Образовательная лицензия для ИП
Правила, установленные в связи с пандемией коронавируса, определяют, нужна ли справка, если переболел коронавирусом, и случаи, когда следует предоставить документ о закрытом больничном или результаты теста. К таковым относят:
оформление на работу;
посещение оздоровительного учреждения;
включение в списки на посещение ДОУ, школы, ВУЗа;
переход в иное образовательное учреждение.
Детям документ требуется при:
оформлении на летние площадки;
госпитализации;
участии в мероприятиях с массовым посещением;
других случаях, если потребуют.
Минздрав РФ Приказом №685н от 07.07.2020 разрешил санаторно-оздоровительным учреждениям не требовать подтверждение отсутствия коронавирусного заболевания при заезде на отдых и лечение.
В случае, если переболел коронавирусом, справка об эпидемокружении представляется для направления в санаторное учреждение в соответствии с Приказом №198н от 19.03.2020 (ред. от 23.10.2020) и включает следующие сведения:
Ф.И.О.;
дату рождения;
адрес проживания по факту;
название медицинской организации, которая предоставила заключение;
Ф.И.О. и подпись утвердившего документ медика;
дату оформления бумаги.
Больничный при коронавирусе длится столько, сколько необходимо для полной победы организма пациента над вирусом и его восстановления.
Пациенту с коронавирусом, подтвержденным лабораторной диагностикой, но без пневмонии первый больничный лист выписывают, как правило, на 14 дней. Все это время пациент лечится по рекомендациям врача, следит за динамикой терапии. Через две недели пациент делает ПЦР-тест, и врач принимает решение о сроке продления больничного.
Важно, чтобы вирус не спровоцировал развитие осложнений — воспаление легких, тромбоз сосудов, почечную недостаточность. При выраженных признаках респираторного заболевания: кашле, одышке, дискомфорте в груди, нехватке воздуха — следует делать КТ легких.
На больничном пациенту следует находиться до тех пор, пока не придет отрицательный результат теста — ПЦР или на иммуноглобулины. Однако важно понимать, что антитела (ответные реакции на вирус) могут сохраняться в крови еще 2-3 месяца, даже когда пациент уже здоров. Принимая во внимание довольно высокий процент погрешности, иногда предпочтительнее сделать не один, а два теста. После первого отрицательного результата лечащий врач может выписать выздоровевшего пациента или продлит больничный, но уже по карантину.
Если коронавирус спровоцировал пневмонию, значит заболевание проходит в более тяжелой форме, а больничный будет длиться дольше. Прежде чем выписать пациента, врач должен убедиться не только в отсутствии вирусной или вирусно-бактериальной инфекции, но и в отсутствии неразрешенных воспалительных очагов в легких (инфильтратов, симптома «матового стекла», «булыжной мостовой»).
На лечение вирусной пневмонии может уйти месяц, и не один. При этом остаточные явления коронавируса, такие как кашель, боль в горле, затруднение в дыхании, могут сохраняться еще на протяжении 1-2 месяцев после того, как пневмония уже побеждена.
Пожилые люди старше 65 лет и пациенты из группы риска с хроническими заболеваниями или «в состояниях, требующих соблюдения режима самоизоляции», работают удаленно или находятся на больничном до особого распоряжения правительства и Главного санитарного врача РФ, то есть до тех пор, пока существует угроза для их жизни и здоровья.
Порядок выплат по больничному листу при коронавирусе ничем не отличается от иных ситуаций, например, от больничного при ОРВИ или по уходу за заболевшим ребенком. На размер выплат не влияет, болеет ли пациент вирусной пневмонией, вызванной COVID-19, или же он вынужден придерживаться карантина из-за контакта с больным, хронических заболеваний или пожилого возраста.
На размер выплат влияет:
Трудовой стаж;
Фактический заработок сотрудника за последние два года;
Установленный уровень МРОТ.
Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.
Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:
(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.
Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:
а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).
б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.
в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.
г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.
Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.
Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.
Первые три дня больничного работодатель сам оплачивает сотруднику. Далее денежные средства начисляются из ФСС, в пользу которого с заработной платы работника удерживался налог. В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» (161-ФЗ) денежные средства из Фонда социального страхования могут быть начислены только на карту МИР.
Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.
Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.
Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.
Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.
Для этого необходимо:
1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.
2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.
3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.
Можно ли получить медицинскую карту умершего родственника
Основное, на что следует обратить внимание — код 01 присваивается больничным листам пациентов, с подтвержденным коронавирусом. Код 03 соответствует больничному пациента, вынужденному уйти на карантин без возможности продолжать трудовую деятельность дистанционно. Если по истечению 14 дней карантина болезнь дает о себе знать, пациент получит от врача листок временной нетрудоспособности 01.
Пациенты с вирусной пневмонией должны быть готовы к тому, что на борьбу с болезнью уйдет в лучшем случае 1 месяц. Состояние дыхательного органа можно оценить на контрольной КТ. Важно исключить пневмонию, незавершённые воспалительные процессы в легких и осложнения пневмонии, такие как фиброз. При наличии признаков фиброзных изменений на КТ и характерных симптомов, пациенту следует обратиться к пульмонологу и сделать контрольную КТ через год.
Каждый раз, когда мы болеем, мы можем взять «перерыв на работе», чтобы выздороветь. Чтобы подтвердить факт своего отсутствия по уважительной причине и получить компенсацию по временной нетрудоспособности, нужно обратиться в медицинское учреждение и оформить там листок нетрудоспособности, более известный как «больничный лист».
Больничный лист обычно оформляется в первый день болезни. Но если вы обратились к врачу после полностью отработанного дня, то можно попросить оформить вам больничный со следующего дня, так как работодатель не может оплатить вам один и тот же день и как рабочий, и как больничный.
Размер выплаты за больничный зависит от дохода за два года. Однако тут нужно учитывать предельные базы по социальным взносам — все, что превышает этот уровень, в расчете больничного учтено не будет.
Например, в 2020 году больничные рассчитываются исходя из доходов за 2018 и 2019 годы, в которых были установлены предельные базы по социальным взносам в размере 815 000 рублей и 865 000 рублей. Мы можем посчитать максимальный средний дневной заработок для оплаты больничного по формуле:
((815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней) = 2 301,37 руб.
Полученную сумму необходимо умножить на количество дней больничного. По больничному листу оплачиваются все дни, в том числе выходные и праздничные.
Также на размер выплат по больничному влияет страховой стаж, чем он выше, тем больше сумма больничного:
Менее 6 месяцев — не более минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
Менее 5 лет — 60% среднего заработка;
От 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
Более 8 лет — 100% среднего заработка.
Страховой стаж считается по тому, как долго ваш работодатель перечислял за вас страховые выплаты в Фонд социального страхования. То есть если вы работали неофициально, то ваш страховой стаж будет меньше, чем трудовой.
С 1 января 2020 года МРОТ увеличился до 12 130 рублей, что в свою очередь влияет на размер минимального больничного пособия. Исходя из этого показателя можно рассчитать минимальное значение среднего заработка.
12 130 руб. x 24 мес. / 730 дней = 398,79 руб.
Если вы — внешний совместитель, то больничный будет рассчитан по общей формуле с учетом вашей ставки.
После того как вы предоставите листок по нетрудоспособности, работодатель в течение 10 календарных дней выносит решение для назначения пособия. А выплачено оно будет в ближайший день выплаты заработной платы.
Работник принес справку вместо больничного листа
Единственное законное основание для оформления пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с действующим порядком (утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н). Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.
Важно! С 2021 года работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС. Подробнее см. нашу памятку по прямым выплатам пособий.
Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?
Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если:
1. Сотрудник заболел, находясь в другом городе (например, в командировке). Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания. Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства. Тогда с документами сотруднику нужно идти в свою поликлинику, где на их основании выпишут больничный.
2. Сотрудник заболел, находясь за границей. В этом случае ему тоже надо собрать пакет документов, подтверждающих нетрудоспособность, и, кроме того, сделать их легализованный перевод на русский язык. Эти документы тоже следует нести в российское медучреждение, в котором обслуживается сотрудник, а не работодателю. Работодателю потом передается больничный, который выпишет российское медучреждение.
Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами. Бывает, что сотруднику попросту не хватает опыта в выяснении тех или иных нюансов оформления листка нетрудоспособности. Но в силах работодателя — помочь сотруднику в осуществлении необходимых процедур.
Специалисту кадровой службы нужно:
1. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки.
2. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.
3. При предъявлении работником справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учета рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия.
Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом. В целом такая процедура не разрешена законодательством. Исключение — если документ будет оформлять врачебная комиссия. Вопрос о выдаче больничного может быть решен на плановой (созываемой не реже, чем раз в неделю) или внеплановой врачебной комиссии (п. 14 приказа Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н).
Перерасчет больничного осуществляется по тем же правилам, что и, собственно, его расчет. То есть исходя из:
подтвержденного среднего заработка;
стажа;
длительности больничного;
кодов нетрудоспособности (при указании некоторых больничных исчисляется в минимальной величине).
Узнать больше о соответствующих кодах нетрудоспособности вы можете в статье «Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?».
При этом законодательно не определены сроки, в рамках которых доплата по перерасчету должна быть перечислена работнику. Но по принципу правовой аналогии данные сроки могут быть определены как соответствующие тем, что установлены для выплаты больничного в общем случае. То есть в течение 10 дней работодатель будет проверять справку, а выплатит пособие — с ближайшей после завершения проверки зарплатой (п. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Скачать образец справки 182н вы можете на нашем сайте. Кроме того, для вас — подробные разъяснения касательно применения данной справки.
С соответствующими разъяснениями и образцом заполненной справки вы можете ознакомиться в статье «Справка для больничного с предыдущего места работы».
В приказе Минтрудсоцзащиты № 182н также отражен подробный порядок заполнения соответствующего документа. Так, следует обратить внимание на тот факт, что заполнение документа может быть осуществлено:
вручную — синей или черной шариковой ручкой;
на компьютере.
Данные для оформления справки 182н берутся из регистров бухгалтерского учета.
Новому работодателю можно предъявить копию справки — заверенную нотариально или прежним работодателем (тем, который выдал и оригинал).
Узнать больше об особенностях заполнения и применения на практике справки, утвержденной приказом № 182н, вы можете в статье «Справка для больничного с предыдущего места работы».
Что нужно проверить после выздоровления от COVID-19
Национальный институт качества медицинской помощи (NICE) Великобритании разработал рекомендации, согласно которым, если признаки и симптомы заболевания сохраняются от 4 до 12 недель — это продолжающийся симптоматический COVID-19; если симптомы сохраняются более 12 недель и не объясняются альтернативным диагнозом, то, скорее всего, это постковидный синдром.
Таким образом, время восстановления у всех разное: у многих после перенесенной инфекции симптомы продолжаются менее 12 недель, у других — дольше. Если симптомы не исчезают или возникают новые в срок от 4 до 12 недель, то рекомендуется проконсультироваться с врачом и сдать анализы.
Не надо заниматься самодиагностикой и самолечением. Интерпретировать результаты исследований и назначать терапию в случае, если параметры отклоняются от нормы, может только врач, так же как и отслеживать в динамике показатели результатов анализов.
Изменения, возникающие в организме после заражения COVID-19, могут влиять на самочувствие и во время выздоровления, и в дальнейшем. Поэтому стоит обратить внимание на оценку тех органов и систем, которые чаще всего поражаются инфекцией. Вот примерный перечень исследований, которые помогут составить объективную картину состояния здоровья:
общий анализ крови,
анализ на СРБ (С-реактивный белок) и ферритин (поможет исключить остаточный воспалительный процесс и анемию);
проверить свертываемость крови (нужен, чтобы исключить риск образования тромбов);
оценить состояние миокарда (сердечной мышцы) (это особенно важно, если человек перенес пневмонию или у него были проблемы с сердцем до инфекции);
проверить показатели печени и почек (это поможет оценить их состояние после заболевания и приема лекарств).
Важные анализы для прогноза восстановления:
лактат — маркер гипоксии (недостатка кислорода в организме);
уровень витамина D (его дефицит, который наблюдается у большинства населения нашей страны, приводит к более длительному выздоровлению).
Кроме того, можно провести количественное исследование уровня антител — это позволит оценить иммунный ответ на перенесенную инфекцию и определить целесообразность вакцинации.
Проверка перечисленных показателей здоровья рекомендована тем, кто перенес COVID-19 в легкой или средне-тяжелой форме, в том числе с осложнением в виде пневмонии, и проходил амбулаторное лечение на дому.
Упадок сил, нарушение сна, снижение физической выносливости, сохраняющиеся проблемы со стороны дыхательной системы, такие как кашель и одышка, — все это показания к прохождению исследования для проверки состояния здоровья, чтобы подтвердить окончательное выздоровление или оценить возможные осложнения после перенесенной инфекции.
Многие интересуются, нужно ли обследоваться сразу после выписки из больницы (либо окончания курса домашнего лечения) или должен пройти определенный промежуток времени? Тут опять-таки стоит следовать рекомендациям лечащего врача.
С помощью исследований можно подтвердить окончательное восстановление, оценить в конце заболевания, насколько хорошо идет процесс выздоровления, а также исключить риски осложнений после перенесенной инфекции. Период, когда клиенту рекомендуется к прохождению данный комплекс, зависит от целей исследования.
Больничный лист представляет собой официальный документ, который фиксирует факт нетрудоспособности работника в течение периода его болезни или травмы. Чтобы получить его, сотруднику необходимо лично обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Датой открытия больничного в этой ситуации будет считаться дата обращения. Если работник болел в течение нескольких дней до этого, но не обращался к врачу, они не будут включены в срок больничного.
Нужно учитывать, что правом выдачи больничного листа обладают только медицинские компании, имеющие действующую лицензию. При этом в соответствии с приказом Минздрава от 29.06.2011 N 624н некоторые медицинские организации не имеют права выдавать этот документ. В их список входят:
больницы скорой помощи;
станции переливания крови;
приемные отделения госпиталей и других медучреждений;
грязевые и бальнеологические лечебницы;
особые медицинские организации, включая центры медицины катастроф, бюро медико-социальной экспертизы и проч.;
организации, выполняющие надзор за соблюдением прав граждан в области защиты прав потребителей.
Действующая форма листка временной нетрудоспособности определена положениями приказа Минздрава от 26 апреля 2011 г. N 347н. В нем приводится форма этого документа и дается расшифровка каждой графы. Указания по заполнению этой формы приведены в разделе IX приказа № 624н. Она содержит два основных раздела: первая сторона заполняется медицинским учреждением, выдавшим больничный, вторая – непосредственно работодателем. Работник не участвует в заполнении этого документа.
Самое важное, что нужно помнить – это то, что современные листки подлежат прочтению на машинном оборудовании. Поэтому все записи в этом документе должны выполняться только гелевой или капиллярной ручной черного цвета: использование шариковой ручки не допускается. Также разрешено вносить сведения в больничный с помощью печатающих приспособлений. Все надписи и печати должны четко умещаться в пределы выделенных для них граф. Заполненный лист нельзя сгибать или иным способом повреждать его поверхность: это стать причиной того, что данные станут нечитаемыми.
Наличие исправлений и ошибок в листке нетрудоспособности не разрешается. Если в процессе его оформления была допущена ошибка, например, неправильно написали фамилию больного, документ нужно переоформить: учреждение заполняет дубликат документа, делая на нем соответствующую пометку. Если ошибку в больничном обнаружил уже работодатель, получивший документ от работника, он должен направить сотрудника для исправления неточностей в то медицинское учреждение, которое выдало больничный. Исправлять в документе ошибки, допущенные медицинской организацией, нельзя. В противном случае работодатель не сможет получить возмещение потраченных средств из ФСС.
Работнику не стоит переживать, что работодателю станут известны деликатные сведения относительно его проблем со здоровьем. Действующий порядок заполнения больничных листов не предполагает указания в нем сведений о диагнозе, поставленном больному. Для целей учета нем предусмотрена лишь графа, отражающая причину нетрудоспособности в закодированном виде. В общей сложности приказ № 347н предусматривает 15 кодов для обозначения этих причин плюс пять дополнительных кодов, служащих для уточнения обстоятельств выдачи больничного.
Фактически основная задача работника при оформлении больничного листа заключается в своевременном обращении в медицинское учреждение и последующей передаче оформленного документа работодателю. Последний должен в момент приема проверить корректность содержащихся в нем сведений и правильность оформления документа. После этого больничный считается принятым.
Теперь работодателю отводится десять рабочих дней на то, чтобы начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, заполнить свою часть листка и направить его в ФСС, чтобы получить возмещение. Основная часть информации, вносимой компанией, относится к техническим сведениям, необходимым для корректного расчета величины пособия. Здесь указывается его средний заработок, страховой стаж, ИНН, СНИЛС и другие данные. При этом в соответствии с Письмом ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956 небольшие технические недочеты, допущенные в этом разделе, не могут быть причиной отказа Фонда социального страхования в выплате возмещения работодателю.
В соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона № 255-ФЗ, посвященного вопросам обязательного социального страхования, выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности работника работодатель осуществляет из собственных средств. Оставшиеся дни нахождения на больничном оплачиваются из средств ФСС. В некоторых случаях больничный полностью оплачивается средствами Фонда: например, при выполнении протезирования или осуществления ухода за больным родственником.
Величина пособия дифференцируется в зависимости от общего страхового стажа работника. Согласно действующему законодательству под ним понимается длительность периода, в течение которого сотрудник был официально трудоустроен у работодателя, и он оплачивал за него страховые взносы в необходимые фонды. Размер пособия определяется следующим образом:
при страховом стаже менее шести месяцев он равен минимальной величине оплаты труда (МРОТ) для соответствующего региона;
при стаже от 6 месяцев до 5 лет он составляет 60 процентов среднего заработка работника за период нахождения на больничном;
при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
при стаже более 8 лет – 100% среднего заработка.
Разумеется, при начислении пособия учитывается только официальная заработная плата. Если работник заболел в течение месяца после увольнения из компании, ему также положено пособие по временной нетрудоспособности – в размере 60% среднего заработка.
В некоторых случаях величина пособия может быть снижена по сравнению со стандартными размерами. Причины для принятия такого решения перечислены в статье 8 закона 255-ФЗ. Они включают следующие варианты:
нарушение режима, установленного лечащим врачом, в период нахождения на больничном;
неявка на очередной врачебный осмотр или медицинскую комиссию;
получение травмы или заболевания в результате нахождения в состоянии алкогольного, токсического или иного опьянения.
Во всех этих случаях размер пособия будет рассчитываться исходя из величины МРОТ для данного региона. Разница заключается лишь в том, что в первых двух случаях расчет по МРОТ будет производиться с даты нарушения, а в последнем – за весь период нахождения на больничном.
При обращении заболевшего или получившего травму гражданина в медицинское учреждение лечащий врач имеет право выдать ему листок временной нетрудоспособности продолжительностью до 15 календарных дней. Если больничный выдается фельдшером или зубным врачом, его наибольшая продолжительность может составлять только 10 дней. Реальная продолжительность больничного в пределах этого срока определяется врачом с учетом течения заболевания.
Если для лечения болезни или восстановления трудоспособности требуется более длительное время, решение о продлении срока больничного принимается специальной врачебной комиссией. Она определяет общий срок, необходимый для восстановления здоровья сотрудника, в соответствии с характером и тяжестью течения его заболевания.
В соответствии с разделом II приказа № 624н максимальный срок, предоставляемый для этих целей, может составлять 10 месяцев. В отдельных, особенно сложных случаях – например, восстановление после перенесенного туберкулеза или серьезной операции – допускается его увеличение до 12 месяцев. При этом в течение этого периода работник должен каждые 15 дней являться на осмотр к своему лечащему врачу. Несоблюдение этого требования рассматривается как основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Если по истечении максимального срока предоставления больничного здоровье работника все еще восстановилось не полностью, его направляют для прохождения медико-социальной экспертизы для решения вопроса о присвоении группы инвалидности.
COVID-19: ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ БЫЛ КОНТАКТ С БОЛЬНЫМ?
Дело в том, что получение больничных листов регламентировано законодательством, которое разрешает получать больничный лист в следующих организациях:
Государственные поликлиники.
Государственные больницы.
При обращении в поликлинику от вас потребуется подойти в регистратуру и взять талон на прием. После чего вас направят к участковому доктору, где дадут направления на анализы и обследования. После выполнения всех процедур вас попросят вернуться в кабинет и согласно полученным результатам, доктор вынесет решение.
Если ваши анализы будут в норме, то вместо больничного вы получите прогул на работе. Конечно же, вам могут выдать справку о том, что вы пребывали на приеме у доктора. Но оплачивать пропущенное время вам никто не станет.
Обращение в больницу может стать возможным, если вас доставила скорая помощь либо доктор в поликлинике выдал вам направление на стационарное лечение. Однако для этого должны быть веские причины:
Повышенная температура.
Сильные травмы, порезы, ожоги.
Внеплановая операция.
Тяжелое состояние по другим причинам.
Только после этого вас положат минимум на 7-10 дней. А дальше лечащий доктор будет решать, продлять ли ваше пребывание в больнице или же отпускать вас домой. Способ не из лучших, но действует наверняка только в том случае, если вы будете круглосуточно находиться в больнице.
Элементарное незнание своих прав заставляет многих думать о том, что это нереально. Однако мы хотим напомнить, что болеть вам никто не может запретить. И, тем более, никто не может вам запретить получить соответствующие выплаты и возможность вылечиться от недуга. Поэтому для решения особо сложных ситуаций предусмотрены независимые медицинские центры. С их помощью граждане могут провести оформление больничного, сохраняя свои права и добиться того, чтобы получить документ без посещения докторов.
Правда, чтобы это осуществить, вам потребуется знать, какие действия вы должны выполнить для этого:
Обратиться в регистратуру центра и сообщить о своей проблеме.
Утвердить необходимые сроки получения больничного и его действия.
Предоставить личные данные по паспорту.
Указать данные своего страхового полиса.
Предоставить номер телефона и адрес для получения документа.
Услуга хороша тем, что является удаленной и не требует от граждан каких-либо усилий. Однако и здесь следует быть внимательными, поскольку многие организации обманным способом пытаются заработать на людских недугах. Поэтому стоит проверять больничный лист на легитимность.
Соответственно законодательным нормам и требованиям, каждый оригинальный больничный лист должен иметь:
Правильное заполнение согласно последним изменениям в законодательстве.
Наличие подписей и печатей действующих докторов.
Подтверждение заключения штампом и гербовой печатью.
Регистрационный номер.
Причем используется для больничных листов исключительно оригинальный бланк, который выполнен по образцу ГОСТ. А проверить это можно под ультрафиолетом, что поможет увидеть наличие водяных знаков.
Соблюдая все пункты одновременно, доктора медицинского центра обеспечивают население не только законным отдыхом и выплатами по больничным листам, но еще и оберегают от проверок. В случае если же вы взяли свой больничный в левой конторе, гарантию подлинности дать вам уже вряд ли смогут.
Но если вы отдали предпочтение независимому медицинскому центру, то получая больничный, можете ознакомиться с порядком выплат по документу. Это позволит обезопасить вас от обмана со стороны работодателя и получить ту сумму, которая вам положена по закону.
Чтобы вас не облапошили, вы должны знать, что начислять ваши средства будет не только начальство, но и ФСС. Поэтому изначально подсчитайте средний заработок за последние месяцы. Далее предоставьте больничный начальнику, который должен будет:
Отдать в бухгалтерию распоряжение о начислении больничного за первые три дня.
Передать больничный в ФСС, где вам насчитают оплату за все последующие дни по болезни.
Общая сумма к выплате поступает на лицевой счет либо на карточку в течение 10-ти дней, после чего вы можете получить вашу оплату.
Соблюдая все правила оформления больничного в медицинском центре, вы сохраняете за собой законное право получить не только отпуск по болезни, но и соответствующую выплату. Поэтому не затягивайте с подачей заявки и решайте этот вопрос максимально быстро и четко.
Здесь вам бесплатно предоставят грамотную консультацию и порекомендуют наиболее подходящее решение вашей проблемы. Все, что от вас потребуется, это выполнить звонок в регистратуру независимого центра по телефону либо подать заявление на сайт с получением обратной связи. Помните, даже если вам нужна справка о болезни задним числом, то оформить ее также не будет проблемой, поскольку сотрудники центра соблюдают законное право граждан на выздоровление.
Если диагноз COVID-19 был поставлен, а от больничного листа вы отказались, информация о болезни все равно будет содержаться в вашей медицинской карте в поликлинике по месту жительства. Независимо от того, кто брал тесты и ставил диагноз.
Нужно позвонить в поликлинику и уточнить, как получить справку о перенесенном заболевании.
Порядок госпитализации и выписки пациента
Следует отметить, что для получения больничного листа у вас должна быть уважительная причина. Но проблема многих граждан заключается в том, что уважительной причиной не является даже онкозаболевание.
В этих и многих остальных случаях не положено открывать больничный, что делает жизнь некоторых людей просто невыносимой.
Поэтому вопрос об освобождении от работы и учебы по болезни имеет актуальность уже не первый день.
Такая ситуация затрагивает все слои населения и заставляет искать действенные пути для решения проблемы. В первую очередь, люди пытаются взять официальный отгул у начальства и сталкиваются с отказом из-за нехватки кадров. Во вторую очередь, граждане начинают обращаться в поликлиники и платные клиники. В поликлиниках они сталкиваются с тем, что больничный соглашаются открыть при условии:
Наличие соответствующей температуры.
Наличие травм серьезного характера.
Стационарное лечение.
Срочная госпитализация.
Дородовый и послеродовый период.
Послеоперационное восстановление.
Причем в большинстве случаев, максимум, что доктора могут предложить, это перевести работника на легкий труд. Но что делать, когда у человека онкология, депрессия, мигрени и температура меньше положенного? И вот тут не помогают ни уговоры, ни платные клиники. А последние могут предложить всего лишь провести осмотр и документально доказать, что у человека есть то либо иное заболевание.
В таком случае люди пытаются хитрить и вызывают себе скорую, но выдавать больничный не имеет право ни один фельдшер. Не учитывая данный момент, граждане сталкиваются с пустыми надеждами и прогулом на работе. А позднее обращение в поликлинику сопровождается либо очередным отказом, либо открытием больничного следующим числом.
Чтобы отстоять свои права на законный отдых во время болезни, следует забыть о том, что вы должны выпрашивать что-то у кого-то.
Так что берите ответственность за себя в свои руки и действуйте! И сделать это можно посредством независимых медицинских центров.
Здесь гражданам предоставляют максимальные условия для получения документов и не требуют личного присутствия, особенно если у человека нет физических сил, куда-то ходить.
Вся работа с пациентами проходит в удаленном режиме и соответствует нормам и требованиям законодательства:
Больничный заполняется действующими докторами.
Информация в документах заверяется личными подписями и печатями докторов.
Оригинальность больничных подтверждается наличием штампа.
Наличие круглой гербовой печати.
Присутствие регистрационного номера
Причем сами листы выполняются на бланках, которые утверждены Минсистерством здравоохранения. Соответственно, здесь присутствуют водяные знаки и прочие элементы защиты. Так делопроизводители центра обеспечивают граждан оригинальными документами, тем самым защищая их от подозрений начальства и прочих проверяющих лиц.
Однако следует иметь в виду, что если вам предлагаются больничные листы без соблюдения вышеупомянутых пунктов, то вряд ли это оригинальный документ. Поэтому стоит обращаться только в сертифицированные медицинские центры.
VIDEO
Этот вопрос решается сам собой в тот момент, когда вы предоставляете на работу больничный лист. Правда знать кое-что о процедуре выплат вам понадобится. Это поможет получить выплату соответственно правилам, которые установлены законом.
Принимая от вас документ, подтверждающий болезнь, начальство насчитывает из кармана организации или предприятия сумму за первые три дня вашего больничного. Далее он передает ваш документ в ФСС, где вам начисляют оставшуюся сумму следующим образом:
Учитывают среднюю зарплату за последнее время.
Учитывают стаж (страховой и нестраховой).
И только после этого в течение десяти суток вы сможете получить свою выплату. Правда пройти все настолько гладко может только при условии, что больничный лист заполнен без каких-либо ошибок и при оформлении соответственно законодательным нормам. Поэтому так важно соблюдать все вышеупомянутые пункты.
А вот в случае, если вас не было на работе по болезни, но вы не представили никаких документов начальству, о выплатах можно забыть. А в дополнение, вам грозит депремирование на несколько месяцев вперед или же вообще увольнение по статье.
Поскольку этот вариант максимально решает проблему с больничными листами, ознакомьтесь с условиями обращения к специалистам данного медучреждения:
Необходимо предоставить паспортные данные.
Нужно указать заболевание и предпочитаемый курс лечения.
Определить сроки больничного.
Предоставить название организации, в которой вы работаете.
Данные по страховому полису.
А связаться с медцентром для предоставления всей информации можно по телефону или же по заявке, которую можно оставить на сайте для обратного звонка. Помните, своевременное обращение к докторам независимого медицинского центра – реальный выход даже при условии, что вам нужен документ задним числом. Наша организация поможет вам в вопросе, как получить справку о болезни в институт или школу.
Простуда. Впереди три выходных дня. Скорую вызывать бесполезно — не приедут.
Заниматься самолечением? Или где-то принимают дежурные врачи?
К сожалению, вызвать врача вам вряд ли удастся, так как в выходные дни государственные медицинские учреждения не работают. Скорая тоже вряд ли приедет, если у вас не критическая ситуация (например, температура зашкаливает). Единственный возможный вариант — найти частную клинику без выходных (если такие есть в городе).
В противном случае, увы, только самолечение. Но если не все так плохо, то не назначайте сами себе лекарств, старайтесь обойтись эти дни безвредными народными средствами — теплое питье (чай с малиной, лимоном, медом, молоко с медом), полоскания и ингаляции (при болях в горле), парение ног (если температура ниже 37,5).
Что касается дежурных врачей, то они чаще всего работают лишь по субботам (в воскресенье их нет) до 11 часов утра, а потом уходят домой. По крайней мере, у нас в городе именно так.
Некоторые поликлиники все же работают по выходным (точнее, там работает дежурный врач), поэтому можно позвонить и уточнить.
Если не работают, а слишком серьезные признаки и высокая температура, вызывайте скорую (чтобы приехали, нужно преувеличить все раз в 10).
А врача можете вызвать в понедельник (или посетить поликлинику в понедельник), чтобы он назначил лечение. В остальных случаях только самолечение, к сожалению.
Дежурный врач есть в поликлинике, но они работают днем, обычно с 8 утра и до 19. Он имеет полномочия выписать больничный лист, ну и лечение тоже назначит. В поликлинику можно позвонить и уточнить.В ночное время- только скорую помощь,
тут проходила мимо поликлиники и с удивлением обнаружила, что в выходные они тоже стали работать. попробуйте туда позвонить.
При простуде, которая не сопровождается высокой температурой, рвотой и другими отклонениями, не требуется срочное медицинское вмешательство. Поэтому на законных основаниях бригада Скорой медицинской помощи, вероятней всего, не будет направлена оператором «03» к обратившемуся за медицинской помощью.
Из этого следует, что в выходные дни рекомендуется вызывать врача на дом, предварительно позвонив в местную поликлинику, либо лечить простуду самостоятельно в домашних условиях до наступления рабочего дня, если прием врачами в поликлинике в выходные дни не осуществляется.
Дело в том, что получение больничных листов регламентировано законодательством, которое разрешает получать больничный лист в следующих организациях:
Государственные поликлиники.
Государственные больницы.
При обращении в поликлинику от вас потребуется подойти в регистратуру и взять талон на прием. После чего вас направят к участковому доктору, где дадут направления на анализы и обследования. После выполнения всех процедур вас попросят вернуться в кабинет и согласно полученным результатам, доктор вынесет решение.
Если ваши анализы будут в норме, то вместо больничного вы получите прогул на работе. Конечно же, вам могут выдать справку о том, что вы пребывали на приеме у доктора. Но оплачивать пропущенное время вам никто не станет.
Обращение в больницу может стать возможным, если вас доставила скорая помощь либо доктор в поликлинике выдал вам направление на стационарное лечение. Однако для этого должны быть веские причины:
Повышенная температура.
Сильные травмы, порезы, ожоги.
Внеплановая операция.
Тяжелое состояние по другим причинам.
Только после этого вас положат минимум на 7-10 дней. А дальше лечащий доктор будет решать, продлять ли ваше пребывание в больнице или же отпускать вас домой. Способ не из лучших, но действует наверняка только в том случае, если вы будете круглосуточно находиться в больнице.
Элементарное незнание своих прав заставляет многих думать о том, что это нереально. Однако мы хотим напомнить, что болеть вам никто не может запретить.
И, тем более, никто не может вам запретить получить соответствующие выплаты и возможность вылечиться от недуга. Поэтому для решения особо сложных ситуаций предусмотрены независимые медицинские центры.
С их помощью граждане могут провести оформление больничного, сохраняя свои права и добиться того, чтобы получить документ без посещения докторов.
Правда, чтобы это осуществить, вам потребуется знать, какие действия вы должны выполнить для этого:
Обратиться в регистратуру центра и сообщить о своей проблеме.
Утвердить необходимые сроки получения больничного и его действия.
Предоставить личные данные по паспорту.
Указать данные своего страхового полиса.
Предоставить номер телефона и адрес для получения документа.
Услуга хороша тем, что является удаленной и не требует от граждан каких-либо усилий. Однако и здесь следует быть внимательными, поскольку многие организации обманным способом пытаются заработать на людских недугах. Поэтому стоит проверять больничный лист на легитимность.
Соответственно законодательным нормам и требованиям, каждый оригинальный больничный лист должен иметь:
Правильное заполнение согласно последним изменениям в законодательстве.
Наличие подписей и печатей действующих докторов.
Подтверждение заключения штампом и гербовой печатью.
Регистрационный номер.
Причем используется для больничных листов исключительно оригинальный бланк, который выполнен по образцу ГОСТ. А проверить это можно под ультрафиолетом, что поможет увидеть наличие водяных знаков.
Соблюдая все пункты одновременно, доктора медицинского центра обеспечивают население не только законным отдыхом и выплатами по больничным листам, но еще и оберегают от проверок. В случае если же вы взяли свой больничный в левой конторе, гарантию подлинности дать вам уже вряд ли смогут.
Но если вы отдали предпочтение независимому медицинскому центру, то получая больничный, можете ознакомиться с порядком выплат по документу. Это позволит обезопасить вас от обмана со стороны работодателя и получить ту сумму, которая вам положена по закону.
Чтобы вас не облапошили, вы должны знать, что начислять ваши средства будет не только начальство, но и ФСС. Поэтому изначально подсчитайте средний заработок за последние месяцы. Далее предоставьте больничный начальнику, который должен будет:
Отдать в бухгалтерию распоряжение о начислении больничного за первые три дня.
Передать больничный в ФСС, где вам насчитают оплату за все последующие дни по болезни.
Общая сумма к выплате поступает на лицевой счет либо на карточку в течение 10-ти дней, после чего вы можете получить вашу оплату.
Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:
Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.
В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.
Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:
Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.
Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.
К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.
Похожие записи:
