Приказ об ответственном за пожарную безопасность в ДОУ

Для назначения ответственного за ПБ нужно создать соответствующий приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Приказ имеет произвольную форму, но должен отвечать требованиям, предъявляемым к первичным учётным документам. Составить его можно на фирменном бланке компании или на обычном листе А4.

Приказ пожарной безопасности содержит:

• наименование и основные реквизиты организации (либо ФИО и адрес ИП);
• порядковый номер документа, город и дату издания;
• название приказа;
• преамбулу со ссылкой на нормативно-правовые акты, на основании которых издано распоряжение (для чего и на каком основании);
• распорядительная часть после слова «приказываю» (должности, ФИО назначенных лиц, обязанности, если они не закреплены в отдельном акте, и т.д.);
• подписи руководителя и всех лиц, указанных в документе и ознакомленных с ним.

Ниже приведен образец приказа пожарной безопасности, которым руководитель назначает ответственных работников в каждом подразделении организации.

Чтобы определить, обязательно ли назначать ответственных, обратите внимание на функцию этого приказа. Он дает контролировать особенности противопожарных событий, эвакуацию детей и сотрудников. При оформлении придерживайтесь следующих пунктов:

1. Указывается сотрудник, который будет составлять инструктаж.
2. Утренники контролируются отдельно назначенным человеком.
3. Проведение праздничных мероприятий происходит по инструкции, составленной сотрудником из 1 пункта (требуется подтверждение, а также дополнительная подготовка помещения).

Дошкольное образовательное учреждение при отсутствии документа считается небезопасным. Контролировать соблюдение установленных требований должен руководитель. Устаревшие инструкции допустимо заменить на новые. Однако для этого требуется полное переоформление.

Приказы по противопожарной безопасности в ДОУ

При подготовке новогоднего празднования оформляется отдельный, самостоятельный документ. Он не отличается от общего, однако допускает назначение других работников дошкольного образовательного учреждения. Говоря о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность, рекомендуется выбирать сотрудников, которые отличаются наличием опыта составления инструктажей.

Новогодние празднования выделяются среди остальных, потому что они считаются наиболее распространенными. Это означает, что такой утренник требует уделить больше внимания к установленным правилам. Помещения для проведения утренников следует тщательно подготовить, поэтому во время оформления этот момент уточняется, становясь обязательным. Обучение мерам пожарной безопасности проводится по заранее составленному плану или инструктажу.

Оформление регулируется специальными законами Российской Федерации, относящимися к этой тематике. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение обязано соблюдать план назначения сотрудников. Он включает такую информацию, как:

• время подготовки к утренникам, мероприятиям;
• выбор сотрудников, которые должны составить план и инструктаж;
• обязательство проведения инструктажа для всех групп;
• принятие ответственности за контроль выполнения.

Учитывайте, что перечисленные пункты не могут быть пропущены. Соблюдение особенностей оформления является обязательным.

Приказ, как и контроль над выполнением установленных требований, издается только руководителем или индивидуальным предпринимателем. Поддержание планов эвакуации считается главным приоритетом, который требует частой проверки. При его отсутствии, ответственность также будет нести руководитель. Другие работники не обязаны контролировать установку, а также соблюдение правил.

Регистрация информации и правил не считается обязательной. Занося его в журнал, учитывайте, что приказы относятся в первую очередь к документам распорядительного характера. Учет упрощает поиск нужной информации, позволяя улучшить хранение. Однако наличие журнала, особенности его оформления зависят только от руководителя. Законодательство не предусматривает требований или ограничений на этот счет.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

• Должностные Профстандарт
• Должностные по ЕКС
• Должностные заместителей
• Должностные администрации
• Должностные учителей
• Должностные персонала
• Должностные лаборантов
• Перечень должностных

• Охрана труда администрации
• Охрана труда учителя
• Учебно-вспомогательный персонал
• Обслуживающий персонал
• Техника безопасности классного руководителя
• Техника безопасности для учащихся
• Инструктажи для учащихся
• Охрана труда психолога
• Охрана труда в библиотеке
• Охрана труда в столовой
• Перечень инструкций по ОТ

• Кабинет начальной школы
• Кабинет физики
• Кабинет информатики
• Кабинет биологии
• Кабинет химии
• Кабинет технологии
• Учебные мастерские
• Спортивный зал
• Кабинет ОБЖ
• Кружки, студии, секции

• Пожарная безопасность в школе
• Инструктажи по ПБ в школе
• Видео пожарной безопасности
• Перечень инструкций по ПБ

детский сад комбинированного вида № 5 «Улыбка »

• Положения ДОУ
• Документация по коронавирусу
• Журналы по охране труда
• Акты и протоколы по ОТ в ДОУ
• Нормативные документы ОТ

Ответственный за пожарную безопасность должен быть на каждом предприятии. Для его назначения руководитель издает специальный приказ, не имеющий унифицированной формы. Ответственность за пожаробезопасность может нести только сотрудник, прошедший специальное обучение, регламентированное Правилами противопожарного режима в РФ.

Отсутствие ответственного за ПБ – нарушение законодательства. За нарушение данного правила руководство фирмы может привлекаться к ответственности и штрафным санкциям. Ограничений по выбору подходящего лица нет – им может стать любой сотрудник компании, обладающий соответствующими знаниями.

Соблюдение требований пожарной безопасности является обязательным для любой организации. Обеспечение сохранности жизни и здоровья сотрудников — одно из основных направлений деятельности в сфере охраны труда. Активны и контролирующие органы, проверяющие соблюдение руководством предприятий противопожарных правил. Противопожарные нормы и правила определены несколькими нормативными актами:

• ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ;
• ФЗ от 22.07.2008 № 123-ФЗ;
• Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390;
• Приказ МЧС, регулирующий нормы и правила обеспечения пожбезопасности;
• положения Инструкции по соблюдению правил в организации.

Руководитель предприятия по ч. 1 ст. 38 ФЗ № 69 от 21.12.1994 отвечает за соблюдение норм безопасности и принятие мер по недопущению возгораний. На самого руководителя дополнительно оформлять ничего не требуется. Но законодатель разрешил назначить сотрудника, осуществляющего функции по соблюдению норм пожбезопасности.

Универсальный образец приказа о противопожарном режиме в организации 2020 года не разработан. Постановление № 390 содержит только требования к инструкции общего формата.

Организация обязана разработать и утвердить локальные распорядительные акты и инструкцию по пожбезопасности. Это функция специалиста, ответственного за соблюдение противопожарных мер в организации.

Стандартный шаблон отсутствует. При наличии применяют шаблон распорядительного документа, разработанный в учреждении. Оформляют распорядительный акт как на бланке (при наличии), так и на листе А4. Приказ является обязательным для предприятия документом. До издания следует провести обучение назначаемого сотрудника и получить подтверждающие успешное окончание учебы бумаги. Срок их действия — до 5 лет.

Оформление приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность 2020 года состоит из нескольких шагов:

1. Слово «приказ» и его номер по порядку — вверху.
2. Преамбула со ссылкой на нормы законов, в соответствии с которыми разработан проект.
3. Основная часть, состоящая из сведений о Ф.И.О. и должности ответственного, перечня конкретных обязанностей.
4. В заключение документа следует возложить контроль по его исполнению, подписать у руководства и ознакомить с документом всех работников, которых он касается.

Работодатель назначает не только ответственных сотрудников, но и тех, кто обеспечивает покупку, проведение проверки и общее состояние средств тушения огня на предприятии. Если предприятие использует в деятельности здания (как для производства, так и административные), владелец обязан разработать и предоставить декларацию. Если в отношении здания не проводят экспертизу проектных документов, декларация не оформляется. Форма документа определена приказом МЧС от 24.02.2009 № 91. Декларацию обязаны подать владельцы зданий:

• образовательных учреждений;
• детских садов;
• домов для престарелых и инвалидов;
• учреждений здравоохранения;
• интернатов;
• детских учреждений;
• зданий производств площадью более 1500 м².

Декларацию направляют в терорганы пожарного надзора в виде уведомления. Отсутствие декларации повлечет штраф в размере:

• до 5000 рублей — за непредоставление, в соответствии со ст. 19.7 КоАП;
• до 200 000 рублей — за нарушение правил ПБ, в соответствии со ст. 20.4 КоАП.

«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».

Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.

Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:

• Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
• Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.

Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.

Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.

В дошкольном учреждении можно работать только после соответствующего обучения по пожарной безопасности. По правилам сразу после обнаружения возгорания, сообщить об этом в диспетчерский пункт. Эвакуацию обеспечивают сотрудники детского сада и подобных учреждений.

В детском саду запрещено снимать двери с петель, курить на территории детского сада, а также разжигать костры в пределах 50 м. Все работающие электрические приборы не оставляют без присмотра, исключение – холодильник.

В помещениях для отдыха, игр запрещено использовать обогревательные приборы с подключением к электросети, готовить пищу, если нет специального оборудования и это не предусмотрено эксплуатационными характеристиками, не обеспечена безопасность в учреждении по всем правилам.

На чердаках, в мансардах дошкольных образовательных учреждений нельзя обустраивать склады с любыми материалами и вещами. Эвакуационные пути, выходы, лестницы и пролеты должны быть свободными для перемещения.

Работы повышенной опасности проводят только после разрешения заведующей. Эвакуационных выходов должно быть не менее двух на одно здание детского сада. Ответственный за эвакуацию детей при пожаре и их безопасность – заведующий дошкольного образовательного учреждения, который должен вывести их в ближайшее здание.

Образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность

Ответственность за ПБ можно доверить лицу, которое:

• является специалистом, руководителем;
• имеет высшее техническое либо среднее профобразование;
• работает в отрасли три года и больше;
• прошло обучение по ПТМ (обучиться можно и после назначения) по данному виду работ.

Нормативная документация требует от организации наличия минимум одного ответственного за пожарную безопасность лица. В остальном руководитель может действовать на свое усмотрение:

• создать службу ПБ, которая будет состоять из одного или нескольких специалистов;
• возложить ответственность на своего заместителя или любого из специалистов в дополнение к основным обязанностям. В этом случае нужно подбирать кандидатуру так, чтобы на случай чрезвычайной ситуации «под рукой» было достаточное количество людей, которых можно будет быстро задействовать. Например, начальник службы безопасности, в подчинении которого находится несколько десятков сосредоточенных на объекте охранников, будет правильной кандидатурой, а супервайзер, мерчандайзеры которого ежедневно разъезжаются по всему городу, – неправильной.

Во втором случае обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации должны быть прописаны в трудовом договоре с этим работником или делегироваться в порядке совмещения должностей. В обоих случаях требуется согласие работника. Чтобы подстраховаться, лучше внести в приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность фразу о том, что трудящийся должен дать письменное согласие выполнять эту работу.

Еще один вопрос, который волнует обе стороны процесса делегирования полномочий, – это оплата. В случае создания службы ПБ здесь все понятно – люди будут работать «за зарплату». При возложении ответственности на уже работающего на другой должности сотрудника возможны варианты:

• без доплаты – работник занимается ПБ в течение рабочего времени;
• с доплатой в виде % от оклада по основной должности либо фиксированной суммы – за совмещение либо расширенную зону ответственности.

Наличие либо отсутствие оплаты, а также порядок ее начисления тоже следует отобразить в приказе о назначении ответственного за пожарную безопасность. Новые обязанности включаются в трудовой договор с этим работником (дополнение к нему).

Возможен вариант передачи этой работы на аутсорсинг. Что выгоднее – создать собственную службу по ПБ или оплачивать услуги сторонних специалистов, собственник компании решает сам. Специализированные организации предлагают еще один вид услуг – аудит ПБ. Заказывая независимую оценку состояния ПБ на объекте защиты, собственник получает профессиональную оценку эффективности работы своей службы ПБ, которая не влечет штрафных санкций, как это происходит в ходе государственных проверок. Конечно, заказывать аудит ПБ стоит не только перед грядущей проверкой, а систематически.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность оформляется и регистрируется в том же порядке, что и другие приказы, и должен содержать такие пункты:

• Основание назначения – ссылку на пункт 4 Правил противопожарного режима РФ.
• ФИО и должность работника, которого назначают ответственным с его письменного согласия, основание выполнения работ (совмещение должностей, дополнительные обязанности).
• Краткий перечень обязанностей ответственного за пожарную безопасность в организации. Их можно вынести в приложение к приказу, особенно если он составляется на несколько человек.
• Лицо, которое будет контролировать выполнение приказа (обычно – руководитель), и лицо, которое будет ознакамливать с приказом заинтересованных лиц.

Итак, вы увидели свою фамилию в приказе ответственного за пожарную безопасность (образец можно скачать здесь). Что вам теперь делать?

1. Решить, соглашаться или нет. Если вы решите, что выполнять обязанности ответственного за пожарную безопасность в организации вам не под силу, придется доказать это руководству. Вы можете не подойти по образованию, стажу работы в отрасли, виду деятельности или личным качествам. Например, если вы – хрупкая девушка или страдаете эпилепсией, или большую часть времени проводите в командировках, донесите до начальства, что не сможете в нужный момент полноценно организовать эвакуацию работников и материальных ценностей предприятия.
2. Пройти обучение. Обучение по программе ПТМ проводится сразу же после назначения на должность, как правило, с отрывом от производства. Если вы до этого уже проходили ПТМ по другой специальности, и срок очередной проверки знаний еще не подошел, обучаться все равно придется. Дело в том, что подготовка проводится в объеме знаний, необходимом для ответственного за пожарную безопасность в организации, и эта информация отличается от той, которую во время прохождения курсов передают, например, сварщику или мастеру участка.
3. Разобраться со своими обязанностями и начать их выполнять. Вероятно, что-то получится делегировать коллегам.

Основное, чем должен заниматься ответственный за пожарную безопасность в организации после своего назначения:

• Подготовка и ведение документации. Составляются инструкции для всех объектов защиты – локальные и общеобъектовые, по техобслуживанию огнетушителей, по использованию первичных средств пожаротушения, работе с противопожарными водопроводами и др., заводятся журналы (проверок, учета, технического осмотра и т. д.), готовятся и утверждаются руководителем приказы.
• Организация обучения. Нужно организовать обучение работников ПТМ, проведение вводного, первичного и остальных видов инструктирования, ведение соответствующих журналов, выдачу удостоверений. Если позволяют возможности предприятия, можно обучать сотрудников своими силами, нет – обращайтесь в специализированные центры.
• Проверки. Организовываются регулярные проверки противопожарного состояния вверенного работодателем объекта защиты. Проверки проводятся по плану и внепланово. По результатам проверок выдаются предписания, выполнение которых в срок также придется контролировать.
• Материально-техническое обеспечение. Необходимо обеспечить свою компанию необходимым количеством закрепленных в определенных местах знаков пожарной безопасности, планов эвакуации, огнетушителей, укомплектованных пожарных щитов, СИЗ, песком, инструкциями. Затем следует контролировать их исправность, наличие, организовывать периодическое обслуживание (распушивание слежавшегося песка, перезаправку огнетушителей, перематывание пожарных гидрантов и т. д.).
• Разработка планов эвакуации. Разрабатываются планы эвакуации для каждого подразделения, которое включено в объект защиты. Они согласовываются с пожарной службой, затем вывешиваются на видных местах.
• Взаимодействие с контролирующими органами. Ответственный за пожарную безопасность в организации сдает предусмотренные законодательством отчеты, статистические формы, паспорта, другую документацию. Помогает органам госпожнадзора проводить проверки вверенной его попечению территории, участвует в расследовании причин пожаров, организует устранение выявленных в ходе проверок несоответствий.
• Контроль работы подрядных организаций, которые допускаются на территорию компании. В этой части придется проверять ППР, подписывать наряд-допуски на огневые работы, проверять состояние ПБ на местах.
• Организация прибытия пожарных и эвакуации персонала и материальных ценностей в случае пожара.
• Контроль исправности систем сигнализации, оповещения, удаления дыма, искрозащиты.
• Оборудование на территории мест для курения, и контроль соблюдения трудящимися установленного режима.
• Организация контроля выключения электроэнергии, источников питания в конце рабочего дня, ежедневный осмотр помещений.
• Отстранение от работы трудящихся, которые не прошли соответствующее их обязанностям обучение ПБ, остановка работ, которые могут привести к возгораниям, запрет эксплуатации неисправного оборудования.
• Представление руководству предложений по поощрению трудящихся, которые внесли существенный вклад в обеспечение ПБ доверенного ему объекта.

Все эти аспекты отображаются в специальной инструкции. Если в компании создается служба ПБ, разрабатывается соответствующее положение.

Если в компании за ПБ отвечает всего один человек, в его обязанности также входит подготовить себе замену на случай отсутствия – больничного, отпуска, командировки. Требования к заместителю предъявляются такие же, как и к основному работнику. Поэтому обучение ПТМ в соответствующем объеме с ним нужно провести заблаговременно. Временное назначение лица, заменяющего ответственного за пожарную безопасность, выполняется приказом, образец которого можно взять в отделе кадров компании. Если получается, можно прописать это лицо в приказе, которым назначается «основной» ответственный.

Из этой статьи вы узнали, зачем в компании нужен ответственный за ПБ, как его назначают, что он делает, ознакомились с образцом приказа на ответственного за пожарную безопасность.

Также советуем почитать:

• ГОСТ 12 0 0 004-90 — имеет статус «недействительный»
• Памятка как вести себя при пожаре
• Как специалисту по охране труда написать резюме и найти работу мечты?
• Изменения в законодательстве по охране труда за последние годы

• Кому подчиняется служба охраны труда в организации?
• Порядок расследования несчастных случаев на производстве
• Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда
• Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
• Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
• «Обязанности работника в области охраны труда» что это такое?
• Обучение «Техносферная безопасность»
• «Техносферная безопасность» что это за специальность
• Центр охраны труда Белгородской области официальный сайт
• Программы обучения по охране труда по профессиям
• Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда»
• Приказ 559н требования к квалификации
• ЕТКС «Специалист по охране труда»
• Постановление 1/29
• ГОСТ 12 0 0 004-90 — имеет статус «недействительный»
• Выбираем учебный центр по охране труда
• БГТУ им Шухова дистанционное обучение
• Дистанционное обучение по охране труда

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

К этому процессу необходимо подходить обдуманно, учитывая всевозможные факторы.

В соответствии с законодательством данный человек должен обладать специальными знаниями, которые подтверждаются соответствующим свидетельством. Если у кандидата их нет, необходимо организовать его обучение за счет предприятия. Кроме этого, данный работник должен иметь организаторские способности и ответственность.Ведь ему нужно не только обеспечивать пожарную безопасность, но и следить за изменениями законодательства и вовремя внедрять их на своем предприятии.

При выборе кандидата необходимо учитывать его занятость. Проведение мер по обеспечению пожарной безопасности – это не разовые события. Много времени занимает проведение инструктажей (вводного, первичного на рабочем месте, плановых и т. д.), учений, а также составления соответствующих журналов, в которых работники периодически расписываются после обучения.

Как правило, на предприятии ответственными за пожарную безопасность являются руководитель самой организации и начальники каждого структурного подразделения. На малых предприятиях это чаще всего одно лицо. Можно вменить данные обязанности инженеру по охране труда, по электрической безопасности и т.д.

В связи с увеличением работы у этих сотрудников целесообразно осуществлять доплату за совмещение должности. Если есть возможность, лучше всего включить в штатное расписание инженера по пожарной безопасности.

На малых предприятиях руководитель может исполнять обязанности ответственного по пожарной безопасности сам. Тогда в распорядительной части должна быть примерно такая формулировка: «Обязанности ответственного по пожарной безопасности принимаю на себя с …», а раздел о контролирующих лицах отсутствует.

Рекомендуется в приказ включать пункт о временном исполнении обязанностей ответственного по пожарной безопасности, в случае отсутствия такового по разным причинам.

В больших организациях, имеющих несколько структурных подразделениях, также как на предприятиях с повышенной опасностью от пожаров, назначается целый ряд ответственных. В этом случае нужно установить старшее должностное лицо, ответственных на местах и конкретно расписать за что и кто отвечает.

Итак, кто является ответственным за пожарную безопасность в организации? Согласно законодательству РФ, таким лицом бывает любой из сотрудников компании. К кандидату не предъявляются особые требования. В организациях назначается один, два и более ответственных за пожарную безопасность.

Это решает директор предприятия, в зависимости от специфики объекта.

Основные функции, выполняемые работником, следующие:

• контролирует порядок на эвакуационных путях, смотрит за сооружениями;
• принимает меры по обеспечению безопасности в работе оборудования, на производственных процессах;
• следит, чтобы помещение закрывалось, когда заканчивается рабочий день;
• контролирует состояние систем.

Сотрудник обязательно проходит специальное обучение по соответству-ющей программе. Процесс ведется регулярно. Минимум единожды в течение 3-х лет.

Российские работодатели инструктируют своих наемных сотрудников по вопросам пожарной безопасности, руководствуясь нормами Приказа МЧС РФ № 645 от 12.12.2007.

Как оговорено этим нормативным актом, противопожарное обучение работников организации должно проводиться своевременно, то есть в предусмотренные сроки. Это значит, что каждый работодатель – руководитель организации или физлицо-предприниматель – должен отслеживать эти сроки и вовремя создавать организационные условия, необходимые для осуществления очередного противопожарного инструктажа.

Иногда инструктирование, являющее разновидностью противопожарного обучения, проводится на предприятии внепланово (если, например, произошла какая-то авария или иное чрезвычайное событие) — образец приказа о проведении.

Так или иначе, противопожарный инструктаж проводится в организации по приказу её руководителя. Данный распорядительный акт имеет статус внутреннего (локального) документа компании, обладая надлежащей юридической силой.

Распоряжение составляется сотрудником, отвечающим на предприятии за пожарную безопасность, подписывается директором данного предприятия, регистрируется в кадровой службе организации-работодателя, визируется в отделе правового обеспечения компании. Важно, чтобы этот документ не противоречил законодательству РФ.

Основное назначение приказа об обучении по пожарной безопасности – сформировать организационные условия для проведения процедуры у конкретного работодателя:

1. Назначить ответственного инструктора.
2. Конкретизировать круг инструктируемых.
3. Установить сроки – дату начала и дату завершения.
4. Уточнить место проведения.
5. Регламентировать программу обучения.

Надлежащее распоряжение руководителя становится документальным основанием для решения всех организационных вопросов, связанных с осуществлением мероприятий по инструктированию работников.

Похожие записи:

• Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2021
• Опс и ОМС в 2021 году сумма
• Предел зарплаты для вычетов на детей в 2021 году