08.10.2021

Дни отдыха на 8 марта 2021 года

Автор: admin Судебная практика Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дни отдыха на 8 марта 2021 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Производственный календарь на 2021 год

2. Как мы будем отдыхать на 8 Марта 2021 года и когда выходить на работу?

2.1. Пятница 5 марта 2021 года — сокращенный или полный рабочий день:

3. Производственный календарь 2021

4. Как отдыхаем в Международный женский день: график выходных на 8 марта

5. Как отдыхаем в марте 2021г: график рабочих и выходных дней

6. Праздничные и выходные дни в марте 2021 года: как отдыхаем на 8 марта

7. Как отдыхаем на 8 марта в 2021 году?

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)

Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Производственный календарь на 2021 год

2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993

Согласно постановлению правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» в марте этого года такой «рокировки» не будет. В другие месяцы переносы предусмотрены с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря, а также с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

1.	Сухой кашель	Часто
2.	Температура ≥38°C	Часто
3.	Потеря вкуса	Часто

Всего у россиян в марте будет 9 выходных дней — 4 субботы, 4 воскресенья и праздничный понедельник. Если бы на первый весенний месяц не выпало ни одного государственного праздника, то люди могли отдыхать, только восемь дней — по два дня в конце каждой недели. Правда, это касается только тех, кто работает по пятидневному графику. Таким образом, в марте россияне отдыхают с 6 по 8 число включительно, а также 13, 14, 20, 21, 27 и 28 числа.

В случае шестидневной рабочей недели суббота 06.08.2021 г. является рабочим днем, а днями отдыха будут: воскресный выходной 07.08.2021 г. и собственно праздник (понедельник) 08.08.2021 г.
Таким образом россияне, работающие 6 дней в неделю, отдохнут 2 дня подряд: 7 и 8 марта 2021 года.

Отдохнув 3 дня при пятидневке (и 2 дня при шестидневке) со вторника 9 марта 2021 года работающие россияне вновь приступают к своим трудовым обязанностям.
То есть:* Вторник 9 марта 2021 года — рабочий день в России.

Как известно, в целях рационального использования работниками дней отдыха, Правительство России может осуществлять переносы двух выходных дней из числа тех, которые совпадают с новогодними каникулами. Помимо этого, автоматически переносятся на ближайшие рабочие дни субботние и воскресные выходные, совпадающие с нерабочими праздничными днями.
Однако, в марте 2021 года не будет переносов выходных дней, поскольку 8 марта приходится на понедельник (обычно рабочий день), а выходные из числа новогодних каникул, совпавших с праздничными днями, были перенесены на другие числа (2 января 2021 на 5 ноября 2021, а 3 января 2021 на 31 декабря 2021).

Как мы будем отдыхать на 8 Марта 2021 года и когда выходить на работу?

Воскресенье 7 марта в 2021 году предшествует любимому всеми россиянами женскому празднику, который является нерабочим праздничным днем.
Поскольку никаких переносов выходных дней в марте не происходит, в воскресный выходной 07.03.2021 года россияне, как и положено, отдыхают.
То есть:* 7 марта 2021 года — выходной день в России.

Как мы уже писали выше, никаких переносов выходных дней в марте не происходит. Поэтому суббота 6 марта является в плане труда и отдыха обычным днем: «пятидневщики» будут отдыхать, а «шестидневщики» — работать.
То есть, суббот 6 марта в 2021 году:* при пятидневке — выходной день,* при шестидневке — рабочий день.

При шестидневной рабочей неделе рабочий день 06.03.2021 г. НЕ является сокращенным (будет полным), т.к. непосредственно не предшествует праздничному дню.

Пятница 5 марта 2021 года — сокращенный или полный рабочий день:

Жители России, интересующиеся тем, как мы отдыхаем на 8 марта 2021 года, также задаются вопросом, является ли пятница 5 марта 2021 года (последний рабочий день перед праздничными выходными) сокращенным рабочим днем.
Здесь мы вынуждены их расстроить. Сокращенным является только тот рабочий день, который непосредственно предшествует праздничному дню. А пятница 05.03.2021 предшествует обычной субботе, поэтому отработать придется полный рабочий день.
Таким образом:* Пятница 5 марта 2021 года — обычный (полный) рабочий день.

Что касается работы учебных заведений 06.03.2021 г., то учащиеся и сотрудники, для которых установлен пятидневный график учебы/труда, будут отдыхать.
Ну а при шестидневке суббота 6 марта 2021 г. является учебным днем.
Отметим, что по решению руководства учебного заведения занятия в указанную субботу могут проводиться в дистанционном формате либо быть вовсе отменены.

Официальные дни отдыха мая в совокупности займут 6 дней. Между ними 4 трудовых дня. Можно взять за счет отпуска и устроить 10 дней майских каникул.

На первомайский отдых, приуроченный к официальному празднику 1 мая, заложено 3 дня. Первое мая 21-го года выпадает на субботу (нерабочий день), поэтому государство РФ утвердило перенос на 3 мая (понедельник). В результате гулять будем с субботы по понедельник (включительно), с 1 по 3 мая.

Производственный календарь 2021

Сегодня праздник 8 марта воспринимают совсем иначе, чем сто лет назад, называя его праздником весны, красоты и женщин. Но настоящая история праздника 8 марта не была такой безоблачной и легкой.

История праздника 8 марта началась в 1908 году, когда на улицы Нью-Йорка больше 15 тысяч женщин вышли с призывами о равноправии с мужчинами. Они требовали сократить рабочий день и уравнять c мужчинами условия оплаты труда. Также митингующие требовали избирательное право для женщин. Через год власти США объявили последнее воскресенье февраля национальным женским днем, и отмечали его до 1913 года.

В 1910 году делегация американских женщин приехала в Копенгаген (Дания) на Вторую Международную Конференцию женщин-социалисток, на которой присутствовала коммунистка Клара Цеткин. Она и призвала учредить Международный женский день, в который женщины смогут митинговать и устраивать шествия, направленные против нищеты, за право трудиться, за уважение своего достоинства и за мир. В европейских странах Международный женский день впервые отметили 19 марта 1911 года.

А именно — в Германии, Австрии, Дании, Швейцарии, Голландии. Именно в этот день в 1948 году король Пруссии, опасаясь вооруженного восстания, пообещал провести ряд реформ, учитывая и предоставление избирательного права для женщин. Однако в 1912 год праздник отмечали уже 12 мая. А в 1913 году в Германии его праздновали 12 марта, в Австрии, Чехии, Венгрии, Швейцарии, Голландии — 9 марта, во Франции — 2 марта.

В царской России история праздника 8 марта началась в 1913 году, и он также сопровождался митингами и демонстрациями. Так, 8 марта 1917 года по новому стилю (23 февраля по старому) состоялась забастовка текстильщиц, после которых последовало шествие с лозунгами о равных правах для женщин. Это, собственно, была одна из волн протестов, приведших к Февральской революции. Праздник 8 марта совпал с переломным моментом в истории России, потому и укрепился в СССР.

Где-то до 70-х годов история праздника 8 марта преимущественно ассоциировалась с революционерками и их борьбой за женскую независимость. Исходя из истории праздника 8 марта в разных уголках мира, становится понятно, что возник он в качестве инструмента эмансипации и проявления уважения к женщинам.

В советские времена праздник 8 марта был объявлен нерабочим днем в 1965 году «в ознаменование выдающихся заслуг советских женщин в коммунистическом строительстве, в защите Родины в годы Великой Отечественной войны, их героизма и самоотверженности на фронте и в тылу, а также отмечая большой вклад женщин в укрепление дружбы между народами и борьбу за мир». 1975 год Организацией Объединенных Наций был объявлен Международным годом женщин. С того времени 8 марта стал официально Международным днем женщин.

Тогда как большинство россиян уже подсчитывают, сколько выходных ожидает их в начале весны и планируют, как они проведут 8 марта в 2021 году, для определенной категории людей этот день будет рабочим.

Встречать Женский день на работе предстоит:

врачам неотложной помощи и медицинскому персоналу стационаров;
работникам экстренных служб;
сотрудникам производств, остановка технологического процесса на которых невозможна;
россиянам, занятым в торговле и сфере обслуживания.

Важно! Согласно 153 ТК РФ работы в праздничные дни оплачиваются в двойном размере! Также допускается по желанию сотрудника предоставление дополнительного для отдыха (тогда работа оплачивается в обычном «одинарном» размере).

Привлечь сотрудников к работам в праздничный день без согласия могут, если:

введен режим чрезвычайного положения;
работы необходимы для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или производственной аварии;
есть необходимость в локализации или устранении последствий катастрофы или аварии на производстве.

Церковь не в восторге от праздника 8 Марта, поскольку Международный женский день имеет явные антирелигиозные корни. Однако, как правило, священники не возражают против отмечания 8 марта. В 2021 году женский праздник выпадает на Масленицу, когда, как говорится, сам Бог велит как следует повеселиться.

В православии женскими праздниками принято считать не 8 марта, а День жен-мироносиц, а также День семьи, любви и верности. Праздник в честь жен-мироносиц связан с Пасхой, в 2021 году для православных он наступит 16 мая. День семьи, любви и верности в России отмечают 8 июля, когда поминают святых Петра и Февронию.

Как отдыхаем в Международный женский день: график выходных на 8 марта

Тех, у кого пятидневная рабочая неделя, ожидают два обычных выходных и один праздничный день. 09.03.2021 — выход на работу после 8 марта 2021 года. График при пятидневке таков:

05.03 — обычная трудовая пятница;
06.03 — выходная суббота;
07.03 — воскресенье;
08.03 — праздничный понедельник, Международный женский день;
09.03 — рабочий вторник.

Сентябрь 2021

Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации новостей на нашем портале.

Добавить новость
Получить аккредитацию
Аккредитованные источники

Нет, не будет.

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Поскольку в 2021 году Международной женский день приходится на понедельник, он следует не за рабочим, а за выходным днем — воскресеньем. Поэтому пятница 5 марта будет полным рабочим днем.

Как отдыхаем в марте 2021г: график рабочих и выходных дней

Курс ЦБ

72.76

€

86.15

Биржевой курс

73.16

€

86.42

Август дарит казахстанцам дополнительный день отдыха — День Конституции РК, который отмечается 30 августа.

В текущем году 30 августа выпадает на понедельник, соответственно, предшествующие выходные дни продлеваются еще на один день отдыха.

Итого, в августе 2021 года отдыхаем:

при пятидневной рабочей неделе – 1, 7-8, 14-15, 21-22, 28-30.
при шестидневной рабочей неделе – 1, 8, 15, 22, 29-30.

Первый весенний месяц традиционно дарит нам 2 праздника: 8 Марта — Международный женский день и 21-23 марта — Наурыз мейрамы, праздник весеннего равноденствия. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

В 2021 году 8 марта выпадает на понедельник, следовательно отдыхать будем:

при пятидневной рабочей неделе:

6, 7 и 8 марта

при шестидневной рабочей неделе:

7 и 8 марта

Начало календарного года дарит нам сразу 2 праздника:

Новый год (1 января) выпадает на рабочий день – пятницу. 2 января выпадает на субботу. Праздничные дни являются нерабочими днями.
Православное Рождество (7 января) выпадает на четверг и является выходным днем.

Так как праздничный день 2 января выпадает на выходной день (при 5-дневной рабочей неделе), то такой день переносится с субботы на понедельник 4 января.

То есть для работающих по 5-дневной рабочей неделе с 1 по 4 января – отдых, 5 и 6 января рабочие дни.

7 января отдохнем еще один день, затем следуют выходные в «стандартном» режиме.

Таким образом, в январе с учетом праздничных дней и перенесенных дней отдыха, нерабочими будут являться:

При пятидневной рабочей неделе: 1-4, 7, 9-10, 16-17, 23-24, 30-31 января;
При шестидневной рабочей неделе отдыхаем: 1-3, 7, 10, 17, 24 и 31 января.

Вопрос, сколько дней отдыхаем 8 марта 2021, станет неактуальным, только если случится что-то экстраординарное: введут чрезвычайное или военное положение, понадобится предотвратить или ликвидировать последствия пожаров, наводнений, землетрясений и прочих форс-мажорных событий.

Полный список причин, по которым вправе привлечь к труду в праздничный день, представлен в статье 113 ТК РФ.

Кроме того, если вы сотрудник непрерывно действующей организации, при необходимости вас вызовут в выходные для проведения ремонта или иных работ.

Если корпоратив по случаю женского дня организуется в рабочее время, то его посещение является обязательным. Не хотите участвовать в общих торжествах, значит, придется до конца трудового дня оставаться на рабочем месте и выполнять стандартные должностные функции.

Если корпоративные гуляния выпадают на официальный выходной, работодатель не вправе принуждать подчиненного к посещению этого мероприятия. Незаконно угрожать увольнением (лишением премии и т. п.) в случае неявки.

Вот мы и выяснили про 8 марта 2021, как отдыхаем, Россия с нетерпением ждет весны и тепла. Хороших праздников!

Полный список важных государственных, профессиональных, национальных, международных праздников и значимых дат, которые отмечаются в Украине и мире

1 марта – Всемирный день гражданской обороны, Всемирный день иммунитета.
3 марта – Всемирный день писателя, а также Всемирный день дикой природы.
6 марта – Всемирный день борьбы с глаукомой.
7 марта – Всемирный день детского телевидения и радиовещания.
8 марта – Международный женский день, а также начало Масленицы.
9 марта – Международный день диджея, а также День рождения Тараса Шевченко.
12 марта – Международный день сна.
13 марта – День землеустроителя Украины.
14 марта – Международный день планетариев, Международный день числа «Пи», а также Прощеное воскресенье.
15 марта – Всемирный день защиты прав потребителей, а еще начало Великого поста.
17 марта – День святого Патрика.
18 марта – День работника налоговой и таможенной службы Украины.
19 марта – Международный день клиента.
20 марта – День весеннего равноденствия, Всемирный день Земли, Международный день счастья, а также Всемирный день здоровья ротовой полости.
21 марта – Всемирный день поэзии, Международный день кукол, День работников ЖЭК, Международный день человека с синдромом Дауна, Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации, а еще Международный день лесов.
22 марта – Всемирный день водных ресурсов, а также День таксиста.
23 марта – Всемирный день метеорологии.
24 марта – Всемирный и Всеукраинский день борьбы с туберкулезом, а также День фтизиатра.
25 марта – Международный день памяти жертв рабства и трансатлантической работорговли, а также День СБУ.
26 марта – День Национальной гвардии Украины.
27 марта – Международный день театра, а также День нефролога.
28 марта – Час Земли, а также Песах.

В марте 2022 года производственный календарь обещает жителям всех регионов России длинные выходные. Еще не так давно невозможно было дать четкий ответ на вопрос, сколько дней отдыхаем на 8 марта в 2022 году, ведь сам праздник приходится на вторник, что само по себе формирует разорванную рабочую неделю. Но после утверждения официального графика переносов на 2022 год стало ясно – в марте на Международный женский день отдыхать будет 3 дня подряд, с воскресенья 06.03.22 по вторник 08.03.22 включительно.

Мы уже выяснили, сколько отдыхаем на 8 марта в 2022 году, теперь давайте разберемся, как можно провести предоставленные правительством длинные выходные в первом месяце весны.

Горные лыжи в марте – отличный повод отдохнуть тем, кому не достался зимний отпуск, или новогодние каникулы показались слишком короткими. Некоторые горнолыжные курорты в этот период уже готовятся к закрытию, но если погода будет позволять, то в начале марта можно отлично отдохнуть и покататься по заснеженным склонам в таких странах, как:

Норвегия;
Швейцария;
Германия;
Италия;
Франция;
Австрия;
Словакия;
Чехия.

Начнем с целеполагания и ответим себе на простой вопрос: зачем нам проводить это мероприятие и какие проблемы с его помощью я могу решить? Базово общие корпоративы помогают HR и внутренним коммуникациям достичь следующих целей:

информировать коллектив об успехах компании и отдельных сотрудников, рассказать о планах на ближайшее будущее;
наладить горизонтальные связи в коллективе;
сократить административный разрыв между руководством и сотрудниками;
мотивировать работников.

В частных случаях компании с помощью мероприятий могут продвигать и культивировать корпоративные ценности, популяризировать собственные продукты или услуги и решать другие специфические задачи.

Праздничные и выходные дни в марте 2021 года: как отдыхаем на 8 марта

Для празднования гендерных праздников лучше всего подходят активности, вовлекающие сотрудников в организацию события. 23 февраля и 8 Марта – это не отчетные мероприятия, на них не принято подводить итоги, озвучивать стратегию и фокус на ближайший год. А потому особенно хочется вдохнуть живости в эти мероприятия, наполнить их реальными пожеланиями и идеями сотрудников.

При общении с коллегами из отрасли я нередко слышу, что сотрудники скептически относятся к празднованию 23 февраля и 8 Марта. Часто говорят, что в современном мире гендерные праздники – это нафталин.

За годы работы я поняла, что спорить и искать единственно верное решение в этом вопросе бессмысленно. Этот выбор очень сильно зависит от корпоративной культуры, сложившейся в организации, приоритетов и фокуса компании, специфики деятельности и, конечно, от бюджета, заложенного на внутренние мероприятия. Главное, что стоит принять за аксиому: любое корпоративное мероприятие – это шанс руководства пообщаться с коллективом и поблагодарить сотрудников за их работу. Счастливые, «заряженные» сотрудники работают эффективнее и результативнее.

Сотрудникам сейчас так же сильно нужна поддержка компании, как и в разгар пандемии, ведь уровень неопределенности и стресса все еще довольно высок. Поэтому, если вы решились на празднование, вот несколько советов, которые помогут вам избежать негативных отзывов и скепсиса со стороны сотрудников.

1. Откажитесь от гендерных клише в концепции праздника и в поздравительных текстах.

В праздничной коммуникации сделайте акцент на взаимном уважении и уникальности каждого сотрудника. Современные «защитники отечества» и «хранительницы очага» куда больше оценят слова благодарности за вклад в общий успех, целеустремленность и позитив.

При выборе концепции мероприятия постарайтесь сделать выбор в пользу нейтральных сценариев, которые в равной степени будут интересны всем сотрудникам. Конкурсы из коллекции тамады – отжимания на входе в офис, готовка салатов на скорость – стоит оставить в прошлом. Стереотипы, культивируемые этими конкурсами, далеки от современной реальности, и именно они являются основной причиной ярой нелюбви к гендерным праздникам.

2. Не используйте бюджет на подарки в качестве благотворительного взноса.

Авторитарное решение компании о передаче денег на корпоративные подарки в фонд может вызвать отторжение сотрудников и поднять волну негатива. Во-первых, потому что повлиять на выбор организации невозможно, а это крайне важный аспект в благотворительной деятельности. А во-вторых, этот взнос осуществляется за счет сотрудников (пусть даже эти деньги они и не получили бы напрямую).

Если вы хотите порадовать сотрудников подарками и одновременно помочь нуждающимся, присмотритесь к социальным подаркам, которые своими руками делают подопечные различных фондов.

3. Не собирайте деньги на празднование.

Возможно, сейчас, в период удаленки, этот вопрос стоит не так остро, однако в доковидное время практика «скинуться на праздник» была широко распространена. Делалось это, чтобы организовать празднование собственными силами и нередко заканчивалось конфликтами в коллективе. Не всем могут быть близки День защитника Отечества и Международный женский день, поэтому перед организацией сбора лучше аккуратно поинтересоваться у команды, насколько эта затея ей интересна.

4. Не игнорируйте гендерные праздники будто их не существует совсем.

Хотя если вы дочитали статью до этого пункта, вы вряд ли допустите эту ошибку 🙂

Другая крайность – полное отрицание существования 23 февраля и 8 Марта. Выглядит это крайне странно, ведь в России эти праздники внесены в производственный календарь и являются официальными выходными.

Если в компании принято решение по каким-либо причинам не отмечать гендерные праздники, предложите руководству альтернативу – поздравительную рассылку (опять же без гендерных клише и излишнего панибратства).

Празднование 23 февраля и 8 Марта – добрая традиция и прекрасная возможность для налаживания горизонтальных связей, для общения и знакомства сотрудников между собой и с руководством, а также для укрепления корпоративной культуры и мотивации коллектива. Все это особенно актуально в нынешний переходный период, когда часть сотрудников вернулась в офис, но большинство «белых воротничков» так и продолжает работать удаленно.

Планируя событие, не забудьте о четырех «нет», которые способны разрушить любое праздничное настроение и погубить все ваши усилия. Сфокусируйтесь на качественном контенте, на тех словах, что вы вложите в поздравительную открытку или письмо.

Что касается активностей, форматов и сценариев, ваша задача – выбрать то, что подходит именно вашим сотрудникам: будь то интерактивный календарь или видеопоздравление от топ-менеджмента, квиз или тематические подарки.

Берегите себя, любите сотрудников!

Сколько дней до

Дата	Время до даты
22 февраля 2021	-6 месяцев и 20 дней
23 февраля 2021	-6 месяцев и 19 дней
24 февраля 2021	-6 месяцев и 19 дней
25 февраля 2021	-6 месяцев и 18 дней
26 февраля 2021	-6 месяцев и 17 дней
27 февраля 2021	-6 месяцев и 16 дней
28 февраля 2021	-6 месяцев и 15 дней
1 марта 2021	-6 месяцев и 14 дней
2 марта 2021	-6 месяцев и 13 дней
3 марта 2021	-6 месяцев и 12 дней
4 марта 2021	-6 месяцев и 11 дней
5 марта 2021	-6 месяцев и 10 дней
6 марта 2021	-6 месяцев и 9 дней
7 марта 2021	-6 месяцев и 8 дней
8 марта 2021	-6 месяцев и 7 дней
9 марта 2021	-6 месяцев и 6 дней
10 марта 2021	-6 месяцев и 5 дней
11 марта 2021	-6 месяцев и 4 дня
12 марта 2021	-6 месяцев и 3 дня
13 марта 2021	-6 месяцев и 2 дня
14 марта 2021	-6 месяцев и 1 день
15 марта 2021	-6 месяцев
16 марта 2021	-5 месяцев и 29 дней
17 марта 2021	-5 месяцев и 28 дней
18 марта 2021	-5 месяцев и 27 дней
19 марта 2021	-5 месяцев и 26 дней
20 марта 2021	-5 месяцев и 25 дней
21 марта 2021	-5 месяцев и 24 дня
22 марта 2021	-5 месяцев и 23 дня
23 марта 2021	-5 месяцев и 22 дня

Длинные выходные в марте 2020 продлятся три дня — с субботы, 7 марта по понедельник, 9 марта.

Во вторник, 10 марта выходим на работу.

23 февраля — День защитника Отечества. Это официальный красный день календаря с 2002 года. В 2021 году праздник выпадает на вторник. Но на один рабочий день выходить россиянам в понедельник 22 февраля не придется.

Правительство РФ приняло решение о переносе рабочего дня с 22 февраля на субботу 20 февраля. В результате День защитника Отечества «подарит» трехдневные каникулы — с 21 по 23 февраля включительно. В итоге последняя рабочая неделя февраля будет длиться всего три дня – со среды 24 февраля по пятницу 26 числа.

Правда, перед этим придется отработать не пять, а шесть (!) рабочих дней – с понедельника 15 февраля по субботу 20 февраля. Это единственная в этом году длинная шестидневная рабочая неделя.

У рожденных c 7 мар. 2021 5:21 по с 9 мар. 2021 10:41 Луна находится в знаке зодиака Козерог, а Солнце в знаке Рыбы.

Рожденные 8 марта 2021 года обладают огромными возможностями, которые они могут потратить в различных направлениях. Очень часто такие люди занимаются творчеством: музыкой, рисованием, танцами. В зависимости от уровня развития они могут быть как бескорыстными и честными, так и жадными и эгоистичными. Некоторые считают таких людей «инопланетянами», и что-то в этом, действительно есть — они несколько отличаются от окружающих.

На фоне разговоров о том, что 8 Марта — коммунистический праздник, время от времени появлялись инициативы его отмены. Вот только противников в разы меньше тех, кто праздник поддерживает. К тому же, начиная с 1975 года, Международный женский день отмечается ООН, только носит название — День борьбы за права женщин и международный мир.

Ежегодно праздник ООН посвящен определенной тематике. В 2021 году — это “Женщины на руководящих позициях: достижение равного будущего в мире COVID-19”.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Как отдыхаем на 8 марта в 2021 году?

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч (7,8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 35-часовой рабочей неделе — 105 ч (7 ч x 15 дней);

при 33-часовой рабочей неделе — 99 ч (6,6 ч x 15 дней);

при 30-часовой рабочей неделе — 90 ч (6 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

при 20-часовой рабочей неделе — 60 ч (4 ч x 15 дней);

при 18-часовой рабочей неделе — 54 ч (3,6 ч x 15 дней).

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);

при 39-часовой рабочей неделе — 1 922,6 ч (7,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 922,6);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);

при 35-часовой рабочей неделе — 1 725 ч (7 ч х 247 дней — 4 ч = 1 725 ч);

при 33-часовой рабочей неделе — 1 626,2 ч (6,6 ч x 247 дней — 4 ч = 1 626,2 ч);

при 30-часовой рабочей неделе — 1 478 ч (6 ч x 247 дней — 4 ч = 1478 ч);