Сколько рабочих недель в 2021 году при 6 дневной рабочей неделе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько рабочих недель в 2021 году при 6 дневной рабочей неделе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)

2021 год	Количество дней
	Календарные	Рабочие	Выходные и праздничные
I квартал	90	68	22
II квартал	91	75	16
1-е полугодие	181	143	38
III квартал	92	79	13
IV квартал	92	76	16
2-е полугодие	184	155	29
Год	365	298	67

Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Праздничные дни в Российской Федерации, являющиеся нерабочими днями:

• Новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января
• Рождество Христово — 7 января
• День защитника Отечества — 23 февраля
• Международный женский день — 8 марта
• Праздник Весны и Труда — 1 мая
• День Победы — 9 мая
• День России — 12 июня
• День народного единства — 4 ноября

Предпраздничные дни в России, сокращенные на 1 час:

• 20 февраля
• 30 апреля
• 11 июня
• 3 ноября

В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней» перенесены следующие выходные дни:

• с 2 января на 5 ноября
• с 3 января на 31 декабря
• с 20 февраля на 22 февраля

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РФ и Порядком № 588н норма рабочего времени рассчитывается следующим образом:

— продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Таким образом норма рабочего времени шестидневной равна пятинедельной рабочей недели.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

В 2021 году для пятидневки и шестидневки норма рабочего времени составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1972 часов (247 дней * 8,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1774.4 часов (247 дней * 7,20 часов);

Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе — 20.58 дней;
• при шестидневной рабочей неделе — 24.92 дней.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

Для 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

Для 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
• при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.

Формы и системы оплаты труда

Нормирование труда

Тарификация труда

Организационное проектирование

Аттестация рабочих мест

Промышленность

Сельское хозяйство

Строительство

Торговля

Транспорт

Календарные дни	90
Рабочие дни	75
Выходные дни	15
40-часовая неделя	600
36-часовая неделя	540
24-часовая неделя	360

Производственный календарь на 2021 год (шестидневка)

Календарные дни	181
Рабочие дни	148
Выходные дни	33
40-часовая неделя	1184
36-часовая неделя	1065.6
24-часовая неделя	710.4

Календарные дни	92
Рабочие дни	78
Выходные дни	14
40-часовая неделя	624
36-часовая неделя	561.6
24-часовая неделя	374.4

Календарные дни	92
Рабочие дни	75
Выходные дни	17
40-часовая неделя	600
36-часовая неделя	540
24-часовая неделя	360

Календарные дни	184
Рабочие дни	153
Выходные дни	31
40-часовая неделя	1224
36-часовая неделя	1101.6
24-часовая неделя	734.4

Производственный календарь на 2021 год в России

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2021 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Если праздник выпадает на выходной день, он переносится на первый рабочий день, следующий после праздничного дня (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Например, 23 февраля выпадает на воскресенье и из-за этого переносится на понедельник — первый рабочий день после праздника.

Кроме того, для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут быть перенесены на иные дни в соответствии с нормативно-правовыми актами (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Официально в 2021 году перенесены только 2 выходных дня (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875):

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Так как суббота для работников на шестидневке является рабочим днем, для них 4 января не переносится на 4 мая.

Перенос при совпадении праздника и выходного дня предусмотрен:

• с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля.
• с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;

Ненормированный рабочий день, в соответствии с ТК РФ предусматривает, что по распоряжению работодателя отдельные работники могут быть привлечены к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленного рабочего времени. Однако, такой режим может быть применен только к тем сотрудникам, у которых в коллективном договоре или соглашении содержится перечень должностных инструкций, принятый с учетом представительного органа работников.

Согласие работника на применение такого режима не требуется.

Гибкий рабочий график, согласно части 1 статьи 102 ТК РФ, представляет собой организацию рабочего времени, когда начало, окончание либо продолжительность рабочего времени устанавливаются по согласованию сторон трудового договора. При данном режиме не может быть соблюдена ежедневная или ежемесячная норма рабочего времени, поэтому применяется суммированный учет рабочего времени.

Работодатель, в данном случае, должен обеспечить сотруднику выработку суммарного количества рабочих часов на протяжении определенного учетного периода.

Посменная работа устанавливается, когда продолжительность производственного процесса выше допустимой нормы. Данный режим применяется для более рационального использования оборудования, а также увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. В соответствии со статьей 103 ТК РФ каждая группа работников должна выполнять свои трудовые обязанности в течение установленного в графике сменности времени.

Организации, которые работают по графику 6 дней в неделю с одним выходным используют собственный календарь рабочего времени.

Рабочий календарь 2021 г. при шестидневной рабочей неделе отличается от пятидневного, в первую очередь, количеством дней, которые сотрудники должны отработать. При этом работодатели не должны забывать о том, что максимальное число рабочих часов в неделю остается неизменным — 40, как и при «пятидневке». Такая норма прописана в Порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития № 588 н.

Таким образом, из 365 календарных дней в 2021 году при шестидневной рабочей неделе 299 рабочих и 66 выходных и праздничных дат.

То есть по общей продолжительности трудового времени нет никакой дискриминации работников, которые заняты не пять, а шесть дней в неделю. При норме 40 часов в неделю в день работать нужно не более 6 ч. 10 мин., а не 8 ч., как при «пятидневке».

Однако это не совсем так. По нормам ТК РФ, в субботу нельзя трудится дольше 5 часов, об этом сказано в части 3 статьи 95 ТК РФ. Следовательно, ежедневно в будни работники могут трудится по 7 часов, а в по субботам — 5 часов. При этом, если на субботу выпадает сокращенный день, то продолжительность смены будет составлять всего 4 часа.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

1. День народного единства — один из самых молодых официальных праздников в России. Отмечается ежегодно с 2005 года.

2. В России существует 5 памятников Минину и Пожарскому: на Красной площади в Москве, в Нижнем Новгороде около церкви Рождества Иоанна Предтечи, в Эрмитаже находятся каминные часы в виде миниатюры памятника, и в городе Ирмино на территории детского сада установлена малая копия памятника.

3. 4 ноября отмечается сразу два праздника — День народного единства и День Казанской иконы Божией матери.

4. Традиционно центром празднования считается Нижний Новгород, поскольку именно он является родиной ополчения. Праздник 4 ноября в Нижнем Новгороде проходит с большим размахом.

5. Праздник 4 ноября отмечался еще задолго до 2005 года. В 1649 году царь Алексей Михайлович издал указ, по которому 22 октября (после перехода на новый календарь — 4 ноября) праздновался День Казанской иконы Божией матери как покровительницы ополчения.

Независимо от ежегодного производственного календаря, а также конкретного дня на неделе, официальными нерабочими днями (Ст. 112 Трудового кодекса РФ) признаны следующие праздники и их даты:

• Новогодние и Рождественские каникулы (1-8 января);

• День защитника Отечества (23 февраля);

• Международный женский день (8 марта);

• майские праздники (1 мая и 9 мая);

• День России (12 июня);

• День народного единства (4 ноября).

Указанные государственные праздники являются для граждан РФ всегда официально нерабочими днями, и пропущенные рабочие часы, согласно трудовому законодательству РФ, не подлежат какой-либо отработке. При этом, если официальный праздничный день приходится на один из двух выходных на неделе (суббота или воскресенье), россияне, как правило, располагают еще одним дополнительным выходным, который будет перенесен на трудовой день, идущий за государственным праздником.

Внимание! Исключение из данного законодательного правила – длительные Новогодние и Рождественские каникулы 1-8 января. Традиционно, на протяжении 8-дневных каникул переноситься могут лишь 2 выходных, которые приходятся на субботу и воскресенье.

Первый квартал

Январь					Февраль					Март
Понедельник	1	8	15	22	29	5	12	19	26	5	12	19	26
Вторник	2	9	16	23	30	6	13	20	27	6	13	20	27
Среда	3	10	17	24	31	7	14	21	28	7	14	21	28
Четверг	4	11	18	25	1	8	15	22	1	8	15	22	29
Пятница	5	12	19	26	2	9	16	23	2	9	16	23	30
Суббота	6	13	20	27	3	10	17	24	3	10	17	24	31
Воскресенье	7	14	21	28	4	11	18	25	4	11	18	25

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
13	1	2	3	4
14	5	6	7	8	9	10	11
15	12	13	14	15	16	17	18
16	19	20	21	22	23	24	25
17	26	27	28	29	30

Календарных дней	30
Рабочих дней	22
Выходных/праздн.	8
40-часовая неделя	175 ч.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
17	1	2
18	3	4	5	6	7	8	9
19	10	11	12	13	14	15	16
20	17	18	19	20	21	22	23
21	24	25	26	27	28	29	30
22	31

Календарных дней	31
Рабочих дней	19
Выходных/праздн.	12
40-часовая неделя	151 ч.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
26	1	2	3	4
27	5	6	7	8	9	10	11
28	12	13	14	15	16	17	18
29	19	20	21	22	23	24	25
30	26	27	28	29	30	31

Календарных дней	31
Рабочих дней	22
Выходных/праздн.	9
40-часовая неделя	176 ч.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
30	1
31	2	3	4	5	6	7	8
32	9	10	11	12	13	14	15
33	16	17	18	19	20	21	22
34	23	24	25	26	27	28	29
35	30	31

Календарных дней	31
Рабочих дней	22
Выходных/праздн.	9
40-часовая неделя	176 ч.

Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели

Январь:

• рабочих дней — 20;
• выходных дней — 3;
• нерабочих праздничных дней — 8.

Февраль:

• рабочих дней — 24 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 4;
• нерабочий праздничный день — 1.

Март:

• рабочих дней — 25 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 5;
• нерабочий праздничный день — 1.

Апрель:

• рабочих дней — 26 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 4.

Май:

• рабочих дней — 23 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 5;
• нерабочих праздничных дня — 3.

Июнь:

• рабочих дней — 25 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 4;
• нерабочий праздничный день — 1.

Июль:

• рабочих дней — 27;
• выходных дней — 4.

Август:

• рабочих дней — 26;
• выходных дней — 5.

Сентябрь:

• рабочих дней — 26;
• выходных дней — 4.

Октябрь:

• рабочих дней — 27;
• выходных дней — 4.

Ноябрь:

• рабочих дней — 24 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 5;
• нерабочий праздничный день — 1.

Декабрь:

• рабочих дней — 27 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 4.

Февраль 2021 года — короткий «рабочий» месяц. В нем всего 28 дней, из которых целых 9 будут выходными. Среди календарных выходных есть и праздничные в связи с немаловажным для страны праздником — День защитника Отечества. В ст. 112 российского ТК сказано, что праздники – официальные нерабочие дни. По закону, если праздничный день совпал с календарным выходным – субботой, воскресеньем, то в понедельник граждане не работают. В этом году 23 февраля приходится на вторник, однако понедельник все равно сделают нерабочим. В среду 24 февраля все работают по привычному графику.

В январе Роструд напомнил работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и организации труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

В ведомстве обратили внимание, что работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников холодных температур и для его снижения принять меры, изложенные в методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». Этот документ утверждён главным государственным санитарным врачом РФ.

В ст. 112 ТК РФ перечислены все нерабочие даты в Российской Федерации:

• с 1 по 8 января;
• 7 января;
• 23 февраля;
• 8 марта;
• 1 мая;
• 9 мая;
• 12 июня;
• 4 ноября.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2021 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

• суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября;
• воскресенье 3 января переносится на пятницу 31 декабря;
• суббота 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля.

С учетом переносов, нас ожидают следующие выходные:

• новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
• февральские праздники с 21 по 23 февраля;
• женский день с 6 по 8 марта;
• майские праздники с 1 по 3 мая;
• День Победы с 8 по 10 мая;
• июньские праздники с 12 по 14 июня;
• дни единства с 4 по 7 ноября.
• 31 декабря.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

6 дневная рабочая неделя на 2021 год для Германии

Традиционно нормы часов рабочего времени на 2021 год зависят от количества дней в 2021 году. Причём это не только календарные дни, но и рабочие. А также выходные и праздничные.

Ниже приведена таблица с расчетными нормами рабочего времени на 2021 год.

В этом производственном календаре 2021 с нормой рабочего времени она приведена на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Количество рабочих и выходных дней взято при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Также в последней строке указана среднемесячная норма рабочего времени на 2021 год.

Периоды 2021 года	Количество дней			Рабочее время (в часах)
	Календарные	Рабочие	Выходные и праздничные	при 40-часовой рабочей неделе	при 36-часовой рабочей неделе	при 24-часовой рабочей неделе
Январь	31	17	14	136	122.4	81.6
Февраль	29	19	10	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
I квартал	91	57	34	456	410.4	273.6
Апрель	30	22	8	175	157.4	104.6
Май	31	17	14	135	121.4	80.6
Июнь	30	21	9	167	150.2	99.8
II квартал	91	60	31	477	429	285
1-е полугодие	182	117	65	933	839.4	558.6
Июль	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
III квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	23	8	183	164.6	109.4
IV квартал	92	65	27	518	466	310
2-е полугодие	184	131	53	1046	941.2	626.8
Весь 2021 год	366	248	118	1979	1780.6	1185.4
Среднемесячное количество рабочих часов				164.9	148.4	98.8

По-прежнему расчет нормы рабочего времени на 2021 год регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Он устанавливает правила исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (5-дневка, 6-дневка или др.).

Важно, что исчисленная в этом порядке норма рабочего времени на 2021 год распространяется на все режимы труда и отдыха в 2021 году.

Отметим, что для шестидневки норму рабочего времени рассчитывают по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Перечень официальных российских праздников содержится в ст. 112 ТК РФ:

• Новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января;
• День защитника Отечества — 23 февраля;
• Международный женский день — 8 марта;
• Праздник весны и труда и День Победы — 1 и 9 мая;
• День России — 12 июня;
• День народного единства — 4 ноября.

Постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 утверждены переносы в 2021 году. Их немного:

• с 4 января (суббота) на 4 мая (понедельник);
• с 5 января (воскресенье) на 5 мая (вторник).

Работники на пятидневной рабочей неделе будут отдыхать:

• с 1 (среда) по 8 января (среда);
• с 22 (суббота) по 24 февраля (понедельник);
• с 7 (суббота) по 9 марта (понедельник);
• с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
• с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
• 12 июня (пятница);
• 4 ноября (среда).

• 30 апреля (четверг);
• 8 мая (пятница);
• 11 июня (четверг);
• 3 ноября (вторник);
• 31 декабря (четверг).

В 2021 году сотрудники на пятидневке будут работать 248 дней, а отдыхать — 118.

У сотрудников, работающих шесть дней в неделю, выходных заметно меньше: всего 66 в противовес 300 рабочим. Большая часть переносов не коснется их, поскольку суббота считается не выходным днем, а рабочим.

• с 1 (среда) по 8 января (среда);
• 23 (воскресенье) и 24 февраля (понедельник);
• 9 марта (понедельник);
• с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
• с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
• 12 июня (пятница);
• 4 ноября (среда).

Для шестидневной рабочей недели сокращенные праздничные дни:

• 22 февраля (суббота);
• 7 марта (суббота);
• 30 апреля (четверг);
• 8 мая (пятница);
• 11 июня (четверг);
• 3 ноября (вторник);
• 31 декабря (четверг).

В эти дни рабочая смена сокращается на один час.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30*	31*

Пояснения к производственному календарю на 2021 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
• 7 января — Рождество Христово
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник Весны и Труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России
• 4 ноября — День народного единства

Когда квасить капусту в сентябре 2021 году по лунному календарю

Когда квасить капусту в августе 2021 году по лунному календарю

Когда квасить капусту в июле 2021 году по лунному календарю

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2021 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:

• Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января;
• на День защитника Отечества будет дополнительный выходной 24 февраля;
• на Международный женский день — 9 марта;
• в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
• в честь Праздника Весны и Труда будут два дополнительных выходных — 1 и 5 мая;
• на День Победы — 9 мая;
• на День России — 12 июня;
• на День народного единства — 4 ноября.

Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):

• с 30 марта по 30 апреля;
• с 6 по 8 мая.

Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.

Дополнительные нерабочие дни:

• 24 июня — для проведения военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (указ Президента от 29.05.2020 № 345);
• 1 июля — день голосования по поправкам в Конституцию (указ Президента от 01.06.2020 № 354).

Лунный календарь гаданий на март 2021 год благоприятные даты

Лунный календарь гаданий на февраль 2021 год благоприятные даты

Лунный календарь гаданий на январь 2021 год благоприятные даты

Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.
• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2021 году суббота и воскресенье, 2 и 3 января, согласно постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесены на 5 ноября и 31 декабря, суббота 20 февраля будет рабочей, а вместо нее выходной будет в понедельник 22 февраля.

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного в 2021 году отдыхаем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
• на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
• на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
• в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
• еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
• на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
• на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
• и наконец выходным будет 31 декабря.

Нерабочими днями указом президента объявлены дни с 4 по 7 мая. Подробнее о них читайте здесь.

Производственный календарь, как официальный источник и один из ключевых информационных ресурсов для работы бухгалтерских и кадровых подразделений на предприятиях, составляется в соответствии с Порядком исчисления нормативов трудового времени работников в течение месяца, квартала, года (Приказ Минздравсоцразвития №588н от 13 августа 2009 года).

Помимо того, данный документ также регламентируется положениями Трудового кодекса РФ (Статьи 95, 110-113), а также отдельными Постановлениями Правительства РФ, которые ежегодно издаются на следующие 12 месяцев. При разработке производственного календаря в учет принимаются не только общегосударственные и религиозные праздники, но также и календарные совпадения дат праздников с выходными днями на неделе — в данном случае, утверждаются также и все переносы нерабочих дней на следующие за ними рабочие. Известно, что на данный момент Проект правительственного Постановления, касающегося переноса выходных и праздничных дней в грядущем 2019 году, находится на стадии активных обсуждений.

В марте 2021 года:

• 22 рабочих и 9 праздничных и свободных от трудовой занятости дней — для пятидневки;
• 26 трудовых и 5 дней отдыха — для шестидневки.

В первом весеннем месяце россияне отметят один государственный праздник — 8 Марта (Международный женский день). В связи с этим официальные выходные при пятидневной рабочей неделе распределятся следующим образом:

• 06 и 07.03 (сб., вс.) — выходные;
• 08.03 (пн.) — Международный женский день, нерабочий день для всех;
• 09.03 (вт.) — день работы для всех.

Служащие на шестидневке работают 6 марта полный день.

Руководствуясь данными официального производственного календаря на следующий год, кадровые службы разрабатывают для работников своих предприятий трудовые графики, устанавливают часовой норматив труда в течение календарного месяца, квартала и года. Расчет производится для трудовой недели, общей длительностью в 40, 36 и 24 часов.

В свою очередь, бухгалтерский отдел на основании этих сведений производит начисление заработной платы, отпускных и премиальных выплат.

В соответствии с Проектом производственного календаря на 2019 год (напомним, окончательно он будет утвержден Правительством после принятия Постановления о переносе выходных и праздничных дней), норматив рабочего времени сотрудников организаций в 2021 году будет установлен в следующих параметрах:

• 1180 часов в год будут должны отработать сотрудники, работающие 24 часа в неделю;
• 1773 рабочих часа в год отводится для работников 36-часового недельного графика;
• 1970 часов за год отработают сотрудники стандартного рабочего графика, длительностью — 40 часов в неделю.

Шестидневка 39 часовая рабочая неделя в 2021 году

Согласно Проекту производственного календаря-2019, из 365 дней в грядущем году рабочими будут 247 дня, на выходные и праздничные дни отводится 118 дней.

В соответствии со Статьей 112 ТК РФ, фиксированными нерабочими праздничными днями ежегодно являются:

• в январе — Новогодние и Рождественские каникулы (1-8.01);
• в феврале — День защитника Отечества (23.02);
• в марте — Женский день (8.03);
• в мае — Праздник Весны и Труда (1.05) и День Победы (9.05);
• в июне — День России (12.06);
• в ноябре — День народного единства (4.11).

В соответствии с регламентированной на законодательном уровне практикой переноса выходных и праздничных дней на другие даты в том случае, если они совпадают с нерабочими днями недели, в 2021 году предлагается перенести ряд выходных дней:

• нерабочий день 5 января (суббота) перенесется на 2 мая (четверг);
• выходной 6 января (воскресенье) компенсируется дополнительным выходным 3 мая (пятница);
• за 23 февраля (суббота) выходной перенесется на 10 мая (пятница).

Таким образом, с учетом утверждаемых переносов нерабочих дней в грядущем 2021 году, работающих россиян ожидают длинные выходные и каникулы в такие даты:

• с 30 декабря 2021 года по 8 января 2021 года;
• с 8 по 10 марта;
• с 1 по 5 и с 9 по 12 мая;
• со 2 по 4 ноября.

Напомним, согласно нормам трудового законодательства, в предпраздничные дни рабочий день также сокращается на 1 час.

Последняя рабочая неделя декабря 2021 состоит из 4 дней — с 28 по 31 число. В четверг 31 декабря все работают на 1 час меньше. В декабре 2021 – январе 2021 пятидневщики отдыхают и работают по следующему графику:

• с 28 по 30.12.2020 — понедельник-среда, обычные рабочие дни;
• 31.12.2020 — четверг, рабочий день, сокращенный на 1 час;
• 01.01–06.01.2021 — новогодние каникулы;
• 07.01.2021 — понедельник, Рождество Христово;
• 08.01.2021 — последний день новогодних каникул;
• 09.01–10.01.2021 — суббота и воскресенье;
• с 11.01.2021 — рабочие дни.

На январь 2021 года приходятся 16 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 числа. Итого в январе 2021 работаем 15 дней.

Для шестидневки график другой: на работу выходим 09.01, затем отдыхаем в воскресенье 10.01 и с 11.01.2021 отрабатываем по обычному графику. Всего в январе 19 трудовых дней, отдыхаем 12.

ВАЖНО!

В некоторых регионах РФ 31.12.2020 — нерабочий по решению регионального правительства. Местные власти 27 регионов издали распоряжение о переносе работы с 31.12.2020 на субботу 26.12.2020. Указ в обязательном порядке касается государственных и муниципальных служащих, остальные работодатели принимают решение самостоятельно.

Шестидневный график работы подразумевает наличие 1 выходного в неделю, которым является воскресенье. Данные нормативы действительны для всех форм учреждений и предприятий, что регламентировано ст.№100 и ст.№111 Трудового кодекса.

В норме суммарная длительность трудового времени в часовом эквиваленте не должна превышать лимит в 40 часов, который установлен ст.№91 ТК.

Таким образом, нормы труда как для 5-дневной недели, так и для 6-дневной установлены одинаково, и сумма отработанных часов не должна превышать их.

Вычисление годовой нормы часов производят, исходя из базовых данных — длительности трудовой недели и количества рабочих дней. За исходную величину принимается длительность рабочего дня для 5-часовой недели.

На практике это выглядит так:

• если недельная часовая выработка составляет 40 ч, то расчет будет равен 40:5*247-6=1970 ч;
• если недельная часовая выработка составляет 36 ч, то расчет будет равен 36:5*247-6=1772,4 ч;
• если недельная часовая выработка составляет 24 ч, то расчет будет равен 24:5*247-6=1179,6 ч.

Важно

Хотя для шестидневной недели не используются перестановки выходных дней в случае совпадения их с праздниками, этот момент не отражается на учетном порядке ввиду того, что за базу расчета принимают нормативы 5-дневной недели.

Узнать, сколько работаем и как отдыхаем на праздники в 2021 году, поможет Трудовой кодекс РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н и постановление правительства РФ № 1648 от 10.10.2020. Эти три составляющие влияют на график труда в каждой компании.

Производственный календарь на 2021 год

Представленный производственный календарь составлен в соответствии с постановлением правительства от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году», при этом календари для пятидневной и шестидневной рабочей недели отличаются.

Производственный календарь на 2021 год при 6 — дневной рабочей неделе

По приказу Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009, установлена норма рабочего времени на определенные календарные периоды. Норма для пятидневки исчисляется по расчетному графику с двумя днями отдыха в субботу и воскресенье на основании продолжительности ежедневной работы:

• при 40 часах работы в неделю — 8 часов;
• при менее 40 часах работы — результат деления продолжительности рабочей недели на 5 дней, в часах.

Согласно порядку из приказа № 588н, продолжительность трудового дня или смены перед праздником уменьшается на один час.

По ст. 110 ТК РФ, нормальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Это время необходимо работающим гражданам для полноценного отдыха перед новой трудовой неделей. В следующем году несколько праздничных дней совпадают с нерабочими днями. Чтобы соблюсти указанную норму и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство уточнило, сколько дней отдыхаем в 2021 году, и в какие дни работаем.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Месяц / Квартал / Год	Количество дней			Рабочее время (час)
	Календарных	Рабочих	Выходных	40 час/нед	36 час/нед	24 час/нед
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	28	20	8	159	143	95
Март	31	20	11	159	143	95
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	18	13	143	128,6	85,4
Июнь	30	19	11	151	135,8	90,2
Июль	31	23	8	184	165,6	110,4
Август	31	22	9	176	158.4	105.6
Сентябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
Октябрь	31	23	8	184	165,6	110,4
Ноябрь	30	20	10	160	144	96
Декабрь	31	22	9	175	157,4	104,6
1 квартал	90	57	33	454	408,4	271,6
2 квартал	91	59	32	469	421,8	280,2
3 квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
4 квартал	92	65	27	519	467	311
2019 год	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Всего в 2021 году россиян на пятидневке ожидают 247 рабочих и 118 нерабочих и праздничных дней, на шестидневке — 299 рабочих и 66 нерабочих и праздничных дней. По ст. 112 ТК РФ, свободными от труда праздничными днями в России являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Но основной календарь, как отдыхаем в 2021 году, составляется в соответствии со ст. 112 ТК РФ и ежегодным постановлением правительства.

Из-за коронавируса новогодний график могут изменить. Чтобы проверить, когда выходить на работу, используйте бесплатно производственный календарь в КонсультантПлюс:

• для пятидневной рабочей недели;
• для шестидневной рабочей недели.

Отдельно все нормы, а именно количество календарных, рабочих и выходных дней, а также количества часов в зависимости от загруженности недели, по месяцам представлены в сводной таблице:

Продолжительность рабочего времени регламентируется ст.ст. 91, 92 ТК РФ.

В зависимости от категорий работников устанавливается градация предельного рабочего времени. Бухгалтеру будет достаточно верно выбрать категорию сотрудника, а все вычисления ПК сделает самостоятельно.

Помимо градации лимитов имеются и специальные нормативы предельного рабочего времени для работников, совмещающих работу с учебой, и работников, занятых неполное время. Разумеется, ПК не может учесть рабочее время, установленное коллективными договорами, поэтому производит подсчет по максимальным лимитам, установленным ТК.

Итак, ПК указывает предельные лимиты рабочего времени за определенный промежуток времени.

Превышение максимальных значений будет считаться сверхурочной работой.

Производственный календарь высчитывает рабочее время по всем вариантам. Норма часов за месяц высчитывается исходя из 5-дневной рабочей недели. То есть предельное количество рабочих часов в неделю (40, 36, 35, 24) делится на пять рабочих дней для установления дневной нормы, которая, в свою очередь, путем умножения на количество рабочих дней в месяце, превращается в месячные показатели.

Норма отработанных часов за месяц представляет собой совокупность дневных норм за тот же месяц и вычисляется по формуле (количество дневных норм) x (количество рабочих дней в месяце). Предельные значения рабочих часов за год ПК высчитывает путем умножения дневной нормы на количество рабочих дней за год.

Все они — в одной таблице:

Статья 112 ТК РФ приводит перечень выходных праздничных дней, отмечаемых на общегосударственном уровне. Дни же переносов праздничных дней устанавливаются ежегодно соответствующими распоряжениями Правительства РФ.

Похожие записи:

• Закон о шуме Севастополь 2021
• Реквизиты для перечисления НДС в 2021 году в ИФНС Москва
• Не уступил дорогу пешеходу штраф 2021 год