Страховой стаж с 2021 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховой стаж с 2021 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:

• достигшие возраста 56,5 лет;
• имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
• имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.

В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:

• достигшие возраста 61,5 года;
• имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
• имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. При определении размера пособия по беременности и родам.
3. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

• Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
• Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно.

Действия работодателя:

1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры и т.п.).
2. Теперь можно считать страховой стаж.

В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Нужный период указывается в заявлении (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

• Пособие из МРОТ. Пример расчета 490 КБ

\n\n

В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.

\n\n\n

ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится. Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.

\n\n\n

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н (далее — Правила). Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:

\n\n

\n\t
1. Периоды работы по трудовому договору.

\n\t

2. Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

\n\t

3. Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

\n

\n\n

Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 24 Правил.

\n\n

Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.

\n\n

В пункте 23 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

\n\n

На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.

\n\n

Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).

\n\n

\n\n

Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2021 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:

\n\n

\n\t
• С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».

\n\t

• С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2019 г. работал у ИП Ковалева Е.А.

\n\t

• С 17 августа 2019 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».

\n

\n\n

В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2021 года.

\n\n

\n\t \n\t\t \n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t\t

\n\t\t

\n\t

\n

\n\t\t\t Период \n\t\t\t	\n\t\t\t Страховой стаж \n\t\t\t
\n\t\t\t с 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. \n\t\t\t	\n\t\t\t 0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев \n\t\t\t
\n\t\t\t с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2019 г. \n\t\t\t	\n\t\t\t 6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней \n\t\t\t
\n\t\t\t с 17 августа 2019 г. по 14 мая 2021 г. \n\t\t\t	\n\t\t\t 1 год 8 месяцев 29 дней \n\t\t\t
\n\t\t\t Итого: \n\t\t\t	\n\t\t\t 7 лет 25 месяцев 45 дней или 9 лет 2 месяца 15 дней \n\t\t\t

\n\n

Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.

ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится. Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н (далее — Правила). Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:

1. Периоды работы по трудовому договору.
2. Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
3. Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 24 Правил.

Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.

В пункте 23 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.

Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).

В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки («бумажной» и (или) электронной). Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы. К ним относятся:

• письменные трудовые договоры;
• справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2021 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:

• С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».
• С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2019 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
• С 17 августа 2019 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».

В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2021 года.

Период	Страховой стаж
с 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г.	0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев
с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2019 г.	6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней
с 17 августа 2019 г. по 14 мая 2021 г.	1 год 8 месяцев 29 дней
Итого:	7 лет 25 месяцев 45 дней или 9 лет 2 месяца 15 дней

Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Общий трудовой стаж — это понятие, которое использовалось для назначения пенсии гражданам, имеющим периоды работы до 2002 года, то есть до введения понятия страхового стажа. От продолжительности трудового стажа зависел размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от страхового стажа.

Пенсионные права граждан сейчас определяет Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В статье 3 этого закона дается определение страхового стажа, приводятся учитываемые в него периоды, порядок исчисления и правила подсчета.

Итак, страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и/или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В календарном порядке. При этом бывают жизненные ситуации, когда два и более периода совпадают по времени: например, вы ухаживаете за новорожденным ребенком и за бабушкой-инвалидом одновременно. В этом случае вы сами выбираете, какой из периодов засчитать в стаж.

Длительность страхового стажа — одна из величин, которая влияет на размер вашей будущей пенсии. Во-первых, для назначения пенсии необходимо за свою жизнь набрать минимальный страховой стаж. В 2019 году он составляет 10 лет, а к 2025 году постепенно поднимется до 15 лет.

Во-вторых, важна не только длительность страхового стажа, но и размер страховых взносов: он влияет на то, сколько пенсионных баллов вы заработаете за один год. При этом сумма баллов за все годы работы напрямую влияет на размер будущей пенсии. Каким образом это происходит, мы подробно рассказывали в статье «Что такое пенсионные баллы» (см. врезку ниже).

Таким образом государство мотивирует работать официально у работодателей, которые исправно уплачивают за своих работников взносы в ПФР.

Трудовая пенсия по старости в России состоит из нескольких частей. Первая и основная ее часть — страховая. Она выплачивается Пенсионным фондом России и рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента — то есть суммы пенсионных баллов.

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ в актуальной редакции от 08.12.2020 ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2021, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11–12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой. К сведению, со дня начала его действия ФЗ РФ № 173 больше не применяется.

Таким образом, по названным нормативно-правовым актам период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии, что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

Простыми словами, тем, кто учился до 2002 года в вузе, академии, университете, аспирантуре, докторантуре, училище, техникуме и на курсах повышения квалификации, период учебы засчитывают в общий трудовой стаж. А вот последующее обучение, после 2002 года, согласно действующему законодательству в стаже для назначения пенсии уже не учитывается. Данные нормы актуальны и применяются на 2021 год.

Узнайте больше о назначении пенсии в материалах «Какая будет пенсия, если нет трудового стажа» и «Таблица выхода на пенсию на 2021 год и далее».

В ПФР разъяснили, как начать получать пенсию супруга

12 марта 2019

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Сегодня пенсионный возраст женщин составляет 55 лет, пенсионный возраст мужчин — 60 лет.

С 2019 года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс. рублей в месяц, или 12 тыс. рублей в год.

С 1 января 2019 года индексация страховых пенсий составляет 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года. Размер фиксированной выплаты после индексации увеличится до 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла — до 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости выросла в среднем по России на 1 тыс. рублей, а ее среднегодовой размер составляет 15,4 тыс. рублей. Прибавка к пенсии у каждого пенсионера индивидуальна в зависимости от размера получаемой пенсии. Для того чтобы узнать, на сколько с 1 января 2019 года повысится пенсия, необходимо размер получаемой пенсии умножить на 0,0705 (7,05%).

Пример Страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера составляет 9137 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 644 рубля и составит 9781 рубль. Другой пример Страховая пенсия по старости неработающего пенсионера составляет 15437 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 1088 рубля и составит 16525 рублей.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам № 1, № 2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии — им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми — ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам. Например, центры занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.

Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы купить стаж и баллы для пенсии

Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. К ним, в частности, относятся:

1. Лица, кому пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы на пенсию по специальным тарифам. А именно лица, занятые:

— на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах — мужчины и женщины;

— в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах — мужчины и женщины;

— в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью — женщины;

— в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах — мужчины и женщины;

— в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения), а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле — мужчины и женщины;

— на подземных и открытых горных работах, включая личный состав горноспасательных частей, по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников — мужчины и женщины;

— в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации — мужчины и женщины;

— на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы — мужчины и женщины;

— в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин — женщины;

— в качестве рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования — мужчины и женщины;

— в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах — мужчины и женщины;

— в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях — мужчины и женщины.

2. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья:

— женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до 8 лет;

— женщина, родившая двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа и стажа работы на Крайнем Севере или в приравненных районах;

— один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, — мужчины и женщины;

— опекун инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет, — мужчины и женщины;

— инвалид вследствие военной травмы — мужчины и женщины;

— инвалид по зрению, имеющий первую группу инвалидности, — мужчины и женщины;

— гражданин с гипофизарным нанизмом (лилипут) и диспропорциональный карлик — мужчины и женщины;

— рыбак, оленевод или охотник-промысловик, постоянно проживающий на Крайнем Севере или в приравненных районах — мужчины и женщины.

3. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с радиационными или техногенными катастрофами, включая катастрофу на Чернобыльской АЭС, катастрофу на химическом предприятии «Маяк», аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросы радиоактивных отходов в реку Теча, а также в связи с радиационным воздействием вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне — мужчины и женщины.

4. Лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в летно-испытательном составе, а также в связи с летными испытаниями и исследованиями опытной и серийной техники: авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной — мужчины и женщины.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Все, кому до 2019 года уже назначен любой вид пенсии, продолжат получать положенные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами. Повышение пенсионного возраста позволит уже с 2019 года обеспечить более высокий рост пенсий неработающих пенсионеров за счет индексации, превышающей уровень инфляции (в соответствии с Указом Президента России «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 года).

Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, если они решат выйти на пенсию досрочно.

Ранее такие периоды для пенсии не учитывались, что нарушало пенсионные права россиян.

По словам специалистов, учеба будет включаться в стаж лишь в некоторых условиях. Важно, чтобы на эту учебу сотрудника направил именно работодатель. А также необходимо, чтобы на период обучения за работником был сохранена заработная плата, а в ПФР отчислялись страховые взносы.

В ближайшее время ПФР начнет проверку стажа россиян, чтобы включить такие периоды в пенсию тем, кому раньше было отказано.

«В настоящее время территориальные органы ПФР начинают работу по оценке пенсионных прав тех граждан, которым было отказано в назначении досрочной пенсии по причине невключения периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в стаж на соответствующих видах работ», – уточнили в фонде.

Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.

1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.

Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

При подсчете этого вида могут исключить:

• прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
• период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
• если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
• периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
• периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
• для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Основные разновидности стажа:

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.

Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

• записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
• у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
• также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:

• при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
• проживании на селе
• и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

• Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Справка для расчета больничного листа

Стаж для больничного листа

Коды заболеваний в больничных листах

Исправления в больничном листе работодателем

СТД-Р — сведения о трудовой деятельности работника

Подсчет страхового стажа ведется при определении права на трудовую пенсию, а также для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Для каждого случая законодательно закреплены отдельные правила учета периодов работы. И при всем этом надо обособлять страховой стаж от трудового, поскольку:

• в трудовой стаж засчитывается все время официальной работы человека (за исключением периодов отстранения от работы без сохранения зарплаты);
• в страховом стаже учитываются только периоды времени, за которые в систему обязательного страхования поступали страховые взносы за конкретного человека (от его работодателя или него самого).

Как рассчитать пенсию в 2021 году

Страховой стаж для определения размера оплаты больничного листа рассчитывается в соответствии с нормами Приказа Минтруда от 09.09.2020 г. № 585н. На текущий момент в стаж для больничных засчитываются следующие периоды:

• время работы на основании трудового договора;
• период прохождения государственной или муниципальной службы;
• время осуществления иной деятельности, которая предполагает участие человека в системе обязательного социального страхования (период работы в качестве ИП, адвоката, депутата, священнослужителя и др.);
• периоды оплачиваемой работы осужденных лиц;
• время военной службы.

До 2002 года стажем, который учитывается в ходе назначения пенсионного обеспечения граждан, являлись все периоды, когда застрахованный гражданин являлся официально трудоустроенным.

В 2002 году была проведена реформа, в результате чего обычный трудовой стаж был заменен на страховой. Фактически практически ничего не поменялось. Отличие страхового стажа от трудового заключается в том, что в первый включаются те же самые периоды, что и во второй, но только если в течение них на лицевой счет гражданина в ПФР совершались обязательные отчисления его работодателем.

Страховой стаж – это количество лет страховых периодов, заработанных гражданином в течение всей его жизни. Под минимальным показателем понимается значение, достижение которого в обязательном порядке необходимо для получения права на оформление пенсионных выплат от государства. Сейчас для назначения пенсии недостаточно достичь порога требуемого возраста.

В 2021 году для получения права на выплаты от государства гражданину необходимо иметь не менее 12 лет страхового стажа. В дальнейшем этот показатель будет увеличиваться. Прогрессия повышения представлена ниже:

• 2022 год – 13 лет;
• 2024 год – 14 лет;
• 2025 год и далее – 15 лет.

Если гражданин достиг пенсионного возраста в 2021 году, но при этом ему не удалось накопить 12 лет стажа, то ему придется продолжать вести официальную трудовую деятельность. Это будет необходимо до момента, пока:

• минимум не будет набран;
• гражданин не достигнет возраста выхода на социальное пенсионное обеспечение (на пять лет больше отметки пенсионного возраста, по достижении которой гражданин должен был начать получать страховые выплаты: в 2021 году это 61,5 лет для женского населения и 66,5 – для мужского).

Страховой стаж гражданина состоит из периодов, которые можно поделить на две группы:

1. Страховые.
2. Не страховые.

Под страховыми периодами понимается время, в течение которого гражданин:

• вел официальную трудовую деятельность, а его работодатель совершал с размера получаемого им дохода обязательные отчисления в ПФР;
• выполнял работу или оказывал услуги по заключенному договору гражданско-правового характера, а заказчик отправлял с оговоренного заработка обязательные отчисления в ПФР;
• являлся индивидуальным предпринимателем (год нахождения в статусе ИП включается в страховой стаж, если по его окончании гражданин-предприниматель отправил в ПФР за самого себя минимально необходимую сумму взносов).

Под нестраховыми периодами понимается время, когда гражданин не работал, но на основании действующего законодательства РФ сохранял свое право накопление страхового стажа. К таковым относятся периоды, когда гражданин:

• проходил срочную службу в Вооруженных Силах РФ;
• проходил службу в Вооруженных Силах РФ на основании заключенного контракта;
• не имел официальной трудовой занятости и состоял на учете в ЦЗН в качестве безработного лица, при этом получая пособия (не более полугода подряд);
• являлся временной нетрудоспособным (включая периоды действия больничного по беременности и родам);
• был ограничен в свободе правоохранительными органами, если в дальнейшем было выявлено, что задержание являлось необоснованным или отсутствие вины гражданину было доказано в ходе следствия и судебного разбирательства;
• был необоснованно отстранен от исполнения трудовых обязательств;
• был отстранен от исполнения трудовых обязательства на основании простоя, возникшего по вине работодателя или в результате независимых обстоятельств (стихийные бедствия, техногенный катастрофы, временный законодательный запрет на ведение предпринимательской деятельности или на остановку производственного процесса и т.д.);
• выполнял общественные работы;
• переезжал в другой населенный пункт для трудоустройства по направлению от центра занятости населения;
• пребывал в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста (суммарно не более шести лет на одного человека);
• осуществлял уход за пожилым гражданином старше 80 лет или за инвалидом при этом, не работая;
• проживал совместно с супругом/супругой военнослужащим, не имея возможности трудоустроиться;
• проживал совместно с супругом/супругой государственным служащим за пределами территории Российской Федерации, не имея возможности трудоустроиться.

Все нестраховые периоды включаются в общий стаж только в том случае, если до момента их начала и после их окончания гражданин вел официальную трудовую деятельность. Исключение составляют ситуации, когда мужчина был призван в армию после окончания школы, колледжа или высшего образовательного учреждения, не имя возможности работать до службы. При таких обстоятельствах период воинской службы будет включаться в страховой стаж, если после демобилизации мужчина трудоустроился (на это ему отводиться три календарных месяца).

Гражданам, постоянно проживающим в северных регионах страны, не всегда необходимо соблюдать правило минимального стажа для оформления пенсии. В некоторых случаях они могут воспользоваться своим льготным правом и начать получать обеспечение от государства в досрочном порядке.

Такое возможно, если гражданин наберет так называемый «северный стаж», в размере:

• 20 лет – трудовая деятельность в областях, где статус территории приравнен к северному;
• 15 лет – трудовая деятельность она Крайнем Севере;
• 12 лет – трудовая деятельность женщин на Крайнем Севере и на территориях, где статус приравнен к северному (при условии наличия двух и более детей).

На Заметку: Если в карьере гражданина имеются периода трудовой деятельности на Крайнем Севере, и в областях с равнозначным ему статусом, то досрочная пенсия будет назначаться по правилам КС: 15 лет стажа. При этом каждый отработанный год в областях с равнозначным Крайнему Северу статусом будет приниматься в расчеты как 9 месяцев труда на КС.

Если «северный стаж» был накоплен, то гражданин получает право уйти на пенсию раньше на 5 лет.

Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий

Женщины, являющиеся многодетными матерями вправе уйти на пенсию в досрочном порядке:

• при наличии трех детей – на 3 года;
• при наличии четырех детей – на 4;
• при наличии пяти детей – на 5.

Данное правило действует при условии, что на момент достижения сниженного из-за многодетности возраста выхода на пенсию женщина имеет необходимый минимальный стаж и требуемое значение ИПК.

Начиная с 2019 года жители России получили возможность уходить на пенсию в досрочном порядке, если они накопили много лет стажа. Для реализации этого права гражданам необходимо накопить:

• 37 лет – женское население;
• 42 года – мужское население.

Если по факту набора указанных значений стажа гражданин имеет необходимый для получения пенсионного обеспечения ИПК, то он может оформить выплаты от государства в досрочном порядке независимо от своего возраста.

Начиная с 2002 года в РФ действуют автоматическая система учета стажа трудовой деятельности: Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой занятости граждан от их работодателя без участия самих сотрудников

Деятельность до 2002 года необходимо подтверждать посредством предоставления:

• трудовых книжек;
• трудовых соглашений;
• договоров найма гражданско-правового характера;
• приказов о зачислении на должность;
• справок от организаций и т.д.

Не страховые периоды также требуется подтверждать, предоставляя в ПФР соответствующие документы, а также подтверждение о наличии факта ведения трудовой деятельности до их наступления и после их окончания. В противном случае это время не будет учтено в общем стаже, по которому назначается пенсия.

В Пенсионном фонде России рассказали, какой трудовой стаж с 2021 года больше не учитывается при начислении пенсии.

Как пояснили в пресс-службе ПФР, с 2019 года перестали учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР.

В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

К таким периодам имеют отношение:

• Служба в армии, а также во вневедомственных структурах;
• Период, когда человек получал пособие по безработице;
• Период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности;
• Временная нетрудоспособность;
• Очное обучение в колледже, вузе, аспирантуре, докторантуре;
• Уход за ребенком до полутора лет;
• Уход за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом первой группы, а также за пожилым (от 80 лет и старше) человеком.

В ПФР добавили, что периоды очного обучения в вузах как раз исключены из списка, потому что на период обучения отчисления в фонд за гражданина не идут.

Специалисты по пенсиям напоминают, что с 2002 года в страховой стаж для назначения пенсии идут только те периоды, в которые работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд России.

Некоторые руководители компаний пытаются сэкономить и не переводят часть денег с дохода работника в ПФР. Ничего не подозревающий сотрудник узнает об этом только тогда, когда обращается за начислением пенсии и «не досчитывается» нескольких лет стажа.

Пенсионный фонд настоятельно рекомендует россиянам «проявлять бдительность» и самостоятельно проверять сведения за работодателем. Сделать это можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР.

Еще один «сюрприз» ожидает самозанятых граждан. Они вообще могут не рассчитывать на страховой стаж, поскольку не трудоустроены официально. Впрочем, говорят в ПФР, по закону «работающие на себя» люди могут, при желании, вносить на свой пенсионный счет некоторую сумму в течение года. Тогда стаж будет зачислен.

Если человек претендует на несколько пенсий, то определенные годы страхового стажа пойдут только в одну из выплат.

Страховой стаж для больничного листа

В Пенсионном фонде России (ПФР) назвали гражданам страны периоды трудового стажа, полученные в советское время, которые будут учитываться при назначении пенсии по старости.

Многие граждане не знают, используются или нет те или иные периоды советского стажа при назначении пенсии.

Как уточнили в ПФР, стаж, полученный до 1 января 1992 года, можно как раз и называть советским.

Россиянам нужно знать о том, какие периоды стажа при начислении пенсии теперь не учитываются, чтобы это не стало впоследствии неожиданным сюрпризом. Итак, Пенсионный фонд сообщил периоды стажа, которые в 2021 году не будут учитываться при начислении пенсии, и мы в начале статьи назвали этот список.

Однако к этой информации есть одно дополнение:

• Такие периоды, при которых человек не работал по уважительной причине, идут в страховой стаж для пенсии.
• Но они не будут включены в длительный стаж, который позволяет снизить пенсионный возраст на два года.

Кроме того, в Пенсионном фонде подтвердили, что не будут учитываться при расчете пенсий и те периоды, которым нет подтверждения в трудовой книжкой. Стаж могут не засчитать и в том случае, когда в трудовой книжке имеется ошибка/опечатка в написании фамилии, либо названии предприятия и т.д. Не засчитывается и период, в который не было страховых взносов.

• На «Дажынкі» в Копыль. Дополнительные рейсы организуют 25 сентября из Минска в Копыль и обратно
• ICAO переносит рассмотрение отчета по инциденту с самолетом Ryanair
• Осталась без детской коляски и денег. Мошенники продолжают обманывать борисовчан
• Появились кадры, как польские силовики заставляют беженцев пробираться в Беларусь через «колючку»
• «Их можно найти даже в деснах». Как спасти собаку от клещей — советы ветеринара
• Из-за дождей в Беларуси 17 сентября объявлено штормпредупреждение
• Доехать на автобусе до Вильнюса и Риги можно будет из Минска
• Госавтоинспекция четыре дня будет проводить отработку трассы М6 в Минском и Воложинском районах
• Иешива, замки Тышкевичей и костел Святого Иосифа. Станет ли Воложин туристической Меккой?
• В Вилейском районе угнали чужой «Пежо». Машину нашли в агрогородке Вязынь

Похожие записи:

• Как узнать наложен ли арест на квартиру бесплатно
• Корректировка расчета по страховым взносам в 2021 году
• Как правильно оформить дополнительный отпуск чернобыльцам