Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как пожаловаться в следственный комитет на работодателя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

По статистике граждане обращаются в СК по следующим причинам:

• В обвинительном приговоре содержатся недостоверные и непроверенные факты, доказательства по которым небыли предоставлены.
• На стадии досудебного расследования нарушены условия неразглашения личных данных участников процесса.
• Следственные действия выполнялись с нарушением норм УПК РФ.
• Выявлены признаки мошенничества в действиях должностных и других лиц.
• Отказ в возбуждении уголовного дела по заявлению потерпевшего.
• Превышение служебных полномочий со стороны полицейских.
• Неправомерные действия работодателя – задержка заработной платы в течение трех месяцев и более.
• Бездействие или невыполнение прямых обязанностей судебным приставом.
• Неправомерные действия судьи.

Жалобу в СК можно подавать и при совершении других действий в отношении потерпевших, имеющих признаки преступления.

Как написать жалобу в следственный комитет

• Обвиняемый, подозреваемый, ответчик и их защитники.
• Потерпевший, обвинитель, истец или их представители.
• Понятые и свидетели.
• Должностные лица суда и правоохранительных органов.
• Переводчики и эксперты.
• Законные представители несовершеннолетних, участвующих в процессе.

Если гражданин не имеет какого-либо отношения к рассматриваемому делу, то оснований для обжалования действий должностного лица у него не может быть.

Заявления на следователей пишутся в случае грубых нарушений норм УПК РФ в ходе досудебного расследования, мошеннических действий, служебного подлога, халатного отношения к выполнению своих обязанностей и т.д.

В процессе написания обращения нужно руководствоваться следующими правилами:

1. Суть излагается понятно и лаконично.
2. Информация, отраженная в документе, подкрепляется ссылками на законодательные акты, подтверждающие факт совершения неправомерных действий.
3. Для электронных обращений число знаков в тексте не должно превышать 5000, а максимальный объем памяти файла – не более 5 Мб.

Судья – обособленный участник уголовных и гражданских процессов, обладающий неприкосновенностью. Но если он совершает преступление или правонарушение, то также может быть привлечен к уголовной или к административной ответственности через снятие с судейской неприкосновенности (ФЗ-3132-1«О статусе судей РФ»).

Процедура сложная, поэтому для ее проведения претензия со стороны потерпевшего должна быть обоснованной и подкрепляться доказательственной базой. Один из вариантов привлечения судьи к ответственности – жалоба в Следственный комитет. Ведомство имеет право осуществлять следственные действия в отношении судей, но решение о возбуждении уголовного дела принимается только председателем комитета.

Добиваемся наказания для начальника: невыплата заработной платы по УК РФ

В принятии обращения может быть отказано:

• при отсутствии в отраженных фактах состава преступления;
• заявление не может быть рассмотрено СК, поскольку это не входит в компетенцию органа – в таких случаях делается пояснение о том, какое ведомство вправе рассматривать подобные документы;
• грубое и агрессивное поведение заявителя или нахождение в состоянии алкогольного опьянения.

Даже в случае принятия документа к рассмотрению, результат для заявителя может быть как положительным, так и отрицательным. Если решение СК не устраивает гражданина, он вправе обращаться в вышестоящие инстанции или направить исковое заявление в суд.

Основное последствие невыплаты заработка — это, конечно же, отсутствие денег у самого работника, не получившего за свой труд вознаграждение. Кроме этого, законодательством предусмотрена возможность требования с руководства предприятия неустойки за просрочку выдачи оклада.

Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право задержать выплаты по заработной плате на срок до 15 дней. А вот если позднее деньги так и не были выданы, то сотрудники имеют право прекратить работу до момента выплат по зп.

На халатность действий работодателя следует подать письменную жалобу в надзорные органы или иск в суд. А это дополнительные разбирательства, проверка и санкции.

Первый шаг сотрудника или коллектива, которому не выдали зарплату — это попытка мирного досудебного урегулирования спора. Для этого необходимо обратиться к работодателю, подав ему письменную претензию о нарушении с требованием выплатить задолженность. Если же договориться мирно не получилось, то свои права нужно отстаивать дальше.

Для привлечения работодателя к ответственности факт невыплаты заработной платы необходимо установить. О нарушении трудового законодательства свидетельствуют:

• Задержка выдачи расчета сотрудникам в течение определенного периода времени;
• Неполная выплата оклада на протяжении трех месяцев и более;
• Невыдача зарплаты вследствие мошенничества руководства предприятия.

Ответственность за невыплату заработной платы по УК РФ возникает только в последнем случае: если работодатель умышленно укрывается от своих обязательств, то против него будет возбуждено уголовное дело.

Подать жалобу на отсутствие зарплаты в государственные органы можно сразу после отказа работодателя в выдаче средств. А вот ответственность для недобросовестного руководителя возникает не сразу.

Нормы административного или уголовного законодательства применимы только в случае, если руководитель не исполняет свои обязательства по выплате оклада в течение 2 месяцев и более. Также ответственность возникает при частичной уплате заработка в течение трех и более месяцев.

Трудовым законодательством РФ установлены основные нормы прав работодателей и их сотрудников. Однако, ответственность за определенные виды нарушений в этой сфере рассматривается иными законодательными актами.

Так, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за невыплату заработной платы по УК РФ (статья 145.1) либо к административной. Типы взысканий и наказаний также различаются между собой. Чем больше сумма задолженности и сроки невыплаты заработка, тем суровее будут методы воздействия.

Не всегда на работодателе лежит полная вина за задержку или невыплату заработной платы. Например, если предприятие в определенный момент испытывает трудности или не имеет свободных средств, которые возможно направить на выплату, то вины руководства может не быть в таком случае.

Как правило, в таких ситуациях работодатель не избегает своих сотрудников, а стремится найти общее решение возникшей проблемы. В иных же случаях отказ в выдаче оклада — это нарушение, и на него нужно жаловаться.

Коллективная жалоба на работодателя в ск

Инициировать проверку руководства предприятия и привлечение их к ответственности могут правоохранительные органы. Например, сотруднику следует подать обращение в следственный комитет, который обязан проверить компанию и установить причину невыплаты зарплаты, а также наказать должника.

О составе преступления (подследственность), предусмотренного статьей 145.1 УК РФ свидетельствуют: злой умысел или корыстные причины невыдачи заработка работникам, сознательные действия работодателя, повлекшие сложную финансовую ситуацию на предприятии.

Нередко руководитель имеет и личные мотивы не выплачивать оклад. Например, с целью принуждения к увольнению определенного лица. Но вне зависимости от причин сотруднику следует написать жалобу в следственный комитет. Примерный образец заявления включает в себя:

1. Шапку документа с информацией об отправителе и получателе претензии.
2. Описание всей ситуации и возможных причин невыплаты зарплаты.
3. Сроки задержки, суммы и периодичность.
4. Размер общей задолженности с требованием о ее погашении.

Дополнительно также следует сослаться на 236 статью Трудового кодекса РФ и затребовать с должника компенсацию за каждый день отсутствия денег. Срок рассмотрения обращения Следственным комитетом составляет 30 дней с момента получения документов. Подать бумаги можно как лично, так и по почте, отправив заказное письмо в адрес территориального правоохранительного органа.

Инициировать разбирательство с недобросовестным начальником могут не только правоохранительные органы. Одно из профильных ведомств — трудовая инспекция, рассматривающая все вопросы относительно трудового законодательства.

Подать жалобу на невыплату зарплаты следует путем личного обращения в государственный орган, подачей документов по почте или составлением электронного письма. Срок рассмотрения претензии — 30 дней.

Подать заявления также возможно и в полицию. Если имеется необходимости проведения проверки на предприятии или привлечении руководства к ответственности, то обращение от сотрудника будет передано в соответствующее ведомство. Например, трудовая инспекция может инициировать возбуждение уголовного дела, направив документы в прокуратуру.

А вот непосредственно решить финансовый спор и взыскать невыплаченный заработок в принудительном порядке возможно только через суд. Для этого предусмотрен следующий порядок действий:

1. Сбор доказательств наличия задолженности и суммы невыплаченной зарплаты.
2. Составление и подача искового заявления в суд по месту регистрации ответчика.
3. Участие в процессе и получение судебного решения.

Для суда понадобятся всевозможные документальные свидетельства факта отсутствия выплат по зарплате. Например, сотруднику стоит запросить расчетную ведомость или банковскую выписку с зарплатной карты.

Составить исковое заявление лучше всего с помощью юриста. Подобные услуги стоят недорого, и позволят истцу добиться исполнения своих требований.

Помимо наказания за невыплату заработной платы по УК РФ и взыскания задолженности, истец имеет право потребовать неустойку. За каждый день просрочки по закону предусмотрена компенсация в размере 1/150 ставки ЦБ РФ от общей суммы задолженности.

Роль следователя в процедуре досудебного производства настолько значительна, что от его компетентности и объективности порой зависят судьбы людей. Именно представитель следственного комитета является связующим звеном между судьей и прокурором. От объективности проведенных мероприятий в рамках предварительного следствия во многом зависит характер судебного приговора.

Поскольку каждый шаг следователя и дознавателя регламентирован в нормах уголовно-процессуального законодательства, для подозреваемого могут возникнуть самые разные причины обжаловать действия должностных лиц.

Наиболее распространенные случаи предоставления жалобы в органы следственного комитета:

1. Проведение следственных мероприятий с нарушением регламента УПК.
2. Внесение в обвинительное заключение искаженных фактов, которые не подкреплены соответствующими доказательствами.
3. Нарушение правил конфиденциальности данных предварительного следствия.
4. Претензия может быть подана на отказ в возбуждении уголовного дела.
5. При выявлении действий мошеннического характера.
6. Работники в качестве дополнительной инстанции могут привлечь внимание следователя на противоправное поведение своего работодателя. При подаче жалобы о невыплате заработной платы заявителю нужно доказать, что задолженность не погашена в течение 3-х месяцев подряд.
7. Деятельности сотрудников полиции тоже может стать объектов недовольства граждан.
8. Иногда возмущения по поводу бездействия при исполнении служебных обязанностей могут быть адресованы приставу-исполнителю. Жалоба на пристава обычно подается для привлечения его к ответственности по п. 1 ст. 286 УК РФ.

Представители следственного комитета хоть и не связывают львиную долю своей практической деятельности с защитой прав работников, но все же при необходимости могут вступиться за работающих граждан. Чаще всего в следственные органы подаются коллективные обращения в адрес своего начальства. Недовольства в основном возникают по обстоятельствам неоднократного превышения должностных полномочий.

При составлении подобного документа заявители должны максимально точно сформулировать свои претензии, ибо за недостоверность указанных сведений предусмотрена уголовная ответственность (ст. 306 УК РФ).

Сотрудники правоохранительных ведомств, призванные следить за безопасностью в общественных местах, иногда могут сами перешагнуть за пределы законодательных ограничений. В данном случае в качестве инструмента защиты прав от незаконных действий полиции есть сразу несколько инстанций.

Написать жалобу в следственный комитет РФ по не выплате заработной платы

Система взаимодействия граждан с сотрудниками следственного комитета разработана на основе специальной инструкции о порядке рассмотрения обращений со стороны гражданских лиц. При изложении фактов о выявленных нарушениях заявитель должен руководствоваться правилами локальных нормативов для того, чтобы обращение было рассмотрено вовремя.

При составлении претензионного документа рекомендуется придерживаться следующих правил:

• сформулировать суть в лаконичной и понятной форме;
• сопроводить изложенные обстоятельства законодательными нормами, которые удостоверяют обстоятельства выявленных нарушений;
• если обращение отправляется в электронной форме, следить за тем, чтобы документ не превышал 5 тыс. знаков (по объему памяти до 5 мб).

Структура жалобы:

1. Введение. Раздел отражает реквизиты заявителя, а также следственного органа, куда адресована претензия.
2. Описательная часть. Если жалоба адресована на судью, следует указать, какое дело находилось в рассмотрении, и необоснованное решение, которое было принято по нему. В остальных случаях при описании фактов неправомерных действий необходимо на каждое обстоятельство приводить нормы УПК.
3. Прошение. В этом разделе заявитель просит у уполномоченного органа принять во внимание заявленные им обстоятельства и отреагировать должным образом.
4. Список сопроводительных документов. Представители следственного комитета правомочны вернуть жалобу, если какие-то факты не будут подкрепленные документальными аргументами, поэтому важно собрать полный пакет бумаг.

На заметку! При выявлении обстоятельств, разрешение которых не входит в прямую компетенцию органов следственного комитета, претензия будет перенаправлена в профильное ведомство в течение 7 дней.

Достоверную информацию об обнаруженных нарушениях при проведении предварительного следствия или других противоправных действий можно направить через общедоступные каналы виртуального взаимодействия.

Наиболее простой и доступный способ – отправка документа по электронной почте. Инструкция по отправке документа содержится на официальном портале следственного комитета в разделе «интернет-приемная».

На сайте следственного комитета есть форма для обращения граждан, где можно указать способ получения ответа: написать домашний почтовый адрес или электронный.

Если коротко, то всегда. В действительности, ничто не запрещает вам подать в органы прокуратуры жалобу о восстановлении прав, предложение по улучшению законов или заявление о защите прав и свобод. Ведомству запрещено преследовать граждан за их жалобы или обращения.

Применительно к теме этой статьи, заявления работников на своих руководителей часто связаны со следующими нарушениями:

• Незаконным увольнением либо отказом в приеме на работу
• Невыплата заработной платы или иных необходимых выплат в течение двух месяцев и более
• Нарушения при оплате работы сотрудников в выходные или праздничные дни
• Неправомерное изменение длительности рабочего дня

Жалоба оформляется в свободной форме, но обращение должно обязательно содержать определенные сведения о заявителе, без которых в приеме документа могут отказать либо отказать в рассмотрении после регистрации документа в канцелярии ведомства.

Подробный алгоритм составления жалобы в прокуратуру описан здесь. Чтобы избежать отказа в рассмотрении вашего обращения приведу основные причины, по которым чаще всего отказывают в приеме заявлений:

• Неразборчивый почерк: написано от руки и секретарь не в силах разобрать каракули автора.
• Нет обратного адреса заявителя: государственный орган должен направить вам ответ в течение месяца. По этой причине в заявлении обязательно должен быть указан адрес заявителя.
• Обращение написано слишком эмоционально и в нем содержится ненормативная (проще говоря, матерная) лексика либо угрозы, адресованные работодателю, представителям служб, госоргана или третьим лицам.
• Отсутствует подпись заявителя, а значит, письмо является анонимным. Прокуратура не принимает анонимные обращения, за исключением ситуаций, описанных ниже.
• Нет сути обращения: отсутствует описание конкретной ситуации нарушения прав, совершенного правонарушения либо конкретных предложений по совершенствованию законодательства, ходатайства и т.д.
• По сути вашего обращения орган уже дал вам ответ ранее.

Именно здесь вам понадобится знание тех законов, которые имеют не только непосредственное отношение к событию, но, как вы считаете, были нарушены.

Собственно говоря, вы не юрист и не являетесь профессионалом в части принятии решений о правонарушениях и конкретном составе преступления. Этим будут заниматься профессионалы ведомства. В том числе по этой причине вы туда и обращаетесь.

Конфликт не всегда решается обоюдно не всегда представляется возможным, поэтому все-таки иногда похода в Прокуратуру нам не избежать. Некоторые работодатели еще не смогли перестроиться на современные реалии, а поэтому до сих пор думают, что он цари в своем мини-царстве. Сейчас эти проблемы легко решаются с помощью Следственного Комитета. Сейчас многие работники после череды отказов сразу бегут туда и не ошибаются в своем выборе. Если совершается уже не, то что правонарушение, а целое преступление, то почему мы должны утаивать это.

Следственный комитет в принципе никак не заинтересован в защите ни вас, ни работодателя, а значит может решить вопрос объективно. Реально нарушается закон? Значит сторона нарушившая его понесет ответственность, а права будут восстановлены. Для СК всегда важно решить все с точки зрения буквы закона, они проведут расследование и все станет известно, кто, что и когда.

Чтобы все прошло удачно, необходимо знать некоторые правила. Но нужно соблюдать некоторые процедуры, так как закон здесь довольно конкретен. Просто так идти в Следственный комитет нельзя, вернее можно, но заявление наше просто не примут, так как нет на то законных оснований. Получается, что, если мы хотим, чтобы работы выполнялась, нам нужно иметь реальные основания. Все начинается с обращение в территориальный орган Следственного комитета, куда мы пишем заявление, в котором нужно уточнить, что наши права нарушают. Сама по себе прокуратура к вам не придет, поэтому с заявление непосредственно все и начинается. Почему это делается по обращениям понятно – невозможно следить сразу за всеми, а вот по мере возникновения проблем еще возможно. Поэтому, если совершили преступление – то нам в Следственный комитет.

Выпадение волос и клочья в ванной приводят к удрученному состоянию девочек, девушек и женщин.

Часто прибегаем к маскам или бальзамам, решая, что исключительно они устранят проблему поредевшей шевелюры.

А может стоит обратить внимание на такие аспекты: заболевания, питание, сон,отдых, физические нагрузки, витамины и минералы, стресс, общее самочувствие.

Давайте рассмотрим как остановить выпадение волос у женщин и увеличить их густоту, прислушаемся к рекомендациям Малышевой и врачей в видео, а отзывы реальных людей и их фото помогут сделать правильный выбор, также вы можете учесть мнения с форумов.

Довольно часто приходя в аптеку люди с редеющей шевелюрой решают приобрести комплекс витаминов или найти маску для волос, чтобы остановить выпадение, но не все так просто.

Ведь волосы — это зеркало вашего здоровья, помните, что они начинают выпадать не сразу, а между вашими действиями и результатом часто есть разрыв в 6 месяцев.

То состояние ваших локонов, которое есть сейчас — это результат ваших действий полугодичной давности, поэтому не торопитесь в аптеку давайте рассмотрим и другие причины о которых часто забываем.

Одной из причин выпадения, может стать использование сильно действующих красок, поэтому давайте разберем как красить волосы хной в домашних условиях — это более щадящий вариант окрашивания.

Спутником выпадения могут стать и другие симптомы, как избавиться от перхоти и зуда головы в домашних условиях быстро подробно описано в этой статье.

Иногда начало выпадения решают радикально стрижкой, но не многие с этим соглашаются, а вот как придать волосам более ухоженный вид, рекомендуем подстричь кончики волос дома жгутиками, подробно этот метод описан тут.

• Обратиться к врачу и попробовать установить причину выпадения.

Врач должен вас отправить сдать анализ крови:

• на тиреотропный гормон (ТТГ норма до 4); на уровень андрогенов; на концентрацию железа; на уровень гемоглобина.

Обсудить с врачом возможные варианты лечения и остановки выпадения. Проанализировать все происшествия за последние 5-6 месяцев вашей жизни.

Результат таких манипуляций приводит к выпадению волос, поэтому теперь стоит восполнить недостающие макро и микроэлементы, а также витамины.

Жиров в вашем рационе должно быть 1 гр * на ваш текущий вес.

Что такое жиры и где они содержатся?

Масла: льняное, оливковое, кукурузное, подсолнечное. Выбирайте не рафинированные и пахнущие сорта.

Семечки: подсолнечника не жаренные и тыквенные.

Орехи: грецкие, арахис, миндаль, кешью. Предпочтительнее не жаренные и не соленые и без сахара.

И не только, месячные пропадут если продолжить ограничивать количество жиров в рационе.

Так как данный комплекс НЕ поможет, если у вас избыток именно этих витаминов, но наверняка угадать будет сложно. Он содержит только 2 витамина А и Е, для его приема необходимо быть уверенной, что недостает именно их, а все остальные находятся в избытке.

А зачем рыбий жир?

Для женщины крайне важно есть в достаточном количестве рыбу, но так как мы этого не делаем и рыба сейчас не содержит Омега-3, так как выращена в бассейнах, а не море. Примерная порция в 100 грамм кушать необходимо 3-4 раза в неделю, то логично проще пропивать рыбий жир или льняное масло.

Обратим ваше внимание на жидкий и в капсулах, у каждого есть свои + и -.

Рыбий жир в капсулах проще пить, он не пахнет, но его дозировка очень мала, а стоимость получается более высокой и он более удобен.

Рекомендовано принимать 2 гр рыбьего жира в день или пол чайной ложки.

Еще один волшебный союзник женской красоты — это семя льна. Принимают его по — разному, от молотых зерен до заливания на ночь кипятком и настаивания, выберите более приемлемый для вас метод.

Мы рекомендуем делать волшебный коктейль, который вкусный и принимается утром.

Рецепт его таков:

• 130-150 мл кефира; 20 гр семечек подсолнечника не жареных, очищенных; 4 гр льна, чайная ложка; 1 ст.л. пшеничных или ржаных отрубей.

Все это смешать, можно слегка посолить и кушать чайной ложечкой.

Документ состоит из следующих блоков:

• Вводная часть – указываются полные реквизиты получателя в лице следственного органа и заявителя.
• Описание – подробное изложение фактов, которые стали причиной обращения, с указанием ссылок на статью УПК РФ.
• Прошение – просьба о рассмотрении обращения и принятия мер в соответствии с законом.
• Список прилагаемых документов – все факты, указанные в заявлении, должны подкрепляться документально. В противном случае СК может отказать в рассмотрении.

Общие требования по написанию идентичны заявлениям, которые пишутся по факту неправомерных действий следователя. В документе также подробно описываются обстоятельства, которые предшествовали противоправному поступку со стороны полицейских.

В ходе составления претензии акцент делается на статьи 3-ФЗ «О полиции», где предусмотрена служебная инструкция работы полицейских.

Как жаловаться в следственный комитет

Все люди, приезжающие на территорию России и не являющиеся ее гражданами, находятся на…

Наличие официальной регистрации – это обязательное условие для осуществления коммерческой деятельности. Но с…

Жалобу на действия судей можно написать при нарушении ими действующих процессуальных и морально-этических…

Заявление в следственный комитет – как правильно составить?

Следователь является ключевой фигурой в ходе досудебного расследования. От его профессионализма и объективности напрямую зависит дальнейшая судьба всех участников процесса.

Следователь выступает в качестве связующего элемента между прокуратурой и судебным органом. В большинстве случаев характер вынесенного вердикта зависит от объективности осуществлённых следственных действий.

По статистике граждане обращаются в следственный комитет со следующими жалобами:

1. В обвинительном приговоре содержаться недостоверные или некорректные факты, доказательства которых не были предоставлены.
2. В ходе проведения предварительного следствия были нарушены требования неразглашения личных данных участников расследования.
3. Следственные мероприятия осуществлялись с реальными нарушениями действующего УПК.
4. Получение официального отказа в начале расследования происшествия и возбуждении уголовного дела.
5. Выявления признаков мошенничества.
6. Неправомерные действия работодателя. Если подаётся жалоба по факту задержки заработной платы необходимо представить достоверную информацию о неполучении заработанных денежных средств в течение не менее трёх месяцев подряд.
7. Превышение полномочий со стороны полицейских.
8. Невыполнение своих прямых обязанностей или умышленное бездействие со стороны пристава.

Сотрудники следственного комитета редко подключаются к разбирательствам в сфере нарушений трудового законодательства, но при необходимости помогают работникам предприятий и организаций. В большинстве случаев в следственные органы направляются жалобы от коллектива с претензиями к своему работодателю.

Основная часть недовольства сотрудников связана с систематическими превышениями должностных полномочий. При составлении подобного заявления необходимо максимально точно изложить суть претензии.

Если нет понимания, как написать заявление в следственный комитет образец можно проконсультироваться у юриста на нашем сайте, специализирующегося на подобных вопросах.

При подаче жалобы на действия работодателя есть одна особенность. В случае предоставления недостоверных данных заявителя могут привлечь к уголовной ответственности в соответствии со статьёй № 306.

Контроль над соблюдением действующих законов и обеспечение безопасности граждан возложено на сотрудников полиции. Периодически стражи порядка сами превышают пределы установленных законом ограничений. В этом случае защитить свои права граждане РФ могут в нескольких инстанциях.

Если обращение с просьбой разобраться в обстоятельствах противоправного поступка сотрудника полиции поступило в следственный комитет необходимо подробно описать сложившуюся ситуацию. В обязательном порядке указываются все события, предшествующие противоправному поступку, которые были с ним связаны.

Образец заявления о возбуждении уголовного дела по факту халатности

Унифицированного бланка такого документа не существует, поэтому можно написать его в свободной форме. Текст жалобы состоит из трех частей: вводной, описательной и содержащей просьбу.

В документе указывают следующую информацию:

1. Кому адресована жалоба. Здесь пишут ФИО и должность прокурора, полное наименование прокуратуры, ее адрес.
2. От кого эта жалоба. Указывают ФИО работника, адрес и номер телефона для связи.
3. Наименование документа. Можно написать «жалоба» или «обращение».
4. Факты нарушения трудовых прав. Описывают, какие именно права нарушил работодатель (статью ТК РФ), каким образом. Также указывают наименование или ФИО работодателя, его ИНН, ОГРН, адрес, другие данные.
5. Просьбу. Как правило, просят разобраться в ситуации и принять меры.

Документ заканчивают подписью работника и датой подачи в прокуратуру. Если к жалобе гражданин прикладывает какие-либо подтверждающие бумаги, то этот факт нужно указать в тексте в виде пронумерованного списка. Такими документами могут быть расчетные листки, трудовой договор, копии платежных ведомостей и прочие бумаги, доказывающие допущенные нарушения.

К сведению! Необходимые документы прокуратура сама сможет запросить у работодателя. Список таких бумаг законодательно не утвержден.

Подать жалобу в прокуратуру можно следующими способами:

• Передать лично. В этом случае гражданин передает жалобу сотруднику канцелярии. Тот записывает данные в специальный журнал, ставит отметку о получении на экземпляре работника. Далее жалоба передается на рассмотрение.
• Воспользоваться помощью представителя. По нотариальной доверенности представитель аналогичным способом передает документы в прокуратуру.
• По почте. В этом случае документы нужно отправлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Уведомление будет подтверждать факт получения жалобы. Данный способ замедляет сроки решения вопроса, поскольку письмо может затеряться при отправлении.
• Электронным способом. Это делается через интернет-приемную или сайт госуслуг. Нужно будет заполнить специальные поля. В ответ придет уведомление о получении обращения.

Подавать жалобу нужно в прокуратуру, к которой относится район проживания гражданина. При подаче лично нужно иметь при себе документы, подтверждающие личность.

Внимание! После того как прокуратура проведет свою работу (сбор информации, проверка), гражданину должен прийти ответ (согласно ст. 10 и ст. 27 Закона №2202-1). Если жалоба подана анонимно, то уведомление отправлять не будут по понятным причинам.

По итогам проверки работодателя могут обязать исправить нарушения в установленные сроки. Если этого не произойдет, то на него могут наложить административную ответственность.

Прокурору Николаеву Г.И.
В прокуратуру Индустриального района
г. Ижевска УР
426008, г. Ижевск, ул. Лесная, д. 45А
от Горбунова Степана Степановича
426007, г. Ижевск, ул. Совхозная, д. 78, кв. 12
тел.: 8 (3412) 33-33-33

Жалоба

Мой работодатель, Общество с ограниченной ответственностью «Артемида» (ОГРН 45623434, ИНН 5612343453, адрес: г. Ижевск, ул. Льва Толстого, д. 14А), третий месяц не выплачивает мне, Горбунову Степану Степановичу, заработную плату, также ранее заработная плата выплачивалась только 1 раз в месяц и в разные даты. Таким образом нарушаются нормы статьи 136 ТК РФ. Расчетные листки руководство организации выдавать на руки отказывается.

На основании вышеизложенного прошу:

1. Рассмотреть обращение и принять меры по устранению нарушений моих прав со стороны работодателя.
2. О принятых мерах прошу уведомить меня в утвержденные законом сроки.

Приложение:

1. Трудовой договор от 13 мая 2017 года № 34 на 2 л.
2. Справки из банка о начислении заработной платы на 5 л.

Горбунов / С.С. Горбунов
25 ноября 2020 года

Сразу хочу предостеречь вас от ненужных и бесполезных звонков в инспекцию и разговоров с чиновниками. Как говорится, их к делу не пришьешь. Инспекторы, как и большинство государственных служащих, работают исключительно с реальными зарегистрированными письменными обращениями. Устные жалобы здесь не помогут. За исключением ситуаций, когда вы хотите просто проконсультироваться у специалиста. Вы имеете право, а инспектор имеет обязанность, согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. N 603н, предоставить вам устную либо письменную консультацию о своих правах.

Жалоба в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав

Очередным по результативности ведомством можно считать прокуратуру или следственный комитет. В ряде случаев заявления в эти структуры даже более эффективны, нежели ГИТ. Во всяком случае, в прокуратуру вам не придется звонить 80 (ВОСЕМЬДЕСЯТ) раз, чтобы узнать фамилию специалиста, который работает с вашим заявлением. Это не шутка, здесь человек описывает историю своих мытарств, в процессе которых ему пришлось 80 раз звонить по телефонам специалистов ГИТ.

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Согласно положениям ФЗ №59 «Об обращениях граждан», каждый россиянин вправе обращаться за защитой в правоохранительные и контролирующие государственные органы.

Причиной для подачи жалобы в следственный комитет являются такие ситуации:

1. Нарушения уголовно-процессуального законодательства, допущенные следователями МВД или прокуратуры в процессе расследования преступления.
2. Ошибки и несоответствия, содержащиеся в обвинительном заключении, внесенном судьёй.
3. Нарушения уголовного законодательства, допущенные госслужащими всех уровней и ведомств.
4. Преступные деяния со стороны работодателя.
5. Нарушения служебных инструкций, или бездействие судебных приставов.

Это далеко не полный перечень причин, по которым допускается обращаться в СКРФ.

Написать жалобу в следственный комитет на следователя можно, если он, в ходе исполнения своих служебных обязанностей, грубо нарушает положения УПК.

Также пожаловаться на него можно, когда он напрямую нарушает положения уголовного законодательства:

• Совершает должностной подлог;
• Пытается вымогать взятку за прекращение дела, переквалификацию его на более лёгкую статью УК и т.д;
• Халатно исполняет служебные обязанности;
• Допустил разглашение конфиденциальных данных, что повлекло нежелательные последствия для участников дела;
• Превышает свои полномочия;
• Входит в сговор с представителями подследственного, потерпевшего или с иными заинтересованными лицами;
• Допускает иные действия, квалифицирующиеся как уголовное деяние или должностное преступление.

Сотрудники МВД обязаны при несении своей службы руководствоваться положениями ФЗ №3 «О полиции», внутриведомственными приказами и действующим законодательством РФ.

Юлия Калинина

Юрист по защите прав потребителей

Задать мне вопрос

В случае нарушения этих законодательных норм, пострадавшие лица вправе подать жалобу в следственный комитет на сотрудника полиции.

Имеются две главные причины, для подачи заявления в СКРФ на сотрудника МВД:

1. Неправомерные действия, нарушающие статьи уголовного кодекса. Например, вымогательство, превышение полномочий, неправомерное применение силы, незаконное задержание.
2. Халатное бездействие, приведшее к тяжким последствием. В качестве примера можно указать ситуацию, когда работники полиции отказались реагировать на поступивший вызов. В результате этого, злоумышленники беспрепятственно совершили уголовное преступление.

Жалобы на действия следователя приняты во внимание

Если работодателем злостно нарушаются положения трудового законодательства, либо УК, пострадавшие сотрудники вправе подать жалобу в следственный комитет РФ.

Среди причин для этого можно назвать:

• Задержка выплат заработной платы свыше 3-х месяцев, отпускных, декретных и прочих выплат;
• Моральное или физическое воздействие на работника с целью принудить его к увольнению или наоборот, для пресечения его попыток уволится, к совершению служебного подлога;
• Прочие деяния, подпадающие под действие УКРФ.

Для правильного оформления заявления необходимо всю имеющуюся информацию разместить в следующих блоках:

1. Вводная часть. Указываются полные реквизиты стороны заявителя и получателя в лице следственного органа.
2. Описание. Если жалоба написана на действия конкретного судьи, необходимо указать номер рассматриваемого дела и необоснованный вердикт. В любом другом случае при изложении информации необходимо по каждому из приведённых обстоятельств указывать ссылку на УПК.
3. Прошение. В этой части заявления гражданин должен попросить рассмотреть представленную информацию и принять соответствующие меры.
4. Перечень прилагаемых документов. Все указанные в прошении факты должны быть подкреплены документами. В случае отсутствия полного пакета информационных данных сотрудники следственного комитета вправе отказать в рассмотрении подобного заявления.

Личное обращение в полицию не лишает заявителя права оставаться инкогнито. Нужно лишь прийти в отдел и сделать устное либо письменное заявление. Передаваемая информация должна быть правдивой. Заявителя всегда предупреждают об ответственности за заведомо ложный донос.

Нужно проверить все изложенные в протоколе данные и только потом можно его подписать. В полиции выдают 2 экземпляра заявления. Один передают в правоохранительные органы, а на втором сотрудник делает отметку о принятии, указывает регистрационный номер и отдает заявителю.

Есть возможность подать жалобу в данный орган исполнительной власти не только лично, но и не выходя из дома. В Российской Федерации у любого следственного комитета по определенному региону имеются свои интернет-приемные. На самом деле, очень удобная система, так как там можно оставить не только свою жалобу, но и добавить к ней необходимые текстовые материалы и приложения.

Правда, есть небольшой минус в том, что объем онлайн-сообщения не должен превышать 5000 символов без учета пробелов, а прилагаемые файлы необходимо уложить в 5 мегабайт. Конечно, если все-таки объем обращения превышает эти критерии, есть возможность отправить документы, воспользовавшись услугами почтовой связи.

В электронном обращении в адрес следственного органа необходимо указать фамилию, имя и отчество заявителя, а также электронную почту. После этого, скорее всего, нужно будет ввести код, который является защитой от роботов. Печатное заявление, как и письменное, которое подано гражданином лично, имеет такую же юридическую силу.

Похожие записи:

• Как отправить ценные документы по почте
• Пересечение двойной сплошной линии разметки штраф
• Статья 53 градостроительного кодекса РФ 2021