Оплата по беременности и родам 2021 документы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата по беременности и родам 2021 документы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Декретный отпуск состоит из двух частей: до родов и после. Первый отпуск длится 70 дней. То есть на 32 неделе беременности женщины уже могут идти в отпуск.

Стандартно со дня родов женщине оплачивают еще 56 дней отпуска. То есть в целом декретный отпуск длится 126 дней.

Но при особых обстоятельствах отпуск может длиться дольше. Если женщина родила двойню или больше детей, то может рассчитывать на 70 дней отпуска, то есть на 2 недели дольше, чем другие мамы. Так же и женщины, которые имели тяжелые роды (кесарево сечение или другие осложнения), имеют 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.

Женщины, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Декретный отпуск 2021: как оформить и сколько будут платить

Пособие по беременности и родам назначается, если женщина обратилась для его получения не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Помощь от государства выплачивается женщинам за весь период отпуска, длительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (всего 126 дней). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей – помощь выплачивается за 70 дней до родов и 70 дней после родов (всего 140 дней).

Женщинам, пострадавшим из-за Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 – до родов и 90 – после родов).

Указанное пособие исчисляется суммарно и предоставляется женщинам в полном объеме независимо от количества использованных до родов дней отпуска.

Пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (если у семьи есть ребенок старше, которому еще не исполнилось 3 лет).

Женщинам, усыновившим или взявшим под опеку ребенка в течение 2 месяцев со дня его рождения, пособие по беременности и родам предоставляется на основании решения об усыновлении или установлении опеки за период со дня усыновления или установления опеки и до окончания срока послеродового отпуска.

Для получения помощи официально трудоустроенной женщине необходимо обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут справку о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Эту справку надо передать в отдел кадров или бухгалтерию предприятия. Справка выдается на все 126 дней отпуска. Помощь работающим женщинам выплачивают по месту их работы. Работающим женщинам выплата производится в ближайший срок получения заработной платы и выплачивается в полном размере за все время отпуска.

Как женщинам в Днепре получить выплаты по беременности и родам в 2021 году

Расчеты с работниками по суммам начисленного пособия по беременности и родам отражаются на субсчете 663 «Расчеты по другим выплатам».

Поскольку такие выплаты начисляются и выплачиваются за счет средств Фонда соцстраха, то расчеты по ним отражаются на субсчете 378 «Расчеты с государственными целевыми фондами».

По данным числового примера 1 отразим в учете порядок начисления и выплаты декретных.

Таблица

Денежные выплаты на детей (детские деньги) регулируются Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми», согласно которому, новоиспеченным родителям устанавливается материальная помощь в виде денежных выплат при рождении ребенка.

При рассмотрении бюджета Украины на 2021 год, размер пособия при рождении ребенка остался на уровне 2014 года, и составляет фиксированную сумму 41280 грн., в независимости от того, на первого ребенка выплачивается пособие или на второго и всех последующих детей.

Увеличились только пособия на детей, размер которых привязан к прожиточному минимуму – это пособие на детей матерям-одиночкам, пособие от государства при уклонении родителей от уплаты алиментов, выплаты детям, которые находятся под опекой или на попечительстве.

Вопрос об изменении выплат на ребенка (детей), поднимался и поднимается в Правительстве Украины неоднократно. С учетом того, что размер выплаты при рождении остался на уровне 2014 года, позитивные изменения все же есть.

Кабинет Министров Украины одобрил законопроект, предусматривающий увеличение размера государственной социальной выплаты, положенной при рождении ребенка с 2022 года. Сумма пособия, опять же, фиксированная, и выплачивается в независимости от количества рожденных детей и прожиточного минимума.

Согласно новому закону про выплаты при рождении ребенка в Украине, с 1 января 2022 года размер пособия увеличивается до 50 тыс. грн., из которых 25% будут выплачиваться сразу, а остальные будут распределены в равных долях на последующие три года (36 месяцев). Планируется также и последующее ежегодное увеличение размера социальной выплаты.

На рассмотрение Верховной Рады внесен второй вариант госпомощи молодым семьям, повторяющий практику 2013 года.

Этот вариант господдержки заключается в увеличении:

• Выплаты при рождении первого ребенка молодым родителям до 100 тыс. гривен;
• Помощи при рождении второго ребенка до 200 тыс. гривен;
• Пособия при рождении третьего ребенка – до 300 тыс. гривен (сюда же включены и выплаты при рождении 4 и 5 ребенка, а также всех следующих детей).

На данный момент, деталей относительно того, какой размер выплат будет предложен, нет. При этом в 2020 году подобное предложение не получило поддержки, несмотря на то, что лица, занимающиеся демографической политикой, утверждали, что увеличение выплат положительно скажется на рождаемости.

Условия получения и перечень документов для назначения государственной выплаты при рождении ребенка не изменились с 2020 года.

Для того чтобы оформить помощь при рождении ребенка необходимо собрать пакет документов и лично обратиться в органы соцзащиты по месту прописки (регистрации) либо по месту фактического проживания родителей.

Важно: Обратиться в органы соцзащиты для назначения пособия следует не позднее 12 мес. со дня рождения ребенка. В случае если этот период пропущен, право на получение социальной помощи от государства теряется безвозвратно.

Выплаты при рождении ребенка в Украине в 2021 году

Для назначения денежной выплаты при рождении ребенка необходимо предоставить в органы соцзащиты стандартный пакет документов, куда включены:

• Заявление о назначении выплаты;
• Оригинал свидетельства о рождении ребенка + копия;
• ИНН (идентификационный налоговый код) + копия;
• Оригинал паспорта заявителя (получателя социальной выплаты) + копия;
• Опекунам необходимо предоставить копию решения об установлении опекунства;
• Банковские реквизиты лицевого счета, специально созданного для социальных выплат.

Ситуации бывают разные, поэтому, в отдельных случаях от заявителя потребуется предоставить дополнительные документы, например, свидетельство о заключении (расторжении) брака, справку из ЖЭКа (или другой организации) о месте прописки родителя/ребенка, документ, подтверждающий рождение ребенка, если он родился за пределами Украины.

При подаче документов лично, образец заявления на выплату пособия при рождении ребенка предоставят сотрудники соцзащиты. Также его можно найти в интернете или написать в свободной форме.

В связи с пандемией 2020 года сохранился и второй, упрощенный вариант подачи заявления. Достаточно зарегистрироваться на сайте Министерства социальной политики Украины (через электронную почту или электронную подпись) заполнить электронную форму заявления о назначения выплат. В этом случае, от родителя, опекуна, попечителя потребуется внести только персональные данные (паспорта, ИНН, свидетельства о рождении ребенка и прочее).

При полном комплекте необходимых документов, их достоверности и правильном заполнении заявления, пособие назначается не позднее следующего рабочего дня.

• Если заявление подается по месту работы, срок выплаты при рождении ребенка не должен превышать 10 дней.
• При подаче заявления онлайн через сайт Министерства социальной политики Украины, документы могут рассматриваться в течение 2-х недель.
• При подаче заявления на получение выплаты в органы соцзащиты до 25 числа, пособие будет выплачиваться уже со следующего месяца.

В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-декабря 2020 года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2019 года. Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.

Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2021 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

1. Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
2. Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
3. Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2021 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать из дома.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Таким образом, начисление декретных в 2021 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и тем, кто зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:

• паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы;
• свидетельство о рождении ребенка;
• заявление по установленному законом образцу;
• документ об усыновлении (необходим для опекунов).

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?

Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:

1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
3. Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные?

На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

1. Заявление об уходе в декретный отпуск.
2. Справку из медучреждения.
3. Копию трудовой книжки.
4. Копию идентификационного кода.
5. Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
6. Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
7. Справку из Центра занятости.
8. Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:

1. Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
2. Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
3. Справка из Пенсионного фонда.
4. Копия больничного (листка нетрудоспособности).

Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Воспользоваться таким отпуском смогут как женщины, так и мужчины при усыновлении. Право на отпуск имеет один из супругов. Тогда отпуск длится 56 календ. дней с момента усыновления малыша из роддома (здесь уже без учета праздничных и нерабочих дней). Рассчитывается оплата декретных в такой ситуации аналогично выплатам женщине.

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

1. Заявление.
2. Оригинал и копию паспорта.
3. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка или копию решения суда об усыновлении.
4. Банковские реквизиты для перечисления выплат.

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.

Для расчета декретных 2021 прежде всего нужно определить среднюю сумму дневной зарплаты. Например, если беременная женщина предоставляет работодателю листок нетрудоспособности в августе 2021 года, нужно посчитать среднедневную заработную плату в период с августа 2020 года до июля 2021 года включительно, то есть за год.

Для расчета средней заработной платы учитываются все дни в году — от 1-го до 1-го числа вместе с выходными и государственными праздниками.

При расчете учитываем:

• заработную плату;
• отпускные;
• зарплатную материальную помощь (например, так называемые оздоровительные);
• оплату при повышении квалификации;
• сохранение заработка в командировке;
• оплату прогула.

Не нужно учитывать:

• больничные выплаты;
• декретные выплаты, полученные ранее;
• разовую материальную помощь, на которую не начисляли Единственный специальный взнос (ЕСВ);
• суточные расходы, которые возмещаются за дни командировки;
• вознаграждение по гражданско-правовым договорам.

Для расчета декретных 2021 нужно умножить количество дней отпуска на сумму дневной зарплаты работника.

Шаг 1. Рассчитываем количество отработанных дней в году.

К примеру, за год работнику начислили зарплату в размере 155 500 грн и 2,1 тыс. больничных (за семь дней).

Отнимаем от количества дней в году количество пропущенных дней.

365 — 7 = 358

Шаг 2. Вычисляем сумму дневной зарплаты.

Если сумма полученных выплат составила 155 500, делим ее на количество отработанных дней в году и получаем сумму средней дневной заработной платы.

155 500 ÷ 358 = 434,36

Шаг 2. Расчет суммы декретных выплат.

Чтобы рассчитать сумму декретных выплат, умножаем полученное число (размер дневной зарплаты) на количество дней декретного отпуска. Чаще всего этот период длится 126 дней.

434,36 × 126 = 54 729,36

Что еще нужно учитывать при расчете декретных 2021:

• размер декретных выплат не должен быть меньше размера помощи, рассчитанной с минимальной заработной платы, установленной на период наступления страхового случая (с момента получения декретного отпуска);
• размер декретных не может превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ (равна 15 размерам минимальной зарплаты);
• если стаж работника за последний год составляет менее шести месяцев, размер декретных начислений в месяц не должен превышать сумму двух минимальных зарплат.

Рассчитаем размер минимальных декретных выплат с учетом минимальной заработной платы в Украине, установленной до 2024 года.

Для этого, как показано в примере выше, определим сумму среднедневной зарплаты, отталкиваясь от минимальной зарплаты, установленной на каждый период, и умножим ее на продолжительность декретного отпуска — 126 дней.

Период	Размер минимальной зарплаты	Размер минимальных декретных
с 1 января 2021 года	6 тыс. грн	24 864,79 грн
с 1 января 2022 года	6,5 тыс. грн	26 926,02 грн
с 1 октября 2022 года	6,7 тыс. грн	27 754,52 грн
с 1 января 2023 года	7 176 грн	29 726,33 грн
с 1 января 2024 года	7 665 грн	31752 грн

В ст. 46 Конституции указано, что каждый украинец имеет права на социальную помощь со стороны государства. При временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет соцстраха. Такой нетрудоспособностью является и декрет.

В декретном отпуске женщины получают 2 вида материальной помощи:

• декретный отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за новорожденным.

Другого закона о декретном отпуске не существует. Есть ряд подзаконных актов, которые пытаются регулировать требования законодательства. Но главным Законом для всех является Конституция, нарушение требований которой наказуемо.

Согласно требованиям законодательства, декретные выплаты по беременности и родам оплачиваются своевременно. Их размер составляет 100% от среднего дохода на предприятии, учебном заведении или пособия по безработице. Минимальная государственная помощь не должна быть меньше 25% прожиточного минимума (далее – ПМ). За последние 2 года размер помощи молодым мамочкам менялся следующим образом:

• 2019 год – минимальный среднемесячный доход составил 4173 грн.;
• 2020 год – показатель увеличился до 4723 грн.

Таким образом, общая сумма выплаты пособия за 2019 и 2020 годы составила 62595 грн. и 70845 грн. Пособие по беременности и родам на сегодняшний день составляет 41280 грн. из которых 10320 грн. выдаются родителям в полном объеме, остальные средства выплачиваются в течение 3 лет.

Декретный отпуск в Украине: как рассчитываются выплаты

На первых сроках беременности женщина светится счастьем и думает, что сможет работать всегда. При наступлении времени родов, выполнять должностные обязанности становится проблематично. Именно тогда наступают сроки, когда срочно нужно декретный отпуск. По этим причинам женщины заинтересованы в скорейшем его наступлении и интересуются, не изменятся сроки его наступления в 2021 году.

Реалии современной жизни показали увеличение женщин предпринимателей. Причина того кроется в самостоятельности и нежелании представительниц слабого пола сидеть на шее у мужа. При наступлении беременности лицо, занимающееся частным бизнесом также, как и другие может рассчитывать на социальную помощь.

Декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателя в Украине начинается на 30 неделе беременности. Для ее предоставления, кроме стандартного пакета документов, ФЛП должен подготовить заявление расчет по соцстраху. В нем указаны взносы ЕСВ, которые будут иметь решающее значение при начислении денежных средств. Если отчисления имели место, декретные у предпринимателя будут аналогичными декретных работающей женщины. В других ситуациях полученная сумма будет меньше ожидаемой.

Сегодня не в новинку увидеть мужчину в декрете. Жизненные ситуации бывают разными. В некоторых семьях главным источником доходов является женщина. Из этих причин сидеть в декрете после родов нерентабельно и нецелесообразно. Оформление декретного отпуска на отца полностью спасает ситуацию: ребенок будет чистым, ухоженным и в полной безопасности.

Оформить декрет на новорожденного в 2021 году в Украине может как биологический отец, так и не родной, а также другие близкие родственники малыша. Каждая ситуация индивидуальна и требует особого подхода. Первым нюансом, который следует учесть является: мамочка должна официально выйти на работу и подтвердить указанное документально.

После предоставления справки папочка может спокойно идти в декретный отпуск по уходу за новорожденным.

Законопроект с нововведениями подготовлен в конце 2019 году. Его реализация растянется вплоть до 2021 года. Главным изменением к действующему законодательству является увеличение денежной помощи родителям на ребенка до шестилетнего возраста и детей, воспитывающихся в многодетной семье. Планируется увеличить ежемесячную сумму до 1700 грн. на одного ребенка.

Также на рассмотрении в ВР находится нормативный акт, предусматривающий 10-дневный оплачиваемый отпуск отцу новорожденного. В законопроекте подробно описаны виды помощи при рождении ребенка, выплаты до исполнения малышу 3-х и 6 лет.

В документе указано, те, кто станет отцом в 2019-2021 годах получат дополнительных двухмесячный отпуск, что даст сравняться в правах с женщинами, которые при выходе в декрет получают неоспоримые льготы. Продолжительность предстоящего отпуска составляет: 2019 год – 12 недель, 2020 год – 12 недель, 2021 год – 16 недель.

Таким образом правительство пытается поддержать молодые и многодетные семьи, помочь ощутить отцовство, заботу о жене с новорожденным.

Детские выплаты украинцы называют еще пособием. И они не ошибаются. Это деньги, которые перечисляются гражданам из государственной казны на личный счет одного из родителя. Цель государственного вознаграждения – социальная поддержка младшего поколения украинцев. Средства выделяются для развития и становления ребенка в обществе. Социальная поддержка тем больше, чем больше детей в семье.

В новом году, как и в предыдущем, правительство заинтересовано в улучшении демографической ситуации. Поэтому всяческими образами старается поддержать многодетные и другие категории семей.

Размер суммы определяется по возрастному критерию и другим нюансам. Деньги выплачиваются из госбюджета. Их количество зависит от принятого на следующий год бюджета. Как правило, их количество увеличивается ежегодно. Категория населения, относящаяся к социально-демографическим группам, на которую распространяется действие Закона относительно выплат, определена в нормативных актах.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Каждая семья, в которой воспитывается и растет маленький ребенок в обязательном порядке получает государственную помощь. Ее размер меняется вместе с изменением прожиточного минимума (ПМ).

Детские выплаты бывают разными, делятся в зависимости от категории населения и направленности. Будут ли повышать детское пособие в 2021 году станет известно к декабрю этого года. Ожидается, что размер выплат может подняться на 5-10%.

Указанный вид пособия получают украинские женщины, вынашивающие ребенка на территории страны, не зависимо от возрастного критерия и не являющимися застрахованными по специальной программе соцстрахования. Ими являются:

• лица, сокращенные с основного места деятельности из-за ликвидации предприятия;
• ФЛП, не отчисляющие взносы в определенные фонды;
• беременные студентки и аспирантки;
• женщины, деятельность которых связана со служением Родине;
• безработные представительницы прекрасного пола и лица, стоящие на учете в Центре занятости;
• неработающая категория женщин, длительное время занимающаяся ведением домашнего хозяйства.

Указанная разновидность поддержки выплачивается при наличии специального статуса. Размер выплат зависит от законодательно установленного на новый год ПМ и среднемесячного дохода всех членов семьи, проживающих и зарегистрированных на одной жилплощади.

К сожалению, не каждый родитель в Украине является законопослушным и при разводе выплачивает алименты. При подтверждении указанной ситуации госпомощь рассчитывается как разница между среднемесячным доходом члена семьи и половиной суммы прожиточного минимума.

В новом году для оформления детской госпомощи один из родителей должен посетить Управление соцзащиты населения. Известно, что выплаты на ребенка в 2021 году в Украина согласно новому закону будут осуществляться по схеме 2020 года.

Пособие на малыша можно оформить в течение года после его рождения. По завершении 12-месячного периода подать заявление на выплату детского пособия будет невозможно. При изменении сроков, информация будут опубликована в официальных правительственных источниках.

Срок рассмотрения поданных родителями бумаг составляет 10 дней. Предоставление ответа по вопросу вынесения положительного или отрицательного ответа составляет 5 дней. При отказе в назначении пособия родителям обязательно указывается причина.

Если украинец проживает в отдаленной местности, с целью экономии времени и денег он может подать заявление через Интернет-ресурсы:

• воспользовавшись услугами официального сайта Минсоцполитики Украины;
• воспользовавшись порталом, предоставляющим административные услуги.

Декретные выплаты в Украине 2021 году

Декретный отпуск — это обычный отпуск, который состоит из двух временных промежутков: промежуток беременности и родов. Сюда включается также послеродовой период, то есть первая часть — это период беременности и родов, и вторая часть — отпуск послеродового периода для ухода за ребенком.

С какого срока беременности обычно женщине выдается отпуск по законам Украины? Нужно отметить, что в трудовом законодательстве Украины такого понятия не существует, однако широко употребляется в разговорном стиле. Обычно женщинам выдается отпуск на 30-ой неделе беременности, то есть за 70 дней до родов и 56 дней после родов, при двойне число дней увеличивается (получается 126 + 14) считая со дня родов. Общий срок декретного отпуска – 126 календарных дней. Это количество дней, которые оплачиваются женщине, отправляющийся в декретный отпуск.

Дни увеличиваются также при осложнениях в течении и после беременности. На 126 дней добавляются дополнительные 14 дней. Общий отпуск в этом случае будет 140 дней. Это может быть, например, кесарево сечение или другие осложнения. Дни также увеличиваются для женщин, которые пострадали на ЧАЭС. Все эти правила действуют при усыновлении детей. То есть дополнительно оплачиваются эти 14 дней. Только в случае усыновления вместо больничного обязательными документами являются заявление работника, решение суда об усыновления и свидетельство о рождении ребенка.

Декретный отпуск — всего лишь возможность, которая предоставляется государством, но женщина имеет право не воспользоваться им и до самих родов ходить на работу, сразу после родов выйти на работу и получать полноценную зарплату. Закон не обязывает беременную женщину уйти в отпуск. Женщина может получить лист нетрудоспособности в своем лечебном учреждении, где прошли роды, предоставить работодателю и написать заявление на декретный отпуск.

1. Нужно получить больничный лист на тридцатой неделе беременности в женской консультации и предоставить документ работодателю.
2. Для оформления временного отпуска по причине беременности и родов, нужно сообщить работодателю в письменной форме.
3. После оформления и получения всех нужных документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ о выходе работника компании в декрет.

Дородовые выплаты или пособие по беременности в обязательном порядке выплачивается из ФСС. С 2021 года в Украине увеличится количество денежных выплат на ребенка. Возраст и социальный статус матери не имеет значения. Выплаты получат все.

Как считают выплату? Размер денежных выплат составляет 100 % от средней зарплаты. То есть считается заработок женщины за последние 12 месяцев и делится на количество отработанных дней. Это и есть плата за один день отпуска.

После родов можно оформить больничный лист или отпуск уже по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребенка возраста трех лет.

Выплаты, которые получают беременные, помогают им компенсировать отсутствие заработка на поздних сроках.

Вообще, когда рождается ребенок, в Украине, родители получают материальную помощь единоразово. В 2021 году законы по этому поводу не изменились. Есть несколько видов выплат:

• детские деньги;
• декретные;
• выплаты матерям-одиночкам;
• компенсация под названием «пакет малыша», куда входят товары и вещи первой необходимости для ребенка.

В течении текущего года будет увеличено денежная компенсация до 6039 гривен. Пакет малыша могут получать и биологические родители, опекуны и усыновители детей.

Чтобы получить декретные деньги, нужно предоставить:

• заявку, которое можно получить в управлении соц. помощи. В этом заявлении будет указан счет, на который будут поступать денежные средства.
• паспорт;
• копию ИНН;
• справку о беременности;
• студентке нужно будет взять справку с места учебы, также справку об отсутствии стипендии.
• справку о том, что женщина зарегистрирована в службе занятости;
• если женщина уволилась с работы по причине ликвидации предприятия, то нужно взять справку об этом.

Итак, декретные деньги получают все беременные женщины, несмотря на наличие работы.

По пенсионному и социальному законодательству Украины есть несколько видов стажа работы:

• страховой (пенсионный);
• специальный;
• льготный;
• трудовой.

Страховой стаж – это промежуток времени, когда работодатель за своего работника перечислял во внебюджетные деньги страховые взносы. Благодаря этому деньги заболевшему или ушедшему в декрет сотруднику платит не работодатель, а непосредственно фонд социального страхования или ФСС. Период декретного отпуска входит в трудовой стаж, так как рабочее место сотрудника сохраняется.

Деньги выплачиваться по листку нетрудоспособности:

• по беременности и родам;
• в случае производственной травмы;
• при болезнях;

Страховой стаж и трудовой стаж – это не одно и тоже. Трудовой стаж считается по продолжительности трудовой деятельности. Сколько будет оплачиваться больничный, зависит от страхового стажа.

Если работник имеет:

• от 6 месяцев до 5 лет страхового стажа, то ему выплатят 60 % среднего заработка;
• стаж сотрудника от 5 до 8 лет – 80 %;
• больше 8 лет страхового стажа – 100%.

Важно знать, что если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности не превышает за полный календарный месяц МРОТ.

Страховой стаж — основной показатель для получения пенсии и для мужчин, и для женщин. После пенсионной реформы изменились все условия выхода не пенсию для украинцев.

Какие документы нужны для подтверждения страхового стажа? Основным документом является трудовая книжка и информация о трудовой деятельности сотрудника, который сформирован работодателем. Если сотрудник заболел или получил производственную травму, он может отдать больничный лист работодателю. Работодатель предоставит больничный страховому фонду в течение 5 дней. Фонд в течение 10 дней должен решать вопрос о выплате и перевести средства работнику. В течение первых 5 дней пособие выплачивается работодателем, начиная с шестого дня – страховым фондом.

Такие образом выплаты происходят быстрее, работник больше не зависит от состояния компании, где он работает. И даже при банкротстве организации выплаты осуществляются. Выплаты по страховому стажу получают все граждане, которые работают:

• на наемных условиях;
• гражданского правового договора, независимо от формы собственности организации;
• физические лица, предприниматели;
• граждане, которые осуществляют свою профессиональную, независимую деятельность;
• члены фермерского хозяйства.

Право на выплаты в связи с временной потерей трудоспособности имеют граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства, если они имеют страховой стаж и застрахованы. Размер выплат также будет зависеть от страхового стажа.

Как оформить детские деньги в Украине в 2021 году?

Официальное название декрета-отпуск по беременности и родам и составляет он, согласно “Закону о отпусках”, 126 дней. При этом 126 дня делятся на период до родов и после них следующим образом:

〉 70 календарных дней до дня родов, который является условным, то есть примерно на 32 неделе беременности женщины имеют возможность оформить декретный отпуск;

〉 56 календарных дней после родов с учетом этого дня.

Надо заметить, что 126 дней отпуска включают в себя как праздничные, так и не рабочие дни.

Также Законом Украины Об отпусках предусмотрена большая их продолжительность в некоторых случаях. Возможно увеличение периода вследствие рождения двух или большего количества детей или осложненных родах. При этом женщина после родов может рассчитывать на 14 дней дополнительного отпуска, который оплачивается отдельно от основного отпуска. Осложнением может считаться, например, роды на 37 неделе беременности. Кесарево сечение не считается осложнением.

Женщины, имеющие статус чернобыльцев, могут рассчитывать на удлиненный отпуск по беременности и родам. Для них длительность отпуска составляет 180 дней, 90 дней из которых они оформляют до условного дня родов, а остальные 90 — после них.

Основанием для оформления декретного отпуска для будущей мамы, которая официально работает, является заключение врача. Именно его женщина предоставляет работодателю для оформления отпуска. Для женщин-предпринимателей оформление займет немного больше времени и придется собирать больше документов, чтобы получить выплаты. Женщинам ФОПам необходимо будет получить следующие документы:

• справку от налоговой по уплате ЕСВ, при этом не должно быть задолженности;
• предоставить информацию о наличии банковского счета, куда будут зачисляться выплаты;
• предоставить все необходимые документы, которые подтвердят временную нетрудоспособность в Фонд социального страхования.

Декретные выплаты 2021 в Украине могут получить женщины, которые не работают, или те кто учится. Для этого необходимо предоставить справки с места обучения или службы занятости, что женщина находится у них на учете. Нововведением является тот факт, что начиная с 2021 года декретный отпуск может оформить любой из родственников женщины и ее муж. Но чтобы воспользоваться этой возможностью надо предоставить следующие документы:

• справку о том, что женщина имеет родственные связи с желающим оформить декретный отпуск;
• справку с предприятия о том, что женщина работает полный рабочий день и будет работать на протяжении всего периода ухода за ребенком.

Основой для расчета декретных выплат является официальная заработная плата. Размер выплат составляет 100% средней заработной платы женщины за последний год. Существует калькулятор декретных выплат в Украине, воспользовавшись которым можно рассчитать сумму.

Рассмотрим расчет на примере. Так, заработная плата по официальному месту работы женщины составляла 11 тысячи гривен. За 2020 год она отработала 251 день. Чтобы определить среднюю заработную плату необходимо составить начисления за все месяцы работы и поделить их на 251 рабочий день. Таким образом получаем среднюю дневную заработную плату, которая составляет 526 гривен. С учетом 126 дней декретного отпуска получаем сумму выплат, которая будет составляет около 66 тысяч гривен.

Декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателям 2021 в Украине оплачивается аналогично женщинам, которые официально трудоустроены. Женщинам ФОПам начисляется 100% средней заработной платы за последний календарный год и напрямую зависят от размера дохода. Для такой категории женщин также установлен минимальный и максимальный размер декретных выплат на уровне 6 000 и 90 000 гривен соответственно.

Декретный отпуск в Украине: размер выплат, как оформить

Многие не знают, в какой период беременности можно выходить в декретный отпуск, а также можно ли пойти в него ранее или позже времени. В данном вопросе поможет разобраться закон “О государственной помощи семьям с детьми”, в статье 8 указано, что декрет раньше или на большой срок могут получить:

• лица, которые пострадали при аварии на ЧАЭС и которых относят к 1-4 категории, им можно находится в отпуске до 180 дней;
• те, кто решил усыновить ребенка дается 56 дней декретного отпуска;
• те, у кого беременность протекает без патологий, то дается 70 дней до, а также 56 после рождения дитя;
• матери двойняшек и те, у кого возникли патологии дается до и после рождения ребенка по 70 дней.

Декретные выплаты предоставляет Фонд соцстраха, гражданке нужно лишь принести соответствующую справку о беременности и оформить протокол. Декретные средства начисляются с 1-го дня когда уходят в декрет по беременности и родам. Человеку необходимо обратится в соцстрах не позже 12 месяцев после декрета. После того, как первый отпуск завершен, мать имеет возможность взять второй за уходом по ребенку. Его можно получить также любому другому родственнику, если новоиспеченная мать уходит работать.

Сегодня получить социальную защиту можно и безработным женщинам, они могут обратиться в местные органы соцстраха, предоставить пакет бумаг и получить необходимую помощь. В категорию безработных могут входить временно безработные, учащиеся, предприниматели и другие. Согласно законодательству, будущие мамы без работы имеют возможность получить всего 25% от прожиточного минимума. Таких денег точно будет недостаточно для обеспечения малыша, это всего лишь 500 гривен. Если работающие мамы могут получать выплаты в той сумме, которую они получали в виде зарплаты, то безработные должны надеяться лишь на себя, хотя налоги платит каждый гражданин Украины, даже при покупке продуктов.

Посчитать самостоятельно выплаты можно по среднедневной прибыли, здесь достаточно взять годовую зарплату и разделить ее на рабочие дни, получится средняя сумма за день. Цифру которая вышла, необходимо умножить на количество декретных дней, так можно получить точную сумму выплат по декрету. В расчет не берется период больничных, отпусков и прошлых декретов. Компания где работала новоиспеченная мать платит 22%, а если сотрудник — инвалид, для взноса устанавливается 8,41%. Стоит помнить, что разовые выплаты будут не начислены, если женщина не не работала по уважительным для этого причинам. Рассчитать декретный отпуск можно самостоятельно, например если женщина работала менее 12-ти месяцев (расчетный период), то расчет происходит за тот срок, который она работала до декрета.

Для оформления декретного отпуска, мать должна принести бумаги за местом работы, если же она не трудоустроена, ей необходимо:

• удостоверение личности матери
• документ свидетельства рождения ребенка;
• документы об усыновлении если есть;
• заявление по примеру.

Перечень документов в других ситуациях стоит узнавать в соцстрахе, достаточно позвонить и проконсультироваться с работником.

Похожие записи:

• Как взять ипотеку молодой семье
• Алименты в твердой денежной форме как обжаловать
• Корректирующая декларация по УСН за 2021 год