Работа в Турции гидом 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции гидом 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ищете работу в Турции на 2021 год? Мы уже приступили к активному набору на более чем 20 позиций.
Работа трансфер гид в Турции
Ищете работу? Мы уже приступили к активному набору на более чем 20 позиций. Главным наших преимуществом является то, что мы не требуем от соискателей дополнительных знаний языков.
Уже задумались о поиске подходящей вакансии в Турции на 2021 год? Тогда мы хотим вас обрадовать! Нам уже есть, что вам предложить! Мы подготовили для вас список актуальных вакансий, на которые вы можете претендовать. Главное — это желание и действие.
Поспешите ознакомиться с нашими предложениями на 2021 год и подать заявку.
Для многих нанимателей вопрос пола иностранцев порой играет роковую роль. Например, в отелях, где зачастую ведётся приём мусульманских людей, трудятся представительницы прекрасного пола. Поскольку мусульманский мужчина не захочет, чтобы его супругу обслуживал чужой парень.
А вот в отелях, где в основном приём проводится для посетителей бизнес-класса, или, к примеру, в ресторанах, которые предлагают меню уровня люкс основную массу составляют мужчины.
Работа и вакансии в Турции в 2021 году
Этот документ чужестранцам выдаётся сроком от 1 до 5 лет, и он может ограничиваться по виду деятельности и по заданной территории.
Для того чтобы получить разрешение на работу необходимо вместе с работодателем обратиться в Управление безопасности по месту пребывания в отдел по работе с подданными других стран, показать необходимые документы для получения разрешения, заполнить все бумаги, предоставить фотографии и оплатить пошлину.
Турецкие наниматели не имеют права брать на работу иностранцев, если у них нет разрешения на труд.
Работа в Турции для иностранной молодёжи есть всегда, особенно в курортный сезон, а популярные вакансии для них предлагаются следующие:
- аниматор;
- гид;
- официант;
- танцовщица;
- администратор в отель;
- бармен;
- официант.
Эти профессии предполагают сезонную работу, то есть на летнее время. Поэтому с иностранцами заключается контракт на 3–6 месяцев, в котором должны быть оговорены все условия для работы.
Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.
У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.
Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.
Аниматор – особа, которая должна и обязана развлекать туристов, путешественников. В обязанности аниматора входит:
- Проведение игр;
- Придумывание и реализация различных соревнований;
- Проведение дискотек и всевозможных шоу;
- Занятие плаванием, шейпингом, аэробикой возле бассейна.
Отдельно стоит выделить вакансию детского аниматора. Такой человек должен заниматься с детьми в возрастной категории от 4 до 12 лет.
Вакансии в Турции — туроператор Biblio Globus
Если работа аниматором по какой-то причине не подходит (возможно, возраст не тот, или у человека нет таланта развлекать людей), то можно найти работу в другой сфере. Стоит задуматься ещё об одной не менее востребованной профессии в Турции для иностранцев – экскурсовод.
Работа гидом в Турции – отличный вариант для тех русских людей, кто хорошо знает иностранные языки, желает сам повидать Турцию и имеет красноречие.
Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов.
Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.
Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.
И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.
-
Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
-
Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Вакансии в Турции на лето — 2021
Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:
-
Временное (Süreli Çalışma İzni)
Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.
-
Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)
Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
-
Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)
Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.
Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и в области строительства.
- Начало карьеры, студенты
- Туризм, Гостиницы, Рестораны
Туроператор Sunmar (Россия, Москва)
Отель Ambassador 4* (Турция, Кемер)
Отель Majesty Club Hotel Belizia 5* (Турция, Бодрум)
Туроператор «Intourist»
Экскурсия: прогулка на трехпалубной яхте Кемер-Анталия (Турция)
Так как я проживаю на побережье Средиземного моря, то основная доля поисков здесь приходится на туристическую отрасль. Я тоже когда-то начинала свою турецкую жизнь с туризма. Проще всего устроиться на службу в компанию, регулирующую отдых приезжих — это любой туроператор, встречающий и размещающий русскоговорящих туристов. Мой опыт начался с самой развитой и популярной в то время (2008 год) компании Tez Tour в качестве гида-трансфермена. Тогда я выполняла не только функции человека встречающего и провожающего туристов из аэропорта в отель и обратно, но и проводила развлекательные экскурсии, а также сопровождала гостей во время исторических экскурсионных туров (например, поездка в Памуккале). Иностранный работник, не имеющий турецкого гражданства и должного образования (гида-кокарда, то есть гида-историка) с последующим оформлением лицензии, не имеет права осуществлять исторические экскурсии.
(Раритетные фото 10-ти летней давности. Жду гостей, дабы сопроводить их до хором Аланийских)
Когда я работала гидом, никто нам не делал никаких рабочих виз, поэтому по факту мы выполняли свои функции нелегально, однако, полиция, кончено, была в курсе этой ситуации и видимо каким-то образом решала ее (бюрократия есть везде). Что бы добраться до Турецкой Ривьеры нам приобретали билеты за счет компании на определенный день, однако, только Москва-Анталья-Москва. То есть до Москвы я добиралась тогда своим ходом.
(Обзор экскурсии на квадрациклах, 2008 год. Было явно очень весело)
После окончания тренингов, всех переселяют в ложман или по-русски — общежитие. Обычно народ живет по двое-трое в комнате. В период моей работы в Tez Tour я жила в шикарных многоэтажных апартаментах. У нас была двухкомнатная квартира (1+1) на троих с полноценной кухней, балконом и душевой. Чаще всего компания арендует все здание (или два, как было у нас) на весь сезон. С работником заключается контракт, где указывается, что он должен доработать до конца сезона, в противном случае обратный билет могут не оплатить.
(Наш бассейн в «общежитии», 2008 год)
Современные реалии таковы, что заработать много на должности гида или трансфермена невозможно как раньше. Практически все мои друзья, работающие сейчас на вышеперечисленных должностях, жалуются на маленькие зарплаты и сильную загруженность. Я в своем возрасте больше не пойду работать в данный туристический сектор по ряду причин, хотя развлечений там хватает, ведь пребывая на экскурсиях можно также веселиться с гостями на водных горках или отплясывать на пенной вечеринке.
Большинство сезонных вакансий в стране — это туристический бизнес или сельское хозяйство. Обычно контракты заключаются на полгода, работникам предоставляется бесплатное жилье на 2-5 человек в комнате/номере и полностью или частично бесплатное питание. Рестораны и отели ждут сотрудников ресепшена, горничных, поваров и официантов, гидов и аниматоров — список вакансий здесь необычайно широк.
В силу религиозных традиций и менталитета многие турчанки остаются домохозяйками. Из-за чего в стране наблюдается дефицит в сфере типично женских профессий: швеи, горничные, сиделки. Кроме того, танцовщицы Go-Go и хостес в отелях и ресторанах — это почти всегда приезжие молодые девушки. Сиделками, нянями и домработницами в Турции охотно берут женщин из Украины и России в возрасте 35 — 55 лет — считается, что они более заботливые и вежливые. Знание турецкого также обязательно, ведь с подопечными необходимо общаться. Но иногда подобные вакансии предлагают и отдыхающие или проживающие здесь выходцы из СНГ. Тогда русского вполне достаточно.
Вакансии в Турции на сезон 2021
Помимо русскоговорящих семей, которые охотно берут на работу сиделок, нянь и домработниц из России, в стране есть множество отелей, ориентированных именно на приезжих из стран СНГ. Там вполне можно найти вакансию, для которой владения русским языком будет достаточно. Хотя знание английского и по возможности немецкого в туристической сфере все же желательно.
Если говорить о сезонных работах в сельском хозяйстве или строительстве, то без знания турецкого тут вполне можно обойтись. Местные работодатели нередко формируют бригады по национальному признаку. При этом даже русскоговорящих из разных стран постсоветского пространства стараются не смешивать — разный менталитет.
В стране востребованы водители-международники. По турецким меркам зарплаты в этой сфере не достаточно высокие, а работа — довольно тяжелая. Так что вакансий хватает. Работодатели обеспечивают иностранцев жильем: приличная комната на 2-3 человек, отдельные душ, санузел, кухня. В зависимости от расписания рейсов работнику выпадает 1-2 выходных в неделю. Зарабатывать вполне реально 6 000 — 12 000 лир.
К сожалению, Турция — не самая безопасная страна для желающих трудоустроиться иностранцев. Особенно это касается девушек. Объявления для «молодых и симпатичных» с обучением на месте лучше обходить стороной. «Дополнительные услуги» в виде интима, скорее всего, скрываются и за объявлениями о поиске массажисток и горничных без опыта работы. Девушкам лучше избегать работы в сомнительных отелях и гостиницах невысокого класса.
«На паре у нас спросили, кто хочет работать в Турции трансферным гидом. Мне показалось, это полезно для будущей профессии, решила попробовать», – рассказывает Вероника Манина.
Трансферный гид встречает и провожает туристов в аэропорту, рассказывает, что можно делать и что нельзя, сопровождает их до отеля, где туристами уже занимается отельный гид.
На собеседовании в Skype представитель компании-работодателя спрашивал, какой у студентов уровень английского языка и знают ли они турецкий.
«Ещё он предупредил, что это ненормированная работа. Самолёты летают днём и ночью, поэтому туристов встречают круглосуточно».
Компания обеспечивала студентов жильём, билетами туда – обратно и страховкой. Рабочую визу, которая требовалась для трудоустройства гидом, студенты оформляли за свой счёт. Кроме того, нужна справка от университета, что учишься на туризме. Тех, кто приезжал с других факультетов, компания отправляла домой.
«Я и ещё трое ребят из университета прилетели работать 1 апреля. Не всех устроила перспектива жить в общежитии и работать без постоянного графика. Это труд, а не отдых на море, как многие думают. Часто приходилось выбирать между едой и сном и лишь иногда ходить на пляж».
Вакансия «Гид — трансфермен в Турции, сезон 2021 года» — Турция
Веронику отправили в Кемер, а её одногруппниц – в другие города. Район, в котором работала девушка, считается самым зелёным на Анталийском побережье.
«Мы жили в общежитии, по‑турецки – ложман. У нас были разные этажи для парней и девушек, а в других городах даже расселяли в разные здания. В каждой комнате два–четыре человека. Из мебели – шкафы, тумбочки, кровати, холодильник. Душ и туалет на комнату».
Кстати, горячая вода в Турции греется в бочках на крыше. Если не успел сходить в душ с горячей водой, моешься холодной.
Во время акклиматизации у Вероники поднялась температура, и ей пришлось воспользоваться страховкой.
«Сотрудник компании отвёз в больницу, где меня осмотрел русскоговорящий доктор и назначил лечение. Сначала нужно заплатить, но потом всё возвращается на счёт. Если собрать все чеки, то вернут деньги и за лекарства».
Специальный координатор оповещает гидов о выездах и за полчаса проверяет их готовность. У него есть расписание рейсов самолётов, и именно он решает, кого и куда отправить.
«Перед тем как ночью ехать за туристами, мне нужно разбудить водителя, узнать, как он себя чувствует и все ли элементы формы на месте (в форму входят две рубашки, юбка, брюки, два вида обуви, тёплая кофта, галстук-бабочка и бейджик со смайликом. – прим. авт.). Сначала вставала за час до отправления. На третьем месяце силы иссякли, еле-еле просыпалась за полчаса. Иногда, чтобы сэкономить время, ложилась спать в макияже».
Если рейс сильно задерживался, Вероника, пользуясь случаем, спала на лавочке прямо в аэропорту.
«Отдыхающие думают, что трансферный гид – это человек на побегушках. Преподавательница в университете сказала, что нужно называть себя «богиней отдыха на ближайшие часы в автобусе». Трансферный гид первым встречает туристов, и от него зависит, с каким настроением начнётся путешествие».
В среднем у Вероники было три–четыре программы в сутки. Все гиды работали по 7–10 дней, после – два выходных.
«В конце сезона приходилось работать по 12–15 дней, так как многие ребята уехали домой, а количество отдыхающих не уменьшалось. Я уезжала из общежития в 8 утра, возвращалась в 18:00, принимала душ, переодевалась и снова ехала на следующую программу».
Кроме основной работы Вероника иногда сопровождала экскурсии, которые не требовали специальных знаний (например, в аквапарк). Экскурсии по достопримечательностям мог проводить только местный житель с соответствующим образованием.
Не все туристы знают, что камни, ракушки и всё, что представляет природную и историческую ценность, вывозить из Турции нельзя. Некоторые туристы пропускают мимо ушей предупреждения об этом.
«Один раз семья решила вывезти камни с пляжа. Главу семьи забрала полиция для экспертизы камней. Его жена с ребёнком улетели в этот же день, а мужчине пришлось добираться самому на следующий день».
Как‑то Веронике попались туристы, которые насобирали шишек в лесу.
«Другой бы сказал: нельзя и всё. Но раз очень хочется людям, значит надо помочь. Подошла к сотрудникам аэропорта и спросила, можно ли провезти шишки. Оказалось, что можно».
Особенность отдыха, который организует турагентство, в том, что не знаешь наверняка точное время вылета и прилёта. Туроператор заключает договор с авиакомпанией на чартерный рейс: то есть могут поменять и аэропорт, и время.
Когда трансферному гиду сообщают о задержке, он обзванивает отельных гидов, чтобы те предупредили туристов. Но кто‑то мог и забыть… К тем туристам, у которых была большая задержка рейса, часто отправляли Веронику, потому что она хорошо справлялась в кризисных ситуациях. Однажды она привезла туристов в аэропорт, а рейс задержали на пять часов.
«У людей не оказалось с собой еды и воды. Взрослых мы покормили в аэропорту. Но в кафе было всё острое, поэтому с питанием детей возникла проблема. Мне удалось уговорить сотрудников кафе приготовить детям другую еду».
Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.
Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.
Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.
После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.
В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.
Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.
Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.
О работе в Турции для русских и граждан СНГ
Общие требования:
- Наличие заграничного паспорта с минимальным сроком действия 1 год.
- Высшее образование (приветствуется туристическое).
- Владение английским, немецким или турецким языком (минимум Intermediate).
- Обязательный опыт работы в указанной должности минимум 3 сезона.
- Опыт работы с аудиторией, навык активных продаж.
Приветствуется:
- Знание и увлечение историей, географией, культурой.
- Отсутствие вредных привычек (алкогольно-наркотическая зависимость, курение и т.п.).
- Рекомендательные письма.
Работа трансферный гид в турции вакансии трансферный гид в турции в России. Вакансия трансферный гид в турции от прямого работодателя в России объявления о работе трансферный гид в турции Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу трансферный гид в турции через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии трансферный гид в турции с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии трансферный гид в турции от прямых работодателей.
- Статьи
- Турция
- отдых
- карьера
- профессии
- гиды
- Поп-культура и Развлечения
Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.
Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:
§ рабочие специальности;
§ горничная;
§ уборщик;
§ грузчик;
§ повар;
§ сельскохозяйственные работы.
Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.
В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.
Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2019 году и какие нужны документы?
Оно бывает трех видов:
- Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
- Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
- Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.
Супругам граждан турецкой республики.
Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.
Гражданам ЕС и членам их семей.
Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
Беженцам и эмигрантам.
На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.
В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.
После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:
Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
- Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
- Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
- Две фотографии установленного образца.
- Трудовой контракт.
- Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
- Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.
- Трудовой контракт и циркуляр подписи.
- Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.
Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок. После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.
Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.