МРОТ в Новосибирске с 1 января 2021 года

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

Прожиточный минимум (ПМ) представляет собой стоимость минимального набора пищевых продуктов, одежды, обуви, предметов личной гигиены (потребительская корзина), а также налоги, уплачиваемые физическими лицами.

Кроме федерального, в каждом субъекте действует свой региональный ПМ. Прожиточный минимум в Новосибирске и области на человека определяется постановлениями губернатора.

МРОТ — это наименьшая возможная заработная плата по стране и в регионе.

МРОТ в Москве в с 1 января 2021 года – какая будет минимальная зарплата?

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России

Компании не могут выплачивать заработную плату сотрудникам ниже МРОТ. Налоговые органы и ГИТ регулярно проверяют соответствие среднего размера оплаты труда в организации и минимального значения в регионе и по отрасли. В случае занижения заработной платы относительно МРОТ, компании направляется требование о представлении объяснений. Если налоговый орган удостоверится, что оплата труда некоторых сотрудников ниже МРОТ.

МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год — теперь это конституционная гарантия. После повышения МРОТ нужно проиндексировать зарплату работников, которая стала ниже минималки. По мнению Конституционного суда, индексация является обязанностью всех работодателей (опред. КС РФ от 28.11.2019 № 3163-О). Ведь это государственная гарантия по оплате труда. На нее вправе рассчитывать лица работающие по трудовым договорам. Правовое регулирование не позволяет работодателю лишать этой гарантии и уклониться от ее исполнения.

Ниже представлена таблица со значениями МРОТ по регионам РФ на 2021 год. Данные в таблице определены на основе приказа Минтруда № 542 н и Законопроекта № 1027748-7.

Регион РФ

12 792 – Законопроект

12 792 – Законопроект

12 792 – Законопроект

12 792 – Законопроект

12 792 руб. — для бюджетников

Минимальный размер оплаты труда – это минимально допустимый уровень оплаты труда работника, отработавшего целый месяц без прогулов, отпусков и других перерывов в работе. Обязательно к выполнению условие, что рабочий должен отработать месяц целиком, не учитываю больничные и отпуска. Работник должен полностью выполнить свои должностные обязанности, которые предусматриваются законодательством страны, а также договором с работодателем. Применяется расчет таких показателей, как выплаты по инвалидности или нетрудоспособности граждан, выплаты по рождению первого ребенка.

МРОТ в России равен величине ПМ для трудоспособного населения, определяемого Минтрудом за 2 квартал предыдущего года. Показатели имеют важное социальное значение: малоимущей признают семью, в которой доход на каждого члена меньше ПМ.

В Новосибирской области действуют свои нормативно-правовые акты, устанавливающие региональные льготы, выплаты, пособия для малоимущих. Это местные законы от 15.12.1995 года № 29-ОЗ, от 06.10.2010 № 533-ОЗ.

Признание семьи малоимущей в Новосибирске и области является основанием:

• для постановки на учет для получения жилья на условиях социального найма;
• для выплаты ежемесячного пособия на ребенка;
• для назначения пособия малоимущим;
• для ежегодной выплаты на приобретение школьно-письменных принадлежностей многодетным семьям;
• для заключения социального контракта для оказания адресной помощи.

МРОТ важен для установления минимальной зарплаты, а также для расчета пособия по нетрудоспособности тем работникам, которые не имели трудовых доходов в расчетном периоде.

Уровень минимальной заработной платы каждый год устанавливают на федеральном уровне принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Но власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно устанавливать новое повышение МРОТ, которое влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий в регионе.

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

• федеральный — по всей России;
• региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Размер ПМ в Новосибирской области за 3 квартал 2021 года (Постановление Губернатора от 25.10.2019 № 256) продолжит действовать и в 1-м квартале 2020-го:

• на душу населения — 11 475 рублей;
• для работающих — 12 216 рублей;
• для пенсионеров — 9 247 рублей;
• для детей — 11 698 рублей.

ПМ в регионе за 4 квартал 2021 г. установят в январе 2021 г., а за 1 квартал 2021 г. — только во 2-м квартале.

С 1 января 2021 г. женщины, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка могут ежемесячно получать пособие в размере ПМ для детей в регионе за 2 квартал 2021 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). В Новосибирской области эта сумма составляет 12 037 рублей.

Для получения пособия на ребенка до 3 лет доход на каждого человека в семье не может превышать 2-х кратного размера ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2021 г. В Новосибирской области он определен в размере 12 486 рублей постановлением Губернатора от 26 июля 2021 года № 191. Ранее женщины могли рассчитывать на пособие по уходу за ребенком только до достижения им 1,5 лет.

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге в 2019-2020 годах?

Размер, руб.:

Людям, вышедшим на заслуженный отдых, назначается федеральная социальная доплата к пенсии, когда их ежемесячный доход меньше пенсионного ПМ в регионе проживания, но не больше такого ПМ, действующего по всей страны.

Размер ПМ пенсионера для этих целей определяется законом РФ о федеральном бюджете на каждый год, а в регионах — законом этого субъекта (ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

Прожиточный минимум для пенсионеров в Новосибирской области в 2020 году уже установлен областным законом от 9 октября 2021 г. № 420-ОЗ в размере 9 487 рублей. Он выше, чем показатель в целом по России, который составляет 9 311 рублей.

Таким образом, неработающие пенсионеры области в 2020-м году смогут получать две доплаты: федеральную, чтобы пенсия достигла размера федерального ПМ для пенсионеров, и региональную — до размера регионального пенсионного ПМ (Федеральный закон от 02.12.2019 № 380-ФЗ).

Повышение МРОТ с 1 января 2021 года – какой будет минимальная зарплата в РФ?

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

• федеральный;
• региональный;
• отраслевой МРОТ.

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).

Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».

При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.

МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.

Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.

В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен. Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В. Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать.

В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:

1. Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
2. Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
3. В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.

Значение минимальной оплаты используется для расчета:

• заработной платы;
• социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
• декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
• страховые возмещения;
• пенсия для определенных категорий граждан.

С учетом внесенных изменений, с января 2021 года работодатели должны пересмотреть заработную плату сотрудников и повысить выплаты в соответствии с установленными нормами. Средний заработок работника за полную трудовую неделю должен составлять не менее 12 792 руб. Рекомендуется сравнить отпускные работника с минимальным показателем и произвести доплату в случае необходимости.

С начала 2021 года минимальный Федеральный МРОТ составляет 12 792 руб. Уже в прошлом году президент подтвердил с помощью документов о полном 100% соответствии прожиточного минимума и МРОТ.

Официальная нижняя планка заработной платы для города Новосибирска составляет 15 990 рублей (с учетом районного коэффициента 1,25) , такое же как общепринятое и законодательное, без разницы с региональными коэффициентами, кои в других регионах исполняют огромную разницу в назначаемой сумме. Существуют всего лишь два отличительных коэффициента:

1. Общий показатель для района – 1,2, учитывающийся климат местности;
2. Показатель для государственных, муниципальных и иных служащих – 1,25;

Выходит, что в Новосибирске прожиточный минимум (ПМ) и МРОТ на 2021 год составляет:

МРОТ — 15 990 руб (учитывая районный коэффициент)

Прожиточный минимум:

• Для всего населения Новосибирска и области — 12 037 руб
• Трудоспособное население — 12 785 руб
• Пенсионеры — 9 653 руб
• Дети — 12 454 руб

По информации Министерства труда и данных Росстата, недавнее увеличение МРОТ неизбежно стала следствием увеличением зарплат для 4 миллиона россиян. Конечно, речь идёт о некоторых государственных и бюджетных служащих. Такое повышение привело к росту пособий, выплат и иных надбавок к суммам.

Новосибирская область, как пример, смогла несколько отличиться, издав постановление о введение ежемесячных пособий на третьего ребёнка в семье до достижения им трёхлетнего возраста. При этом величина выплат примерно приравнивается к прожиточному минимуму или МРОТ.

Есть ещё одно различие – для получения пособий на первенца необходимо, чтобы средний доход каждого члена семьи не превышал ПМ более чем в два раза.

Таким образом, наблюдается лишь положительное влияние увеличение МРОТ и ПМ во всех уголках страны. Однако, присутствуют и заверения некоторых экспертов и специалистов, обещающих негативные факторы и отрицательные явления этого повышение, такие как, бюджетная нагрузка. Но вопреки им, на современный момент, каких-либо негативных изменений в стране, связанных с МРОТ не происходило, что подвергает сомнению профессиональность и действительность таких высказываний.

Показатель устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Новосибирске. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, могут устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.

После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2021 года, МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Российские работодатели вынуждены будут пересмотреть заработные платы своих работников с приходом нового года.

На сегодняшний деннь минимальный размер оплаты труда по стране составляет 11 тыс. 163 рубля в месяц, а для жителей Новосибирской области, с учетом коэффициента, — 13 тыс. 953 рубля 75 копеек.

С 1 января следующего года федеральный МРОТ будет равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года, другими словами — 11 тыс. 280 рублей.

Соответственно минимальный размер оплаты труда для жителей Новосибирской области будет составлять 14 тыс. 100 рублей.

Напомним, что в последних числах декабря 2021 года был подписан федеральный закон о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. В соответствии с этим документом, с 1 января 2021 года и далее с 1 января каждого последующего года «минималка» будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года.

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации был установлен в фиксированном размере для всей страны в сумме 12 130 рублей. Однако в Новосибирской области применялись специальные районные коэффициенты, что сделало этот показатель более высоким. На сегодняшний день единого документа, в котором были бы собраны и подробно указаны все коэффициентные множители, не существует.

Если работодатель выплачивает сотруднику заработную плату, значение которой ниже показателя МРОТ, это выступает в качестве основания для начисления штрафных санкций со стороны контролирующих организаций. Региональные власти имеют право на установление повышенных значений районных коэффициентов и процентных надбавок, в частности, для учреждений, финансирование которых производится за счет бюджетов муниципального или федерального уровня.

Что касается коммерческих предприятий частного типа, они не обязаны применять этот показатель. Для его использования требуется утверждение и определение в коллективном договоре или трудовом соглашении. Это правило устанавливается в рамках Письма Минтруда №11-4/660 от 26 ноября 2012 года. В любых других ситуациях использование данного множителя не является обязательным.

Показатель устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Новосибирске. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, могут устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.

После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2021 года, МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Прожиточный минимум или просто ПМ, устанавливается властью области по данным Министерства труда и общего развития субъекта РФ. Там же используется иные данные полученные от учреждений регионов государственной службы статистики. Общий свод документов, определяющий прожиточный минимум население представлен ниже:

• Федеральный закон;
• Закон номер 258-03;
• Закон области номер 304-03;
• Личное установление Губернатора области, определяющий значение на каждый квартал;

Прожиточный минимум – эта некая ценовая оценка суммы денег на продукты, оплату услуг, покупок необходимых вещей и товаров, для обеспечения жизнедеятельности обычного человека, т. е. сумма денег необходимая для выживания потребителя.

Новый МРОТ 2021: что нужно знать бухгалтеру

По официальным статистическим данным средняя зарплата для обычного жителя города на конец 2021 года составляет около 40 тысяч рублей. Если смотреть более приземленно и исходить из реалий, то средняя ЗП составляет — 30-35 тыс. рублей. Ожидается, что в начиная с 2021 года и до середины июня заработная плата сохранится в таком же объеме, что и в конце 2020 года.

Однако реальные жизненные цифры могут, несколько, разнится с официальной информацией. Так, при изучении заявок работодателей обнаружилось, что сумма средней зарплаты составляет около 25 000 рублей (до вычета налогов).

Если углубиться ещё глубже, то на обычных интернет-ресурсах для поиска работы можно найти множество предложений с заведомо низкими показателями зарплаты, если сравнивать его с официальной статистикой. Приблизительная реальная заработная плата колеблется от 20000 рублей до 35000 рублей, и то последние цифры говорят, скорее о престижных работах, за которых полагается соответствующая плата.

Здесь список наиболее востребованных профессий и специальностей на рынке труда, за которые ещё можно получить относительно высокую зарплату:

• IT-специалисты и работники в этой сфере;
• Производственные специалисты;
• Коммерсанты и маркетологи;
• Строители;
• Медицинские врачи и фармацевты;
• Менеджеры;

В итоге получается следующая картина – город Новосибирск, один из крупнейших в Сибири имеет примерно равный МРОТ и прожиточный минимум, который в свою очередь соответствуют нормам, установленным в государстве. Средняя заработная плата, на самом деле, намного отличается от постановленной зарплаты официально, и по итогу наиболее часто можно увидеть заявление о поиске на работу уборщицы. Единственными хорошо оплачиваемыми работами остаются, те же всемирно востребованные профессии.

В ст. 133 указано, что работодатель не имеет права на выплату заработной платы ниже МРОТ. Однако на практике предусмотрены некоторые исключения, когда заработок специалиста может быть снижен:

• он не справился со своими должностными обязанностями;
• отработал в течение неполного месяца;
• является внешним совместителем.

Если такие пункты имеют место быть, они заранее прописываются в трудовом соглашении. При соблюдении норм законодательства действия работодателя наказываться не будут.

Определение величины минимальной оплаты труда – довольно кропотливый, никогда не прекращающийся процесс, на который влияют многие факторы.

К таковым относят:

• показатель имеющейся инфляции и прогнозы по ней;
• прожиточный минимум;
• официальный уровень безработицы;
• общие тенденции в ценообразовании.

Похожие записи:

• Квартира на двоих собственников как продать
• Губернаторские выплаты за второго ребенка в 2021 году Иркутская область
• Как распорядиться материнским капиталом в 2021 году