|
Международный день слова «Спасибо»
2.12.2020 16:34 krash
Бедные женщины нашей страны. с работы бегом лететь домой чтобы стол успеть подготовить. Глупые чиновники никогда не поймут этого. У них то все заказано и нанято.
2.12.2020 16:41 — гость —
2.12.2020 16:34
krash
попроси мужа помочь. пусть хоть пропылесосит и картошку почистит. не сломается однако. перестань тащить весь дом на своем горбу.
3.12.2020 11:57 — гость —
2.12.2020 16:41
— гость —
Или любовника на худой конец.
Официальные дни отдыха мая в совокупности займут 6 дней. Между ними 4 трудовых дня. Можно взять за счет отпуска и устроить 10 дней майских каникул.
На первомайский отдых, приуроченный к официальному празднику 1 мая, заложено 3 дня. Первое мая 21-го года выпадает на субботу (нерабочий день), поэтому государство РФ утвердило перенос на 3 мая (понедельник). В результате гулять будем с субботы по понедельник (включительно), с 1 по 3 мая.
Пятидневная рабочая неделя — это самый распространенный режим труда. Этот вариант предусматривает пять рабочих дней (с понедельника по пятницу) и два выходных (суббота и воскресенье).
Продолжительность новогоднего отдыха у работников на пятидневке в этом году составит только десять дней — с 1 по 10 января, поэтому ответ на вопрос, как будут отдыхать на новогодние праздники те, кто работает по пятидневке, — 11 января.
На этот год в декабре никаких переносов не запланировано, а значит, придется работать 31 декабря, хоть и на час меньше.
Работникам на шестидневке каникулы предстоят не очень долгие. Производственный календарь на 2021 год устанавливает, сколько дней отдых в январе на шестидневке: восемь — с 1 по 8 число, а девятого, в субботу, им предстоит выйти на работу, но уже 10, в воскресенье, снова отдохнуть в законный выходной.
Как и всем остальным, работать им придется 30 и 31 декабря.
При сменном графике рабочего времени праздничные и рабочие периоды определяются в соответствии с утвержденным графиком сменности. Этим же графиком определяется, какие дни в январе будут праздничные у тех, кто работает посменно, а какие останутся рабочими.
Отметим, что работодатель обязан заранее ознакомить своих подчиненных с планирующимся режимом труда. Причем сделать это придется под подпись. Ключевые моменты сменного графика определяет статья 103 ТК РФ.
Выходные и праздничные дни в январе 2022 года
Закон №79-ФЗ, устанавливающий ключевые положения о государственной гражданской службе, не предусматривает никаких исключительных норм. Также иные нормативно-правовые акты не содержат исключений, касающихся того, как работают госслужащие в новогодние праздники, — они работают как все трудящиеся на пятидневке. Иными словами, госслужащие отработают последний рабочий день 31.12.2020, затем отправятся на новогодние каникулы до 10.01.2021, а уже 11 числа приступят к работе.
Правда, в некоторых регионах губернаторы приняли решение сделать для всех трудящихся региона 31.12.2020 выходным днем, а для госслужащих — рабочим.
Таким образом, выходные для госслужащих в Новый год — это 1–10 января включительно. На федеральном уровне для них не предусмотрено и особых условий работы в декабре 2020 года, ответ на вопрос, до какого числа работают госслужащие 2020 году, — до 31 декабря включительно, но последний день года, как и для всей страны, для них сокращен на один час.
Обратите внимание, что работодатель вправе привлечь работников к труду в каникулярный период. Праздничный труд придется оплатить в повышенном размере, либо сотрудник вправе потребовать дополнительный отгул в другой рабочий день.
Определим ключевые моменты, как рассчитываться с работником, когда выходить на работу в январе он вынужден в официальный выходной.
Если работник требует дополнительное время отдыха взамен работы в праздничный день, то возьмите с подчиненного письменное заявление о предоставлении отгула. Причем такое заявление следует получить не позднее последнего дня месяца, в котором специалист трудился в праздничный день. То есть до 31.01.2021, если трудиться пришлось в январе.
Рассчитайте оплату одного дня работы в праздники как оплату обычной рабочей смены. Заметьте, что расчет производится в одинарном размере. Затем предоставьте подчиненному отгул в тот период, который указан в заявлении.
Окончательно планировать свои каникулы россияне смогут только после утверждения Правительством РФ Постановления “О переносе выходных дней в 2021 году”, которое внесет свои коррективы в производственный календарь.
Изменения в то, как мы работаем и отдыхаем, могут быть внесены по нескольким причинам. Первое, что может повлиять на продолжительность новогодних каникул – это 31 декабря.
В Государственной Думе уже не первый год выносится на рассмотрение законопроект о том, чтобы сделать последний день уходящего года выходным днем.
Это предложение весьма обоснованно, ведь не зависимо от сферы деятельность большинство работающих людей в этот день мечтают быстрее попасть домой, чтобы иметь возможность окунуться в праздничную атмосферу и вместе с семьей подготовиться к встрече нового года. В 2019 году 31 декабря не стал официальным выходным днем, может быть, это произойдет в 2020. В противном случае придется довольствоваться сокращенным на один час рабочим днем.
Втором момент – это пандемия COVID-19. Как этот факт повлияет на рабочий процесс в январе 2021 года трудно предсказать.
Возможно, чтобы избежать стагнации в экономике из-за карантина и фактического прекращения работы большинства предприятий и учреждений, Россия отменит или сократит новогодние каникулы. А возможно, как прогнозируют некоторые эксперты, зимой грянет вторая волна заболеваемости и большинству опять придется уйти на карантин или удаленный формат работы.
Как бы то ни было, россиянам остается только надеяться на благополучное развитие событий, которое позволит встретить Новый 2021 год в добром здравии в кругу близких и родных людей.
Январские праздники в грядущем году получаются весьма продолжительными. Их периодичность составит 10 дней: вся работающая половина населения начнет отдыхать с 1 января, а трудиться выйдет только с 11 января.
По 10 января включительно продлится мини-отпуск для большинства людей. Данный распорядок не касается только тех, кто работает посменно или имеет ненормированный график.
В обычном режиме будут работать магазины, развлекательные центры, скорые, МЧС, больницы, аварийные службы и непрерывное производство.
Как отдыхаем на новогодние праздники в 2021 году
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году.
Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.
Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
Согласно производственному календарю России, в январе 2021 года в стране 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (15 x 8, где 15 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 108 часов (15 x 7,2);
- при 24-часовой – 72 часа (15 x 4,8).
Начнём с самого важного нюанса. Даже если губернатор вашего региона и принял решение объявить 31 декабря 2021 года нерабочим днём, не факт, что лично на вас это распространяется.
Полномочия глав регионов не настолько велики, чтобы объявлять нерабочие дни для всех поголовно работников, которые трудятся на территории данного субъекта РФ. Тем более без специального регионального закона, а одним только распоряжением губернатора.
Практически повсюду, где 31 декабря 2021 года уже объявлен нерабочим днём, это актуально только для местных госслужащих, иногда — также для работников государственных предприятий. Это и есть те категории, график работы которых может регулироваться губернаторскими распоряжениями.
Где 31 декабря 2021 года сделали выходным днём ( список регионов на 24 декабря 2021 года):
Итак, на данный момент совершенно точно 31 декабря 2021 года объявили выходным в таких регионах России:
Для части указанных в списке регионов рабочим днем будет суббота 26 декабря 2021 года, а 31 декабря — выходной день.
- Архангельская область.
- Астраханская область.
- Белгородская область.
- Владимирская область.
- Волгоградская область.
- Вологодская область.
- Воронежская область.
- Иркутская область.
- Калужская область.
- Кемеровская область. (для сотрудников исполнительных органов государственной власти)
- Кировская область.
- Костромская область.
- Курская область.
- Курганская область.
- Ленинградская область.
- Липецкая область.
- Магаданская область.
- Мурманская область.
- Нижегородская область.
- Новосибирская область.
- Орловская область.
- Оренбургская область.
- Пензенская область (только для госслужащих).
- Псковская область.
- Ростовская область (для госслужащих).
- Рязанская область.
- Самарская область. (для госслужащих)
- Сахалинская область.
- Саратовская область.
- Смоленская область.
- Свердловская область. (для лиц, замещающих государственные должности Свердловской области и для государственных гражданских служащих.)
- Тамбовская область.
- Тверская область.
- Томская область (для сотрудников администрации области и города Томска).
- Тульская область.
- Ульяновская область.
- Ярославская область.
- Республика Алтай.
- Республика Башкортостан.
- Республика Бурятия.
- Республика Ингушетия.
- Республика Карелия.
- Республика Крым.
- Республика Марий Эл.
- Республика Мордовия.
- Республика Татарстан.
- Республика Тыва.
- Республика Удмуртия.
- Республика Хакасия.
- Республика Чувашия.
- КЧР
- Забайкальский край.
- Камчатский край.
- Красноярский край.
- Ставропольский край.
- Хабаровский край.
- г. Санкт-Петербург.
- г. Севастополь.
- Еврейская автономная область.
- Ямало-Ненецкий автономный округ.
- Чукотский автономный округ.
Напомним, что сегодня, 23 декабря 2021 года Глава России Владимир Путин поддержал предложение главы фаркции«Елиной России» в Госдуме Сергея Неверова объявить последний день этого года выходным. Президент отметил, что сейчас уже не получится принять инициативу на федеральном уровне, тем не менее он рекомендовал главам всех регионов принять соответствующие акты.
Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2021 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений. Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2021 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.
Само по себе официальное постановление правительства, опубликованное 16 октября 2021 года, довольно лаконично. Оно предусматривает перенос всего трёх выходных в течение года:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни. Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2021 году с двумя январскими выходными.
Для тех, кто работает стандартные 5 через 2, трудовой год закончится в среду, 31.12. Последний день месяца остался рабочим для многих россиян, кроме жителей отдельных регионов, в которых рабочий день перенесли на субботу, 26 декабря.
В наших мыслях каникулы традиционно начинаются в конце декабря, хотя чаще всего на этот месяц не выпадает ни одного дополнительного выходного дня. Но именно от того, что происходит с графиком работы в самом конце месяца, зависит и то, как отдыхают в январе 2021 в России: если есть возможность, многие люди уже 30 или 31 декабря уезжают в другие регионы (домой или в гости) и остаются там часть первой декады.
Власти ряда регионов России перенесли 31 декабря на субботу, 26 число, так что неделя с 21.12 стала шестидневной, зато в последний день уходящего 2020-го жителям этих областей можно расслабиться и заняться подготовкой к празднику. Это:
- Белгородская область;
- Ставропольский край;
- Республика Крым;
- Владимирская область;
- Курская область;
- Республика Татарстан.
Это перечень по состоянию на 07.12.2020, и он постоянно пополняется по мере принятия региональных НПА. В прошлом году в него вошли 2/3 российских регионов.
Еще в некоторых организациях руководство перенесло среду на субботу по тем же причинам. Для них суббота (26 декабря) станет рабочей. Но это неудобство компенсируется выходным в самый канун Нового года — 31 декабря. Так что хватит времени и салаты нарезать, и себя в порядок привести.
Хорошие новости: согласно статье 95 ТК РФ, при пятидневке и шестидневке трудиться 31.12.2020 предстоит на час меньше. Если рабочим днем будет суббота, 26 декабря, то продолжительность рабочего дня не сократится.
При невозможности сократить рабочее время в предпраздничный день руководство:
- берет с вас письменное согласие о выходе на полный рабочий день (но вы можете и отказаться);
- затем компенсирует вам переработку дополнительными часами отдыха или в денежном эквиваленте, вдвойне превышающем размер заработной платы.
Что получаем:
- предпоследняя рабочая неделя продлится с 21 по 25 (или 26) декабря;
- последняя — с 28 по 31 декабря;
- при пятидневной (и шестидневной тоже) рабочей неделе каникулы начинаются 01.01.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, выходной день, совпавший с праздником, может быть перенесен на следующий за праздничным днем рабочий день при условии, что Правительство РФ примет соответствующее постановление.
Подобные постановления принимаются в течение года, а потому рекомендуем сохранить ПК-2022 в закладках и периодически проверять его на предмет обновлений, связанных либо с вынесенными постановлениями правительства, либо с изменениями, внесенными в законодательство РФ.
Предварительно переносы будут следующими:
- С субботы 1 января — на понедельник 7 марта
- С воскресенья 2 января — на вторник 3 мая
- С воскресенья 1 мая — на понедельник 2 мая
- С воскресенья 12 июня — на понедельник 13 июня
Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.
Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»
…
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Так, Новый год, который отмечается 1 января, в Украине является государственным праздником. В 2021 году эта дата приходится на пятницу, поэтому выходными будут три дня подряд: 1, 2 и 3 января.
Как правильно оплачиваются праздничные дни?
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. …
Какие дни в 2021 году нерабочие
- Пушкинская карта с 3 000 для молодежи: как получить, на что потратить
- Какие изменения пройдут в августе 2021 в России: новые законы, вступающие в силу
- Путин изменил дату начала выплат 10 тысяч для школьников
- Как получить налоговый вычет 15 600 рублей за спорт: в 2021 году вступает в силу новый закон
- Новое в выплатах семьям с детьми: с 1 июля 2021 начинается прием заявлений на 2 вида пособий
-
Чтобы не совершить ошибок при ознакомлении с порядком отдыха в январе 2021 года, в первую очередь следует ознакомиться с нормативами правового регулирования этого вопроса. Такое ознакомление будет полезно и сотрудникам, желающим, чтобы их права не были нарушены, и работодателям, которые хотят обеспечить полное соблюдение требований законодательства и эффективное ведение деятельности своего предприятия. Обратить внимание каждой из сторон следует первоочередно на следующие законодательные документы и акты:
- Статья 2 Трудового кодекса РФ посвящена базовым и действующим на федеральном уровне принципам регулирования трудовых взаимоотношений, которые являются едиными для всей Российской Федерации. В частности, к таковым относится и установление праздничных дней и режимов труда и отдыха работников.
- Статья 21 Трудового кодекса РФ определяет обязательные права сотрудников, среди которых имеет место и право на получении ими отдыха во время праздников и выходных.
- Статья 95 Трудового кодекса РФ регламентирует принципы установления продолжительности рабочего времени для трудящихся в период перед праздничными днями, официально зафиксированными в качестве всенародных выходных дней.
- Статья 107 Трудового кодекса РФ устанавливает перечень существующих в Российской Федерации видов отдыха, в число которых включены как выходные, так и праздничные дни.
- Статья 112 Трудового кодекса РФ предоставляет полный перечень всех праздничных дней, среди которых особое место занимают новогодние каникулы.
- Статья 113 Трудового кодекса РФ запрещает российским работодателям привлекать сотрудников к работе во время праздничных дней, а также регулирует ситуации, в которых могут быть сделаны исключения.
- Статья 149 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает обязанность работодателей обеспечивать повышение оплаты за работу во время праздничных дней.
- Статья 153 Трудового кодекса РФ фиксирует размеры повышения уровня зарплаты на время праздничных дней, во время которых сотрудник вынужден работать по требованию работодателя.
- Статья 259 Трудового кодекса РФ содержит ультимативный запрет на привлечение к труду беременных сотрудниц, независимо от их согласия, а также позволяет привлекать женщин с детьми до трех лет к работе в праздники только при наличии их информированного письменного согласия на это.
- Статья 264 Трудового кодекса РФ обеспечивает предоставление аналогичных гарантий отцам или иным опекунам ребенка возрастом до трех лет, воспитываемого без материнской опеки.
- Статья 268 Трудового кодекса РФ предполагает запрет на привлечение к работе во время праздников несовершеннолетних сотрудников.
- Постановление Правительства РФ №1648 от 10.10.2020 регулирует определение производственного календаря на 2021 год, а также принципы переноса выходных дней, приходящихся на праздники.
Уже который год Правительство делает подарок народу и дарит длинный зимний отдых. Этот период большая часть населения проводит в кругу семьи, что положительно сказывается на отношениях между ними.
В этом году новогодние каникулы продлятся 10 дней. По календарю новогодних праздников, отдыхать мы будем с 1 и по 8 января. Но, учитывая, что 9 и 10 января – это суббота и воскресенье соответственно, то на работу россиянам предстоит выходить аж 11 января.
Как отдыхают и сколько дней отдыхают россияне в январе, указано в производственном календаре. Согласно этому календарю, в январе 2021 года у нас 31 день. Из них 15 дней рабочих и 16 дней выходных. Сокращенных рабочих дней не будет.
При этом, если посмотреть на нормы рабочего времени в этом месяце для пятидневной рабочей недели, то получим следующие цифры:
- 40 часов в неделю – это 120 часов в месяц;
- 36 часов в неделю – это 108 часов в месяц;
- 24 часа в неделю – это 72 часа в месяц.
Многих еще интересует вопрос с переносом выходных дней. Учитывая, что зимние каникулы в этом году так же, как и обычно, накладываются на пару выходных, эти 2 дня будут перенесены на другие месяцы для отработки.
Вот какие даты сдвига выходных будут с январских праздников:
- с 02.01.2021 года (суббота) перенос будет на 05.11.2021 год (пятница);
- с 03.01.2021 года (воскресенье) перенос будет на 31.12.2021 год (пятница).
Таким образом, у нас будет на один официальный выходной в 2021 году больше.
Производственный календарь Январь 2021
Производстенный календарь может подробно рассказать россиянам, как отдыхаем в январе 2021 года. Это официальный документ, утвержденный Правительством РФ. В нем указывается все нормы рабочего времени на месяц, то есть рабочие, сокращенные, выходные и праздничные дни.
В первом месяце 2021 года будет рабочих дней – 15, а выходных – 16. Сокращенных дней нет.
На основе этого календаря составлен и трудовой график на неделю. В этот раз он соответствует: 40, 36 и 24 часам в неделю. А рабочие часы за месяц: 120, 108 и 72 часа. Для расчета всех данных брали за основу пятидневную рабочую неделю.
Для удобства празднования многие рабочие дни переносятся на субботы следующего месяца. В 2021 году тоже имеются переносы дней с января на другие предыдущие или же будущие месяцы. Показываем, какие даты будут сдвинуты и на какое число. Запланированы переносы:
02.01 на 05.11.2021;
03.01 на 31.12.2021.
Такой перенос дает возможность создать длительный, десятидневный период отдыха. Поэтому последний день будущего года – 31 декабря считается официальным выходным днем.
Праздничные дни в 2021 году следующие:
- 1 января – Новый Год.
- 7 января – Рождество Христово.
- 23 февраля – День Защитника Отечества.
- 8 марта – Международный Женский День.
- 1 мая – Праздник весны.
- 9 мая – День Победы.
- 12 июня – День России.
- 4 ноября – День Народного Единства.
Как и в предыдущие годы, самые длительные периоды отдыха сосредоточены в первом квартале и приходятся на январь. В течение первого месяца запланировано 18 выходных, с 1 по 12 включительно, а также 16 и 17, 23 и 24, 30 и 31.
Традиции празднования Нового Года утверждены в России в 1700 году, согласно указу Петра 1. Первое января считался выходным вплоть до революции. Большевики отменили его после прихода к власти, поэтому до 1947 года он считался обычным днем.
Последние существенные изменения, которые произошли в 2012 году, утвердили длительность новогодних каникул с 1 по 8 января. Совпадающие с торжествами выходные переносятся на другие даты. Чаще всего их присоединяют к майскому отдыху.
Утверждает перенос Правительство РФ, о чем ежегодно подписывается соответствующий указ. Официально он появится осенью 2020 года, но уже сегодня можно спрогнозировать запланированные переносы на праздники 2021 года.
Даты перемещенных дней выглядят следующим образом:
- с 1 мая на 3;
- с 9 мая на 10;
- с 12 июня на 14.
Похожие записи:
|
