист записи ЕГРЮЛ;
- учредительный документ с отметкой регистрирующего органа (1 экземпляр).
Если документы подавались в инспекцию или по почте, то получение осуществляется почтовым отправлением в адрес заявителя.
Если заявитель обращался в МФЦ, то получать он будет их здесь же. Тот же самый порядок действует и в случае отправки документов через нотариуса — получение у нотариуса.
Если документы направлялись в электронном виде через интернет, то готовый комплект приходит на электронную почту.
Этапы реорганизации юридического лица: документы, сроки и другие нюансы
Фактически, это преобразование предприятия в новое, которое становится правопреемником, то есть принимает все права и обязанности старой компании. В ходе процедуры меняется организационно-правовая форма организации или создается новая компания.
Иногда реорганизацию путают с ликвидацией. Сходства действительно есть: после завершения реорганизации юридическое лицо исключают из Государственного Реестра, как при ликвидации. Но если компания ликвидируется, то она полностью прекращает работу. А при реорганизации на базе старой компании появляется новая или организация меняет профиль.
Реорганизация бывает добровольной и принудительной. В первом случае решение о проведении процедуры принимает руководство. Во втором – надзорные органы, например суд. Часто требования о реорганизации предъявляют крупным компаниям, которые нарушают закон о конкуренции.
от 990 рублей в месяц
- Автоматически собирайте данные с рекламных площадок, сервисов и CRM в удобные отчеты
- Анализируйте воронку продаж от показов до ROI
- Настройте интеграции c CRM и другими сервисами: более 50 готовых решений
- Оптимизируйте свой маркетинг с помощью подробных отчетов: дашборды, графики, диаграммы
- Кастомизируйте таблицы, добавляйте свои метрики. Стройте отчеты моментально за любые периоды
Реорганизация предприятия – сложная и длительная процедура, хотя особенности процесса прописаны в законах. Рассмотрим, как провести реорганизацию пошагово.
Независимо от способа реорганизации, начать процесс лучше с составления плана. Это нужно, чтобы подготовить документы и уложиться в сроки, установленные законом, известить о намерениях кредиторов. Нужно провести инвентаризацию и оценить активы, подсчитать объем непогашенных обязательств.
Реорганизация путем выделения: пошаговый алгоритм с комментариями
Если с момента второй публикации в «Вестнике государственной регистрации» прошло 30 дней, то нужно передать в ФНС или МФЦ документы:
- заявление о государственной регистрации по форме Р12016;
- учредительный документ;
- квитанцию об уплате госпошлины в размере 4 000 рублей;
- документ о передаче сведений в Пенсионный фонд.
В зависимости от формы реорганизации, к пакету документов нужно приложить дополнительные бумаги: при слиянии – договор о слиянии, при присоединении – соглашение о присоединении, при разделении или выделении – передаточный акт.
Чтобы передать документы, можно обратиться в отдел ФНС, МФЦ или к нотариусу.
Как можно подать бумаги:
- Лично: документы приносит руководитель или его представитель, действующий по доверенности.
- Дистанционно: отправить письмо с объявленной ценностью и описью документов, либо воспользоваться электронным сервисом ФНС «Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (требуется подтвержденная электронная подпись).
Через 5 рабочих дней после подачи документов заявитель получит выписку из ЕГРЮЛ и экземпляр учредительного документа с отметкой. Заявитель получает документы тем способом, каким подавал заявление — через МФЦ, ФНС, нотариуса. Если отправка была на сайте налоговой службы, то выписка придет на электронную почту.
При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы компании другой организационной формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. Исключение составляют права и обязанности в отношении учредителей (участников) (п. 5 ст. 58 ГК РФ). Значит, права кредиторов фактически не могут быть нарушены. Поэтому в данной норме отмечено, что к отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 Гражданского кодекса РФ не применяются.
Возникает вопрос, надо ли в таком случае подавать документы и публиковать сообщения о реорганизации.
^К началу страницы
В течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации нужно в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с приложением решения о реорганизации.
Если в реорганизации участвуют более двух компаний, то к уведомлению прилагается решение о реорганизации каждой из них. Уведомление в этом случае направляется юридическим лицом, которое приняло решение последним, либо лицом, указанным в решении о реорганизации.
На основании уведомления регистрирующий орган в течение 3 рабочих дней вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что юридическое лицо (лица) находится в процессе реорганизации.
Заявителями при внесении сведений о начале реорганизации могут выступать:
- руководитель постоянно действующего исполнительного органа реорганизуемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица. В случае реорганизации двух и более юридических лиц — руководитель постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, последним принявшего решение о реорганизации либо определенного решением о реорганизации, или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этих юридических лиц;
- иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, или актом специально уполномоченного на то государственного органа, или актом органа местного самоуправления.
Что такое реорганизация предприятия и как правильно ее провести
^К началу страницы
Лично Удаленно
- непосредственно в инспекцию лично
- через представителя по нотариально удостоверенной доверенности
- по почте с объявленной ценностью и описью вложения;
В пределах территории Москвы документы можно направить и получить также через DHL Express и Pony Express.
^К началу страницы
На 6-й рабочий день заявитель лично или через представителя по нотариально удостоверенной доверенности может получить документы о государственной регистрации:
- лист записи ЕГРЮЛ;
- один экземпляр учредительного документа с отметкой регистрирующего органа.
Документы в ваш адрес могут быть отправлены по почте.
В пределах территории Москвы документы можно получить также через DHL Express и Pony Express.
- Предприятие «уходит» из региона: как поступить с работниками и как это оформить
- Проводим адаптацию работников с помощью наставников
После реорганизации могут быть внесены изменения в трудовые договора с некоторыми сотрудниками, что не всегда может быть воспринято положительно. Такие изменения — важная причина для составления уведомления, несмотря на то что в данном случае в законодательстве нет конкретных указаний на его обязательность.
Сроки уведомления персонала при реорганизации путем присоединения нигде не прописаны, однако по указанной выше причине документ нужно отправлять работнику за два месяца до будущей реорганизации. Об этом гласит ст. 74 ТК РФ.
К сведению! Сама по себе реорганизация не предполагает расторжения трудового договора, однако при его изменении работник может отказаться продолжать трудиться в компании.
Унифицированной формы такого документа не существует. Его обычно составляют в свободной форме с обращением к работнику по имени и отчеству, на фирменном бланке компании.
Что должно быть в тексте:
- наименование компании;
- кому адресовано уведомление;
- наименование документа, его дата составления и суть;
- обращение к работнику;
- сообщение о будущей реорганизации;
- уведомление о том, что работник имеет право уволиться в связи с реорганизацией;
- сроки принятия решения продолжать работу или нет;
- подпись генерального директора.
Документ можно сформировать в двух экземплярах: для сотрудника и нанимателя. На варианте работодателя надо оставить графу для подписи работника. Он распишется в подтверждении получения уведомления. Это необходимо для избежания различных споров.
Документ можно передать сотрудникам на рабочем месте или отправить почтой с уведомлением о вручении и описью вложений.
Если работник никак не отреагировал на уведомление, то есть не выразил согласие или отказ, то трудовой договор будет продолжать действовать. Никаких дополнительных соглашений с персоналом заключать при реорганизации не нужно.
Уведомление о реорганизации в форме преобразования
Общество с ограниченной ответственностью «Калипсо»
Водителю Романову Н.К.
Уведомление №24
«16» апреля 2019 года
О реорганизации ООО «Калипсо»
Уважаемый Николай Константинович!
ООО «Калипсо» сообщает Вам о предстоящей реорганизации в форме присоединения к ООО «Север» на основании решения от «14» апреля 2019 г. №8.
В соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация не считается причиной для досрочного увольнения.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник вправе оформить отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества компании, с изменением подчиненности компании или ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ). В случае отказа продолжать работу в связи с реорганизацией просим Вас сообщить в отдел кадров до «10» июня 2019 года.
Генеральный директор: Макарова / О.Р. Макарова
Уведомление получено: «17» апреля 2019 года Романов / Н.К. Романов
Бюджетное учреждение как юридическое лицо по решению учредителя может быть подвергнуто реорганизации. Она проводится в порядке, установленном ГК РФ, Законом об НКО[1] и иными нормативными актами. Реорганизация бюджетного учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Реорганизация бюджетного учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения (п. 8 Порядка № 539[2]).
Существуют два вида правопреемства при реорганизации: универсальное и сингулярное. При универсальном правопреемстве от реорганизуемого учреждения правопреемнику достаются все права и обязанности в совокупности. При сингулярном правопреемстве происходит переход только части прав и обязанностей в соответствии с передаточным актом.
В соответствии со ст. 57 ГК РФ и п. 2.1 ст. 16 Закона об НКО принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации бюджетных учреждений осуществляются в порядке, установленном:
1) Правительством РФ – в отношении федеральных учреждений;
2) высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ – в отношении учреждений субъекта РФ;
3) местной администрацией муниципального образования – в отношении муниципальных учреждений.
Решение о реорганизации оформляется правовым актом. Решения учредителей о реорганизации, как правило, содержат следующие сведения:
- наименования учреждений, участвующих в процессе реорганизации, с указанием их типов;
- форму реорганизации;
- наименование учреждения (учреждений) после завершения реорганизации;
- основание для принятия решения о реорганизации БУ;
- дату, на которую проводится реорганизация БУ;
- срок проведения реорганизационных мероприятий;
- сведения о создании органа (комиссии), уполномоченного учредителем на реорганизацию с назначением председателя органа (комиссии) при реорганизации БУ;
- источник финансирования расходов, связанных с проведением реорганизации;
- перечень органов исполнительной власти или учреждений, которым передаются активы и обязательства реорганизуемого БУ.
При необходимости в указанных решениях отражаются вопросы, связанные с передачей имущества (Письмо Минфина РФ от 16.06.2003 № 03-01-01/08-176).
Решения учредителей также обычно дублируют нормы законодательства (но с детализацией) – указывается, какие действия и в какой срок надо произвести реорганизуемым учреждениям. В силу ст. 13.1 Закона о реорганизации[6] учреждениям следует:
- в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации сообщить в письменной форме в регистрирующий орган[7] о начале процедуры реорганизации, в том числе о ее форме, с приложением решения о реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более учреждений такое уведомление[8] направляется учреждением, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным в решении о реорганизации. На основании этого уведомления регистрирующий орган в срок не более трех рабочих дней вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что учреждение (учреждения) находится (находятся) в процессе реорганизации;
- после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц размещать уведомление о реорганизации в органах печати, публикующих данные о государственной регистрации юридических лиц[9]. В уведомлении указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом или продолжающем деятельность в результате реорганизации учреждении, ее форма, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом;
- в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в письменной форме уведомить известных учреждению его кредиторов. Кредитор учреждения, если его права требования возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации учреждения, вправе потребовать в судебном порядке досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения – прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом или соглашением кредитора с реорганизуемым учреждением. Предъявление кредиторами требований не является основанием для приостановления процедуры реорганизации учреждения.
Порядок формирования бухгалтерской отчетности при реорганизации установлен разд. III Инструкции № 33н[10]. В случае реорганизации такая отчетность формируется и представляется на дату проведения реорганизации в следующем составе:
- разделительный (ликвидационный) баланс государственного (муниципального) учреждения (ф. 0503830);
- справка по консолидируемым расчетам учреждения (ф. 0503725);
- справка по заключению учреждением счетов бухгалтерского учета отчетного финансового года (ф. 0503710);
- отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737);
- отчет об обязательствах учреждения (ф. 0503738);
- отчет о финансовых результатах деятельности учреждения (ф. 0503721);
- отчет о движении денежных средств учреждения (ф. 0503723);
- пояснительная записка к балансу учреждения (ф. 0503760).
Утвержденная учредителем или органом исполнительной власти, принявшим решение о реорганизации учреждения, бухгалтерская отчетность представляется органу власти по новой в результате реорганизации учреждения ведомственной подчиненности.
Данные, отраженные в отчетности реорганизуемого учреждения, должны быть подтверждены инвентаризацией активов и обязательств.
В текстовой части пояснительной записки к балансу учреждения раскрываются сведения о правопреемственности по всем обязательствам реорганизуемого учреждения в отношении всех кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые в суде, а также иная информация, существенная для учредителя, соответствующего финансового органа, характеризующая показатели деятельности реорганизуемого субъекта отчетности за отчетный период.
Реорганизуемые учреждения обеспечивают выполнение приемопередаточных процедур, в том числе передачу показателей, отражаемых на лицевых счетах, открытых учреждениям в территориальных органах Федерального казначейства по месту обслуживания, в соответствии с п. 113 Порядка № 21н[11]. При закрытии лицевого счета в связи с реорганизацией учреждения передача показателей, отраженных на закрываемом лицевом счете, осуществляется на основании акта приемки-передачи показателей лицевого счета, открытого БУ (код формы по КФД 0531961)[12].
Подробно об отражении процедур реорганизации федеральных учреждений в бухгалтерском учете и отчетности учреждений говорится в Письме Минфина РФ от 16.06.2003 № 03-01-01/08-176.
Оформление кадровых документов при реорганизации путем присоединения
По завершении расчетов по активам и обязательствам, но не позднее установленного учредителем срока окончания реорганизационных мероприятий составляется передаточный акт или разделительный баланс по реорганизуемому учреждению на установленную учредителем дату реорганизации.
Передаточный акт или разделительный баланс должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного учреждения в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого учреждения, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт (п. 1 ст. 59 ГК РФ).
Судебная практика. При правовой оценке передаточного акта с недостоверными сведениями суд[13] указал следующее. Передаточный акт хотя и имеет важнейшее значение, поскольку по нему определяется состав прав и обязанностей, но не является правоустанавливающим документом в том смысле, что без этого документа (или при его неполноте) нет перехода соответствующего права или обязанности. Непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта, отсутствие в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного учреждения влекут отказ в государственной регистрации учреждений, создаваемых в результате реорганизации.
В другой ситуации слияние двух учреждений едва не закончилось признанием недействительной государственной регистрации реорганизованного БУ. Поводом для обжалования слияния стало неотражение в передаточном акте задолженности одного из кредиторов (Постановление ФАС МО от 14.06.2005 № КГ-А40/4978-05-1,2).
Момент, с которого учреждение считается реорганизованным, установлен п. 4 ст. 57 ГК РФ и п. 3 ст. 16 Закона об НКО и зависит от формы реорганизации:
Форма реорганизации
Момент, с которого реорганизация считается завершенной
Слияние
Государственная регистрация вновь возникшего учреждения
Разделение
Выделение
Преобразование
Присоединение
Внесение в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенной организации
В заключение рекомендуем руководителям БУ при подготовке к проведению реорганизации:
- изучить федеральное и иное законодательство (в соответствии с подведомственностью), регулирующее вопросы реорганизации;
- перенять положительный опыт учреждений, прошедших через реорганизационные мероприятия;
- провести мониторинг судебной практики, чтобы не допустить признания решения о реорганизации недействительным;
- по возможности снизить число дебиторов и кредиторов, урегулировать спорные задолженности.
[1] Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
[2] Порядок создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации федеральных государственных учреждений, а также утверждения уставов федеральных государственных учреждений и внесения в них изменений, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.07.2010 № 539.
[3] Постановление ФАС ЗСО от 01.12.2010 по делу № А75-5785/2009.
[4]Постановление ФАС ВВО от 12.10.2005 № А29-1240/2005А.
[5] К сведению руководителей БУ: нормативные акты регионального и местного уровня допускают, что инициатором смены типа учреждения может выступать оно само (см., например, Порядок создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений Великого Новгорода, а также утверждения уставов муниципальных учреждений Великого Новгорода и внесения в них изменений, утв. Постановлением администрации г. Великого Новгорода от 29.12.2010 № 5662).
[6]Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
[7] Регистрирующим органом выступает Федеральная налоговая служба (Постановление Правительства РФ от 17.05.2002 № 319).
[8] Форма уведомления приведена в приложении 3 к Приказу ФНС РФ от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств».
[9] Специализированным СМИ, в котором российские организации публикуют сообщения о юридически значимых событиях, является журнал «Вестник государственной регистрации».
[10] Инструкция о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 25.03.2011 № 33н. С 06.01.2019 действует новая редакция п. 77 и 78, регулирующих вопросы реорганизации. Начало действия редакции – с отчетности за 2018 год (Приказ Минфина РФ от 30.11.2018 № 243н).
[11] Порядок открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами Федерального казначейства, утв. Приказом Федерального казначейства от 17.10.2016 № 21н.
[12] Дополнительно см. Письмо Минфина РФ № 09-07-08/26557, Федерального казначейства № 07-04-05/05-392 от 28.04.2017.
[13] Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14.09.2010 по делу № А75-5785/2009.
Преобразование, как форма реорганизации юридического лица, – это процесс изменения его организационно-правовой формы. Такой инструмент предусмотрен п. 5 ст. 57 Гражданского Кодекса РФ. То есть у юридического лица остаются все права и обязанности, которые были у него перед другими субъектами хозяйственной деятельности, что были до реорганизации в форме преобразования.
Уведомление работника о реорганизации путем присоединения
При реорганизации в форме преобразования всегда в итоге появляется новое юридическое лицо, у которого меняется форма собственности. В преобразовании всегда изначально участвует только одна компания, которая по завершении процедуры реорганизации просто перестает существовать. На ее месте появляется новое предприятие, с измененной формой собственности.
При этом вновь созданное лицо принимает на свой баланс все имущество своего предшественника, а также его обязательства, задолженности и т. д. Учредителями у вновь созданного юридического лица являются те же, что были у его предшественника.
Любые виды реорганизации (кроме выделения), в том числе и преобразование юридического лица, являются формой прекращения деятельности юридического лица. Несмотря на то, что при преобразовании юридического лица у него появляется правопреемник, оно прекращает свою деятельность. Это значит, что в ЕГРЮЛ вносятся сведения о прекращении деятельности юридического лица.
Налоговая инспекция, получив сообщение о предстоящем преобразовании юридического лица, вносит сведения в ЕГРЮЛ относительно того, что юрлицо находится в процессе реорганизации. Для этого в ИФНС по месту регистрации ООО подается следующий пакет документов:
- заполненное заявление № Р12001, его образец можно взять непосредственно в налоговой или на официальном сайте ФНС;
- решение собрания учредителей (акционеров) о реорганизации юридического лица;
- учредительные документы юридического лица;
- акт передачи имущества от преобразуемого лица к вновь созданному (передаточный акт);
- копии документов, которые являются подтверждением уведомлений кредиторам, к примеру, письма контрагентам, обязательные публикации в специальном журнале – «Вестник государственной регистрации»;
- квитанция об уплате государственного сбора за реорганизацию (в размере 4000 рублей), при подаче документов в электронном виде − не уплачивается.
- Начинается процесс преобразования с подготовительного этапа. Это те действия, которые предпринимаются до проведения общего собрания участников предприятия. Потребуется провести инвентаризацию всего имущества и активов компании, а также подготовить акт передачи. Желательно до начала собрания иметь проект Устава будущего предприятия, которое образуется после преобразования.
- Следующий этап – общее собрание учредителей ООО. На нем всеми собственниками бизнеса обговаривается вопрос в необходимости проведения процедуры. В том случае, если решение будет принято, то в течение трех дней со дня принятия ими такого решения, уведомляется ИФНС.
- Уведомление органа регистрации. По форме Р12003 извещается налоговая, а также вместе с этим заявлением представляется решение, принятое на общем собрании.
- В письменном виде уведомляются контрагенты.
- Дважды с периодичностью 1 раз в мес. следует опубликовать информацию о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации». В этой публикации указывает форма процедуры, а также то, что кредиторы имеют право выдвигать свои претензии.
- Уведомление всех сотрудников о предстоящем преобразовании. Реорганизация не является причиной для увольнения трудового коллектива. Однако в случае нежелания работника продолжать трудиться в предприятии новой формы собственности, он может расторгнуть трудовые отношения в одностороннем порядке. Стоит отметить, что сотрудник при самовольном увольнении из-за реорганизации не получит выходного пособия.
- Представление необходимых документов для государственной регистрации в ИФНС. Такими документами являются заявление по форме Р12001, квитанция об уплате государственной пошлины (при подаче электронных форм документации не нужно госпошлину уплачивать), передаточный акт, учредительные документы.
- Завершается процедура получением подтверждения о создании новой организации и прекращении деятельности старой.
Порядок реорганизации бюджетного учреждения
Вид услуги Описание Стоимость/Сроки Преобразование — это изменение организационно — правовой формы, в результате которой, возникает юридическое лицо, с иной, организационно-правовой формой. 1. Принятие решения на общем собрании о преобразовании;
2. Формирование пакета документов на регистрацию;
3. Регистрация в ФНС;
4. При преобразовании ООО в АО необходима регистрация акций в ЦБ РФ.
от 30 000 руб. / 1,5 месяца
Под «преобразованием» понимается реорганизация юридического лица, в результате которой возникает новое юридическое лицо с иной организационно-правовой формой. При этом реорганизуемые лица прекращают свое существование, а к вновь созданному юрлицу переходят все права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом.
Закон устанавливает ограничения преобразования посредством выбора новых форм юридического лица. Так, ООО может преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Акционерное общество – в ООО, кооператив, некоммерческое партнерство. Автономная некоммерческая организация – в фонд.
Реорганизация в форме преобразования заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица, например, преобразование общества с ограниченной ответственностью (ООО) в закрытое акционерное общество (ЗАО). Реорганизация в форме преобразования осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация лица влечет появление правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения или при отсутствии нового юридического лица в случаях присоединения или преобразования).
Реорганизация есть прекращение деятельности одного юрлица и возникновение на его базе другого. Закон допускает возможность использования преобразования с целью изменения юридическим лицом статуса и форм путем превращения коммерческой организации в некоммерческую и наоборот.
Реорганизация и преобразования содержат обязательные требования к учредителям, наименованию, уставному капиталу. В частности, минимальный размер уставного капитала ООО и ЗАО составляет 10 тыс. руб., а у ОАО – 100 тыс. руб. Различные виды обществ (ООО, ЗАО, ОАО) не могут иметь единственного учредителя – юридическое лицо, состоящее в свою очередь из одного учредителя.
При возникновении вопросов, проконсультируйтесь БЕСПЛАТНО у ведущего юриста по арбитражным делам.
Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) в соответствии со ст.57 Гражданского кодекса РФ (ч.1) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Реорганизация в форме преобразования не допускает изменения состава участников (учредителей). Реорганизация лица любых форм собственности посредством преобразования предусматривает подготовку следующих документов:
- копии учредительных документов со всеми изменениями и дополнениями;
- протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа юридического лица;
- копия свидетельства о регистрации;
- копия свидетельства о постановке юрлица на налоговый учет и о присвоении ИНН;
- выписка из ЕГРЮЛ;
- сведения о кодах статистики;
- сведения из внебюджетных фондов;
- копия бухгалтерского баланса на последний отчетный период;
- копию уведомления о регистрации выпуска акций и выписку из реестра (для акционерных обществ);
- расшифровка кредиторской задолженности;
- сведения о руководителе юридического лица;
Для создаваемого юридического лица необходимо:
- наименование юридического лица;
- документы о местонахождении (юридический адрес);
- сведения об уставном капитале;
- указание на выбор видов экономической деятельности юридического лица;
- указание на выбор системы налогообложения;
- данные о личности руководителя;
- наименование должности руководителя;
- данные о личности главного бухгалтера организации;
- сведения об учредителях юридического лица, о размере их долей в уставном капитале.
Если реорганизация и регистрация ООО проводится гражданами, то необходимы следующие документы:
- копии документов, удостоверяющих личность (паспортные данные);
- копии свидетельств о постановке на налоговый учет;
Если реорганизация и регистрация ООО проводится юридическими лицами, то нужны:
- копии свидетельств о регистрации организации;
- копии учредительных документов, протоколов или решений о создании юрлица;
- копии протоколов или решений об избрании руководителя, а также приказа о назначении руководителя;
- копии свидетельств о постановке организации на налоговый учет;
- сведения о кодах статистики;
- личные данные руководителя и наименование его должности;
- личные данные главного бухгалтера;
- банковские реквизиты организации;
Общее собрание участников организации, реорганизуемой посредством преобразования, принимает решение о порядке и условиях реорганизации, о порядке обмена долей учредителей общества на акции АО, доли учредителей ОДО, об утверждении устава создаваемого в результате преобразования юридического лица и об утверждении условий передаточного акта.
Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после принятия решения о его реорганизации обязано в письменном виде сообщить в налоговый орган о начале процедуры реорганизации и преобразования, на основании которого ИФНС внесет в ЕГРЮЛ сведения о том, что началась реорганизация юридического лица.
Реорганизация юридического лица (после внесения данных в ЕГРЮЛ) предусматривает публикацию в «Вестнике государственной регистрации» соответствующего сообщения. Кредиторы организации в течение тридцати дней с даты публикации сообщения вправе требовать досрочного исполнения обязательства должником.
Учредители новой организации, образуемой в результате преобразования, должны принять решение об избрании его органов в соответствии с законом и определить полномочия данных органов, форм, связанных с госрегистрацией, созданного в результате преобразования.
После госрегистрации организации, созданной в порядке преобразования, и получения свидетельства о прекращении деятельности юридического лица, организация обязана сняться с налогового учета в ИФНС, закрыть банковские счета и уничтожить старую печать. Юридическое лицо, созданное путем преобразования, должно встать на налоговый учет в Инспекцию ФНС и внебюджетные фонды, открыть банковский счет и получить новые статистические коды.
Юридическое лицо, созданное в результате преобразования, становится правопреемником реорганизованной организации. Если кредитор не заявил о прекращении обязательства юридического лица, то он не имеет права требовать досрочного исполнения обязательств от правопреемника.
Если реорганизация организации будет поручена юридической фирме, то специалисты займутся подготовкой документов, предоставляемых в государственные органы, уполномоченных на регистрацию преобразования. В комплекс юридических услуг входит:
- подготовка всех необходимых документов;
- реорганизация и снятие прежней организации с учета в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах;
- публикация в «Вестнике государственной регистрации» данных о преобразовании;
- уведомление кредиторов о начале реорганизации;
- регистрация новой (правопреемника) в налоговой инспекции;
- получение в налоговой инспекции учредительных документов;
- получение выписки из ЕГРЮЛ в отношении новой организации;
- уничтожение печати реорганизуемой организации;
- заполнение документов для присвоения кодов статистики новой организации;
- постановка на налоговый учет и присвоение ИНН;
- постановка на учет во внебюджетные фонды новой организации;
- открытие банковских счетов организации — правопреемнику.
Помощь квалифицированных специалистов юридической группы «МИП» не только позволит избежать ошибок при заполнении всевозможных форм, но заметно сократит общие сроки преобразования.
Похожие услуги по теме
- Реорганизация в форме разделения
- Реорганизация в форме выделения
- Реорганизация в форме слияния
- Реорганизация в форме присоединения
Направлять отдельные уведомления кредиторам нужно только юрлицам, для которых это прямо предусмотрено законом. Для всех остальных организаций достаточно уведомления через Вестник госрегистрации юрлиц.
Направьте уведомления кредиторам, если реорганизуемое юрлицо:
- унитарное предприятие;
- жилищный накопительный кооператив;
- негосударственный пенсионный фонд;
- кредитная организация. Кредитная организация может не направлять уведомление отдельным кредиторам, выбрав другой способ сообщения о реорганизации.
Срок направления уведомления — в течение 30 дней со дня принятия решения о реорганизации (п. 8 ст. 13 Закона о жилищных накопительных кооперативах, ст. 23.5 Закона о банках и банковской деятельности, п. 7 ст. 29 Закона об унитарных предприятиях).
НПФ обязан уведомить кредиторов в течение 30 рабочих дней с даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в Банк России (п. 5 ст. 33 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ).
Уведомление рекомендуем направлять кредиторам юрлица заказным письмом с уведомлением о вручении, поскольку такая форма отправления позволяет доказать, кому было направлено письмо, и отследить его доставку адресату.
Для кредитных организаций такой способ прямо предусмотрен законом (п. 1 ч. 1 ст. 23.5 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности»).
В некоторых случаях возможно уведомление кредиторов электронным сообщением (п. 5 ст. 33 ФЗ от 07.05.1998 N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»).
Адрес, по которому нужно направить уведомление зависит от того, кем является кредитор (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25):
- кредитор — юрлицо или ИП — по адресу регистрации юрлица (ИП), указанному в ЕГРЮЛ, либо по иному адресу, указанному самим юрлицом (ИП). Например, адрес может быть указан в договоре;
- кредитор — гражданин — по адресу регистрации по месту жительства (пребывания) либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.
Порядок уведомления работников о реорганизации учреждения
Исх.____
От «___» ______ 20__ г.
Общество с ограниченной ответственностью «________________» уведомляет Вас о своей реорганизации в форме преобразования в закрытое акционерное общество «_______________». При этом закрытое акционерное общество «Полет» становится полным правопреемником по всем правам и обязанностям общества с ограниченной ответственностью «_______________».
Учитывая, что ваша организация является кредитором общества с ограниченной ответственностью «_________________», сообщаем вам, что свои требования по взысканию кредиторской задолженности вы можете заявить в течение 30 дней с даты последнего опубликования сообщения о реорганизации общества в журнале «Вестник государственной регистрации» по адресу: ________________________, тел. _______________________.
Руководитель организации:
__________________ /___________________/
М.П.
В случае принятия решения о реорганизации контрагента законодательство предоставляет кредитору право требовать досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков.
В новом изложении Гражданский кодекс РФ позволяет кредитору требовать досрочного исполнения в случае одновременного соблюдения трех условий:
- обязательства появились до публикации первого уведомления о реорганизации компании,
- реорганизуемое юридическое лицо не предоставило достаточное обеспечение,
- законом или соглашением сторон не запрещено такое действие.
Также регламентирован порядок предъявления требования кредитора к реорганизуемому лицу, которое может быть только судебным и должно быть заявлено не позднее 30 дней после публикации второго уведомления о реорганизации компании.
При этом существует встречное право юридического лица предоставить достаточное обеспечение требований в течение 30 дней, что исключит возможность предъявления права требования кредитором.
Короткие сроки указанных действий обусловлены интересами компании, проводящей процесс реорганизации, и обязывают контрагентов таких компаний всегда «держать руку на пульсе».
Гарантиями соблюдения прав кредитора является правило об исполнении его требований до завершения процедуры реорганизации и условие, что в случае не исполнения требования кредитора (не предоставления обеспечения) возникнет солидарная ответственность между самой реорганизуемой фирмой и лицами, ответственными за принятие соответствующих решений.
Что еще следует учесть при принятии решения о реорганизации юридического лица?
То, что оно может быть оспорено любым участником/учредителем и иными заинтересованными лицами, указанными в законе (например, антимонопольным органом), в течение трех месяцев с момента внесения сведений о начале реорганизации в ЕГРЮЛ.
В Гражданском кодексе Российской Федерации появились статьи 60.1 и 60.2, целиком посвященные обстоятельствам, наступающим после признания недействительным решения о реорганизации либо реорганизации корпорации несостоявшейся.
Указанные статьи являются новеллой Гражданского кодекса и содержат основу для последующего законотворчества.
Бесспорно, реорганизация могла быть оспорена в судебном порядке и до 01 сентября 2014 года; положения статьи 60.1 Гражданского кодекса Российской Федерации – это отражение корпоративных процессов и практики их регулирования.
Результаты признания решения о реорганизации юридического лица недействительным законодательно закреплены только сейчас, до сентября 2014 года в таком случае реорганизация как процесс полностью поворачивалась вспять.
Пункт 2 статьи 60.1 ГК РФ закрепил положение о том, что юридическое лицо (лица), созданное в результате реорганизации, продолжит свою деятельность, а заключенные им сделки останутся действительными, даже если решение о реорганизации будет признано недействительным.
Если же процедура реорганизации не закончена, то правопреемство будет действовать в отношении вновь созданных компаний, зарегистрированных в ЕГРЮЛ на момент признания решения о реорганизации недействительным. В остальном права и обязанности останутся у реорганизуемого юридического лица.
Пострадавшие в результате реорганизации учредители (участники) юридического лица, иные заинтересованные лица могут лишь потребовать компенсации убытков, нанесенных им такой реорганизацией.
Ответственность в силу новых положений Гражданского кодекса Российской Федерации может быть возложена на тех лиц, которые содействовали принятию решения о реорганизации, но не ограничиваясь им, а именно: на образованные в результате незаконной реорганизации компании, их участников, членов коллегиального органа (например, совета директоров).
Указанные положения касаются всех юридических лиц. В отношении корпораций (юридических лиц с корпоративным составом учредителей (участников) и коллегиальным управлением) предусмотрен вариант признания реорганизации несостоявшейся.
В соответствии с действующим законодательством, а именно ст. 60 ГК РФ, при реорганизации юридическое лицо обязано уведомить о предстоящей процедуре не только своих кредиторов, но и государственный орган, который ведет учет.
После того, как на общем собрании было принято решение о реорганизации, данная информация должна в трехдневный срок быть донесена до органов государственной власти. Для этого необходимо составить соответствующее уведомление в письменной форме и приложить к нему документацию, подтверждающую необходимость данной процедуры.
После получения уведомления, ИФНС, чьей обязанностью будет регистрация решения о реорганизации, внесет в государственный реестр соответствующую запись. На протяжении следующего периода времени, пока проходит сам процесс реорганизации, государственные органы контроля следят, чтобы процедура происходила без нарушений.
В процессе реорганизации юридическое лицо, в отношении которого был введен данный процесс, обязано сообщать о введении новых правил окружающим.
Для этого закон предусматривает обязательную публикацию в СМИ информации о реорганизации минимум один раз в календарный месяц.
Стоит отметить, что обязанность по оповещению всех кредиторов юридического лица, в отношении которого был дан старт процедуры реорганизации, лежит на самой компании. Орган, который контролирует процесс и выполняет функцию регистрирующего учреждения, не уведомляет кредиторов о данной процедуре.
В его обязанность входит лишь регистрация реорганизованного юрлица, и контроль за соблюдением всех норм действующей правовой базы.
Реорганизация юридических лиц в форме преобразования в 2020 году
Что касается сроков, определяемых на погашение всех финансовых требований кредиторов по отношению к реорганизуемой организации, то они целиком и полностью будут зависеть от условий соглашения, на основании которого были зафиксированы отношения кредитора и заемщика.
Исходя из этого следует, что все финансовые обязательства реорганизуемого юрлица будут исполняться в соответствии с временными промежутками договоренностей. Исключение будет составлено только для тех кредиторов, у которых право требования возврата займа возникло на момент, когда реорганизация еще не была установлена в отношении данной компании.
В любом случае, все обязанности по погашению финансовых обязательств перед кредиторами будут переданы новой организации, которая будет создана в процессе реорганизации. В качестве правопреемника она будет обязана выполнить все требования кредиторов, связанных с финансовым обеспечением, но при условии, что в соответствии с договорами, настал срок исполнения обязательств.
В соответствии с действующими законодательными нормами, устанавливается особый режим работы с долгами реорганизуемых акционерных обществ при прекращении или изменении условий договоренностей между ними, в отношении которых будут действовать несколько иные правила и рекомендации. П.3 ст.602 ГК РФ предусматривает, что кредиторы получают право досрочного требования возврата долга в следующих ситуациях:
- Если юридическое лицо, в отношении которого была начата процедура реорганизации, не предоставило никаких гарантий по своевременному погашению финансовых обязательств;
- Если право требования возврата заемных средств кредитора возникло ранее, чем было оповещение о начале реорганизационной процедуры;
- Если юридическое лицо реорганизовывается путем слияния, присоединения или преобразования.
В данной ситуации все требования к юрлицу должны быть оформлены в течении 30 дней с момента последней публикации в прессе данных о старте реорганизации. Это правило связано с тем, что наличие обеспечения прав кредитора не является гарантом их удовлетворения, поэтому необходимо идти этим путем, чтобы разрешить все спорные моменты, касающиеся финансовой стороны процесса реорганизации.
При этом стоит также обратить внимание и на то, что требования кредиторов не могут повлиять на приостановку процедуры реорганизации юридического лица. Поэтому, чаще всего все требования финансового характера суд удовлетворяет тогда, когда процедура реорганизации уже завершена. В подобной ситуации обязательства перед кредитором сохраняются в неизменной форме.
Единственное отличие состоит в том, что исполнять их будет уже новое реорганизованное юридическое лицо, на которое будут перенесены все обязательства бывшей организации.
Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица подтверждены на высшем законодательном уровне.
И потому юридическое лицо будет обязано выполнить все возложенные на него обязательства, в противном случае может наступить субсидиарная ответственность.
Каковы правовые последствия несоблюдения подобных требований? Если регистрирующий орган произведет государственную регистрацию изменений, обусловленных реорганизацией, без представления доказательств уведомления, за кредиторами сохраняется право оспорить факт такой регистрации в порядке, установленном ст. 13 ГК РФ. В этом случае кредитор должен доказать, что в результате регистрации нарушены его субъективные права (интересы). Так, неуведомление кредитора о реорганизации препятствует своевременному заявлению, например, о досрочном исполнении обязательств. В свою очередь, это должно повлечь ликвидацию новых юридических лиц (в случаях выделения, разделения, преобразования) и возврат сторон в первоначальное положение на основании признания судом недействительной регистрации образовавшихся в результате реорганизации юридических лиц (в соответствии с ч. 2 п. 2 ст. 61 ГК РФ).
На основании изложенного можно сделать следующий вывод.
Система способов защиты прав кредиторов при реорганизации акционерных обществ, предусмотренная нормами ГК РФ и Закона об акционерных обществах, применяется в тех случаях, когда реорганизация проводится на основании и в соответствии с законом.
В тех случаях, когда процесс реорганизации протекает с нарушением законодательных предписаний, способом обеспечения законности прав и интересов участников таких отношений является возможность в судебном порядке: а) оспаривания решения общего собрания о реорганизации; б) признания недействительной регистрации соответствующих изменений о проведении реорганизации; в) требование прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещение убытков в судебном порядке.
- Кому с 10.10.2021 понадобится касса? Вероятно, и вам тоже 106
- Какие причины пропуска срока предъявления исполнительного документа к исполнению могут быть признаны уважительными 103
- Что нужно знать о стандартных налоговых вычетах 102
Внешнеэкономическая деятельность
Урегулирование споров
Договорная деятельность
Взаимодействие с государством
Задолженность и компенсации
РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
Эти гарантии обеспечиваются посредством совершения следующих обязательных действий:
- — уведомление регистрирующего органа;
- — обязательная публикация уведомления о реорганизации в средствах массовой информации.
Уведомление. Письменное уведомление о начале реорганизации должно быть направлено в регистрирующий орган в течение трёх рабочих дней с момента даты принятия решения о реорганизации.
Если реорганизация осуществлялась добровольно, то этот срок начинает течь с даты проведения общего собрания или заседания органа юр. лица, принявшего такое решение. Если в реорганизации участвует несколько юр. лиц при слиянии и при соединении, то трёхдневный срок начинает течь с наиболее поздней даты принятия соответствующего решения. При этом уведомление должно направить то юр. лицо, орган которого последним принял такое решение. Также эта обязанность может быть возложена на то лицо, которое было определено самим решением о реорганизации. В случае принудительной реорганизации срок начинает течь с момента вступления решения суда в законную силу.
Публикация в СМИ. Должна включать в себя сведения о каждом юр. лице, участвующем в реорганизации.
Например, согласно ст. 15 Закона об акционерных обществах в публикацию включаются следующие сведения:
- — наименование и место нахождение участвующих в реорганизации акционерных обществ;
- — форма реорганизации;
- — наименование и место нахождения каждого создаваемого акционерного общества;
- — описание порядка и условий заявления требований кредиторов реорганизуемых акционерных обществ; указание на дополнительные адреса, по которым принимаются такие требования; а также способы связи кредиторов с реорганизуемыми акционерными обществами;
- — сведения о лицах, которые будут осуществлять функции единоличного исполнительного органа каждого акционерного общества, участвующего в реорганизации;
- — если гарантии прав кредиторов будут обеспечиваться третьими лицами, то необходимо указать сведения об этих третьих лицах (поручителях и гарантах).
С момента такой публикации кредиторы реорганизуемых юр. лиц, права требований которых возникли до опубликования уведомления, вправе потребовать досрочного исполнения досрочных обязательств и возмещения убытков, вызванных досрочным исполнением. При невозможности досрочного исполнения они могут потребовать прекращения соответствующих обязательств и также возмещения убытков.
В исключение из этого правила в отношении открытых акционерных обществ п.3 ст.60 ГК предоставляет кредиторам право требовать досрочного исполнения или прекращения обязательств при наличии следующих условий:
- — форма реорганизации слияния, присоединения или преобразования;
- — права требования у кредиторов возникли до момента публикации;
- — третьи лица, либо участники реорганизуемых юр. лиц не предоставили гарантии обеспечения соответствующих обязательств.
В этом случае требования к реорганизуемым открытым акционерным обществам должны быть заявлены в судебном порядке не позднее 30 дней с даты последней публикации. Объясняется это тем, что наличие достаточного обеспечения прав кредиторов реорганизуемых акционерных обществ само по себе даёт им достаточные гарантии удовлетворения их требований. Поэтому обязательства сохраняются, появляется только один должник, а именно – реорганизованное акционерное общество, при этом не происходит уменьшение имущества должника, в отличие от разделения или выделения.
В дополнение к этому правилу норма п.3 ст.60 ГК гласит, что требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий по реорганизации. И поэтому результатом такого регулирования может быть ситуация, когда судебное решение об удовлетворении требований кредиторов вступает в силу уже после завершения реорганизации и, соответственно, исполняться это решение будет новым юр. лицом. Поскольку такая ситуация может иметь место при реорганизации любых иных юр. лиц, а также при любой её форме (включая разделение и выделение), то, соответственно, нормы п.4 ст.60 ГК гласят, что реорганизованные юр. лица несут по обязательствам реорганизуемого юр. лица солидарную ответственность, а это значит, что требование об исполнении судебного решения, вступившего в силу после завершения реорганизации, может быть предъявлено взыскателями к любому из вновь созданных юридических лиц в полном объёме, если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств были заявлены до начала реорганизации, а удовлетворены были они уже после завершения реорганизации.
Если юрлицо приняло решение о реорганизации, то оно в течение 3 рабочих дней обязано уведомить уполномоченный орган о начале процедуры с указанием формы реорганизации.
В ЕГРЮЛ вносится запись о том, что юрлицо находится в процессе реорганизации.
После этого организация дважды с периодичностью 1 раз в месяц опубликовывает в журнале «Вестник государственной регистрации» уведомление о реорганизации.
Кредитор (если права требования возникли до размещения первого уведомления) не позднее чем в течение 30 дней после опубликования последнего сообщения вправе потребовать в судебном порядке досрочного исполнения обязательства должником. Если это невозможно — прекратить обязательство и возместить убытки (за исключением некоторых случаев).
Отмечено, что документы для внесения в ЕГРЮЛ сведений в связи с завершением реорганизации должны предоставляться в регистрирующий орган после истечения 30 дней с даты второго опубликования сообщения.
При этом в силу ГК РФ госрегистрация юрлица, создаваемого в результате реорганизации, допускается по истечении 3 месяцев со дня внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации.
В связи с этим документы, связанные с завершением реорганизации, могут быть предоставлены по истечении 3 месяцев после внесения в реестр записи о начале реорганизации.
Требования о досрочном исполнении обязательства или прекращении обязательства и возмещении убытков могут быть предъявлены кредиторами не позднее чем в течение тридцати дней после даты опубликования последнего уведомления о юридического лица. В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 60 ГК РФ указанное право кредитора на досрочное исполнение обязательств, не предоставляется кредитору, уже имеющему достаточное обеспечение.
Основанием для отказа в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц является непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве (пункт 2 статьи 59 ГК РФ).
Вместе с тем, при применении данной правовой нормы на практике, необходимо принимать во внимание следующий вывод Федерального Арбитражного суда кассационной инстанции: решение о реорганизации юридического лица не нарушает прав истца как кредитора реорганизованной фирмы, поскольку в случае, если дебиторская задолженность истца не была включена в передаточный акт при реорганизации, то в соответствии с законодательством возникшие юридические лица несут перед истцом солидарную ответственность по обязательствам реорганизованной организации, хотя кредитор реорганизуемого юридического лица и не был уведомлен о реорганизации в нарушение пункта 1 статьи 60 ГК РФ.
До подачи документов в регистрирующий орган необходима публикация объявления о присоединении в печати (с последующим 2-месячным ожиданием претензий кредиторов).
В соответствии с п. Реорганизации путем присоединения подразумевает переход всех прав и обязанностей присоединяемого (присоединяемых) общества к одному обществу, с последующей ликвидацией последнего.
Реорганизации путем присоединения требует необходимости учета всех моментов, связанных с деятельностью и состоянием организаций, которые присоединяются и к которым присоединяются.
Похожие записи: