Выплаты при увольнении с военной службы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при увольнении с военной службы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.

Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.

Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:

• служащим в соответствии с призывом 1 млн. руб.;
• служащим на основании заключённого контракта 2 млн. руб.

Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:

При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.

Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).

Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.

Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Правительство РФ приняло Постановление от 12.10.2020 № 1658 «О внесении изменения в Правила выплаты денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах».

Согласно Постановлению изменения вносятся в подпункт «б» пункта 5 Правил выплаты денежного довольствия военнослужащим (Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1071)

Прежняя редакция подпункта «б» пункта 5: Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в воинских формированиях, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах: выплачивается при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере 2 месячных окладов в соответствии с занимаемой воинской должностью, предусмотренных согласно подпункту «а» настоящего пункта

Новая редакция подпункта «б» пункта 5: Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в воинских формированиях, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах: выплачивается при увольнении с военной службы единовременное пособие в размере, установленном частью 6 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», исходя из размеров месячных окладов.

Справка. Согласно частью 6 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — в размере пяти окладов по воинской должности.

• Обзор позиций Конституционного Суда по налогам за первое полугодие 2021

  59 0

• Как будут объединяться Беларусь и Россия

  65 0

• НДФЛ при наследовании ДДУ

  25 0

• Ответственность депутатов за ложные обещания, принуждение предпенсионеров к работе в обзоре карательного права

  32 0

  • 82 оценили материалы

  • 23 в избранном

  • 83

    Пособия военнослужащим в 2021 году

    Полисы военнослужащих предусматривают выплаты в следующих ситуациях, если они случились во время военных действий и сборов, а также на службе, либо в течение года после них:

    1. Смерть/гибель.
    2. Получение инвалидности.
    3. Получение увечий, контузий или травм.
    4. Признание человека негодным к военной службе вследствие получения увечья или травмы (факт подтверждается армейской медкомиссией, при этом звание потерпевшего должно быть не ниже старшины).

    Если человека признают негодным к военной службе при увольнении, компенсацию он может получить только в двух случаях:

    1. Гражданина призвали на сборы на должность до старшины (факт подтверждается штампом воинской части).
    2. Прохождение службы по призыву.

    Во всех остальных ситуациях выплаты не предполагаются.

    Согласно действующему законодательству все военнослужащие, даже те, что приезжают на сборы, должны быть застрахованы.

    По правилам военный получает выплаты в таких случаях:

    • При получении контузии.
    • Если он был ранен.
    • При физических увечьях.
    • Смерть (про свидетельство про смерть читайте тут).

    Денежные выплаты:

    • Если офицер или солдат получил тяжёлую травму, то он имеет право на 10 своих окладов. При увечьях средней тяжести или лёгких такая выплата будет равна 5 ставкам.
    • Выплачиваются средства, если военный травмировался во время несения службы или в течение года после её окончания.
    • В том случаи, если травма привела к инвалидности и присвоена первая группа, то военнослужащему полагается выплата в размере 75 окладов.
    • При второй группе – 50 ставок, а третья гарантирует 25.
    • Если военный умер во время службы или не позже 12 месяцев после увольнения, то его семья получит выплату в размере 25 окладов.

    К родственникам, которые могут получить выплату за умершего, относят:

    • Мужа или жену.
    • Родителей или усыновителей.
    • Дедушку и бабушку, если родителей нет.
    • Несовершеннолетних детей.
    • Детей с инвалидностью до 23 лет.

    Для тех, кто служит по контракту, выплата рассчитывается исходя из зарплаты. Для призывников расчёт производится так, как если бы они служили на контрактной основе.

    Воинское подразделение, в котором служит застрахованный должно сообщить или самому военнослужащему или, в случае смерти, его близким о возникновении права на получение выплаты от государства. Это право возникает в случае наступления страхового случая. Перечень таких случаев, а также размер выплаты определяется действующим законодательством. Этот перечень включает в себя следующие случаи:

    • смерть, которая наступила при выполнении прямых обязанностей военнослужащего предполагает выплату в размере 2 млн. рублей жене и детям, либо родителям и иным родственникам погибшего;
    • смерть, которая наступила в течение 1 годе с момента увольнения военнослужащего в запас, при условии, что он получил на службе травму или увечье, которое привело к смерти – предполагается выплата 2 млн. рублей выгодоприобретателю, которого военнослужащий указал в договоре страхования;
    • инвалидность 1 группы, которая получена во время службы, либо в течение 1 года с момента увольнения, но при условии, что она явилась следствием исполнения своих прямых обязанностей – размер страховой выплаты составит 1,5 млн. рублей;
    • инвалидность 2 и 3 группы по одному из указанных оснований предполагает выплату от 500 тыс. до 1 млн. рублей;
    • травмы, в том числе контузия, перелом, ранение и т.д., которые наступили в момент исполнения обязанностей дают право на страховую выплату военнослужащему 200 тыс. рублей.

    Кроме того, в договоре страхования могут дополнительно предусматриваться и иные основания для выплат. К таким основаниям могут относиться болезни, травмы, которые повлекли вред здоровью. В иных случаях выплата предусматривается даже в случае самоубийства, вне зависимости от того, каков срок выслуги.

    Страховая компания должна выплатить страховые средства не позднее 15 дней с момента получения документов. Если будет задержка выплаты, то страховая компания обязана будет выплатить неустойку, размер которой составляет 1% от суммы, положенной к выплате.

    Согласно правилам государственного страхования в обязательном порядке, военнослужащий может получить выплату при следующих обстоятельствах.

    Для служащего срочной службы страховым случаем может являться его увольнение со службы до предустановленного срока, причиной чего было получение контузии, ранения, физического увечья или сложной, длительной болезни. В этой ситуации лицо получит выплату в размере пяти своих окладов.

    Если служащий получил тяжелое увечье, то он имеет право на получение десяти окладов, если легкое или средней тяжести, то ему выплатят пять окладов. Выплата страховки военнослужащему при травме осуществляется, если он получил травму во время несения службы или по ее окончанию, когда с этого момента прошло не более 12 месяцев.

    Если служащий получил травму, приведшую к инвалидности, в период прохождения службы или спустя год, но не более после того, как он уволился, то он может претендовать на выплату, величина которой будет равна 75 окладам, если была присвоена инвалидность первой группы.

    Согласно ч. 12 ст. 3 закона № 306 травма, полученная при исполнении обязанностей военной службы, влечет за собой возникновение у военнослужащего права на получение единовременного пособия в размере:

    • 2 000 000 руб. — лицу, служащему по контракту;
    • 1 000 000 руб. — лицу, проходящему срочную службу по призыву или призванному на военные сборы.

    Эти цифры являются базовыми. Каждый год Правительство РФ издает постановление, индексирующее размер выплаты. По состоянию на 2020 год размер выплат составляет:

    • 2 752 451 руб. — для контрактников;
    • 1 376 225 руб. — для срочников.

    Размер страховой выплаты, выплачиваемой пострадавшему военнослужащему, зависит от степени вреда, причиненного его жизни или здоровью (ч. 2 ст. 5 закона «Об обязательном…» от 28.03.1998 № 52-ФЗ). Возмещение вреда здоровью по военной травме производится в следующем размере:

    1. В случае гибели — 2 000 000 руб. (с учетом индексации — 2 752 451 руб.).
    2. При установлении инвалидности:
       I группы — 1 500 000 руб. (с учетом индексации — 2 064 338 руб.);
    3. II группы — 1 000 000 руб. (с учетом индексации — 1 376 225 руб.);
    4. III группы — 500 000 руб. (с учетом индексации — 688 112 руб.).
    1. При получении тяжелого увечья — 200 000 руб. (с учетом индексации — 275 245 руб.).
    2. При получении легкого увечья — 50 000 руб. (с учетом индексации — 68 811 руб.).
    3. При увольнении из рядов вооруженных сил по причине признания военнослужащего негодным к дальнейшему прохождению службы — 50 000 руб. (с учетом индексации — 68 811 руб.).

    При наступлении страхового случая размер компенсации, выплачиваемой выгодоприобретателю или его семье, составляет от 50 000 рублей до 2 000 000 рублей, в зависимости от тяжести случая. Таблицу по выплатам с подробными характеристиками можно скачать здесь.

    С момента получения бумаг до перевода средств страхователю должно пройти не более 15 дней. В противном случае, ему должен быть направлен мотивированный отказ. Если же по истечении 15 дней решение не принято, то выгодоприобретатель имеет права потребовать неустойку в размере 1% страхового покрытия за каждый день ожидания.

    Помимо перечисленных выше выплат военнослужащий, который не может продолжать службу в вооруженных силах по причине инвалидности, имеет право на получение военной пенсии по инвалидности. Ее размер рассчитывается в соответствии с положениями п. 2 ст. 15 закона «О государственном…» от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

    При наступлении инвалидности, если заболевание получено в период прохождения военной службы, назначается пенсия:

    • для группы I— 300% от размера социальной пенсии, установленной подп. 1 п. 1 ст. 18 закона «О государственном…» от 15.12.2001 № 166-ФЗ;
    • для группы II— 250% от социальной пенсии;
    • для группы III— 175% от социальной пенсии.

    Если военнослужащий получил военную травму, выплаты придется оформлять. В перечень документов, необходимых для получения государственной поддержки, входят:

    • заявление о назначении выплаты;
    • копия паспорта заявителя;
    • справка о состоянии здоровья, выданная по итогам прохождения военно-медицинской комиссии;
    • заверенные копии документов, характеризующих болезнь военнослужащего (справок, истории болезни, медицинских заключений и пр.);
    • копия приказа об исключении военного из состава части;
    • реквизиты банковского счета для перечисления денег.

    Документы нужно подать в местное отделение соцзащиты. После их рассмотрения в случае вынесения положительного решения пособие будет перечислено на счет заявителя.

    Для назначения пенсии по инвалидности нужно представить в Пенсионный фонд следующие документы:

    • паспорт заявителя — будущего получателя пенсии;
    • заявление о назначении пенсии;
    • заключение военно-врачебной комиссии;
    • СНИЛС;
    • реквизиты банковского счета для перечисления денег.

    Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей, для призывников – 1 миллион рублей.

    Согласно действующему законодательству, указанная сумма ежегодно индексируется правительством и выплачивается, независимо от того, какие еще пособия и выплаты получает военнослужащий.

    Регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и несением службы по защите страны, осуществляется ФЗ № 53, действующим с последними изменениями с 01.02.2020.

    Отдельно в разделе VII этого закона регламентирован порядок, предусматривающий увольнение из вооруженных сил:

    • в запас:
    • в отставку (когда служащие достигли предельно допустимого возраста; человек не может выполнять воинские обязанности по состоянию здоровья).

    Перечень оснований для увольнения со службы, приведенный в ст. 51 довольно обширный. Например, сюда входит:

    • достижение предельно допустимого возраста для продолжения пребывания в рядах вооруженных сил;
    • окончание призывных сроков или действия контракта;
    • ухудшение состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией непригодности к продолжению выполнения воинских обязанностей;
    • совершение противоправных действий, ставших поводом для лишения воинского звания;
    • лишение свободы по приговору суда за преступления, квалифицируемые как особо тяжкие (или тяжкие);
    • перевод для дальнейшей службы в другие государственные военизированные органы;
    • невыполнение условий подписанного при поступлении на службу контракта, дисциплинарные нарушения;
    • организационно-штатные мероприятия (проще говоря, когда расформировываются воинские части и служащие попадают под сокращение);
    • и другие.

    Помимо денежного довольствия, которое должно быть выплачено по день, когда военнослужащего исключат из списка личного состава воинской части, увольняемые из рядов вооруженных сил получают дополнительное пособие.

    Единовременная денежная поддержка напрямую связана с продолжительностью выполнения воинского долга:

    • лица, отдавшие армии менее 20 лет, получат 2 оклада;
    • посвятившие более 20 лет жизни служению Родине могут рассчитывать на более значимую денежную поддержку, равную 7 окладам.

    Отслужившим свой срок призывникам, если они являются сиротами или остались с детства без попечения родителей, при увольнении из рядов вооруженных сил пособие выплачивается из расчета 5 окладов от занимаемой армейской должности и звания.

    Выходное пособие при увольнении военнослужащего, удостоенного за особые заслуги государственными наградами и почетными званиями Советского союза или России, увеличивают на один оклад (п. 153 Приказа № 727).

    К сведению. Для начисления единовременного пособия в календарном исчислении засчитывается выслуга лет. К учету принимают полностью отслуженные годы по контракту, не округляя для увеличения значения.

    III. Ежемесячные дополнительные выплаты

    Если причиной увольнения стало признание непригодности к дальнейшей службе вследствие полученных военных травм, при увольнении, независимо от вышеприведенного единовременного пособия, выплачивают одноразово:

    • 2 млн. рублей – если человек пришел служить по контракту;
    • 1 млн. рублей – призывнику или штатному, проходящему по призыву военные сборы.

    Уволить досрочно военнослужащего, по причине непригодности по состоянию здоровья дальше выполнять воинские обязанности, можно лишь при наличии официального заключения специальной врачебной комиссии.

    По инициативе командования нельзя издать приказ об увольнении, пока не вынесено заключение комиссии, даже если человек находится на длительном лечении.

    Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:

    • не достигли предельного возраста пребывания на службе;
    • не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.

    Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.

    Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.

    По решению полномочных органов власти:

    • военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
    • обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
    • период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.

    Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:

    • заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
    • единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
    • материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
    • премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

    Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.

    Учитывая специфику выбранной сферы деятельности, военнослужащим предоставлено право на получение прочих дополнительных выплат и компенсаций.

    Каждый месяц к окладу, размер которого установлен в соответствии с воинским званием, занимаемой армейской должностью, военнослужащие получают надбавки:

    • за выслугу лет;
    • с учетом классной квалификации;
    • если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
    • за особенности условий службы;
    • за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
    • за особые достижения.

    IV. Единовременные дополнительные выплаты

    Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

    Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

    • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
    • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

    Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

    Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

    Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

    • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
    • гражданину исполнилось 45 лет.

    В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

    П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

    При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

    Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

    • 3 млн руб. единовременной компенсации;
    • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

    Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

    Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

    • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
    • надбавок за занимаемую должность, звание;
    • воинского стажа.

    Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

    Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

    Обычно командование заблаговременно уточняет, будет ли военнослужащий продлевать контракт. Но вы и сами можете подать рапорт об увольнении, сославшись пп. «б» п.1 ст. 51 ФЗ №53-ФЗ. Это безусловное основание, по которому не нужно объяснять причины ухода.

    Потом командир передаст вам уведомление, где будет указана точная дата прекращения контракта, срок готовности приказа, порядок сдачи оружия.

    Если суд приговорил вас к лишению свободы за преступление, командование получит копию приговора. Контракт расторгнут в день вступления приговора в законную силу. Рапорт подавать не нужно – по такому основанию увольняют без учета мнения военнослужащего.

    Если по суду вас лишили права занимать воинские должности, контракт расторгнут без вашего рапорта – достаточно приговора.

    Вы можете уволиться из армии по семейным обстоятельствам, а именно:

    • если супруга или ребенок не могут проживать в местности, где вы служите, по медицинским показаниям;
    • если вы воспитываете ребенка до 18 лет самостоятельно, без супруги;
    • ваша жена или муж тоже несут воинскую службу, и переводят в другую местность;
    • вас назначили опекуном или попечителем несовершеннолетнего брата или сестры при условии, что кроме вас оформить опеку или попечительство больше никто из родственников не мог;
    • вам нужно постоянно ухаживать за близким родственником: родителем, мужем, дедушкой, бабушкой, родным братом или сестрой, и при этом нет других родственников, которые обязаны их содержать по закону.

    Вышеуказанные обстоятельства придется доказывать. Вам понадобятся медицинские справки, документы от органов опеки – все зависит от конкретной ситуации. Они подаются командиру вместе с рапортом.

    Если вы увольняетесь по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, деньги с НИС можно использовать на погашение ипотеки. Если они уже потрачены, скорее всего, возвращать их не придется. Каждое дело рассматривается индивидуально.

    Рассмотрим несколько вариантов развития событий:

    1. Срок службы менее 10 лет, ипотека оформлена до выхода в отставку. Полученные средства придется вернуть, могут дать рассрочку на 10 лет. Ипотечная программа меняется банком, долг погашается из собственных средств.
    2. Срок службы более 10 лет, но менее 20 лет. Средства НИС сохраняются, как и прежние условия кредитования. Но остаток долга придется погашать самостоятельно.
    3. Срок службы более 20 лет. Накопления можно использовать для погашения ипотеки, возвращать ничего не нужно. Недостающая часть средств вносится самостоятельно. Программа кредитования меняется, как и процентная ставка.
    4. Срок службы менее 10 лет, деньгами еще не успели воспользоваться – их нужно вернуть. Если более 10, но менее 20 лет, средства можно направить на ипотеку только при увольнении по льготным основаниям.

    Если же вы прослужили более 20 лет и не успели воспользоваться деньгами по НИС, после увольнения вы можете направить их на ипотеку.

    Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

    К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

    11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

    Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

    Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

    • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
    • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

    Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

    Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

    Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

    • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
    • гражданину исполнилось 45 лет.

    В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

    Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

    А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

    П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

    При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

    Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

    • 3 млн руб. единовременной компенсации;
    • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

    Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

    В процессе службы граждане получают материальные поощрения, но государство сформировало и выплаты по окончанию контракта, это единовременное вознаграждение, материальная помощь, премиальные, выплаты при негодности к службе. Помимо этого, обязательным условием контракта является оформление медицинской страховке, по которой в случае получения травмы или заболевания, военному гарантируется выплата страховой компенсации.

    Премиальные пособия начисляются исходя из жалования. Величина средств будет зависеть от категории, к которой относится военный:

    1. Для контрактников – до двадцати пяти процентов от общей суммы ставки за один месяц.
    2. Для слушателей военно-образовательных учреждений от пяти до двадцати пяти процентов в зависимости от успеваемости и оценки.
    3. Выплаты военнослужащим при выбытии из боевой службы.

    Для военнослужащих при исключении предусмотрены денежные пособия. Расчет должен быть произведен в соответствии с законом о денежном довольствии.

    Предусмотренные виды дотаций

    • Единовременное пособие при исключении с военной службы. Для срочников полается два оклада. Так же предусмотрено увеличенное пособие для сирот, не имеющих родителей.
    • По окончанию контракта выплаты производятся тем, кто уходит в связи с истечение срока договора.
    • Значение зависит от времени на службе.
    • Дотации вследствие выслуги лет.
    • Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных инструкций и обязанностей.

    Надбавка выплачивается за эффективное выполнение обязанностей, для военнослужащих по контракту в сумме до трех месячных окладов в год.

    Для солдат, прослуживших в Вооруженных силах России, бонус начисляется за неполный месяц и выплачивается по факту исполнения всех обязанностей.

    Поощрение высчитывается исходя из жалования, занимаемой, должности. Величина зависит от качества и выполнения обязанностей.

    Выходное пособие определяется званием и возрастом. В случае если выслуга менее двадцати лет, то начисляется два оклада, если больше двадцати, то семь. Если есть награды, то к сумме прибавляется один оклад. Если гражданин сирота, то еще пять.

    Законные причины увольнения:

    • При достижении предельного возраста пребывания на службе.
    • По достижения окончания призыва и срока контракта.
    • По состоянию здоровью или вследствие тяжелого заболевания.
    • Вследствие окончания гражданства РФ, проходящего службу по контракту или по призыву.
    • В связи с приобретением гражданства иностранного государства.
    • Вследствие потери боевого звания.
    • Вступление в силу приговора суда об утрате у служащего права занимать должность в течение определенного времени.
    • Вследствие прекращения службы в период ее остановки.

    Неблагоприятные условия могут ухудшать состояние здоровье. У военнослужащих часто возникает вопрос: «можно ли прекратить службу по состоянию здоровья. Государство гарантирует гражданам особый порядок медицинского освидетельствования на предмет годности для дальнейшей службы на другой должности. Для военнослужащих предусмотрены госдотации и компенсации, по которым оценивается вклад в оборону страны.

    Компенсация вреда здоровью по военной травме

    Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

    • Нарушение работы сердца, перепады давления.
    • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
    • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
    • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
    • Психические и психосоматические расстройства.
    • Венерические болезни.
    • ВИЧ-инфекция.
    • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
    • Заболевания кожи.

    В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

    1. А – годен.
    2. Б – годен с незначительными ограничениями.
    3. В – частично годен.
    4. Г – временно не годен.
    5. Д – не годен.

    Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

    • Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
    • Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

    Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

    1. должности;
    2. звания;
    3. стажа;
    4. присвоения инвалидности и группы;
    5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

    Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

    • медицинского обслуживания;
    • санаторно-курортного лечения;
    • проезда на общественном транспорте.

    Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:

    • Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
    • Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
    • Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
    • Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
    • Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.

    Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

    Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:
    • сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
    • мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

    Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью. Направление на освидетельствование. Указывается:

    • звание;
    • номер части;
    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
    • цели освидетельствования и предварительного диагноза.
  • Медицинская характеристика. В документе отмечаются:
    • результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
    • обращения за медицинской помощью;
    • количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.

    Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.

  • Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.
  • Рапорт на увольнение. Отмечаются:
    • личные данные военного;
    • идентификационные данные контракта;
    • причины написания рапорта на отставку;
    • приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
    • перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
    • ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
    • ходатайство о предоставлении жилья;
    • документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
  • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

  Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

  1. вида компенсации;
  2. группы инвалидности;
  3. пенсии.
  • Военное удостоверение.
  • Паспортные данные всех членов семьи.
  • Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
  • Справку из образовательного учреждения ребенка.
  • Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.

  Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.

  
  

  Похожие записи:

  • Поднятие МРОТ в 2021 году какого числа
  • Ответственность родителей за ненадлежащее воспитание детей
  • Сколько налогов платит газпром в бюджет в 2021 году