24.09.2021

Ветеран боевых действий льготы при увольнении

Автор: admin Банковское право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ветеран боевых действий льготы при увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Какие льготы есть у ветеранов боевых действий

2. Льготы ветеранам боевых действий

3. Льготы и выплаты ветеранам боевых действий в 2021 году

4. Льготы военным пенсионерам в 2021 году

5. Право на отпуск ветерана боевых действий

6. Какие льготы положены ветеранам боевых действий?

7. Какие льготы есть у участника боевых действий?

К мерам соцподдержки, отмеченным в ст. 16 ФЗ РФ № 15 следует добавить еще ряд льгот, предусмотренных ТК РФ для ветеранов боевых действий с инвалидностью. Итак, по трудовому законодательству при наличии группы инвалидности данная категория льготников может воспользоваться следующими послаблениями:

Инвалиды ВОВ и боевых действий имеют бесспорное право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата либо численности работников (ст. 179 ТК РФ).
Инвалиды 1 и 2 гр. работают по сокращенной рабочей неделе (суммарно до 35 час.). При этом продолжительность рабочей каждодневной работы либо смены определяется для инвалида согласно мед. предписаниям.
Наниматель может привлекать к ночной либо сверхурочной работе инвалидов, но только с их письменного согласия (ст. 96 и ст. 99 ТК РФ).
Привлечение инвалидов для работы в выходные и праздники допустимо только при соблюдении 2 условий (ст. 113 ТК РФ). Первое: если это не противопоказано по состоянию здоровья. Второе: если работник под подпись ознакомлен с правом отказаться от такой работы.
Отпуск без оплаты до 60 кал. дн. за один год (ст. 128 ТК РФ).

Наниматели вправе устанавливать оплачиваемые отпуска дополнительно для определенных категорий работников, если у организации на это имеются финансовые возможности. Эти и иные привнесенные нанимателем трудовые привилегии обычно закрепляются в коллективном соглашении либо ином локальном акте.

Какие льготы есть у ветеранов боевых действий

Все трудовые льготы, которые полагаются тому либо иному ветерану, предоставляются по месту его работы. Для того, чтобы оформить и получить нужную льготу, работнику необходимо как минимум подтвердить свой статус льготника, т. е. представить соответствующие документы, подтверждающие право на нее.

Какие документы подтверждают статус ВБД (льготника)

Удостоверение ветерана боевых действий

Директору ООО «За и против»

Барсову Савелию Константиновичу

инспектора Царевской Софьи Ростиславовны

Прошу предоставить мне отпуск за свой счет продолжительностью 35 кал. дн. с 16.09.2020 согласно ст. 16 ФЗ РФ № 5 «О ветеранах».

06.09.2020 _________________ Царева С. Р.

Ошибка 1. При оформлении ветерана боевых действий на работу наниматель вправе установить для него испытательный срок, но не более чем на 3 мес. Обоснование: данная категория ветеранов не входит в список лиц, для которых испытание при трудоустройстве не устанавливается. Об этом свидетельствует ст. 70 ТК РФ.

Условие об испытании обязательно прописывается в трудовом соглашении. Его отсутствие означает, что данный соискатель принят на работу без испытания. Если срок действия заключенного соглашения составляет 2–6 мес., то, как принято в общем случае, наниматель вправе назначить ему срок испытания не больше 2 недель.

Военнослужащие, сотрудники ОВД и органов власти СССР, принимавших участие в боевых действиях при исполнении своих служебных обязанностей в РФ или СССР.
Военнослужащие, проходившие службу в автомобильных батальонах, осуществлявших доставку грузов в Афганистан в тот период, когда там проводились боевые действия.
Военнослужащие, принимавшие участие в боевых действиях и летных операциях в Афганистане.
Военнослужащие, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

сохранение права на получение медпомощи и внеочередное медобслуживание;
преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;
преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
первоочередная установка квартирного телефона;
ежегодный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы;
обеспечение жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений.

Есть льготы для ветеранов боевых действий, направленные на социальную защиту при увольнении с работы в связи с сокращением занимаемой руководящей должности (директор подразделения), ситуация применительна к гражданской должности в коммерческой структуре. А также возможность получения компенсации за неиспользованные льготные отпуска за период работы.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

9. Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в период прохождения военной службы за границей, на территориях государств, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.

Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.

Кстати, в порядке оговоренной статьи граждане, не достигшие пенсионного возраста, могут вместо пенсии выбрать и пособие, которое в силу их возраста будет им выплачиваться не 12 месяцев, а 36, как раз до оформления пенсии, и при этом они не утратят права на трудоустройство и биржа труда обязана будет осуществлять поиск работы для данной категории.

Порядок получения статуса ветерана и виды выплат регламентируют следующие нормативные акты:

ФЗ от 12.01.1995 №5-ФЗ. Закон охватывает разные категории участников боевых действий, порядок получения удостоверения и виды социальной защиты ветеранов.
Постановление Минтруда от 11.10.2000 №69. Документ регулирует порядок и условия реализации прав на льготы для ветеранов.
ПП РФ от 19.12.2003№ 763. Постановление утверждает форму удостоверения и порядок заполнения бланка.
Приказ Минобороны от 29.09.2017 №595. Распоряжение утверждает порядок выдачи удостоверений ветеранам.

Удостоверение наделяет его владельца определенными правами. Например, на получение социальной помощи. Документ содержит данные о получателе и норму закона, на основании которой военнослужащий признан ВБД.

Для обозначения основания используют цифру «1», «2», «3». Она проставляется в строке «Предъявитель имеет права…». Цифра зависит от того, в каких именно военных действиях участвовал человек.

Льготы ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий имеют приоритетное право на получение жилья. Порядок его предоставления зависит от того, когда человек встал на учет – до или после 01 января 2005 года.

В качестве альтернативы предусмотрена возможность получения муниципального жилья во временное пользование по договору соцнайма согласно общей очереди (ст.23.2 ФЗ от 12.01.1995 №5-ФЗ). Основания для предоставления помещения по договору социального найма закреплены ст.51 ЖК РФ.

Дополнительно ветеранам полагается приоритетная установка телефона в жилое помещение.

Ветераны вправе обслуживаться в тех учреждениях, к которым они были прикреплены в период службы. Прием военнослужащих осуществляется без очереди.

При наличии медицинских показаний граждане имеют право на приоритетное получение путевки в санаторно-курортную организацию. Длительность лечения – 18 дней (ст.6.2 ФЗ от 17.07.1999 №178-ФЗ).

Отдельно ветеранам полагается обеспечение протезами. Если человек купил протезно-ортопедическое изделие за свой счет, то ему выплачивают компенсацию в установленном размере. Порядок обеспечения ВБД протезами закреплен ПП РФ от 07.04.2008 №240.

Субъекты РФ вправе устанавливать список бесплатных медикаментов или размер субсидий на покупку препаратов для ветеранов.

Ветеранам полагается набор социальных услуг. Сюда относится бесплатный проезд на пригородных электричках, а также на пассажирском поезде к месту лечения и обратно (ст.6.2 ФЗ №178-ФЗ).

Ветеранам полагается доплата к пенсии в размере 32% расчетного размера обеспечения (ст.45 Закон РФ от 12.02.1993 №4468-1).

Этой категории граждан также делается ежемесячная выплата в размере 1699 р., инвалидам войны – 3 088 р. (ст.23.1 ФЗ от 12.01.1995 №5-ФЗ).

Работающим ветеранам полагается ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней. Граждане могут выбирать время отдыха по своему усмотрению.

Дополнительно работающие участники боевых действий могут проходить обучение в ВУЗах за счет работодателя.

Работающие ветераны вправе получать налоговый вычет в размере 500 р. (письмо Минфина от 01.12.2020 №03-04-06/104820).

«Ветераны боевых действий могут получить единовременную выплату на строительство или покупку жилья, если они нуждаются в улучшении жилищных условий, — пояснил юрист. — Для этого они должны были встать на учет до 1 января 2005 года. При этом размер финансовой поддержки определяет регион, в котором живет ветеран. Сертификат, выданный на жилье, действует в течение 6 месяцев. Если человек им не воспользовался, то его аннулируют».

Ветераны боевых действий в Афганистане имеют право на федеральные и региональные льготы:

—жилищные и коммунальные льготы;
—налоговые;
—медицинские, в том числе путевки в санаторий, бесплатное лечение в военных госпиталях, протезирование;
—бесплатный проезд на общественном транспорте;
—ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время и дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году;
—льготы при поступлении в вуз;
—получение профессионального образования с сохранением оклада;
—доплаты к пенсии;
—полное или частичное освобождение при оплате госпошлин.

Льготы положены военнослужащим, принимавшим участие в боевых действиях на территории Сирии по направлению РФ и те, кто служил в Сирийской Арабской Республике с 30.09.2015 года. Список льгот:

—доплаты к пенсии;
—налоговые, жилищные и коммунальные льготы;
—отпуск по месту работы вне графика;
—отпуск без сохранения зарплаты на срок до 35 дней в году;
—бесплатный проезд городским и пригородным транспортом;
—путевки для реабилитации или отдыха;
—обеспечение протезами и протезно-ортопедическими товарами;
—полное или частичное освобождение при оплате госпошлин;
—обслуживание в медучреждениях МО РФ и других профильных ведомств.

«На льготы имеют право члены семей ветеранов — родители, супруг или супруга, если они не вступили в новый брак после смерти ветерана. А также другие члены семьи погибшего могут получить льготы, если являются нетрудоспособными и жили на иждивении у ветерана», — объяснил юрист.

Льготы вдовам ветеранам боевых действий предоставляются вне зависимости от трудоспособности, получения заработной платы или пенсии. Они могут рассчитывать на:

—обеспечение жильем, если нуждаются в улучшении жилищных условий и встали на учет до 01.01.2005 года;
—компенсацию на оплату коммунальных услуг в размере 50%;
—внеочередное оказание медицинской помощи, а также прием в организациях социального обслуживания;
—обеспечение путевками в санатории при наличии медицинских показаний;
—преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы;
—получение медпомощи в медорганизациях, к которым они были прикреплены при жизни ветерана;
—ежемесячная денежная выплата.

Льготы и выплаты ветеранам боевых действий в 2021 году

Ветераны боевых действий, которые обслуживали воинские части во время войны, также имеют право на льготы. Например, обслуживание в медучреждениях без очереди, путевки на лечение, ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, обучение и дополнительное профессиональное образование за счет работодателя, обеспечение жильем по договору социального найма и т.д.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Не все военнослужащие, уволенные со службы и достигшие пенсионного возраста. получают льготы. Преференции положены только тем пенсионерам, у которых общая продолжительность службы составляет не менее 20 лет. Это стандартные преференции. Но есть расширенные льготы для военных пенсионеров в 2021 году, которые положены:

ветеранам военной службы (с выслугой лет свыше 25 лет и наградами);
ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС и участникам работ по объекту «Укрытие» в 1988-1990 гг.;
участникам боевых действий;
инвалидам, получившим травму или заболевание на службе.

Набор положенных преференций у всех пенсионеров разный, как и размер положенных им социальных выплат. Например, есть ветераны службы в Вооруженных Силах РФ, имеющие больше льгот.

Льготы для военнослужащих, уволенных из рядов ВС и силовых ведомств, установлены на федеральном уровне законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ о статусе военнослужащих в РФ. А вот льготы военным пенсионерам в 2021 году по освобождению их от уплаты налогов и сборов установлены нормами Налогового кодекса РФ:

освобождение от налога на имущество в отношении одного объекта налогообложения каждого вида, находящегося в их собственности и не используемого в предпринимательской деятельности (статья 407 НК РФ);
перенос имущественных налоговых вычетов на приобретение (строительство) жилья и погашение процентов по целевым займам (кредитам), на годы, непосредственно предшествующие году, в котором образовался переносимый остаток вычетов, но не более чем на 3 предшествующих года (п. 3 ст. 210 НК РФ, ст. 216 НК РФ, п. 10 ст. 220 НК РФ);
освобождение от уплаты госпошлины при подаче исковых заявлений (административных исковых заявлений) имущественного характера и на всех стадиях судебного рассмотрения, если цена иска не превышает 1 млн руб. и ответчиком выступает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу (п. 3 ст. 333.36 НК РФ);
стандартный вычет по НДФЛ в размере 3000 рублей для военнослужащих в отставке, которые в период несения военной службы призывались на специальные сборы для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на ЧАЭС (п. 1 ст. 218 НК РФ);
освобождение от НДФЛ в отношении полученной помощи (в денежной и натуральной формах) и подарков для ветеранов (п. 33 ст. 217 НК РФ).

В статье 1 закона № 76-ФЗ указано, что дополнительные социальные гарантии и компенсации пенсионерам-силовикам устанавливают органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления. В их число входят:

бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси);
бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).

Большинство российских регионов предоставляют льготы военным пенсионерам по оплате ЖКХ и жилья — 50% от установленных для остального населения тарифов. Право на льготы необходимо ежегодно подтверждать в местных органах соцзащиты. Военкоматы, которые ведут бывших военнослужащих в других сферах, к этому отношения не имеют.

Для некоторых уволенных со службы пенсионеров предусмотрен особый порядок оказания медицинской помощи — они вправе пользоваться военными поликлиниками и госпиталями. В сфере охраны здоровья и оказания медицинской помощи льготы военным пенсионерам ветеранам военной службы распространяются на:

офицеров при общей продолжительности службы свыше 25 лет;
прапорщиков и мичманов, если общая продолжительность их службы составляет не менее 20 лет.

Военнослужащие на пенсии вправе оплачивать путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в ведомственных санаториях, домах отдыха, пансионатах в размере 25% от стоимости. Для них установлен бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом на лечение и обратно не чаще одного раза в год.

Гражданам, уволенным с военной службы, продолжительность службы которых составила не менее 10 лет, положено обеспечение жильем за счет государства. Им выделяют жилищную субсидию или предоставляют в собственность жилье из федерального фонда при условии, что они уволились из армии в связи:

с достижением предельного возраста пребывания на службе;
с состоянием здоровья;
с организационно-штатными мероприятиями.

Если ветерану боевых действий отказали в предоставлении каких-то льгот или субсидий, то в первую очередь надо выяснить причину отказа. Вполне возможно, что были неправильно заполнены бумаги или предоставлены не все документы, тогда надо просто всё исправить или дослать.

В случае иной мотивации отказа, необходимо устранять причины, послужившие основой для данного решения.

Также, вполне возможно, какие-то льготы могут не предоставляться по объективным причинам. В частности, ветеран боевых действий не имеет права получать определенные региональные выплаты, если прописан в области, отличной от той, где проживает и хочет получать те самые выплаты. Например, прописка в Екатеринбурге, а человек претендует на московские выплаты.

Важно! Отказ необходимо получить в письменном виде с указанием причины.

В случае, если, по мнению ветерана, ответственный орган отказал в предоставлении субсидии необоснованно, то возможно обжалование этого решения:

в вышестоящем госоргане;
в судебном порядке.

Вышестоящий госорган зависит от того, о чём конкретно идет речь.

Например, отказ пришел от местного отделения ПФР, тогда потом стоит обратиться в федеральное отделение.

В случае решения об обращении в суд, необходимо быть уверенным в своей позиции, так как процесс это небыстрый и затратный. Помимо победы или проигрыша в суде первой инстанции, в этой структуре будет ещё масса других ступеней: апелляционный, кассационный суды и т.д.

Льготы также положены супруге или супругу, а также детям и родителям. При этом муж или жена получат льготы, если не вступили в новый брак с кем-либо, а другие члены семьи (исключая родителей), если они имеют статус нетрудоспособных граждан и были на иждивении обладателя статуса ВБД.

К ним относятся:

ежемесячная денежная выплата;
преимущественное право вступления во всякие кооперативы;
возмещение всех трат, связанных с похоронами погибшего, за счёт бюджета;
обеспечение жилой площадью один раз;
компенсация в 50% на оплату услуг ЖКХ и жилых помещений;
право на приобретение садовых или огородных земельных участков в первой очереди;
путевки в санатории по медицинским показаниям;
прием в первой очереди в организации социального обслуживания;
другие.

Дети могут получать аналогичные льготы, плюс пенсию по потере кормильца до 18 лет или же до 23 лет, если учатся на очном отделении вуза. Получение всех положенных выплат и льгот осуществляется через опекуна до достижения совершеннолетия.

Отдельно стоит подчеркнуть, что дети из данной категории не имеют каких-либо преимуществ при поступлении в вузы на федеральном уровне и сдают все экзамены на общих основаниях. При этом региональные власти могут предоставлять соответствующую льготу, но об этом надо узнавать в каждом случае отдельно.

На взрослых трудоспособных детей ветеранов боевых действий льготы не распространяются.

Льготы военным пенсионерам в 2021 году

Некоторые считают, что лучше получать льготы деньгами. Оформить отказ от льгот можно. Для этого надо обратиться с заявлением в ПФР или МФЦ, а также через портал Госуслуг.

В частности, таким образом можно отказаться от НСУ. Для данного шага, по официальной информации, нужен лишь паспорт и заявление, но, по факту, если вы решите обратиться в ПФР и МФЦ, то вам стоит взять с собой ещё СНИЛС и удостоверение ВБД.

К сожалению, отказ начинает действовать лишь со следующего года, то есть, если вы обратились с заявлением в 2021 году, то отмена НСУ и увеличение надбавки к пенсии произойдёт лишь в 2022 году.

Получение тех или иных льгот обычно сопровождается определенной бюрократической процедурой, сбором документов, подтверждением своих прав и т.д.

Граждане, которые относятся к ветеранам боевых действий	Описание
Военнослужащие либо уволенные в запас	Данная категория должна была принимать участие в боевых действиях при исполнении своих должностных обязанностей
	Те, кто участвовал в разминировании территорий, на которых проводились боевые действия
	Служащие, которые участвовали в доставке грузов на территорию прохождения боевых действий
Лица, получившие увечья	Обычно к данной категории относят граждан, которые обслуживали военные части на территории проведении боевых действий
Лица, отправленные на работу, на территорию боевых действий	Данные граждане могут быть не связаны с военной службой, но в силу обстоятельств были направлены на определенный срок для выполнения своих должностных обязанностей на территорию боевых действий

Важно! В данном законопроекте перечислены территории проведения боевых действий и года. Поэтому при получении статуса ветерана боевых действий, это должно быть учтено.

В первую очередь гражданин, который получил льготный статус ветерана, имеет право на получение различных льгот и преференций от государства. Во все времена военные и граждане, которые выполняли свой гражданский долг, защищая интересы собственного государства, получали целый спектр преференций:

Приоритет в очереди на получение жилья. Военные, а также ряд льготных категорий, имеют право на получение социального жилья от государства. Для этого необходимо встать в очередь в социальной службе региона, где прописан данный гражданин.
Приоритет в оказание медицинской помощи, плановых операций, а также протезирования. При этом расходы полностью покрываются за счет бюджетных средств.
Получение спортивно-оздоровительных услуг в специализированных центрах. Это также одна из преференций, на которые выделяются бюджетные средства, для выполнения обязательств перед ветеранами.
Получение льгот по оплате коммунальных услуг, а также оплата половины жилого помещения.
Предоставление целого ряда трудовых льгот, которые в соответствии с законодательством должен предоставить работодатель.
Также ветеран боевых действий может рассчитывать на некоторые налоговые послабления и льготы. В частности он освобождается от налоговых обязательств на выплаты, которые полагаются ему в связи с его льготным статусом ветерана.

Работающие граждане, которые проявили себя в исполнении своего долга перед государством и принимали участие в боевых действиях, могут рассчитывать на получение льгот на своем рабочем месте.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен как минимум на неделю. Это должно быть регламентировано внутренними нормативными актами организации. Также в обязательном порядке сотрудник имеет право получить 35 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска вне очереди при составлении графика отпусков.
Работодатель обязан обеспечить корректный расчет заработной платы сотрудника, имеющего статус ветерана, с учетом полагающихся налоговых вычетов. По сути, заработная плата увеличивается за счет уменьшения налога на доходы физических лиц. Размер стандартного налогового вычета составляет 500 рублей. Данный вычет может быть увеличен до 3 тысяч при наличии инвалидности.
В случае сокращения штата и численности сотрудников работодатель не имеет право сократить работников, которые относятся к льготной категории. Это касается и ветеранов боевых действий, которым государство должно обеспечивать максимальную социальную стабильность.
Прохождение дополнительного обучения для повышения квалификации за счет работодателя. Для многих сотрудников это является очень важным аспектом их продвижения по карьерной лестнице.

Важно! Набор льгот и преференций может варьироваться в зависимости от категории, по которой был получен статус ветерана боевых действий. Эти категории могут меняться в зависимости от места проведение боевых действий, а также от того какова была причина нахождения данного гражданина в горячей точке.

Для получения льгот от работодателя необходимо предоставить в отдел кадров документы, которые подтверждают права сотрудника. Список документов может быть разным в зависимости от категории льготной группы, а также от того что хочет получить сам сотрудник.

Наименование документа	Описание
Удостоверение ветерана боевых действий	Данный документ оформляется в специальной государственной службе, он является основанием для получения разного рода льгота. Все льготы перечислены выше. По своей сути только на основании его сотрудник может получить все документы для оформления налоговых льгот и субсидий.
Военный билет	Обязательный документ для всех военнослужащих либо тех, кто находится в запасе. Здесь же указаны место и даты участия в боевых действиях.
Документы, подтверждающие наличие наград за службу и участие в боевых действиях	Такого рода документы тоже могут быть основанием для получения определенного рода льгот. Наличие наград должно быть отражено в личной карточке сотрудника.
Справки из архивных учреждений	Для подтверждения участие в том или ином боевом действии, могут быть запрошены дополнительные документы. Чаще всего их запрашивают из архивов военкомата.

Право на отпуск ветерана боевых действий

Льготы, связанные с трудоустройством напрямую касаются места работы. Для их получения работнику нужно подтвердить свое преимущественное право. Изначально необходимо предоставить документы в кадровый отдел. Во всех ситуациях требуется бумага ветерана боевых действий, а иногда и военный билет. Дополнительно могут понадобится корочки от имеющихся наград.

Как правило, документы предоставляются единожды, при трудоустройстве. Если необходимо, ответственный по кадрам запросит сведения из военкомата, архива МВД, других служб.

При наличии документов в отделе кадров сотрудник может обратиться за отпуском. Оплачиваемый или неоплачиваемый период отдыха оформляется обычным заявлением. Отдельного трудового порядка для ветеранов нет.

Заявление может быть написано в произвольной форме, но с обязательным указанием продолжительности отдыха, отметками о начале и конце выходных дней. Лучше всего подобное заявление предоставить заранее. За день до начала периода отпуск оформляется лишь в отдельных случаях, при этом важность причины устанавливается соответствующими документами. Работодатель должен успеть подготовить приказ и передать рабочие дела другому лицу. При оплачиваемом периоде отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отдыха.

Статус ветерана боевых действий дает право на различные государственные привилегии. Одна из таких особенностей – получение отпуска в особом порядке в любой удобный промежуток времени, без дополнительного согласования с нанимателем.

Эта особенность закреплена в законодательном проекте от 1995 года. Он включает другие особенные права для участников локальных войн. В законе четко прописаны категории лиц, которые имеют преимущества при выполнении других должностных работ. Например:

Действующие представители военных частей.
Военнослужащие в отставке и отправленные в запас.
Призванные по контракту граждане.
Представители властных структур, госбезопасности, исполнения наказаний.

К категории льготников относятся все граждане, принимавшие участие в боях на территории СССР и РФ. Кроме солдат, непосредственно, воевавших, к лицам, претендующим на льготы, относятся:

Специалисты, разминирующие территорию на суше и воде.
Личный состав, участвующий в доставке грузов.
Представители авиации.
Граждане, направленные на иностранные территории для выполнения долга (контрактники).

Все эти лица могут рассчитывать на социальные и трудовые льготы, гарантированные государством. В том числе имеют право брать очередной период трудового отпуска без учета графика очередности, составляемый работодателем.

Продолжительность дополнительных отпускных дней не у всех участников боев равна 35 дням. Например, ежегодный отпуск за собственный счет продолжительностью 60 суток могут себе позволить участники боев с трудовой группой инвалидности.

Важно! Работодатели могут устанавливать оплачиваемые отпуска определенных работников при наличии у организации финансовых возможностей. Привилегии для ветеранов обычно закрепляются коллективными соглашениями или локальными актами.

Ст. 13 данного закона перечисляет виды соцподдержки, которыми может воспользоваться данная категория граждан. Т. е. речь идет не просто о льготах, а о целой системе мер социального характера, предназначенной именно для ветеранов боевых действий. В данной ситуации они выступают в качестве федеральных льготников – именно так чаще всего их называют в обиходе.

Меры соцподдержки для ВБД по ФЗ РФ № 5

Пенсионное обеспечение, соцпособия

ЕДВ

(набор соцуслуг)

Льготное обеспечение жильем нуждающихся лиц за счет федеральных средств

Компенсация трат по коммунальным платежам

(50%)

Внеочередная медицинская, а также протезно–ортопедическая помощь на бесплатной основе, а также с компенсацией трат

Более детально о мерах соцподдержки говорится в ст. 16 ВЗ РФ № 15. Настоящей статьей разъясняется, кто на какие привилегии может претендовать. Следует обратить внимание на то, что среди них имеются и некоторые трудовые льготы. В частности, отмечено, что все без исключения ветераны боевых действий вправе:

уйти в основной ежегодный оплачиваемый отпуск в любое подходящее время;
взять отпуск за свой счет до 35 кал. дн. единожды за год;
воспользоваться правом на прохождение профобучения (получение дополнительного профобразования) за счет средств нанимателя.

Названные привилегии касаются тех ветеранов, которые указаны в п. 1-5 ст. 3 ФЗ РФ № 5. Отказать в предоставлении положенных льгот наниматель не вправе, т. к. подобные действия будут признаны незаконными. Что характерно, дополнительный оплачиваемый отпуск данной категории ветеранов не предусматривается ни ФЗ РФ № 5, ни ТК РФ.

Бесплатное профобучение согласуется предварительно с нанимателем и подлежит оформлению. Как это делается, следует уточнять в отделе кадров либо у начальника своего отдела. Подобный вариант обучения (с отрывом от производства либо без) возможен только по направлению, выданному организацией. За обучающимся лицом сохраняется его рабочее место, заработок.

Работник вправе самостоятельно обратиться по данному вопросу к своему руководителю (нанимателю) устно либо письменно. Можно, например, написать заявление о направлении на обучение за счет средств организации, прийти с ним на прием и решить вопрос сразу. К сведению, в большинстве случаев отучившись за счет организации, работник не может сразу уволиться, перейти на работу к другому нанимателю. Как правило, ему определяют конкретный срок для отработки в организации, за счет которой он обучался.

Инвалиды ВОВ и боевых действий имеют бесспорное право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата либо численности работников (ст. 179 ТК РФ).
Инвалиды 1 и 2 гр. работают по сокращенной рабочей неделе (суммарно до 35 час.). При этом продолжительность рабочей каждодневной работы либо смены определяется для инвалида согласно мед. предписаниям.
Наниматель может привлекать к ночной либо сверхурочной работе инвалидов, но только с их письменного согласия (ст. 96 и ст. 99 ТК РФ).
Привлечение инвалидов для работы в выходные и праздники допустимо только при соблюдении 2 условий (ст. 113 ТК РФ). Первое: если это не противопоказано по состоянию здоровья. Второе: если работник под подпись ознакомлен с правом отказаться от такой работы.
Отпуск без оплаты до 60 кал. дн. за один год (ст. 128 ТК РФ).

Какие льготы положены ветеранам боевых действий?

	Какие документы подтверждают статус ВБД (льготника)
Удостоверение ветерана боевых действий (ключевой документ, предъявляется во всех ситуациях)	Военный билет	Документы, свидетельствующие о получении наград

Это основные, но не единственные документы, которые предоставляются льготниками для получения положенных привилегий. Многие из них предоставляются по запросам из архивов МВД, ФСБ, военкоматов и др. структур по месту службы. Тем не менее достаточно представить их один раз по месту работы в кадровый отдел, далее, при повторном оформлении льгот снова подавать их, как правило, уже не требуется. Обычно данные документы соискатель предъявляет сразу при трудоустройстве.

Что касается отпусков, то каждый из них, будь то оплачиваемый либо нет, подлежит обязательному оформлению. Собственно оформлением также занимается отдел кадров при обращении самого льготника. Отдельного порядка предоставления отпусков именно для ветеранов не предусмотрено, несмотря на то, что они вправе брать их в любое подходящие для них время. Поэтому оформление производится общим порядком.

Сначала работник пишет заявление на имя нанимателя в произвольной форме, указывая продолжительность отдыха, его начало и конец. Следует учесть, что подобное заявление на отпуск рекомендуется подавать за неделю – две. В отдельных случаях можно представить его нанимателю за 4 дн., а в исключительных (по предварительному согласованию) – за день до начала отпускного периода.

В итоге издается приказ (по стандартной форме Т-6) о предоставлении отпуска. С ним отпускника должны ознакомить под подпись. Далее составляется записка–расчет (типовая форма Т-60), если заявителю требуется выплатить отпускные (при оплачиваемом отпуске). Требуемые выплаты производятся за 3 дн. до начала отдыха. Аналогичным путем (через подачу заявления) оформляется и отпуск за свой счет. Только деньги за него отпускнику не начисляют, а просто издают приказ.

Для сравнения. Если бы отпускника отправляли на заслуженный отдых по графику, то ему просто отправили бы уведомление с указанием соответствующего срока, начала отпускного периода. Затем издали бы приказ, рассчитали, и процедура оформления на этом бы завершалась. В данной ситуации заявление на отпуск писать работнику не требуется. В этом и есть собственно вся разница между оформлением в первом и втором случае.

Директору ООО «За и против»

Барсову Савелию Константиновичу

инспектора Царевской Софьи Ростиславовны

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск за свой счет продолжительностью 35 кал. дн. с 16.09.2021 согласно ст. 16 ФЗ РФ № 5 «О ветеранах».

06.09.2021 _________________ Царева С. Р.

Вопрос №1: Ветеран боевых действий работает менеджером у одного нанимателя первый год. Свои обязанности исполняет исправно, нареканий со стороны руководителя не имеет. Может ли он взять очередной отпуск до истечения 6 мес. непрерывной работы?

В общем случае может, но только если на это даст согласие наниматель. Правила предоставления основного отпуска регламентирует ст. 122 ТК РФ. Она гласит, что оплачиваемый очередной отпуск предоставляют работнику только тогда, когда он непрерывно проработает у одного нанимателя не меньше 6 мес.

Досрочно как исключение отпуск предоставляют только отдельным лицам (льготникам). Они поименованы в ст. 122 ТК РФ (несовершеннолетние, а также усыновители детей до 3 л. и др. лица). Ветераны боевых действий в этом списке не значатся.

Вопрос №2: Имеет ли право наниматель отзывать из очередного отпуска ветерана боевых действий?

Да, имеет, если для этого имеются серьезные основания, а также согласие данного работника. Иных ограничений по этой норме не установлено. При этом на них распространяются общие правила «отзыва». Т. е. неиспользованная по причине отзыва часть отдыха переносится на другое время, удобное для работника. Разрешается также присоединять его к отпуску, который будет предоставляться в следующем (новом) году.

Запрещено отзывать из отпусков только беременных женщин, несовершеннолетних лиц и тех граждан, чья работа связана с опасными условиями (вредными) труда. Основание: ст. 125 ТК РФ.

В январе 1995 года был принят и вступил в действие основной закон «О ветеранах», в котором даны понятия:

кого можно считать участником и ветераном боевых действий;
как получить статус и удостоверение участника или ветерана боевых действий;
какие льготы положены ветеранам.

В приложении к закону дан список территорий, на которых велись боевые действия.

Граждане России (СССР), принимавшие участие, могут при наличии всех необходимых подтверждающих документов о своей причастности к боевым событиям получить правовой статус.

Кроме того, закон определяет, что право на получение льгот, предоставляемых ветеранам боевых действий, распространяется как на российских граждан, так и иностранцев, лиц без гражданства, но, постоянно проживающих на территории РФ.

Отдельные нормы законодательной базы, действующей на 2021 год в РФ, предусматривают предоставление определенных льгот для ветеранов:

Предусмотрены привилегии при уплате налогов и обеспечение жильем, оплате коммунальных услуг в Налоговом и Жилищном кодексах РФ.
Законом о Пенсионном обеспечении гарантирована выплата пенсий за выслугу лет в случае получения инвалидности или потери кормильца в размере, превышающем на 32 процента обычную пенсию.
Федеральный закон № 178 – ФЗ, принятый «17» июля 1999 года, предусматривает оказание государственной социальной помощи отдельным категориям граждан, в число которых входят и ветераны боевых действий.
Различные Постановления Правительства РФ, такие, как № 646, принятое «17» ноября 2004 года, утверждает правила оказания медицинской помощи вне очереди и бесплатных медицинских услуг для ветеранов; Постановление № 240, принятое «07» апреля 2008 года, рассматривает порядок протезирования (не учитывая зубные протезы) для ветеранов, принимавших участие в боевых действиях.
Кроме того, существуют конкретные отраслевые письма, дающие разъяснения об оказании различной поддержки ветеранам в социальной сфере, распоряжения о порядке выделения им лекарств.
Трудовое законодательство также не осталось в стороне и предусмотрело привилегии в отношении ветеранов при сокращении штата или численности сотрудников, предоставлении дополнительного бесплатного и оплачиваемого отпуска в период, удобный для ветерана.

Какие льготы есть у участника боевых действий?

По 115 статье ТК РФ все работники имеют право на 28 дней отпуска в году. Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.

Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.

Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.

Категория ветеранов боевых действий имеет различные привилегии от государства. Одной из них является трудовая льгота, то есть особый порядок получения отпуска. Право на отпуск в удобное время и возможность получить дополнительные неоплачиваемые отпускные дни, без согласования с работодателем, прописано в ФЗ №5 «О ветеранах».

Законопроект действует с 1995 года и включает перечень всех положенных участникам боевых действий льгот. Кроме того, в нем прописаны категории граждан, которым полагается статус ветерана. К ним, при условии участия в боевых столкновениях при выполнении должностных обязанностей, относятся:

действующие военнослужащие;
военные в отставке и уволенные в запас;
призванные военнообязанные;
сотрудники органов власти, исполнения наказаний, госбезопасности и ОВД.

Независимо от звания и подразделения все граждане, участвовавшие в боевых действиях на стороне СССР и РФ, получают статус ветерана и соответствующие льготные права. Кроме лиц, непосредственно участвовавших в боевых действиях, статус ветерана имеют:

специалисты СССР, разминировавшие территорию с конца ВОВ по 1951 год на суше и по 1957 на море;
личный состав военных автомобильных батальонов, участвовавший в доставке грузов через территорию боевых действий;
обслуживающий состав военных частей, получивший ранение, контузию, орден или медаль;
пилоты авиации, в том числе гражданской, по распоряжению руководства пролетавшие над территориями боевых столкновений;
лица, направленные в иностранные государства во исполнение интернационального долга, во время оказания там официальной военной помощи.

Указанным лицам наравне с военнослужащими, участвовавшими в боевых операциях, гарантированна социальная помощь от государства в виде льгот, в том числе и трудовых.

Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков, в удобное время для участника боевых действий.

Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска. Общий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания.

Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.

Длительность дополнительного ветеранского отпуска в законе фиксирована. Она составляет 35 дней, из которых для военнослужащих 15 дней сохраняется оклад.

Для инвалидов войны продолжительность составляет 60 дней с правом реализации по частям. Длительность основного отпуска ветерана зависит от выслуги лет в военной сфере:

При выслуге до 10 лет она составляет 30 дней;

от 10 до 15 – 35;
от 15 до 20 – 40;
более 20 – 45.

Длительность считается в календарных днях, включая выходные и праздничные дни.

Внимание! 116 статья ТК РФ дает работодателям право устанавливать в уставной документации отпускной период для сотрудников. Реализация права на льготу не должна противоречить трудовому договору.

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать такие реквизиты:

ФИО и должность руководителя, уполномоченного утвердить заявление;
ФИО и должность просителя;
период желаемого освобождения и его продолжительность;
законное обоснование прошения;
дату составления и подпись.

Для освобождения с военной службы также подается рапорт командиру подразделения. К заявлению ветерана о дополнительном отпуске прилагается его удостоверение.