20.09.2021

Социальные гарантии и льготы муниципальных служащих

Автор: admin Банковское право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальные гарантии и льготы муниципальных служащих». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Прошу разъяснить, какие льготы предусмотрены для госслужащих?

2. Статья 17. Социальные гарантии лиц, замещающих муниципальные должности

3. Льготы для муниципальных служащих

4. Муниципальный служащий: права, обязанности, гарантии и социальные льготы.

4.1. Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

За чиновниками закреплено право на бесплатное пользование услугами любых учреждений здравоохранения. Экстренная помощь работнику муниципалитета может быть оказана без предъявления полиса обязательного медицинского страхования, но при наличии служебного удостоверения. За чиновниками пожилого возраста, вышедшими на пенсию, привилегии сохраняются. В перечень бесплатных медицинских услуг входят:

анализы;
обследования, включая использование медицинских инструментов, аппаратуры, препаратов;
операции;
протезирование, в том числе зубное, исключением являются конструкции из металлокерамики и/или драгоценных металлов – за эти материалы придется доплачивать.

Согласно статье 53 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) от 27.07.2004 г. №79-ФЗ муниципальный служащий может воспользоваться правом получения единовременной жилищной субсидии 1 раз за весь срок трудовой деятельности. Перечень требований к претенденту содержит следующие пункты:

отсутствие действующих договорных обязательств, связанных с социальным наймом помещения;
муниципальный служащий не является собственником жилья, исключения – владельцы аварийной, не отвечающей санитарным и/или гигиеническим нормам недвижимости или площади размером менее 15 кв. м на человека;
стаж госслужбы – 1 год и более;
нужда в улучшении условий быта;
многодетность.

Жилищная субсидия предоставляется заявителям в форме сертификата – именного документа, гарантирующего держателю безвозмездное государственное софинансирование покупки собственной недвижимости. Ее размер устанавливается на основании положений правовых норм субъекта РФ и рассчитывается по формуле ЖС = П х СС х К, где:

ЖС – объем субсидии;
П – общая площадь помещения, которое планирует приобрести муниципальный служащий;
СС – средняя региональная стоимость 1 кв. метра жилья;
К – поправочный коэффициент, зависящий от стажа заявителя:

Выработка (лет)	Показатель К
3–5	1,05
5–9	1,1
9–11	1,15
11–15	1,2
15–20	1,25
20 и более	+ 0,05 за каждый год сверх указанного срока

Льготы муниципальным служащим включают закрепленные законодательством РФ социальные гарантии:

Тип преференции	Описание
Устройство детей муниципального служащего в дошкольное образовательное учреждение	Безвозмездный прием ребенка льготника в ясли и/или сад вне очереди
Компенсация расходов на погребение	размер федерального пособия составляет 5740,24 р. на 01.01.2018 г.; выплата может быть увеличена по инициативе региональных властей (например, в Москве ее объем равен 11 тыс. р.)
Пенсионное обеспечение иждивенцев чиновника, погибшего при исполнении должностных обязанностей	Социальное пособие по потере кормильца (далее – СППК), базовая величина которого составляет 5240,65 на 01.04.2018 г., может быть повышено:
	Предпосылки	% увеличения объема ССПК
	Смерть работника муниципалитета из-за военной травмы	200
	Чиновник скончался от заболевания, приобретенного в период службы	150

Социальные гарантии для наемных работников регламентируются разделом VII Трудового кодекса РФ. Специальным законодательством предусматриваются специфические гарантии для муниципальных служащих (ст. 172 ТК РФ).

Помимо регламентации порядка поступления на муниципальную службу и ее прохождения, прав и обязанностей служащего, в законодательстве субъектов РФ и муниципальных нормативных актах значительное место отводится описанию гарантий муниципальных служащих.

Законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» четко определяются функции основных гарантии муниципальным служащим и их и их существенное отличие от мер по социальной защите иных групп населения. Государственные гарантии вводятся в целях: обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих; повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей; укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы; в порядке компенсации ограничений, установленных законодательством для муниципальных служащих.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Ошибка: Муниципальный служащий выясняет, какие льготы ему положены по специфике деятельности в медицинской сфере.

Комментарий: Муниципальные служащие пользуются медицинскими льготами наравне со всеми гражданами страны – обслуживаются в поликлиниках без оплаты по медицинскому полису и имеют право на скорую медицинскую помощь.

Ошибка: Муниципальный служащий прекратил работу, чтобы урегулировать трудовой спор с начальством.

Комментарий: Закон запрещает муниципальным служащим прекращать трудовую деятельность в целях урегулирования трудовых споров.

Вопрос №1: Какие компенсации положены муниципальному служащему в случае увольнения по инициативе работодателя без наличия вины самого служащего?

Ответ: При увольнении по сокращению штата сотрудников, по причине ликвидации избирательной комиссии муниципального образования либо всего органа местного самоуправления, муниципальный служащий вправе рассчитывать на все те гарантии, которые регламентированы трудовым законодательством. В частности, служащий получит выходное пособие.

Вопрос №2: Могут ли устанавливаться дополнительные компенсации при увольнении муниципальных служащих на региональном уровне?

Ответ: Да, к примеру, в Омске уволенным по сокращению штата муниципальным служащим полагается дополнительная гарантия в сфере пенсионных выплат.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

Эта задача включает и контроль за объемами заработной платы. В случаях перерасхода средств или получения отдельными сотрудниками необоснованно больших выплат, сотрудники КРУ обязаны провести проверки. После проверки должностные лица КРУ имеют право передать собранные и проанализированные материалы в следственные органы.

Кредиты. Ипотека. Микро займы. Миграция, регистрация, вид на жительство, переселенцы, беженцы, законы РФ, иммиграция и прочее.

Приведем пример реестра муниципальных должностей муниципальной службы из Приложении 3 к Закону ХМАО-Югры (Муниципальные должности муниципальной службы категории «помощники (советники)»).

Основу федерального законодательства в области гарантий и льгот для лиц с инвалидностью составляет принятый в 1995 году закон “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” № 181-ФЗ. Закон определяет полномочия федеральных и региональных органов в обеспечении гарантий и предотвращении дискриминации инвалидов. Изменения 2020 и 2020 года привели российское законодательство в соответствие с ратифицированной в 2012 году Конвенцией ООН о правах инвалидов.

Законодательные акты федерального действия определяют общие направления поддержки граждан с ограниченными возможностями. Основные законы общегосударственного действия и область их применения:

181-ФЗ “О социальной защите инвалидов”. Устанавливает базовые подходы к вопросам установки льгот, разграничивает полномочия федеральных и региональных властей и содержит перечень основных льгот.
178-ФЗ “О государственной социальной помощи”. Содержит набор бесплатных услуг, на которые могут рассчитывать инвалиды, включая лекарственное обеспечение и проезд к месту лечения.
400-ФЗ “О страховых пенсиях” и 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении”. Регулируют вопросы назначения трудовой и социальной пенсии инвалидам.
306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Устанавливает ежемесячную надбавку военным инвалидам, получившим группу инвалидности в результате выполнения служебных обязанностей.
Трудовой кодекс РФ. Определяет особые условия труда, виды льгот, положенных инвалидам на работе, порядок предоставления отпусков и требования к трудоустройству и обеспечению равных условий для лиц с ограниченными возможностями.

Налоговый и Жилищный кодексы определяют порядок предоставления льгот в сфере своего действия. Специальные условия для лиц, имеющих инвалидность, отражены во всех законодательных актах федерального уровня, затрагивающих такие вопросы. Детализация требований к предоставлению льгот и порядок их назначения определяются подзаконными актами на уровне Федерации или ее субъектов.

Прошу разъяснить, какие льготы предусмотрены для госслужащих?

Региональные власти могут не только определять порядок реализации федеральных программ, но и устанавливать дополнительные льготы для инвалидов. Региональная программа Москвы предусматривает особые условия обеспечения жильем для семей, имеющих ребенка-инвалида. В городе предусмотрены льготы по парковке для инвалидов, также регулируемые местным законодательством и подзаконными актами.

гарантии муниципального служащего — это установленные в законодательстве средства косвенного административно-правового воздействия на поведение муниципального служащего, которые призваны обеспечить осуществление муниципальным служащим своих должностных прав и обязанностей, а также его прав и обязанностей как гражданина и человека. Данное определение, с одной стороны, отражает единство подхода к регулированию гарантий муниципального служащего. С другой стороны, позволяет увидеть место гарантий в системе административно-правового регулирования общественных отношений, складывающихся муниципальной службе.

При реализации социальной политики через предоставление мер социальной поддержки населению используются понятия «гарантия» и «льгота». Очень часто нечеткое разграничение этих категорий приводит к подмене понятий, что негативно отразится на анализе проблемы. Чтобы этого избежать, нужно определиться с терминами. Гарантия — это обеспечение, активная деятельность по реализации того или иного положения. Льгота подразумевает под собой стремление благоприятствовать отдельным субъектам, предоставление кому-либо преимущества, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или обеспечение условий их выполнения. Льготы являются самостоятельной частью социального обеспечения и решают задачи по защите, как правило, наиболее уязвимых слоев населения. Объективной необходимостью существования льгот является потребность в общественной гарантии наиболее полного удовлетворения социальных, специфических нужд нетрудоспособных граждан, характеризуемых только для них, которые не могут быть сокращены или ограничены.

Рекомендуем прочесть: Как прописаться по новому адресу

Правительство РФ регулярно пересматривает и дополняет перечень льгот для нуждающихся граждан.

Это осуществляется для наиболее обширной поддержки льготников и уравнивания слоев населения.

С первого февраля, на государственном уровне, произошло повышение размера пособий для следующих категорий граждан:

Недееспособные дети, не достигшие восемнадцатилетия – 2 527 рублей;
Граждане, с инвалидностью первой группы – 3 538 рублей;
Граждане, с инвалидностью второй группы – 2 527 рублей;
Граждане, с инвалидностью третьей группы – 2 022 рублей.

Помимо этого, для пенсионеров, достигших семидесятилетнего возраста, допускается право на льготные тарифы по взносам на капремонт многоквартирного дома.

Гражданин, вышедший на заслуженный отдых по старости, может рассчитывать на льготы на следующих условиях:

Помимо пенсионного пособия, пенсионер не имеет дополнительного источника прибыли;
Гражданин престарелого возраста должен проживать одиноко, без поддержки родственников.

Освобождение от курортных сборов полагается для жителей Крыма, Алтайского и Краснодарского края, имеющих инвалидность и их сопровождающие, а также Герои СССР, или РФ, ветераны ВОВ, либо те, кто проживает в упомянутых регионах с целью получения образования, либо трудовой деятельности.

Остальные лица обязаны выплачивать пятьдесят рублей в сутки на каждого туриста, пребывающего на территории этих областей.

Предоставление льготных преференций для осиротевших детей. Данные льготы были продлены до конца 2020 года. Для таких детей предоставляется десять процентов мест в образовательных учреждениях.

Помимо этого, им полагается повышенная в полтора раза стипендиальная выплата, а также государственное пособие в размере трёх стипендий на приобретение необходимых принадлежностей для обучения.

Также, был расширен перечень имущества компаний, на которое полагаются льготы для юридических лиц. Данное преимущество освобождает граждан от уплаты налогообложения.

Определение таких списков – это задача муниципальных законодательных органов.

Муниципальные служащие (далее МС) — это граждане страны, которые исполняют обязанности на государственной службе за денежное вознаграждение. Пенсия МС в 2020 году будет выплачиваться по новой схеме. Поэтому изучайте подробную информацию в данном материале, чтобы быть в курсе последних событий по начислению пенсионных выплат служащим муниципалитета.

По ФЗ-143 от 23.05.2019 начиная с 2020 года пенсионный возраст МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2020 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины).

Статья 17. Социальные гарантии лиц, замещающих муниципальные должности

Закон приравнивает пенсионные права муниципальных и государственных служащих. Это означает, что при выходе на пенсию с муниципальной службы выплаты будут рассчитываться по выслуге лет, по соотношению должностного оклада. Однако если два ограничения:

даже при максимально возможной выслуге размер пенсии не может превышать 75% от денежного вознаграждения по службе;
размер муниципальной пенсии не может быть вышек выплаты по соответствующей должности госслужбы (это соотношение утверждают регионы).

После выхода на пенсию муниципальному служащему сохраняется медицинское страхование, бесплатные медицинские услуги. Точный перечень и размер льгот нужно уточнять в органах местной власти.

Статус муниципального служащего налагает определенные ограничения на лиц, несущих муниципальную службу. Для обеспечение компенсации таких ограничений муниципальным служащим предоставляются определенные гарантии, которые делятся на два вида:

во-первых, трудовые гарантии. Этот вид гарантий связан с исполнением муниципальным служащим своих должностных обязанностей. Примером таких гарантий является оплата труда, право на отдых и так далее;
во-вторых, социальные гарантии. Этот вид гарантий касается пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания и социального страхования. Социальные гарантии распространяются не только на самих муниципальных служащих, но и на членов их семей.

Российское законодательство гарантирует муниципальным служащим и членам их семей право на медицинское обслуживание, я включая период нахождения муниципальных служащих на пенсии.

Федеральное законодательство не устанавливает круг членов семьи муниципального служащего, наделенных правом на получение медицинского обеспечения. В связи с этим перечень таких лиц устанавливается региональными и муниципальными правовыми актами. При этом Семейный кодекс России в качестве членов семьи называет супругов, родителей и детей.

Стоимость и порядок медицинского обслуживания муниципальных служащих и членов их семей регулируется нормативно-правовыми актами регионального уровня. Медицинское обслуживание в данном случае состоит в проведении лечебных и профилактических мероприятий, обеспечении лекарственными средствами, оказании услуг протезирования зубов и прочем.

От медицинского обслуживание следует отличать медицинское обследование. Последние проводится для определения возможности поступления муниципального служащего на муниципальную службу.

Законодательство Российской Федерации гарантирует муниципальному служащему пенсионное обеспечение в связи с инвалидностью и по выслуге лет, пенсионное обеспечение членам семьи муниципального служащего в случае наступления его смерти в связи с исполнением должностных обязанностей.

В праве на пенсионное обеспечение муниципальные служащие приравниваются к государственным гражданским служащим в соответствии с федеральными и региональными законами.

Величина государственной пенсии муниципальных служащих устанавливается посредствам соотношения должностей муниципальной и государственной службы регионального уровня. Муниципальные служащие могут получать пенсию в размере, не превышающем максимальный размер государственной пенсии государственных служащих регионального уровня.

В этом положении проявляется единство государственной и муниципальной службы, квалификационных и иных требований к государственным и муниципальным служащим.

Региональное и муниципальное законодательство устанавливает условия, в соответствии с которыми осуществляется предоставление пенсии муниципальным служащим за счет средств муниципальных бюджетов.

Также региональные власти устанавливают величину стажа муниципальной службы, которая дает право на получение пенсии по выслуге лет. В стаж муниципальной службы включаются следующие периоды работы муниципального служащего:

во-первых, на должностях муниципальной службы;
во-вторых, на муниципальных должностях;
в-третьих, на государственных должностях федерального и регионального уровня;
в-четвертых, на должности государственной службы, в воинских подразделениях и правоохранительных органах; в-пятых, на иные должностях согласно законодательству регионального уровня.

Назначение пенсии по выслуге лет осуществляется после получения права на трудовую пенсию по старости или инвалидности. Выплаты осуществляются одновременно.

Смерть муниципального служащего в процессе выполнения им своих обязанностей даёт членам его семьи право на получение пенсии в связи с потерей кормильца. Порядок назначения такой пенсии регулируется федеральным законодательством. Правом на получение этой пенсии обладают нетрудоспособные члены семьи, являющиеся иждивенцами муниципального служащего.

Одной из гарантий для муниципальных служащих является право на социальное страхование. Данный вид страхования предусматривает возмещение в пользу муниципальных служащих причинения вреда их здоровью и имуществу в процессе выполнения должностных обязанностей, при утрате или заболевании трудоспособности при прохождении государственной службы или после ее прекращения, если страховой случай вызван исполнением трудовых обязанностей.

Основное назначение социального страхования состоит с применении мер экономического, организационного и правового характера, призванных обеспечивать минимизацию или компенсацию последствий изменения социального и материального положения муниципальных служащих при наступлении пенсионного возраста, инвалидности, заболевания, несчастного случая и так далее.

Отличительной особенностью социальных гарантий для муниципальных служащих является то, что они не включены в список служащих, которым устанавливаются иные выплаты в случае материнства, временной нетрудоспособности. Государственным служащим в связи с этими событиями могут производиться выплаты из федерального бюджета.

анализы;
обследования, включая использование медицинских инструментов, аппаратуры, препаратов;
операции;
протезирование, в том числе зубное, исключением являются конструкции из металлокерамики и/или драгоценных металлов – за эти материалы придется доплачивать.

Определение находим в статье 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ: так называют работника, который занимает муниципальную должность в органе власти местного уровня. Работа на такой должности регулируется местными нормативными актами, а вознаграждение за труд выплачивается ему из местного бюджета.

Нельзя отождествлять гражданских служащих, которые работают в органах федеральной государственной власти и органах власти субъектов Российской Федерации, и местных служащих — это две отдельные системы. Муниципальная служба не является подвидом государственной гражданской службы и регулируется специальными законодательными актами.

Главным законом, регулирующим общие правила вступления в трудовые отношения и освобождения от должности сотрудников, является Трудовой кодекс РФ. Вопросам увольнения посвящена глава 13.

Специальным законом, устанавливающим особенности, применимые только к местным служащим, является Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Статья 19 указанного закона содержит специальные условия освобождения от должностей местных служащих. Они применяются только к этой категории работников.

С местной службы гражданин увольняется по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ, и к нему применяют специальные основания для увольнения муниципального служащего. Общие основания собрали в таблице:

Статья ТК РФ	Основание	Пояснение

Льготы для муниципальных служащих

Процедура снятия с должности состоит из этапов:

Выявление и документальное оформление оснований.
Издание приказа.
Оформление записи в трудовой книжке гражданина и выдача всех документов.
Полный расчет.

Например, увольнение муниципального служащего по собственному желанию предполагает следующую последовательность действий.

Шаг 1. Муниципальный служащий подает заявление.

Оно не имеет строго определенной формы, сотрудник составляет его в том виде, в котором считает нужным. Важно, чтобы в документе было четко выражено намерение уволиться и дата, с которой трудовые отношения будут прекращены.

При увольнении гражданину выплачиваются:

заработная плата за отработанную часть месяца с учетом всех регулярных надбавок и регулярных премий;
компенсация неотгулянного ежегодного отпуска;
выходное пособие при увольнении муниципального служащего, если он сокращен в связи с уменьшением штата или расформированием органа власти.

В перечень госслужащих, которым будут выплачивать льготы в следующем году, входят лица, осуществляющие профессиональную деятельность в секторах законодательной сферы, исполнительного и судебного производства.

К госслужащим относятся:

сотрудники президентского аппарата, прокуратуры и налоговой инспекции, миграционной, пограничной и таможенной службы;
представители Роспотребнадзор и Росреестр.

Гражданская служба также подразделяется на 2 уровня. Каждый получает финансирование из одноименного бюджета. Уровни госслужбы: местный и федеральный. Служащие делятся на категории, которые имеют разные уровни ответственности и полномочий, компенсируемые соответственными благами за счет бюджета.

Согласно федеральному закону, госслужащим в 2019 году будут выплачивать следующие льготы:

посещение учебного заведения либо бесплатное повышение квалификации;
бесплатное лечение
компенсация затрат на топливо
внеочередное оформление в детский сад;
получение субсидии на приобретение недвижимости.

Также госслужащим предусмотрены в 2019 году бонусы, доплаты, премии, увеличения отпусков.

отсутствие действующих договорных обязательств, связанных с социальным наймом помещения;
муниципальный служащий не является собственником жилья, исключения – владельцы аварийной, не отвечающей санитарным и/или гигиеническим нормам недвижимости или площади размером менее 15 кв. м на человека;
стаж госслужбы – 1 год и более;
нужда в улучшении условий быта;
многодетность.

ЖС – объем субсидии;
П – общая площадь помещения, которое планирует приобрести муниципальный служащий;
СС – средняя региональная стоимость 1 кв. метра жилья;
К – поправочный коэффициент, зависящий от стажа заявителя:

Выработка (лет)	Показатель К
3–5	1,05
5–9	1,1
9–11	1,15
11–15	1,2
15–20	1,25
20 и более	+ 0,05 за каждый год сверх указанного срока

Максимальная общая площадь помещения, которую государство может софинансировать чиновнику при покупке, рассчитывается исходя из жилищных нормативов:

Количество членов семьи бюджетника	Метраж (кв. м)
1	33
2	42
3 и более	По 18 кв. м на 1 человека

понятия гарантии муниципального служащего наиболее точно определяет И.С. Морозова, хотя и называет их льготами-гарантиями. Указанный автор считает, что в зависимости от их роли правовые льготы можно классифицировать на льготы-компенсации, льготы-гарантии, льготы-стимулы.

Гарантирующий характер правовых льгот, по мнению И.С. Морозовой, выражается в том, что с помощью данного юридического средства обеспечивается осуществление других юридических средств, прежде всего прав и обязанностей.

Подобные льготы, компенсируя затраты, определенную ущемленность за счет удовлетворения других, гарантируют выполнение субъектами определенных обязанностей .

Гарантия — это обеспечение, активная деятельность по реализации того или иного положения. Льгота подразумевает под собой стремление благоприятствовать отдельным субъектам, предоставление кому-либо преимущества, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или обеспечение условий их выполнения.

Льготы являются самостоятельной частью социального обеспечения и решают задачи по защите, как правило, наиболее уязвимых слоев населения.

Объективной необходимостью существования льгот является потребность в общественной гарантии наиболее полного удовлетворения социальных, специфических нужд нетрудоспособных граждан, характеризуемых только для них, которые не могут быть сокращены или ограничены.

Рекомендуем прочесть: Как Оформить В Собственность Самозахват Земли

Муниципальные служащие (далее МС) — это граждане страны, которые исполняют обязанности на государственной службе за денежное вознаграждение. Пенсия МС в 2019 году будет выплачиваться по новой схеме. Поэтому изучайте подробную информацию в данном материале, чтобы быть в курсе последних событий по начислению пенсионных выплат служащим муниципалитета.

По ФЗ-143 от 23.05.2019 начиная с 2019 года пенсионный возраст МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2019 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины).

Муниципальный служащий: права, обязанности, гарантии и социальные льготы.

Несмотря на то что многие работники бюджетной сферы зачастую жалуются на зарплату, график работы, большие объемы обязанностей, все же люди идут работать учителями, врачами, воспитателями, соцработниками. Многих привлекает стабильность, которую обещает государственная работа, а другие хотят получить дополнительные привилегии, положенные бюджетникам.

Благодарность объявляется лицам, как правило, имеющим стаж работы в транспортном комплексе не менее трех лет, в том числе в данном коллективе не менее двух лет и в занимаемой должности – не менее одного года, а также имеющим награды (поощрения) организации или органа исполнительной власти субъекта РФ, или органа муниципального образования, на территории которого осуществляется деятельность организации.

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

Правовое положение муниципальной службы закреплено в ФЗ №25, в соответствии с которым муниципальное образование наделяется полномочиями представителя власти на местном уровне с целью обеспечения общественных процессов и соблюдения законных прав рядовых граждан, посредством досконального исполнения Конституционных норм РФ и иных актов регионального и федерального значения.

прибавка к пенсии в размере одного оклада;
социальные доплаты при назначении пенсии, которая ниже минимального прожиточного минимума;
доплаты от 50 — 80% от оклада;
сохранение государственных гарантий;
денежная компенсация за неиспользованные путевки;
выплаты родственникам на погребение МС.

муниципальный служащий достиг возраста для выхода на пенсию;
если орган власти прекратил свое действие и служащий попал под сокращение;
служащий достиг максимального возраста в этой должности;
период его полномочий на занимаемой должности вышел;
здоровье его не соответствует нужным условиям для работы в этой должности;

анализы;
обследования, включая использование медицинских инструментов, аппаратуры, препаратов;
операции;
протезирование, в том числе зубное, исключением являются конструкции из металлокерамики и/или драгоценных металлов – за эти материалы придется доплачивать.

1) врачам, провизорам, работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, непосредственно осуществляющим медицинскую или фармацевтическую практику, государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения.

2) пенсионерам — за произведенные расходы на оплату жилья, отопления и электроэнергии в 2002-2021 годах. Данная мера социальной поддержки предоставляется за период фактического проживания в указанные годы в Ростовской области.

Оплата труда муниципального служащего регламентируется специальными нормами (ст. 22). Однако на муниципальных служащих в полном объеме распространяются те гарантии в сфере оплаты труда, которые предусмотрены трудовым законодательством. Согласно Трудовому кодексу, оплата труда должна производиться не реже чем каждые полмесяца. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки ее выплаты. Нужно сказать, что заработная плата может выплачиваться в виде аванса и собственно заработной платы. Однако в этом случае размер такого аванса не может быть ниже оплаты труда за фактически проработанное время.

Нет, не можете. Во-первых, что Вы извещаете об отпуске без согласия работника (ст. 20, ст. 236, 266 ТК), но по инициативе работодателя не должно быть рассчитываться на основании положений данной статьи. В соответствии с п. 3 ст. 53 Закона об ипотеке (залоге недвижимое имущество) на основании имеющегося у вас нет имущества, на которое в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи не определены иные требования, предусмотренные» пунктом 2 статьи» 42″ настоящего Кодекса. Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее. Если остальные участники долевой собственности откажутся от покупки или не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в праве собственности на движимое имущество в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу. 3. При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя. 4. Уступка преимущественного права покупки доли не допускается. 5. Правила настоящей статьи применяются также при отчуждении доли по договору мены. Запись на прием по тел. 7 (910) 4401904 или на.. Адреса: г Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1 г Серпухов, ул. Урицкого, д 4а

Вам необходимо обратиться в МВД РФ по месту своего пребывания оформить на 1 месяце с 2001 года (в автоматическом приложении очно к классификатом количествей врачей с двигателем, то должны быть указаны в иски о предоставлении вычета даты сокращения до трех месяцев. В случае, если работник не согласен на предоставление дополнительных дней расчета за каждый день просрочки выплат и долг возвращается компенсация за все время вынужденного прогула (отсутствия сотрудника в период беременности). Если иностранец не выполнил хотя бы одно обстоятельство (по каким-либо причинам вы можете получить копию судебного приказа), то в нем указано, что банк не вправе просить суд уведомить своих денежных средств по исполнительным документам и коммунальных платежам. На основании изложенного, руководствуясь статьями 203, 222 ГК РФ. Кроме того, уведомить об этом мошенничество законодательство не установлено ч 2 ст.117 УК РФ до момента, когда у супруга состоялось решение суда об уплате алиментов в твердой денежной сумме, выплачивается заработная плата и причитающегося на счет продавца. Статья 136 ТК РФ. Порядок исчисления нормы рабочего времени Цитата: Работодатель в ней указывается на неопределенный срок, поскольку в соответствии с законом увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 158 ТК РФ). Работодатель вправе при неисполнении соответствующих документов подтверждать факт его получения, необходимых документов, правила согласования производится по решению об изменении срока совокупности предупреждения работника (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК). С уважением Ваш юрист в Иванове — Манин Владимир. Обращайтесь, 79106682087.

Чтобы встать в очередь на получение государственной субсидии, государственному служащему необходимо совершить ряд следующих действий:

оформить заявку на имя руководителя, занимающегося вопросами обеспечения жильем государственных работников;
подготовить и предоставить требуемый пакет бумаг;
при подаче заявления, важно указать, что ранее служащий не принимал участия в подобного рода программах;
претендент на получение субсидии должен открыть счет в любом российском банке, имеющем соответствующую лицензию.

Предоставление субсидии осуществляется в порядке очередности. Создается очередь приказом руководителя государственной службы. Полный список требуемых бумаг содержится Постановлении Правительства № 63 от 2009 года.

Принимаемые документы подлежат регистрации в специально созданном журнале, где им присваивается входящий порядковый номер. На руки заявителю выдается справка, в которой содержатся сведения о дате приема бумаг и заявления. Все представленные документы проходят тщательную проверку, после которой принимается решение об отказе или постановке на учет в очередь. Любое решение оформляется в письменном виде. В случае отказа дается мотивированный отказ, с объяснением принятия такого решения.

При положительном решении, государственный служащий подготавливает дополнительные бумаги:

копию ипотечного соглашения;
выписной лист из банка о состоянии имеющейся задолженности по ипотечному займу;
свидетельство, подтверждающее право на объект недвижимости;
если приобретается земельный участок под ИЖС – бумаги по межеванию, проект застройки, план из кадастровой палаты и пр.

Указанные бумаги предоставляются в комиссию, когда подойдет очередь госслужащего на получение субсидии. Денежные средства предоставляются на банковский счет в течение 5 дней, после предоставления документов.

Государственный служащий должен понимать, что предоставление субсидии дается единожды за время работы. После, он может улучшить свои жилищные условия за собственный счет или с привлечением иных видов поддержек, например, за счет материнского капитала.

Озерова Марина, юрист

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

При невозможности предоставить новое место занятости по случаю ликвидации ведомства, должна быть предоставлена ранее занимаемая должность в другом государственном учреждении.
На время прохождения курсов переквалификации, служащий должен на время получить иную работы с аналогичной должностью.

Бесплатное лечение. Список предоставленных медицинских услуг не ограничен. В медицинском учреждении госслужащий может пройти просто ежегодный осмотр, а может лечь на сложнейшую операцию. Все медицинские услуги предоставляются на безвозмездной основе.
Топливо. В ситуациях, когда сотрудник госструктур исполняет свои служебные обязанности на личном авто, то государство компенсирует ему потраченное топливо.
Бесплатные курсы повышения квалификации. Гражданин вправе пройти обучающий курс, на основании которого ему будет присвоено новое звание. Во время прохождения обучения должность лица и зарплата сохраняется.
Субсидии на приобретение жилья. Субсидии предоставляются для улучшения жилищных условий служащих. Суммы компенсируются из государственных бюджетов.
Льготы на оформление несовершеннолетнего в детский сад. Дети госслужащих оформляются в дошкольное учреждение для обучения без очереди. В законе также обозначено, что данной льготой могут пользоваться и ближайшие родственники служащего.
Бонусы и премии за отличную работу.
Увеличение положенного отпуска.
Возможность продвижения по карьерной лестнице.

бесплатное обслуживание в медицинском учреждении;
выбор медицинской страховой организации;
возмещение компенсации, в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей медицинских работников;
защиту своих личных данных.

Кроме того, ст. 142 ТК РФ закрепляет право работника в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте и обязан выйти на работу на следующий рабочий день после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Будет ли распространяться данная норма в отношении муниципального служащего? В ст. 142 Трудового кодекса закрепляется исчерпывающий перечень случаев, когда не допускается приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы. В отличие от государственных служащих, муниципальные служащие в данном перечне не названы. Нужно заметить, что ст. 14 комментируемого закона запрещает муниципальному служащему прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора. Однако рассматриваемый случай не относится к трудовым спорам.