Ветеран труда грамота министерства образования и науки РФ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ветеран труда грамота министерства образования и науки РФ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

23. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минобрнауки России о награждении знаком отличия.

24. Учет лиц, награжденных знаком отличия, осуществляет Минобрнауки России.

25. Повторное награждение знаком отличия не производится.

26. Дубликат знака отличия и удостоверения к нему не выдаются.

Ведомственные награды Минобрнауки России

1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением знака отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации) (далее — ведомственные награды), порядок награждения ведомственными наградами и описания ведомственных наград.

2. Ведомственные награды являются формой поощрения лиц, указанных в настоящем Положении.

3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.

4. Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (кандидаты педагогических наук, доктора педагогических наук), внесших значительный вклад:

в разработку вопросов теории и истории педагогических наук; в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;

в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

5. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается:

работникам (служащим) организаций (органов), осуществляющих деятельность в сфере высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования;

работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования (при наличии соответствующего структурного подразделения в составе организации высшего образования), а также работникам аппарата Общероссийского Профсоюза образования и его региональных (межрегиональных) и местных организаций;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Минобрнауки России и его территориальных органов;

федеральным государственным служащим иных федеральных органов исполнительной власти.

Награждение производится за: заслуги в сфере образования; добросовестный труд в сфере образования.

6. Почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» присваивается:

работникам (служащим) организаций (органов), осуществляющих деятельность в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий;

работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в должностных обязанностях которых указана научная деятельность;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Минобрнауки России и его территориальных органов;

федеральным государственным служащим иных федеральных органов исполнительной власти.

Награждение производится за:

заслуги и достижения в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий;

добросовестный труд в сфере научной, научно-технической деятельности и нанотехнологий.

7. Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» присваивается:

работникам (служащим) организаций (органов), осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Минобрнауки России и его территориальных органов;

федеральным государственным служащим иных федеральных органов исполнительной власти.

Награждение производится за:

успехи в реализации молодежной политики;

добросовестный труд в сфере молодежной политики.

8. Нагрудным знаком «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники молодежи из числа:

высококвалифицированных работников организаций, подведомственных Минобрнауки России;

лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и работников Минобрнауки России и его территориальных органов.

Награждение нагрудным знаком «Почетный наставник» производится за личные заслуги:

в содействии молодым рабочим, специалистам и федеральным государственным гражданским служащим (далее — служащие), в том числе представителям творческих профессий в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми рабочими, специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым рабочим, специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;

проведении работы по воспитанию молодых рабочих, специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

11. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой, принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива, наградной комиссией) (за исключением лиц, указанных в абзацах четвертом — пятом пункта 5, абзацах четвертом — пятом пункта 6, абзацах третьем — четвертом пункта 7, абзаце третьем пункта 8, абзацах третьем — четвертом пункта 9 настоящего Положения). Вид ведомственной награды определяется с учетом степени и характера заслуг лица, представляемого к награждению и настоящего Положения.

12. Награждение ведомственными наградами осуществляется в следующей последовательности.

Награждение нагрудным знаком «Почетный наставник» и присвоение почетных званий «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» производится в отношении лиц, ранее награжденных Почетной грамотой. Исключение составляют работники (служащие), стаж которых в установленной сфере деятельности составляет свыше 20 лет.

Медалью К.Д. Ушинского награждаются работники (служащие), которым ранее Минобрнауки России или иным федеральным органом исполнительной власти, ранее осуществляющим функции, указанные в пункте 3 настоящего Положения, было присвоено почетное звание.

13. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 фактически работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 200 человек.

Указанное выше ограничение не распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников Минобрнауки России и его территориальных органов, представляемых к награждению Почетной грамотой.

В случае наступления юбилейной даты организации (органа), которыми следует считать 50 лет, 55 лет и каждые последующие пять лет со дня образования организации (органа) число лиц, представляемых к награждению может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования.

14. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее — ходатайство) оформляется общим списком.

15. К ходатайству прилагается наградной лист, (приложение к настоящему Положению) (далее — наградной лист). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги кандидата, сведения о личном вкладе в сферу деятельности организации (органа) или Минобрнауки России.

К наградному листу должны прилагаться: сведения об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе); решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (за исключением лиц, указанных в абзацах четвертом — пятом пункта 5, абзацах четвертом — пятом пункта 6, абзацах третьем — четвертом пункта 7, абзаце третьем пункта 8, абзацах третьем — четвертом пункта 9 настоящего Положения).

16. Представления к награждению ведомственными наградами вносятся:

первым заместителем Министра науки и высшего образования Российской Федерации, статс-секретарем — заместителем Министра науки и высшего образования Российской Федерации, заместителями Министра науки и высшего образования Российской Федерации;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных органов исполнительной власти в отношении служащих и (или) работников подведомственных им организаций;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации в отношении гражданских (муниципальных) служащих и (или) работников подведомственных им организаций;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения;

руководителями научных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных организаций, подведомственных Минобрнауки России;

руководителями организаций (органов), осуществляющих деятельность, в сфере, указанной в пункте 3 настоящего Положения.

17. Организации, подведомственные Минобрнауки России, направляют документы о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, непосредственно в Минобрнауки России.

18. Филиалы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, научных и иных организаций, подведомственных Минобрнауки России, направляют документы о награждении в головную организацию, которая при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет их в Минобрнауки России.

19. Частные образовательные организации, осуществляющие деятельность по образовательным программам высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, негосударственные научные или иные частные организации, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности Минобрнауки России, направляют документы о награждении непосредственно в Минобрнауки России.

22. Награждение ведомственной наградой оформляется приказом Минобрнауки России.

23. Награждение ведомственной наградой производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее 6 месяцев после издания приказа о награждении.

24. Копии приказов Минобрнауки России о награждении и ведомственные награды выдаются по доверенности представителям организаций (органов), представивших работника (служащего) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится Министром или заместителями Министра.

25. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее, чем через два года после предыдущего награждения.

26. Повторное награждение одним видом ведомственной награды не производится.

27. В случаях утраты ведомственной награды или удостоверения к ней Минобрнауки России выдает справку, подтверждающую факт награждения. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

28. Учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет Минобрнауки России.

29. Медаль К.Д. Ушинского имеет форму правильного круга диаметром 27 мм, толщиной 2 мм, с выпуклым бортиком с обеих сторон высотой 0,5 мм и шириной 1 мм.

На лицевой стороне медали прямое рельефно-графическое погрудное изображение К.Д. Ушинского. По окружности медали, в нижней части — рельефная надпись заглавными буквами «КОНСТАНТИН УШИНСКИЙ», в центре с левой стороны от изображения К.Д. Ушинского — «1824 г.», справа от изображения — «1871 г.».

На оборотной стороне в центре — выпуклыми заглавными буквами в четыре строки надпись: «ЗА ЗАСЛУГИ В ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ НАУК», снизу — лавровая ветвь.

Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с четырехугольной колодкой размером 25 мм на 15 мм, обтянутой белой шелковой муаровой лентой шириной 20 мм. В середине ленты две вертикальные поперечные синие полоски шириной 3 мм, разделяемые белой полоской в 1 мм. Боковые края ленты окаймлены синей полоской шириной 1 мм.

30. Нагрудный знак к почетным званиям «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» представляет собой двуглавого орла серебряного цвета с распростёртыми и поднятыми вверх крыльями. Орел увенчан двумя коронами и над ними третьей короной, соединенными выходящими из третьей короны лентами; короны и ленты серебряного цвета. На груди орла в щите красного цвета всадник золотого цвета в плаще, едущий на коне золотого цвета и поражающий копьем опрокинутого и попранного конем дракона. В лапах орла скрещенные поверх нижней части щита свиток (в левой лапе) и перо (поверх свитка) золотого цвета.

Габаритные размеры: высота 28 мм, ширина 23 мм.

Оборотная сторона имеет крепление в виде булавки.

31. Нагрудный знак «Почетный наставник» представляет собой ромб красного цвета с каймой 2 мм золотого цвета. В верхней части ромба изображен общепринятый символ атомной структуры белого цвета в виде трех скрещенных орбит электронов с двумя точками электронов справа и слева и точкой ядра в центре. Под символом электрона в три строки надпись МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ белого цвета. Ниже, на центральном поле знака изображен символ книги, которая представлена в ассоциативной форме птичьего крыла (крыльев-страниц) белого цвета. Ниже, в третьей четверти ромба расположена надпись в две строки крупными буквами ПОЧЕТНЫЙ НАСТАВНИК золотого цвета. В нижней части ромба представлен символ роста в виде изображения трехчастного растения — лепестка золотого цвета.

Габаритные размеры: высота 45 мм, ширина 40 мм.

Оборотная сторона имеет крепление в виде булавки.

32. Почетная грамота изготавливается на матовой бумаге формата А4 плотностью не менее 180 г. на кв. метр.

Лицевая сторона листа Почетной грамоты белого цвета.

На расстоянии 5 мм от краев листа располагается графическое изображение фонового рисунка зеленого цвета.

На расстоянии 25 мм от краев листа располагается графическое изображение рамки золотого цвета. В верхней части листа на расстоянии 30 мм от верхнего края листа по центру расположено изображение двуглавого орла золотого цвета с распростёртыми и поднятыми вверх крыльями. Орел увенчан двумя коронами и над ними третьей короной, соединенными выходящими из третьей короны лентами; короны и ленты золотого цвета. На груди орла в щите красного цвета всадник серебряного цвета в плаще, едущий на коне серебряного цвета с седлом красного цвета и поражающий копьем опрокинутого и попранного конем дракона.

Под изображением орла на расстоянии 5 мм по центру расположен текст золотистого цвета: «МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». Ниже на расстоянии 5 мм по центру расположены слова «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА».

Ниже по центру расположено слово золотистого цвета «НАГРАЖДАЕТСЯ».

Оборотная сторона — чистая.

Ветеран педагогического труда: рассказываем, как получить это звание

---

Минобрнауки учредило следующие ведомственные награды:

— знак отличия Министерства;

— медаль К.Д. Ушинского;

— нагрудный знак «Почетный наставник»;

— Почетная грамота Министерства;

— почетные звания «Почетный работник сферы образования РФ», «Почетный работник науки и высоких технологий РФ», «Почетный работник сферы молодежной политики РФ».

Установлен порядок присуждения наград.

В связи с упразднением ФАНО утратили силу приказы о ведомственных наградах Агентства.

Награждаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в сфере высшего образования и соответствующего ДПО, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики при наличии стажа работы не менее 15 лет, в том числе не менее 3 лет в представляющей организации. B ранее награжденные ведомственной наградой Министерства или иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия, в установленной сфере деятельности

Награждаются лица, замещающие государственные должности РФ, ФГГС Министерства, а также работники организаций, подведомственных Министерству за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе, имеющие, непрерывный стаж работы 5, 7 или 10 лет, и ранее награжденные медалью «За безупречный труд и отличие» III степени, либо II и III степеней

Награждаются ФГГС, ГГС субъектов РФ, муниципальные служащие, работники организаций, подведомственных Министерству, других организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, внесшие большой вклад в развитие государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, а также социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики

Грамота министерства образования российской федерации ветеран труда

Звание «Почетный работник» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации присваивается за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим проработавшим не менее 12 лет в Министерстве или его территориальных органах и ранее награжденным ведомственными наградами Министерства

Награждение Почетной грамотой производится при наличии стажа работы не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) за заслуги в сфере образования; заслуги в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий; заслуги в сфере молодежной политики; добросовестный труд; содействие в решении задач, возложенных на Министерство; за успехи в работе, за добросовестный эффективный труд, за безупречную и эффективную гражданскую службу

• 02.08.2021 В Медико-санитарную часть КФУ требуется заместитель главного врача по цифровой медицине и общим вопросам
• 24.12.2020 Преимущества раннего погашения и способы оплаты налоговой задолженности
• 09.10.2020 Преимущества раннего погашения и способы оплаты налоговой задолженности
• 23.07.2020 КФУ занял 18 место в списке 100 лучших российских вузов по версии Forbes—2020
• 22.06.2020 Работающие пенсионеры смогут продлить электронные больничные

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

• Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
• Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
• Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
• Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
• Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Условия получения статуса ветерана труда описаны в ст. 7 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». Отдельных положений о ветеранах педагогического труда этот закон не содержит.

Однако одним из условий для присвоения звания ветерана труда является получение знаков отличия. Эти знаки, в том числе, могут быть и ведомственными. Таким образом, звание «ветеран труда» для педагогов напрямую связано с получением наград и других поощрений от Министерства образования и науки РФ (Минобрнауки).

Далее рассмотрим, как учителю получить звание ветерана труда и какие именно знаки отличия необходимы для этого.

Условия получения звания «Ветеран труда»

Статья 7 закона № 5-ФЗ определяет, что ведомственные знаки отличия утверждаются Правительством или соответствующими государственными органами.

Управление образовательной деятельностью в РФ осуществляет Минобрнауки. Во исполнение указанных положений закона этим ведомством был издан приказ от 26.09.2016 № 1223.

Данным документом были утверждены ведомственные награды в сфере образования и отменены все предыдущие нормативные акты министерства в этой области. В документе упоминается и о том, как получить ветерана труда педагогическим работникам.

Согласно приказа № 1223 право на звание ветерана труда педагогическим работникам дает только одна награда – Знак отличия Минобрнауки (п. 1.1 Приложения 1 к приказу № 1223).

Кандидатом на получение знака могут быть как преподаватели любых учебных заведений, так и сотрудники, осуществляющие управление процессом образования по линии Минобрнауки или местных органов власти. Т.е. то, кому из учителей дают звание ветерана труда, не зависит от их профессиональной специализации.

Соискатель должен одновременно соответствовать следующим требованиям:

1. Стаж в сфере образования – от 15 лет (в т.ч. в представляющей ходатайство о награждении организации – от 3 лет).
2. Наличие других ведомственных наград (почетное звание, медаль и т.п.). Причем претендовать на получение Знака можно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.
3. Подтвержденные профессиональные заслуги (например, победы в конкурсах).
4. Отсутствие неснятых судимостей или дисциплинарных взысканий.

Решение о присвоении знака принимается в несколько этапов:

1. Трудовой коллектив ходатайствует о награждении. Решение об этом принимает коллегиальный орган (педсовет, общее собрание и т.п.). К ходатайству прилагаются подтверждающие документы – характеристика на ветерана педагогического труда, сведения о других наградах, профессиональных достижениях и т.п.
2. Ходатайство утверждается органом власти субъекта, осуществляющим управление в сфере образования и руководителем региона.
3. Согласованное на региональном уровне представление рассматривается Комиссией по наградам Минобрнауки
4. В случае положительного заключения комиссии окончательное решение принимается Министром образования и науки.

Вся процедура достаточно длительная и может продолжаться несколько месяцев. При отказе повторная подача документов возможна не ранее, чем через год.

Работники сферы образования имеют ряд льгот, связанных с высокой важностью и напряженностью их труда:

1. Сокращенная продолжительность рабочей недели (18 часов при работе на одной ставке).
2. Отпуск увеличенной продолжительности, предоставляемый в летнее время (до 56 календарных дней).
3. Возможность досрочного выхода на пенсию.
4. «Подъемные» для молодых специалистов и льготы по оплате коммунальных услуг (устанавливаются региональным властями и, главным образом – на селе).

Учителя – ветераны труда в дополнение к этим льготам получают и «ветеранские» преференции:

1. Ежемесячные денежные выплаты
2. Компенсация затрат на проезд и стационарную телефонную связь.
3. Предоставление путевок в санатории.
4. Бесплатное протезирование зубов.

Социальная поддержка ветеранов труда отнесена к компетенции региональных властей, поэтому конкретный состав и условия получения «ветеранских» льгот в разных субъектах РФ отличаются.

Как получить ветерана труда в образовании – зависит от даты награждения соискателя. Начиная с декабря 2016 года такое право имеют только награжденные Знаком отличия Минобрнауки. Для тех же, кто получал поощрения за работу в сфере образования ранее, возможно приобрести этот статус и на основании других ведомственных наград.

Претендент должен иметь еще и установленный законом трудовой стаж. Его продолжительность для мужчин – не менее 25 лет, а для женщин не менее 20. В том числе соискатель должен более 15 лет отработать в сфере образования.

Ветеран педагогического труда имеет право на получение «профессиональных» и «ветеранских» льгот одновременно.

Как оформить и получить звание ветерана труда в 2021 году

• Черным по белому
• Белым по черному
• Темно-синим по голубому
• Коричневым по бежевому
• Зеленым по темно-коричневому

1. Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации,
2. Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации,
3. нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»,
4. медаль Л.С. Выготского,
5. почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования».

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания “Ветеран труда” изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ “О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”. Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания “Ветеран труда”.

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

• ордена или медали СССР или Российской Федерации,
• почетные звания СССР или Российской Федерации,
• почетные грамоты Президента Российской Федерации,
• благодарность Президента Российской Федерации,
• ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет – мужчины и не менее 20 лет – женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание “Ветеран труда” он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н “О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации”. Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания “Ветеран труда”, так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет – прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда”, является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”.

Не учитываются:

• почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
• медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание “Ударник коммунистического труда”, награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Новые условия для присвоения звания «Ветеран труда»

Разумеется, главным критерием для присвоения звания является награда. Начиная с 1 июля 2016 г., большую часть ведомственных наград (которые раньше позволяли стать ветераном труда), исключили и позволили органам власти учредить всего лишь по одной ведомственной награде для ветеранского звания.

Но те ведомственные награды, которые люди успели получить до внесения изменений в закон, по-прежнему сохраняют свою силу. Вряд ли будет преувеличением сказать, что из всех наград самыми распространенными являются, конечно же, грамоты (почетные, благодарственные и т.п.).

В результате можно сделать ряд выводов:

1. Звание «Ветеран труда» является статусом, который дает его обладателю право на пользование некоторыми социальными льготами и получение пособий.
2. Получить такое звание могут только те граждане, которые отвечают требованиям, прописанным в федеральных законодательных актах. Для его оформления заявитель должен подтвердить свое право при помощи официальных документов: бумаги о наличии стажа и о наградах.
3. Наличие статуса подтверждается специальным удостоверением, которое выдается в исполнительном органе власти. Поскольку данный документ относится к бланкам строгой отчетности, в случае его утери, необходимо обратиться в исполнительный орган власти и подать соответствующее заявление.
4. Для оформления «ветерана труда» потребуется обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации и предоставить необходимый пакет документов.
5. Решение о присуждении звания принимается специальной комиссией и в течение пяти дней доводится до сведения заявителя. На рассмотрение и проверку заявки отводится не менее 30 дней.
6. Каждый документ должен быть представлен в виде копии и подтвержден оригиналом. В случае отказа весь пакет бумаг возвращается заявителю.

Присваивают на основании ФЗ «О ветеранах». Гражданин может пользоваться всеми льготами, вне зависимости от региона проживания. Кроме общего стажа трудовой деятельности – 20/25 лет, мужчины и женщины соответственно, для получения требуется наличие Почетной грамоты от Президента России либо ведомственной награды за трудовые заслуги (и этот вариант наиболее реальный).

Однако в последнее время сложилась определенная судебная практика, которая позволяет интерпретировать это условие в более широком смысле, если сравнивать с позицией органов социальной защиты.

Так, недавно Верховным судом было признано, что гражданке с наличием Почетной грамоты Минздрава неправомерно отказали в получении звания. Она обратилась с грамотой в отделение социальной защиты, но звание так и не получила.

Поощрение произошло в 2016 году, а в список наград ведомственного значения такая грамота вошла в 2017 году. И только в Верховном суде гражданке удалось доказать, что она вправе претендовать на получение награды Ветеран труда.

Многими субъектами России утверждаются грамоты регионального значения. На основании знака отличия граждане получают льготы только на определенной территории. Но и условия проще, если сравнивать с федеральными наградами. В большинстве случаев для регионального звания достаточно Почетной грамоты от главы региона либо других органов.

Таким образом, чтобы получить ветеранское звание посредством грамоты, необходимо подтвердить, что она выдана уполномоченным органом либо выступает официальной ведомственной наградой.

Теперь можно законно получить звание Ветеран труда с помощью грамоты

Уполномоченным органом по присвоению звания является социальная защита. Поэтому нужно обращаться в УСЗН. Требуются такие документы:

• документ, который подтверждает личность обратившегося человека (паспорт);
• 2 фотографии 3 на 4;
• документы, которые подтверждают трудовой стаж (предоставление трудовой книжки, выписок из архивов, справок с прошлых мест работы и пр.);
• документ, который подтверждает награждение грамотой.

Согласно Приложению №2 к Приказу, почетной грамотой Минобрнауки могут наградить следующих граждан:

• сотрудников муниципальных, региональных либо федеральных учреждений в сфере образования и науки;
• работников Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки и Федерального агентства по делам молодежи;
• госслужащих, которые трудятся в федеральных госорганах.

Однако далеко не каждый работник вышеперечисленных структур может претендовать на получение почетной грамоты. К награждению представляют лишь тех, кто долгие годы добросовестно трудился, не был судим, не имел никаких дисциплинарных взысканий и внес существенный вклад в следующие сферы деятельности:

• образовательный процесс;
• науку;
• техническую дисциплину на стыке научной и инженерной деятельности (НТД);
• систему воспитания молодого поколения, осуществления опеки и попечительства в отношении детей-сирот, которые не достигли возраста совершеннолетия;
• область молодежной политики;
• сферу оказания соцподдержки школьникам и студентам.

Требования предъявляются и к стажу кандидата на получение грамоты. Человек должен отработать как минимум 20 лет в сфере психологии или педагогической деятельности. Тем, кто трудится в Минобрнауки, Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки и Федеральном агентстве по делам молодежи, для выдвижения на награждение достаточно отработать 15 лет. Стаж не прерывается, если гражданин в процессе труда перешел работать в другую организацию по причине ликвидации предыдущей.

Стаж труда в учреждении, которое представляет сотрудника к награде, должен составлять не менее трех лет.

Решение о выдвижении кандидата на награждение почетной грамотой принимают его коллеги на специально собранном совете. Причем совет может выдвинуть определенное количество людей в год:

• одного работника – если численность штата не превышает 200 человек;
• по одному человеку на каждые 200 работников – если количество сотрудников превышает 200 человек.

Если год выпадает на юбилей самой организации (50 и каждые последующие 5 лет с даты образования), количество кандидатов может быть увеличено в 2 раза.

Заявление пишется на наградном листе, образец которого можно найти в Приложении к Приказу. Там должны быть отражены заслуги работника, указаны его личные и контактные данные, а также информация об ученой степени и категории (для педагогов). Бумага дополняется решением совета, а также справкой о численности штата сотрудников.

Готовое ходатайство направляется в вышестоящую инстанцию, которая, в свою очередь, направляет его после рассмотрения либо в Министерство просвещения, либо в Министерство науки и высшего образования, которые в прошлом году заменили Минобрнауки. В течение следующих 90 дней принимается решение о присвоении награды. Если решение положительное, отличившегося работника приглашают на торжественное награждение, которое проходит по месту его труда. В трудовую книжку также вносится соответствующая запись.

Почетная грамота – не более чем поощрение человека, который долгие годы добросовестно трудился в сфере науки и образования. Никаких привилегий она не предусматривает. Однако наличие почетной грамоты дает больше шансов через некоторое время получить статус почетного работника, а после него — ветерана труда. И только став ветераном, человек может рассчитывать на широкий перечень льгот.

Получить почетный наградной атрибут от Министерства могут следующие категории граждан.

Порядковый номер	Наименование категории потенциальных получателей	Условия получения
1	Учителя	Использование в своей трудовой деятельности последних наработок и современных методик, с помощью которых достигнуты впечатляющие результаты в области воспитания и обучения получателей образовательных услуг.
2	Сотрудники научно-исследовательских учреждений	Большой опыт работы, наличие достижений в области науки.
3	Лица, трудящиеся в исполнительных органах власти	Активная деятельность по усовершенствованию системы образования на территории субъектов нашей страны.
4	Медицинские сотрудники	Нахождение методов и разработка новаторских подходов в области борьбы с опасными и тяжело протекающими болезнями.

Какие льготы дает грамота Министерская почетная в 2021 году

Получить грамоту от Министерства можно двумя путями.

1. Претендент на грамоту действует самостоятельно: подает соответствующее заявление с приложением необходимых копий документов в орган соцзащиты по месту проживания.
2. Лицо, рассчитывающее на получение грамоты, инициирует процедуру по месту своей трудовой деятельности через работодателя.

При выборе второго варианта уполномоченные сотрудники работодателя (кадровики, расчетчики) подготавливают необходимые документы, составляют заявление и т.д.

Первый вариант предполагает самостоятельную деятельность претендента на министерскую грамоту. Человеку, рассчитывающему на получение этой награды, придется подготовить следующие документы по списку:

• Копии всех страниц удостоверения личности;
• Трудовая книжка и копии ее листов;
• Справка-выписка от работодателя, в которой указана занимаемая должность претендента на награждение;
• Два фото размером 3Х4.

Сам факт Наличия у человека министерской грамоты не дает ему прав на какие-либо преференции на федеральном уровне. Законодательно для обладателей таких наград не закреплены ни выплаты в виде разового поступления, ни ежемесячные пособия, ни поддержка в натуральной форме.

Важно! Однако владелец министерской грамоты может инициировать получение господдержки по иным основаниям: например, если он является пенсионером (что не редкость среди получателей таких весомых наград) или ветераном труда.

Предоставление льгот владельцам грамот министерского уровня – этот вопрос отдан на откуп властей регионов. То есть если в законах субъекта нашей страны предусмотрены преференции для обладателей таких правительственных наград, то человек будет получать господдержку, если не предусмотрены – то, соответственно, не будет.

В некоторых регионах для отличившихся на трудовом поприще лиц (и прославивших тем самым свою «малую родину») действует ряд привилегий. К ним могут относится:

• Ежемесячные выплаты (как правило, небольшого размера);
• Финансирование половины цены услуг ЖКХ (энергия, газ, капремонт, холодное/горячее газоснабжение, отопление и т.п.);
• Бесплатное прохождение обучения для повышения квалификации по своему профилю.

Ветераном труда становится лицо, в отношении которого соблюдается следующие условия (описанные в законе «О ветеранах»):

• Человек имеет награды в виде ведомственных знаков отличия за выдающиеся достижения в трудовой деятельности и работает в соответствующей области продолжительное время (более 15-ти лет);
• Лицо обладает грамотой, представленной Президентом РФ, либо имеет официально оформленную благодарность главы государства;
• Трудящийся награжден орденами и медалями государственного уровня (СССР или РФ).

При наличии оснований на получение ветеранского статуса гражданин обращается с соответствующим заявлением в орган соцподдержки населения. При этом претендент на почетный статус должен заранее позаботиться о подготовке следующих документов:

• Письменно оформленная заявка;
• Оригинал удостоверения личности и копии его листов;
• Трудовая книжка и копии ее листов;
• Справка от работодателя, у которого претендент на статус трудился перед пенсией (или продолжает трудиться);
• Несколько фотографий стандартного для документов размера – 3Х4.

На рассмотрение заявления, изучение приложенных документов и вынесение вердикта обычно требуется около 30-ти суток.

Льготы Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ

На территории многих субъектов нашей страны для ветеранов труда действует весьма полезная и значимая льгота – компенсация половины стоимости услуг ЖКХ.

Для человека, вышедшего на пенсию, такая помощь является очень хорошим подспорьем. Получить ее можно двумя путями:

• Посредством перевода денежных средств на счет (монетизация льготы);
• Посредством проставления в квитанции двукратно уменьшенной суммы для оплаты.

В расчет берется доля ветерана труда в площади занимаемого им помещения (если ветеран владеет жильем совместно с другими лицами, компенсируется половина лишь его части в общем счете от компаний ЖКХ).

Как правило, награждение происходит по месту работы, не позднее 6 месяцев со дня издания приказа. В трудовую книжку должна быть внесена запись о награждении. В том случае, когда по регламенту награждение производится не министром и не его заместителем, то эта функция передается представителям тех учреждений и организаций, которые представляли кандидатов для награждения.

Тут есть три варианта.

Первый: увы, но эта награда не дает право на присвоение звания.

Второй: мы еще не нашли в законодательстве информацию о том, что это поощрение ведомство включило в соответствующий список. Документы с указанием, какой значок и какая грамота дает право на получение звания «Ветерана труда», напомним, еще не все приняты. И поэтому мы следим за изменениями и каждый месяц обновляем таблицу выше.

Третий: у вас награждение – регионального уровня. В каждом регионе установлен дополнительный перечень таких отличий.

Какие ведомственные награды РЖД для «Ветерана труда» необходимо предоставить?

— Никакие, поскольку ни одно поощрение от ОАО «РЖД» не учитывается при оформлении ветеранства.

Если у гражданина имеется объявленная за участие в подготовке и проведении избирательной кампании благодарность ЦИК РФ — является ли ведомственной наградой такой документ?

— Нет, не является.

Следующие труженики могут быть удостоены данной почетной награды:

• министерские грамоты учителям вручаются в случае, если таковые использовали в работе современные методики образования и при помощи них внесли весомый вклад в развитие и обучение подрастающего поколения;
• работники научно-исследовательских центров, имеющие большой опыт работы;
• должностные лица исполнительных органов власти, осуществляющие усовершенствование образовательной системы на региональном уровне;
• медицинские сотрудники, предложившие инновационный способ борьбы с тяжелыми или опасными заболеваниями.

Существуют 2 способа, при помощи которых осуществляется получение министерской грамоты:

1. гражданин лично подает заявление в орган социальной поддержки населения;
2. претендент организует процедуру через работодателя.

Если процесс осуществляется через работодателя, тогда организация сама готовит нужные документы для награждения.

А вот в случае, если гражданин лично обратился в орган соцподдержки населения, тогда ему нужно предоставить следующие документы:

1. паспорт (и копия всех его страниц);
2. трудовая книжка;
3. выписка с места осуществления трудовой деятельности, содержащая сведения о занимаемой должности;
4. две фотографии размером 3 на 4.

К сожалению, награждение министерскими грамотами определенного лица, имеющего значительные успехи в медицинской, образовательной или научной сфере, не дает каких-либо льгот в связи с данным фактором.

При этом федеральным законодательством для владельцев грамот на установлены:

• ни единовременные выплаты;
• ни ежемесячные;
• ни помощь, оказываемая в натуральной форме.

Тем не менее, отсутствие преференций специально для владельцев грамот не означает аннулирование прав на льготы, которые могут быть получены по другим основаниям. Например, если гражданин оформит себе “Ветерана труда”.

Ответ на вопрос, что дает министерская грамота в регионах, прост – если законодательством субъекта РФ утверждены меры социальной поддержки для соответствующей категории лиц, тогда льготы будут, если не утверждены, то и не будут.

Как правило, региональные преференции для держателей министерских грамот заключаются в следующем:

1. ежемесячная финансовая помощь в небольших размерах;
2. компенсация 50 % от стоимости жилищно-коммунальных услуг – электроэнергия, газоснабжение, холодное, горячее водоснабжение, отопление, капитальный ремонт и др.;
3. предоставление возможности пройти курсы повышения квалификации на безвозмездной основе.

Чтобы получить ветерана труда, владельцу министерской грамоты нужно выполнить стандартные условия, предусмотренные в ст. 7 ФЗ № 5 от 12-го января 1995-го года “О ветеранах”, а именно:

1. либо быть награжденным ведомственно-производственными значками отличия за заслуги в работе и продолжительную (не менее 15-ти лет стажа) службу в соответствующей области деятельности;
2. либо быть награжденным почетной грамотой от Президента нашей страны (или быть удостоенным его благодарности);
3. или иметь ордена, медали СССР или Российской Федерации.

Если указанные условия соблюдаются, гражданин может обратиться за получением удостоверения ветерана в территориальный орган социальной поддержки населения и предоставить:

1. заявление;
2. паспорт (оригинал и ксерокопия);
3. трудовая книжка;
4. справка с последнего места работы;
5. несколько фотографий.

В течение 30 суток заявление будет рассмотрено, и гражданину выдадут удостоверение ветерана труда.

Льготы устанавливаются региональным законодательством и могут включать в себя:

• бесплатный проезд на пригородных железнодорожных поездах;
• путевки на санаторно-курортное лечение (при наличии соответствующих показаний от лечащего врача);
• компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг;
• финансовая помощь в размере стоимости необходимых для лечения медицинских препаратов и медицинских изделий;
• поддержка в натуральной форме – вещевая, продуктовая и др.;
• скидка на оплату услуг стационарной телефонной связи (а также установка квартирного телефона во внеочередном порядке, если он еще не проведен);
• обеспечение протезно-ортопедическими изделиями;
• обслуживание вне очереди в большинстве организаций социальной сферы.

Похожие записи:

• Штраф за ОСАГО в 2021 для физических лиц отсутствие страховки
• Как получить технический паспорт на квартиру через госуслуги Ростов
• Упрощенный порядок получения гражданства РФ для граждан Украины