Алименты с дивидендов учредителя ООО как не платить

Категории лиц, которым выплачивается доход

Удержание алиментов

Комментарий

Штатные работники

+

ст. 98 Закона № 229-ФЗ

Совместители

+

ст. 98 Закона № 229-ФЗ

Надомники

+

Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, несколько детей, и для ухода за одним из них он оформил отпуск по уходу за ребенком, а в отношении другого уплачивает алименты, нужно иметь в виду следующее: отпуск по уходу за ребенком вправе взять любой член семьи. На время отпуска по уходу за ребенком работник может трудиться на дому с сохранением права на социальное пособие (ст. 256 ТК РФ). В такой ситуации ему выплачивается и зарплата, и пособие. Однако алименты с пособия по уходу за ребенком не платятся.

Сезонные работники

+

ст. 98 Закона № 229-ФЗ

Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

—

п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ

Граждане, с которыми заключены ученические договоры

+

Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. ч. с дохода в виде стипендий, выплаченных в минимальном размере.

Граждане, с которыми заключены договоры выполнения работ (оказания услуг)

+

подп. «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

Граждане, с которыми заключены договоры беспроцентного займа

—

При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не образуется, а алименты удерживаются с доходов гражданина

Граждане, которым выплачиваются авторские вознаграждения

+

подп «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841

Учредители, получающие дивиденды

+

Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. ч. с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении организацией (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.) (подп. «к» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841)

Граждане, которым организация возмещает моральный вред

+

На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты взыскиваются с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда (из-за причиненного вреда здоровью), то алименты удержать нужно.

Граждане, которым организация возмещает вред, причиненный здоровью

+

С каких инвестиционных доходов нужно платить алименты?

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.

Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).

Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.

На практике возможна ситуация, когда организация-работодатель приобретает у сотрудника дорогостоящее имущество, например, квартиру или автомобиль. Актуальным является вопрос: нужно ли удерживать алименты по исполнительному листу в данном случае?

Споры на эту тему велись долгое время. В действующем законодательстве РФ нет четкого пояснения, с каких именно доходов должны удерживаться алименты. Поэтому одни суды принимали решения в пользу получателей, а другие утверждали, что подобный доход алиментами облагаться не должен. Иными словами, решение этого сложного вопроса до недавнего времени всецело отдавалось на откуп судьям.

Так, например, в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 20.05.2010 по делу № 33-704 был сделан следующий вывод. Удержание алиментов возможно, если при продаже имущества (по материалам дела — автомашины) получен доход, т. е. полученная сумма превышает цену имущества при покупке. Иначе не имеется оснований полагать, что в результате отчуждения произошло приращение имущества, то есть гражданином получен доход от реализации вещи, находившейся в его владении и пользовании. При таких обстоятельствах нельзя признать правильным утверждение о том, что гражданином получен доход, с которого должно производиться удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка на основании подпункта «о» пункта 2 Перечня, утв. Постановлением № 841.

Определением Конституционного суда РФ 17.01.2012 № 122-О-О фактически провозглашен противоположный вывод — при продаже недвижимости и иного имущества, возникает обязанность по уплате алиментов. Это довольно большая часть стоимости — от 25 % до 50 %, поэтому несмотря на то, что решения Конституционного суда РФ являются обязательными к исполнению всеми гражданами и организациями, лучше заранее предупредить гражданина о том, что организация-покупатель имущества, имеющая исполнительный лист по алиментам, будет вынуждена произвести удержания и заручиться его согласием на это.

Любой человек или компания, которые владеют долей уставного капитала ООО. Размер вознаграждения не зависит от того, как вы помогаете организации. При распределении прибыли вы получите столько, сколько процентов уставного капитала вам принадлежит. Разрешено применять другую схему расчёта дивидендов, если вы приняли её при создании организации или все учредители проголосовали за изменение устава.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

Переведите деньги с расчётного счёта или выдайте наличными в течение 60 дней после того, как приняли решение. Удержите с учредителей НДФЛ — 13% с резидентов РФ. Страховые взносы на дивиденды не начисляются. Есть исключение: вы выплачиваете дивиденды непропорционально долям в уставном капитале. В этом случае заплатите страховые взносы за учредителей, которые работают в организации.

Закон разрешает выдавать дивиденды имуществом, если это прописано в уставе и протоколе. Определите цену имущества при помощи независимых экспертов. Поскольку организация «продаёт» имущество за долг учредителям, учтите его цену в налогооблогаемых доходах.

Удержать НДФЛ с имущества не получится, поэтому:
— Уменьшайте выплаты учредителям в течение календарного года. Если выплат нет или сумм недостаточно, переходите ко второму варианту.
— Уведомите налоговую до 1 марта следующего года, что удержать НДФЛ невозможно. Учредители сами заплатят налог и отчитаются до 1 декабря.

С 2021 года НДФЛ с дохода свыше 5 млн за год облагается по ставке 15% НДФЛ. Другими словами, при доходе физлица 6 млн ₽ за 2021 год вы заплатите 13% НДФЛ с 5 млн и уже 15% с оставшегося 1 млн.

Учредители ООО «Третий лишний»:
— Олег Сергеевич Смирнов — 50%.
— Анна Александровна Смирнова — 45%.
— Иван Иванович Иванов — 5%.

Учредители решили распределить годовую прибыль — 1 000 000 рублей. Они встретились в баре «Hole in the Wall» и подписали протокол собрания. Вечером бухгалтер перевёл 500 000 рублей Смирнову, 450 000 Смирновой — и исчерпал лимит за день. На следующий день бухгалтер разбирался с отчётом 6-НДФЛ и забыл о третьем учредителе.

Через 61 день на юридический адрес «Третьего лишнего» пришло письмо. Иван Иванович Иванов потребовал выплатить дивиденды, пригрозил судом, процентами за просрочку и штрафом на 500−700 тысяч рублей по статье 15.20 КоАП. Бухгалтер три раза перепроверил реквизиты и перечислил деньги.

• Дивиденды получают раз в квартал, полгода или год. Безопаснее делать это раз в год: если компания уйдёт в минус по итогам года, придётся доплатить страховые взносы и пересдать отчёты.
• Дивиденды нельзя получить, когда компания в убытке, подходит под признаки банкротства, не выплатила стоимость доли учредителю или учредители не полностью оплатили уставный капитал.
• Если в компании несколько учредителей, встретьтесь на собрании и подпишите протокол о выплате дивидендов. Встречу по итогам года проводят между 1 марта и 30 апреля, она обязательная.
• Чтобы рассчитать дивиденды, подготовьте бухгалтерскую отчётность и вычтите из суммы в строке бухбаланса «Капиталы и резервы» уставный капитал. Распределите всю сумму, её часть или оставьте прибыль компании.
• Сколько процентов уставного капитала вам принадлежит, столько вы получите при распределении прибыли. Схему можно изменить, если все учредители проголосуют за изменение устава.
• Перечислите дивиденды в течение 60 дней после встречи или подписания решения. Удержите НДФЛ 13% с резидентов РФ.

В этом случае алименты насчитываются по общему принципу: доходов плательщика, то есть с дивидендов. В случае с обществом с ограниченной ответственностью есть один важный нюанс: прибыль не может быть распределена чаще, чем один раз в квартал. Этот момент суд учитывает при определении размера и порядка выплаты алиментов.

При этом у учредителя есть возможность скрывать и занижать свои реальные доходы, повышать расходы, не выводить чистую прибыль, вкладывая средства в развитие бизнеса. В этом случае законных способов повлиять на ситуацию практически не существует, особенно если речь идет о том, что алиментоплательщик не выводит средства в качестве прибыли, а оставляет их в обороте компании.

Как учредителю вывести прибыль из ООО: дивиденды

Нежелание платить алименты – распространенное явление. Чтобы уклониться от этой обязанности, недобросовестными родителями:

• игнорируются исполнительные листы судебных решений, должники скрываются от бывших супругов и должностных лиц, занимающихся принудительным взысканием задолженности;
• занижают или полностью скрывают действительную прибыль, не декларируя весь получаемый доход.

Нередко для этого прибыль компании не показывается в качестве дивидендов, а вкладывается в дальнейшее развитие бизнеса: предприниматель, не выплачивая алиментов, не теряет своих денег. Но это не значит, что учредитель не имеет никаких доходов с его деятельности.

В отличие от алиментов, выплачиваемых удержанием в долевом отношении, отчисления с дивидендов осуществляются не ежемесячно, а раз в квартал, по мере поступления прибыли, размер которой определяется заседанием учредителей компании. Они распределяют полученную прибыль, при ее наличии, между учредителями.

Если получатель сможет договориться с плательщиком, назначается ежемесячная фиксированная сумма, определенная подписанным сторонами и нотариально заверенным соглашением.

Подобное заявление составляется с учетом общих принципов делопроизводства:

1. В шапке указывается должность и ФИО руководителя компании, юридический адрес фирмы, затем – личные данные и место проживания обращающегося, номер контактного телефона.
2. В тексте приводится ссылка на судебное решение с указанием даты его передачи в ООО, излагается суть проблемы, размер задолженности и требование о возобновлении перечислений.
3. Приводится перечень приложений (копии исполнительных листов и пр.).
4. Заявитель расписывается и обозначает дату составления письма.

Оно должно быть составлено в строгом деловом тоне, без влияния эмоций. Общая форма подготовки документа – произвольная.

Чтобы доказать наличие прибыли от хозяйственной деятельности ООО, необходимо провести анализ налоговой и отчетной документации. Это должны делать специалисты, чтобы достоверно разобраться в действительном положении дел. Рекомендуется обратиться в налоговую службу, поскольку там имеются данные о размере доходов организации. На практике, если учредитель задался целью скрыть настоящий доход, выяснить обман непросто и практически невозможно, поэтому желательно договориться с плательщиком алиментов на добровольной основе.

В заключение

Как видно из предложенного материала, вариантов удержания алиментов у учредителя ООО несколько, и, в соответствии с требованиями законодательства, отчисления должны удерживаться даже при убыточности, созданной им организации и отсутствии другого стабильного дохода.

Получать прибыль от деятельности предприятия могут несколько категорий граждан:

• Учредители АО или ООО;
• Держатели пакета акций АО;
• ИП (предприниматели) не являющиеся юридическими лицами.

Каждому из указанных получателей прибыль начисляется по-разному.

Для учредителей АО (ООО) размер и порядок выплаты дивидендов устанавливается решением общего собрания участников. Обычно такое решение принимается 1 раз в год. Они начисляются по завершении финансового года. Некоторые предприятия могут устанавливать двукратную выплату дивидендов (промежуточные) или выплачивать многократно, но не чаще 1 раза в квартал.

Не все получатели алиментов, зная, что бывший муж (жена) – плательщик алиментов и директор предприятия, понимают разницу между должностью и правовым статусом такого алиментщика.

Алименты с дивидендов, как источника доходов, удерживаются только с учредителя (держателя акций). Учредитель может не входить в состав руководства предприятия, лично не участвовать в его деятельности. Тем не менее, благодаря вложенным в капитал предприятия денежным средствам или материальным активам, учредители (участники) имеют право на получение доли прибыли от деятельности предприятия, относясь к категории физических лиц.

Директор же – может параллельно являться участником (учредителем, акционером), а может быть простым наемным работником (ТОП-менеджером), который получает заработную плату наравне с остальными работниками. Если по условиям трудового договора с директором предусмотрены выплаты вознаграждения по итогам деятельности предприятия за отчетный период, то они дивидендами не являются, а рассматриваются как денежные премии, с которых платятся алименты.

Не все предприниматели настолько успешны в своих начинаниях, что им постоянно сопутствует удача и предприятие стабильно приносит прибыль, которая может быть распределена в качестве дивидендов. Существуют убыточные предприятия, в которых прибыль меньше затрат на обеспечение производства, выплату заработной платы работникам, налогообложение.

Как же быть в случае убыточности предприятия?

Если прибыли нет – распределять нечего. Получается, что базы, с которой можно удерживать алименты с дивидендов, нет.

В этом случае алименты удерживаются либо с реального дохода (заработной платы – если плательщик занимает какую-либо должность на предприятии и получает за это зарплату), либо – в самом печальном случае – если учредитель не входит в штат предприятия – могут быть начислены только с минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на момент выплаты алиментов.

Предпринимательская деятельность создает массу возможностей для сокрытия истинных размеров доходов. Самостоятельно получателю алиментов выяснить истинный их размер нереально. Для этого необходимо иметь доступ к бухгалтерской документации предприятия. А она является коммерческой тайной и никого постороннего к ней не допустят.

Выход один – если закрались подозрения, что плательщик алиментов выплачивает несопоставимо малые суммы по сравнению с уровнем расходов, которые он производит в личных целях, необходимо обратиться к судебному приставу, возбудившему исполнительное производство.

Пристав на законных основаниях имеет право ознакомиться с бухгалтерской документацией, касающейся денежных выплат работникам, в том числе и по выплате дивидендов.

Другой способом обеспечить существование ребенка, на которого выплачиваются алименты — это ходатайствовать перед судом об изменении порядка выплаты алиментов. То есть, перейти с процентного начисления (в зависимости от количества детей) на фиксированную сумму. В этом случае у алиментоплательщика исчезнет заинтересованность в сокрытии доходов. Вне зависимости от размера полученных выплат и других доходов он будет обязан ежемесячно выплачивать определенную сумму, которая будет индексироваться в соответствии с ростом инфляции или изменением минимального прожиточного минимума в регионе проживания ребенка.

У многих возникает вопрос: нужно ли следить за получением дивидендов?

Отслеживание размера получаемых доходов – работа судебного пристава. Именно он, зная, где работает плательщик, и то, что он является учредителем (держателем акций), должен своевременно осведомляться о том, когда состоится очередное собрание акционеров (участников ООО) и знакомится с резолютивной частью, касающейся выплаты дивидендов, чтобы проконтролировать правильно ли начислены алименты с дивидендов.

Учредитель ООО – человек, который перечислил денежные средства для формирования уставного капитала будущей организации. В итоге он приобретает долю в уставном капитале, что наделяет его правом получать долю от чистой прибыли организации в соответствии с перечисленной им долей капитала. Получаемая им доля носит название дивидендов, с которых взыскиваются алименты.

Для расчета чистой прибыли предприятия от суммы его доходов вычитаются все расходы, в которые включены зарплата подчиненных, налоги, перечисления в ПФР и ФСС, выплаты штрафов, траты на закупку техники и материалов. Остаток представляет собой чистую прибыль – ее делят между учредителями согласно их долям в уставном капитале.

Не во всех случаях учредитель предприятия работает в нем директором. При этом директор по отношению к учредителям выступает подчиненным.

В некоторых ситуациях один и тот же человек выступает руководителем ООО и его учредителем, а также – единственным сотрудником организации. Если алиментщик обладает полномочиями директора предприятия, то ему необходимо оформить трудовые отношения, а размер получаемой зарплаты должен быть не меньше показателя МРОТ (11 280 рублей на 2019 год). При отсутствии трудового договора он рискует столкнуться с штрафными санкциями со стороны представителей трудовой инспекции.

Дополнительно к зарплате директор получает и дивиденды. При наличии соучредителей часть данной прибыли начисляется и им.

Далеко не все директора — алиментщики указывают достоверные сведения о своей зарплате и дивидендах. Подобные лица обладают возможностью уменьшить в документах реальный размер зарплаты, увеличить траты и расходы организации. В результате «на бумагах» директор может получать около 10 тысяч рублей, не имея прибыли.

Доказать тот факт, что в реальности организация получает крупные доходы, сложно. Для этого потребуется обратиться в суд, представив доказательства того факта, что в действительности компания находится в плюсе.

Платятся ли алименты с дивидендов

Учредитель ООО и его директор — это два разных понятия. Учредитель — это тот, кто принял решение о создании ООО и внес для этого своих деньги в уставной капитал. Директор — это человек, который управляет ООО. Его назначают во время проведения общего собрания учредителей.

Часто возникает вопрос о том, как вычитываются алименты с учредителя ООО. Многие считают, что выплаты на ребенка можно вычитывать с самой компании. Но, необходимо понимать, что организация и ее владелец — это не одно и то же. Согласно положениям общества с ограниченной ответственностью, прибыль такой организации делится между ее учредителями в виде дивидендов. Но, средства самого предприятия не могут быть использованы с целью погашения задолженностей ее учредителей. То есть, алименты будут вычитывать с дивидендов учредителя ООО.

Общество с ограниченной ответственностью могут создать как юридические, так и физические лица. Прибыль такой организации делится между всеми ее участниками. Взыскать алименты с ООО невозможно. Поэтому, в процессе принудительного вычета алиментов, наложить арест на доходы организации невозможно. В случае, когда алиментоплательщик является владельцем индивидуального предприятия, алименты могут списать с его хозяйственных счетов.

Дивиденды — это вид заработка, который можно получить раз в квартал. Но, часто учредители являются владельцами ООО или же занимают в них руководящие должности. В таком случае, они будут получать ежемесячную заработную плату. Взыскание алиментов происходит, как и из заработной платы, так и с получаемых дивидендов. Из-за того, что у учредителя ООО может быть несколько ресурсов доходов, при расчете алиментов будут учитываться все возможные варианты, а также периодичность их выплат.

В законодательстве Российской Федерации прописаны случаи, когда размер алиментов не зависит от дохода алиментоплательщика. К их числу относятся следующие ситуации:

• у алиментоплательщика нет стабильного дохода;
• прибыль определяется в иностранной валюте или же натуральной форме;
• у алиментоплательщика нет прибыли;
• в семье есть несколько детей и их поделили между родителями при разводе;
• назначение отчислений, как части заработка, нарушает права плательщика или получателя.

Чтобы определить твердую сумму алиментов, учитывают такие нюансы:

• потребность в сохранении суммы отчислений, не меньше, чем до их назначения;
• средний уровень зарплаты в стране, если до этого алименты не взыскались, как его часть;

Также в суде учитывают материальное положение обеих сторон и другие их семейные обстоятельства.

Размер алиментов для несовершеннолетнего ребёнка может определяться путём расчета процентной доли от дохода алиментоплательщика. В случае удержания алиментов с учредителя ООО такой метод может быть не всегда эффективным.

В законодательстве Российской Федерации прописаны размеры долей зарплаты, которые выделяются на детей:

• на одного ребёнка выплачивается 25% от официального дохода;
• на двух детей платят 33%;
• для троих и более детей полагается 50%.

Максимальный размер алиментов, который удерживают из заработной платы, составляет 70%. Но, такие взыскания происходят не часто и только в определенных случаях. Например, если по алиментам образовалась задолженность, то до момента ее погашения, алиментоплательщик будет отдавать 70% дохода.

Размер алиментов также можно уменьшить. Чтобы изменить сумму алиментов, необходимо подать в суд соответствующее исковое заявление. К нему прилагается пакет доказательств, которые подтверждают наличие оснований для рассмотрения подобного иска. Весомыми причинами для пересмотра размера алиментов могут стать следующие ситуации:

• у алиментоплательщика снизился доход;
• у алиментоплательщика или получателя тяжело заболел родственник, за которым необходимо ухаживать;
• у плательщика родился еще один ребёнок;
• родитель, с которым проживает ребёнок, потерял работу.

Этот вариант признано считать самым цивилизованным из всех имеющихся. Если доход алиментоплательщика состоит исключительно из дивидендов, то в документе прописывают несколько возможных вариантов проведения транзакций:

• Каждый месяц, определившись с размером финансовых обязательств. В этом случае вне зависимости от того, когда именно плательщик получает дивиденды, он каждый месяц перечисляет оговоренную сумму.
• По мере поступления дивидендов. При этом ребенку перечисляется процент с полученной отцом суммы.

Алименты с учредителя и директора ООО

Основатели организации получают прибыль в виде дивидендов по оговоренному соглашению, эта сумма начисляется в год не чаще 4 раз. При расчете графика платежеспособности учитываются и размеры дивидендов, с которых будет браться процент, и время выплаты.

Законом не предусмотрена ежемесячная выплата алиментов. В созданной организации ответчик может выступать в роли одного из работников, тогда удержание размеров сумм для оплаты нужд детей происходит без учета особенностей, а в стандартном порядке.

Расчет алиментов напрямую зависит от того, какой доход имеет алиментщик. Из зарплаты отца вычитается определенная сумма по количеству несовершеннолетних, которых он обеспечивает.

Минимальные выплаты устанавливаются, опираясь на прожиточный минимум в регионе, где проживает родитель. Супруги могут составить алиментное соглашение, которое удовлетворит обе стороны.

Если достигнуть договоренности своими силами не получается, дело переходит в судебное разбирательство, где стороны уже полагаются на вынесенное решение. Оно складывается из нескольких факторов, основной из которых — получаемый доход отца.

Выплаты с зарплаты взимаются один раз в месяц, с дивидендов – в квартал. Добровольная договоренность удобна тем, что графики и суммы выплат могут варьироваться по установленному договору.

Алименты с ИП и учредителей ООО взимаются в одном из установленных порядков – добровольном или судебном. Добровольное согласие на выплату алиментов позволяет самостоятельно установить сумму и график выплат. Данное соглашение заверяется нотариально. Такое решение является оптимальным, т. к. освобождает от сбора документации.

В случае обращения в суд и перед написанием заявления подготавливается следующий пакет документов:

Документы, требуемые для обращения в государственные органы

Уклонение от уплаты алиментов не исключение в делах о несовершеннолетних. Отцы умудряются придумывать ухищрения, позволяющие не тратить собственные деньги. Судебные постановления и сокрытие имущества от приставов, родственников и бывшей жены не редкость. Граждане даже специально время от времени меняют местоположение.

Справки о доходах имеют тенденцию предоставляться в подделанном виде с целью занижения в несколько раз фактических доходов, а некоторые источники прибыли и вовсе не подаются для декларирования. Кроме этого, учредители ООО нашли способы не только занижать и иногда скрывать размер дохода, но и значительно увеличивать статью собственных расходов.

Одним из распространенных примеров является способ сокрытия чистой прибыли, фиксируя документально, что все доходы ушли на развитие бизнеса. Такие случаи тяжело выявить законным образом. И повлиять на средства, вложенные в оборот предприятия, невозможно.

Для подготовки аргументированного судебного доказательства существует один выход – обращение в налоговую службу. Ответ на запрос из ИФНС откроет настоящее положение вещей относительно получаемых учредителем доходов. Дополнительно можно получить справку о зарплате, получаемой директором организации в бухгалтерском отделе.

Не каждому предприятию удается прибыльно развернуть деятельность и получать стабильный доход, который бы распределялся на все нужды компании, а также покрывал дивиденды. Предприятие может быть убыточным, получая прибыль, не покрывающую расходы и производственные затраты.

Как стоит поступать в таком случае? При отсутствии финансов к выплатам по дивидендам взыскание назначается на реальный размер дохода. К примеру, на заработную плату учредителя. Самый неприятный расклад выглядит следующим образом – у учредителя отсутствует оплата труда, так как он не является сотрудником штата предприятия, и в связи с этим начисления за оплату труда минимальные.

Перечень доходов родителя, особенно если он является юридическим лицом, учитывается в обязательном порядке.

Для взыскания алиментов с ИП или учредителей ООО берутся все доходы, которые получает предприниматель.

Начиная с недавнего времени учет производится с участием графы расходы на предпринимательскую деятельность, в отличие от ранее разработанного плана по учету с исключением расходов.

Часть предпринимателей, начиная развивать бизнес или компанию, достигают уровня хорошей конкурентоспособности, и доходы таких юридических лиц полностью покрывают расходы с превосходящей разницей, без случаев нулевого заработка.

Но чем больше становится доход, тем больше нужно выделять финансовых средств на дивиденды для выплат алиментов.

В ходе возникновения такой ситуации законодательные органы решили пересмотреть постановление о назначении суммы для выплат.

К примеру, в деле о выплате алиментов судом были представлены такие аргументы: расчет суммы к взысканию происходил с учетом только доходов и расходов, которые были подтверждены документально, то есть были по факту реальными. Такое положение дел показывает настоящее материальное положение ИП, предпринимателя или учредителя ООО. Также обращается внимание на систему налогообложения, которая проводит учет расходов и доходов.

Показатели, которые важны для составления алиментной базы:

1. Расходы, подтвержденные документально, обосновываются экономически.
2. Доказать, что расходы экономически аргументированы, родитель должен самостоятельно, это находится в его прямых интересах, чтобы уменьшить размер обеспечиваемого пособия. Примером может служить покупка недвижимости, от назначения данного приобретения – для предпринимательской деятельности или для личного пользования, зависит сумма алиментов, установленная в итоге.

Если родитель пользуется упрощенкой (система налогообложения), то все расходы должны быть также задокументированы и учтены бухгалтерией.

Когда поднимается вопрос о разводе и дальнейшем обеспечении общего ребенка нужно знать все нюансы. Как итог, можно прийти к обоюдному соглашению или разбираться в судебном порядке.

Когда плательщик алиментов имеет собственный бизнес или является соучредителем предприятия, вопрос о выплатах алиментов становится очень острым.

Удержание алиментов с учредителя ООО – достаточно актуальная тема, ведь владельцев бизнеса, которые обязаны делать выплаты, довольно много.

В Постановлении Правительства под номером 841 указано, что алименты на детей до 18 лет стягиваются с зарплаты и другой прибыли. Если учредитель ООО, не относится к руководству, он не вправе состоять в трудовых взаимоотношениях с обществом. Это значит, что заработной платы человек не получает. Его доходом является только прибыль, которую приносит организация (дивиденды). Именно с них и стягиваются налоги.

Возникает вопрос, как учредителю платить деньги, если доход нулевой (применительно к конкретному месяцу). Чтобы избежать трудностей, для участников ООО назначается фиксированная сумма, которая выплачивается ежемесячно. Дополнительным аргументом выступает тот факт, что прибыль плательщика не зависит от доходности компании и может меняться по обстоятельствам, не зависящих от учредителя.

• 25% — на 1 ребенка.
• 1/3 — на двух несовершеннолетних.
• 50% — если детей от 3-х и больше.

Стоит учесть, что такой способ начисления подходит не для всех ситуаций, ведь иногда итоговые выплаты оказываются крайне низкими. Сторона, которая нуждается в получении алиментов, должна знать о более эффективных способах перечисления средств. Выделим несколько вариантов:

1. Алиментные платежи берутся в фиксированной сумме. При этом такие выплаты не назначаются на сумму меньше 4-5 тысяч рублей.
2. Одновременное стягивание алиментов в двух форматах — в долях и твердой сумме. Такой способ в большей степени подходит для руководителя компании.
3. Зарплата является фиксированной, поэтому по закону назначается выплата определенной части от дохода.
4. Дивиденды имеют непостоянный характер, поэтому платежи стягиваются в твердом выражении.

Если материальная ситуация плательщика меняется, вариант стягивания платежей также допускается менять с привлечением судебного органа. При этом законодательством не ограничивается количество раз, сколько это можно делать. Суть в том, что плательщик должен подтвердить актуальность таких требований. К примеру, он может передать подтверждение сдачи деклараций с нулевой отчетностью, что свидетельствует о наличии проблем в компании.

Бывают ситуации, когда компания задерживает с выплатами или вообще не осуществляет необходимые перечисления. В такой ситуации требуется прийти в общество и потребовать пояснений. Если виной послужили некорректные действия третьих лиц, к примеру, работников бухгалтерии, тогда плательщик не виновен в возникшей проблеме. По иному обстоят ситуации, когда плательщик и учредитель или директор ООО являются одним лицом. В этом случае можно делать вывод об уклонении от выплаты налогов.

Как только обращение поступило в ООО, компания обязана отреагировать и произвести необходимую выплату по алиментам. В ином случае требуется подробное пояснение причин задержки выплаты. В ситуации, когда платежей и пояснений нет, у плательщика алиментов остается один путь — отправиться к судебным приставам. Последние вправе проверить компанию по факту начисления алиментов и в случае нарушения законодательства привлечь к ответственности.

Надо ли удерживать алименты с дивидендов

Взыскание алиментов с учредителя общества может производиться как добровольно, так и принудительно. Если обязательство по уплате алиментов исполняется добровольно, стороны чаще всего производят взаиморасчеты на основе нотариального соглашения.

При принудительном взыскании правила исполнения обязательств определяются постановлением суда. При этом, когда плательщик не будет исполнять данное постановление, то взыскание осуществляется по исполнительному документу.

Данный исполнительный документ необходимо направить лицу, непосредственно осуществляющему выплаты. Как правило, это бухгалтерия организации.

Однако получатель вправе направить подобный документ и приставам. Обычно подобное происходит, когда общество не выплачивает дивиденды. В подобной ситуации они осуществляют взыскание за счет иных денег плательщика, а также имущества.

Таким образом, с доходов, получаемых лицами в качестве учредителя общества, алименты удерживаются. При этом учитывается специфика порядка выплат дивидендов в соответствующей организации.

Владельцы бизнеса остро реагируют на суммы, назначаемые для выплаты детям. Руководителям ООО (генеральным директорам) и учредителям советуется добровольно решить данную проблему. В ходе дела подписывается соглашение с установленным порядком действий. Иначе дело передается в суд.

Чтобы перейти к расчету суммы, возможной для выплат, для начала изучается доход, который получает предприниматель. Алиментщики находятся в разных положениях, некоторые являются учредителями ООО, некоторые директорами, и все получают разный процент прибыли от предприятия. Удержание назначается после ознакомления с общей картиной.

Понятия учредитель и компания следует разделять, так как они не являются одним целым. Прибыль распределяется на всех организаторов, а средства организации не вправе тратиться на погашение задолженностей, в том числе и алиментных. Полученные дивиденды учредитель использует в своих интересах.

Основатели организации получают прибыль в виде дивидендов по оговоренному соглашению, эта сумма начисляется в год не чаще 4 раз. При расчете графика платежеспособности учитываются и размеры дивидендов, с которых будет браться процент, и время выплаты.

Законом не предусмотрена ежемесячная выплата алиментов. В созданной организации ответчик может выступать в роли одного из работников, тогда удержание размеров сумм для оплаты нужд детей происходит без учета особенностей, а в стандартном порядке.

Расчет алиментов напрямую зависит от того, какой доход имеет алиментщик. Из зарплаты отца вычитается определенная сумма по количеству несовершеннолетних, которых он обеспечивает.

Минимальные выплаты устанавливаются, опираясь на прожиточный минимум в регионе, где проживает родитель. Супруги могут составить алиментное соглашение, которое удовлетворит обе стороны. Если достигнуть договоренности своими силами не получается, дело переходит в судебное разбирательство, где стороны уже полагаются на вынесенное решение. Оно складывается из нескольких факторов, основной из которых — получаемый доход отца. Выплаты с зарплаты взимаются один раз в месяц, с дивидендов – в квартал. Добровольная договоренность удобна тем, что графики и суммы выплат могут варьироваться по установленному договору.

Алименты с ИП и учредителей ООО взимаются в одном из установленных порядков – добровольном или судебном. Добровольное согласие на выплату алиментов позволяет самостоятельно установить сумму и график выплат. Данное соглашение заверяется нотариально. Такое решение является оптимальным, т. к. освобождает от сбора документации.

В случае обращения в суд и перед написанием заявления подготавливается следующий пакет документов:

Порядок выплаты дивидендов учредителям в ООО в 2021 году

Любому родителю, имеющему несовершеннолетних детей, не проживающих с ним после развода, придется выплачивать алименты. В таком случае редко возникают неясности в характере отчислений, если речь идет об обычной работе. Но если необходимо взыскать алименты с учредителя ООО, у многих остаются вопросы. И на этом можно было бы поставить точку, сказав, что полученная участником ООО часть прибыли — это «неприкасаемые» выплаты.

Вы можете составить собственное соглашение или воспользоваться типовыми решениями, но документ все равно придется заверять. С исковым заявлением «О назначении алиментов» в мировую судебную инстанцию (в соответствии с нормами ст. 23 ГПК РФ) по правилам альтернативной подсудности.

Законодательство России предлагает следующие варианты исполнения своих обязательств:

1. Добровольно. Зачастую стороны при такой оплате заключают соглашение, удостоверенное нотариусом. Документ должен содержать периоды, через какие происходят выплаты и размер алиментов.
2. Принудительно. Получатель обращается в суд с исковым заявлением. После вынесения решения выдаётся исполнительный лист. Документ, обязывающий платить алименты на ребёнка, передаётся в отдел бухгалтерии предприятия. Когда предприятие не выплачивает дивиденды, следует обращаться к судебным приставам. Предприятие обязано повлиять на ответчика и сделать так, чтобы погасил задолженность.

В отличие от алиментов, выплачиваемых удержанием в долевом отношении, отчисления с дивидендов осуществляются не ежемесячно, а раз в квартал, по мере поступления прибыли, размер которой определяется заседанием учредителей компании. Они распределяют полученную прибыль, при ее наличии, между учредителями.

Если получатель сможет договориться с плательщиком, назначается ежемесячная фиксированная сумма, определенная подписанным сторонами и нотариально заверенным соглашением.

В Постановлении Правительства под номером 841 указано, что алименты на детей до 18 лет стягиваются с зарплаты и другой прибыли. Если учредитель ООО, не относится к руководству, он не вправе состоять в трудовых взаимоотношениях с обществом. Это значит, что заработной платы человек не получает. Его доходом является только прибыль, которую приносит организация (дивиденды). Именно с них и стягиваются налоги.

Стоит учесть, что размер дивидендных платежей в компании не фиксирован, а иногда такие выплаты и вовсе отсутствуют. По законодательству распределение прибыли происходит не чаще, чем раз в 3 месяца. Если же исходить из требований к выплате алиментов, они оплачиваются каждый месяц.

Возникает вопрос, как учредителю платить деньги, если доход нулевой (применительно к конкретному месяцу). Чтобы избежать трудностей, для участников ООО назначается фиксированная сумма, которая выплачивается ежемесячно. Дополнительным аргументом выступает тот факт, что прибыль плательщика не зависит от доходности компании и может меняться по обстоятельствам, не зависящих от учредителя.

Бывают ситуации, когда человек одновременно является участником компании и ее директором. Кроме того, иногда человек совмещает эти обязанности (характерно для ООО с одним учредителем). Если плательщик алиментов имеет полномочия руководителя, по требованиям ТК РФ (статья 21) он оформлен официально и получает зарплату в размере, превышающем установленный МРОТ. Если трудовые взаимоотношения не оформлены должным образом, возможны проблемы с законодательством, а сама организация с большой вероятностью получит штраф.

С начала 2019-го размер МРОТ в России составляет от 11280 рублей и более. Кроме зарплаты, руководитель получает дополнительный доход — дивиденды организации. Это актуально и в том случае, если в компании работают другие участники.

Если плательщик алиментов не увиливает от возложенных на него обязательств и честно указывает размер получаемой прибыли, проблем не возникает. Но на практике такая ситуация является редкостью.

Руководитель ООО имеет достаточно «рычагов», чтобы «срезать» себе официальную заработную плату, и основную часть средств получать в «конверте». Кроме того, директор может завысить затраты компании и тем самым снизить размер получаемой прибыли. В результате взыскать полную сумму с плательщика трудно. Как правило, такие лица устанавливают зарплату в 10 тысяч рублей и показывают официально, что компания не приносит прибыли. Кроме того, многие работают на упрощенке в надежде снизить расходы. Но в этом случае требуется ведение дополнительных документов, которые и истребуют приставы.

Похожие записи:

• Получение пенсии по инвалидности ребенка
• Как поменять фамилию ребёнку до 14 на фамилию матери
• Правила въезда в РФ в связи с коронавирусом 2021