Зарплаты в Санкт-Петербурге 2021 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в Санкт-Петербурге 2021 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

• 02 сентября 2021, 11:24

  «Эту тему президент держит под постоянным личным контролем». Песков уверяет, что инфляция замедлится, а виноват Запад

• 01 сентября 2021, 17:23

  Шувалов: Россия может повысить комфорт жизни семей до европейского уровня

Средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2021 году

• Банк «Траст» выставил на продажу строительную компанию «Интеко» за 37,4 млрд рублей
• Премия «Фонтанка.ру — Признание и Влияние»: объясняем, как выдвинуть кандидатов и кто победит
• Becar Asset Management проведет серию онлайн-мероприятий про инвестиции в недвижимость
• «Газпром» хочет увеличить инвестпрограмму на 2021 год на 280 млрд рублей
• Компания «Газинформсервис» — лауреат премии «PKI-Форума» 2021
• Apple сняла с продажи две модели iPhone после презентации новой техники
• Инфляция замедляется, но не уходит. В России снова дорожают гречка, мясо, картошка и огурцы
• Наш ответ Кремниевой долине. Петербургский завод ловит волну компьютерного импортозамещения
• Миллер: Поставки по «Северному потоку-2» не начнутся 1 октября
• Суд оштрафовал «Невскую мануфактуру» на миллион рублей за пожароопасность исторического промышленного комплекса

Пандемия, начавшаяся в начале 2020 года, внесла изменения и в сферу трудоустройства. В некоторых областях началась безработица — многие петербуржцы остались без работы. Ограничительные меры, введенные властями, сказались чуть ли не на всех сферах бизнеса, но больше всего на общепите, туристической и строительной отраслях. Но с этого года экономика города, а значит и рынок трудоустройства, начали подниматься с колен. С Нового года происходит постепенный рост уровня зарплат в городе, и на сегодняшний день он составляет около 4 %.

«В целом, можно сделать вывод, что зарплаты будут расти, но, конечно же, расти медленно. И это повышение зарплат, и его значительное повышение, стоит ожидать только в случае, если ограничительные меры будут все-таки спадать и отменяться, а экономика будет становиться более свободной и развиваться дальше, как это было в 2019 году более или менее», — подтвердила Бузунова.

Вот, например, какие вакансии предлагает в 2021 году Центр Занятости Санкт-Петербурга:

✓Образование

• Учитель – 20-50 тыс. руб.;
• Воспитатель детского сада – 20-50 тыс. руб.;

✓Здравоохранение

• Врач — 25-150 тыс. руб.;
• Медицинская сестра — 20-50 тыс. руб.

✓Безопасность

• Полицейский — 35-60 тыс. руб.
• Охранник — 33-40 тыс. руб.

✓Общепит

• Повар универсал — 25-60 тыс. руб.
• Мойщик посуды — 25-45 тыс. руб.
• Официант — 25-42 тыс. руб.

Зарплаты по профессиям: Санкт-Петербург / 2021г.

Посмотреть с другой стороны на ситуацию с зарплатами в Санкт-Петербурге дает возможность портал Труд.ком. По данным, собранным на основе реальных вакансий, размещенным на данном сервисе, средняя зарплата в Санкт-Петербурге составляет всего около 45 000 рублей в месяц.

✓У 32,9% открытых вакансий на сайте, работодатели указали заработную плату в размере от 41,2 тыс. руб.;

✓У 22,3% вакансий зарплата составила от 30,9 тыс. руб.;

✓У 13% вакансий — от 51,5 тыс. руб.

Наибольший уровень зарплат в сферах недвижимости (63 тыс. руб.), транспорта/автосервиса (56 тыс. руб.), строительства (54 тыс. руб.).

Наиболее востребованными профессиями на данный момент в Санкт-Петербурге являются продавец-кассир, уборщик и разнорабочий, то есть — низкооплачиваемые.

Уровень зарплат в Северной столице ежегодно увеличивается уже на протяжении ряда лет.

Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в СПБ

Год	Средняя зарплата, руб.
2016	48 684
2017	54353
2018	60 421
2019	65 872
2020	68 667
2021 (1 кв.)	71264

Росстат также считает уровень зарплат у наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. Он значительно ниже и более похож на тот, что предлагают на сайтах по поиску работы.

Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у ИП и физлиц в СПБ

Год	Средняя зарплата, руб.
2018	51 098
2019	54 244
2020	56 531
2021	—

Источник данных: Росстат.

Анализ официальной статистики и данных порталов по поиску работы позволяет сделать вывод: самые большие зарплаты у жителей Петербурга, работающих в сфере добычи полезных ископаемых, информации и связи, водного транспорта.

Зарплаты на среднем уровне и ниже получают бюджетники – врачи и педагоги. Меньше всего зарабатывают в общепите и доставке товаров.

• Средняя зарплата врачей 2021: рейтинг по регионам России
• Зарплаты учителей и медиков начинают менять уже в 2021 году: что ждет бюджетников
• Как привиться КовиВак в Санкт-Петербурге в июле 2021: пункты вакцинации в СПб есть, препарата — нет
• Средняя зарплата в СССР по годам, профессиям и республикам
• Зарплата воспитателя детского сада 2021: рейтинг по регионам

С 1 октября в Санкт-Петербурге на 460 рублей вырастет минимальная зарплата

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который устанавливается по соглашению:

1. Правительства Санкт-Петербурга.
2. Профессиональных союзов.
3. Объединения работодателей.

Согласно закону, рабочий не может получать оклад меньше МРОТ. В каждом регионе своя ставка минимальной зарплаты, которой должны придерживаться все государственные и частные организации.

При нарушении закона, а именно выплате оклада, меньше указанного МРОТ, работодателя ожидает наказание в виде:

1. Денежного штрафа в размере 1000 RUB.
2. Лишения свободы сроком до одного года.

В 2021 году ставка МРОТ на территории Санкт-Петербурга равна 19 000 RUB.

Но стоит учитывать и тот факт, что вместе с принятием МРОТ в 2021 году принималась и минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда, которая по закону не может быть ниже 13 500 RUB.

Дата	Размер МРОТ в Санкт-Петербурге (в RUB)
1.01.2010	6600
1.09.2010	6890
1.01.2011	7300
1.01.2012	7780
1.01.2013	8325
1.01.2014	8868
1.01.2015	9445
15.08.2015	11000
01.01.2016	11 700
1.01.2017	16 000
1.01.2018	17 000
1.01.2019	18 000
1.01.2020	19 000

Отрасль	Средняя заработная плата в 2014 году (в RUB)	Средняя заработная плата в 2015 году (в RUB)	Средняя заработная плата в 2016 году (в RUB)
Образовательная сфера	50 430	52 500	54 977
Медицинская отрасль	52 780	54 950	57 530
Торговая сфера	49 920	52 540	55 000
Строительная отрасль	57 420	58 420	61 170
Сфера обрабатывающего производства	57 545	62 220	65 150

Следует отметить, что понятие «средняя заработная плата» вовсе не означает, что все жители получают именно указанную в статистике сумму. Это средний показатель, который высчитывается благодаря суммированию всех окладов граждан и делению на общее количество занятых жителей Санкт-Петербурга. Поэтому в некоторых сферах заработная плата может быть выше или ниже показателя.

Наиболее высокооплачиваемыми сферами в Северной столице России являются:

1. Высший менеджмент. Топ-менеджеры крупных компаний и предприятий зарабатывают от 350 000 до 450 000 RUB ежемесячно.
2. Сфера информационных технологий. Востребованные программисты и директора IT-компаний в среднем получают от 200 000 до 450 000 RUB.
3. Финансовая отрасль. Квалифицированные финансисты и экономисты зарабатывают не меньше 150 000 RUB в месяц.
4. Маркетинг. Специалисты по рекламе, менеджеры по продвижению товаров и услуг могут рассчитывать на оклады от 100 000 до 150 000 RUB в месяц.
5. Юриспруденция. Юристы и адвокаты в среднем получают до 100 000 RUB. Но следует также отметить, что точно указать оклад юриста не получится, так как его заработная плата напрямую зависит от количества обработанных дел.

Петербургские работодатели проявили в первом квартале 2021 года высокую активность. Так, в январе 2021 года было размещено на 21% вакансий больше, чем в соответствующем месяце предыдущего года. В феврале и марте тренд увеличения спроса на работников продолжился: приросты к предыдущему году составили +31% и +46% соответственно.

У данной ситуации со стабильными приростами количества предложений о работе может быть только одно объяснение: рынок труда восстанавливается, бизнес постепенно акклиматизируется в новых условиях и стремится расширить свою деятельность, для чего нанимаются новые специалисты.

Если рассмотреть активность соискателей в разрезе профессиональных областей, можно отметить, что большую долю занимают начинающие специалисты (14% от общего числа всех резюме). В начале 2021 года специалисты без опыта работы превзошли по активности на рынке труда специалистов в сфере продаж (12%).

Активно ищут работу представители административного персонала (8%), работники в сфере транспорта и логистики, производства (по 7%), а также ИТ-специалисты (6%).

Также в топ-10 самых популярных сфер среди соискателей вошли строительство и недвижимость, бухгалтерия и маркетинг. В начале 2021 года на рынок труда вышли представители высшего менеджмента, ищущие предложения о работе на руководящие позиции — их доля составила 4%.

Низкая активность соискателей в начале 2021 года заставляет работодателей предлагать кандидатам всё лучшие условия для привлечения их в компании. Известно, что наиболее предпочтительным мотивирующим фактором для соискателей является величина заработной платы. Так, в начале 2021 года средняя предлагаемая заработная плата в Санкт-Петербурге составила 55 000 рублей, что на 10 000 рублей больше, чем годом ранее. Данный уровень заработной платы выше среднероссийской — 48 000 рублей в апреле 2021 года.

• Vkontakte
• Facebook
• Одноклассники

Официально средняя зарплата в городе за этот январь составила 66 тыс. руб. Такую цифру 14 апреля назвал глава управления Федеральной налоговой службы РФ по Петербургу Александр Гнедых, выступая перед депутатами ЗакСа. Самое низкое довольствие в гостиничном бизнесе и общепите — 35 тыс., а лучше всего оплачивается труд занятых добычей полезных ископаемых — 182,5 тыс. рублей.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается как гарантированная величина Правительством РФ по федеральному закону от 2000 года № 82-ФЗ «О МРОТе». На уровне региона МРОТ также обязателен. Но помимо него в целях справедливого регулирования труда закрепляются ещё и минимальные зарплаты по сферам.

В Санкт-Петербурге Соглашение о новой тарификации принимается трёхсторонней комиссией, которая действует в рамках госпрограммы по социальному партнёрству, а также по Закону С-Пб — от 21.09.11 года N 577-114 «О соцпартнёрстве в сфере труда».

Установление минималок в регионах способствует улучшению жизни населения и снижает уровень бедности. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, региональные минималки — региональному прожиточному минимуму.

Если работодатель платит меньше МРОТа, то его ждёт наказание:

• 1000 руб. штрафа согласно статье 5.27 КоАП РФ;
• до одного года лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Средняя зарплата в Санкт-Петербурге 2021: по отраслям и годам

О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год

Правительство Санкт-Петербурга

Общественная организация межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов»

Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга»

Региональное соглашение

от 27 декабря 2019 года

О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год

Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» (далее — Профсоюзы) и региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее — Работодатели), именуемые далее Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет настоящего Соглашения

1.1 .Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2020 года в размере 19000 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей.

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.

2.3. Работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.

4. Действие настоящего Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации — юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового Соглашения, или внесения изменений и дополнений в данное Соглашение.

Председатель общественной организации

Межрегиональное Санкт-Петербурга

и Ленинградской области объединение

организаций профсоюзов «Ленинградская

Федерация Профсоюзов»

В.Г.Дербин

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д.Беглов

Президент Регионального объединения

работодателей «Союз промышленников

и предпринимателей Санкт-Петербурга»