20.09.2021

Справка по месту пребывания в отпуске

Автор: admin Судебная практика Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка по месту пребывания в отпуске». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Cправка об отпуске с места работы

2. Информация о том как получить справку о государственной социальной помощи (ГСП)

3. Образец справки об отпуске с места работы

4. В никуда или автоматически: как выписаться из квартиры

4.1. Кто может получить справку?

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Cправка об отпуске с места работы

Согласно ст. 114 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если сотрудник принимает решение ехать отдыхать за границу, то при обращении в консульство иностранного государства для получения визы ему может понадобиться справка с работы. Такую справку может запросить ваш работник, если он трудится где-то еще внешним совместителем и хочет, чтобы даты отпуска по основному и неосновному местам работы совпадали. Также она может быть запрошена детским садом, если родитель едет в отпуск со своим ребенком.

Как предоставить отпуск внешнему совместителю, детально разъяснили эксперты КонсультантПлюс:

Как и все подобные документы, справка об отпуске составляется в произвольной форме. В нее следует включить такие сведения:

наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН (ОГРНИП), юридический адрес, телефон;
исходящий номер и дату;
Ф. И. О. работника;
с какой даты какую должность работник занимает (указывается, работает он по настоящее время или нет);
среднемесячный размер оплаты труда;
на какой период предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места;
для предоставления в какую организацию выдана справка (можно написать: «для предоставления по месту требования»);
подписи руководителя и главного бухгалтера организации;
печать организации, если она есть.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 12.08.2009 N 659, от 17.12.2010 N 1045, от 30.12.2012 N 1495, от 14.05.2013 N 411, от 16.10.2014 N 1059, от 07.03.2016 N 171, от 10.07.2020 N 1017)

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045, от 30.12.2012 N 1495, от 16.10.2014 N 1059)

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации, связанных с реализацией Правил, утвержденных настоящим постановлением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на обеспечение выполнения функций федеральными государственными органами, в том числе федеральными органами исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и обеспечение деятельности соответствующих федеральных государственных учреждений, а также предусмотренных в соответствующих бюджетах государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на соответствующий год на обеспечение выполнения их функций. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045, от 30.12.2012 N 1495, от 16.10.2014 N 1059)

3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил, утвержденных настоящим постановлением. (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.12.2012 N 1495)

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 12 июня 2008 г. N 455

1. Настоящие Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — работники учреждений), и членов их семей. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045, от 30.12.2012 N 1495, от 16.10.2014 N 1059)

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее — компенсация расходов). (в ред. Постановлений Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045, от 16.10.2014 N 1059)

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). (в ред. Постановлений Правительства РФ от 12.08.2009 N 659, от 17.12.2010 N 1045)

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д. (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения. (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.12.2012 N 1495)

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

Бывают ситуации, когда человеку нужно сняться с регистрационного учета по старому адресу, но новое место жительства неизвестно. К примеру, человек продал квартиру и вложился в новостройку, но прописаться в ней пока не может, поскольку дом еще не сдан. В таком случае он может выписаться без последующей прописки по новому адресу, то есть — «в никуда». Законодательство это допускает. По новому адресу гражданин должен зарегистрироваться не позднее семи дней после переезда (не со дня выписки). Если не уложиться в этот срок, то могут быть применены административные санкции в виде штрафа.

Шон Бетрозов, адвокат частной практики:

— Гражданин может выписаться при смене места жительства или продаже квартиры. Когда гражданин планирует прописаться в другую квартиру, достаточно обратиться в МФЦ. Закон требует встать на учет в течение семи календарных дней после смены места жительства. Отсутствие регистрации может повлечь административный штраф от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Наличие задолженности, в том числе по оплате ЖКУ или налоговым сборам, не препятствует выписке из квартиры. При снятии с регистрации справки об отсутствии задолженности из управляющей компании, налоговой или какой-то другой организации не требуются. Но долги за гражданином останутся. При наличии долга за ЖКУ управляющая компания может подать судебный иск с требованием взыскать задолженность даже после выписки из квартиры.

Как уже сказано выше, сняться с регистрационного учета можно несколькими способами. Во-первых, обратившись напрямую в территориальное отделение МВД. Для этого надо прийти в офис ведомства (предварительно записавшись на прием) и подать заявление о снятии с регистрационного учета и необходимые документы. После проверки документов в паспорт поставят штамп о выписке по старому адресу. Услуга предоставляется бесплатно, срок — один день.

зайдите в личный кабинет на портале «Госуслуги» (заявление может подать только зарегистрированный на портале пользователь. Если профиля нет, то нужно будет его создать);
откройте вкладку «Услуги» и найдите «Снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства». Здесь появится вкладка «Получить услугу» — нужно кликнуть на нее;
далее необходимо заполнить заявление в электронном виде, внести в него паспортные данные и новый адрес регистрации (если он есть);
отправьте заявление и дождитесь результатов его проверки;
после чего в личный кабинет придет приглашение посетить отделение МВД. Сообщение придет выбранным вами способом: оповещением в мобильном приложении или по электронной почте;
в назначенное время нужно посетить подразделение ГУВМ МВД. С собой необходимо взять оригиналы документов, указанных в заявлении. Сотрудник ведомства сверит данные оригинальных документов с данными, указанными в электронном заявлении;
после чего в паспорте будет проставлена отметка о снятии с регистрации по месту проживания.

Справка об отпуске с места работы выдается организацией, с которой заключен трудовой договор. Сотрудник обращается с соответствующим требованием к руководителю. В зависимости от типа взаимоотношений, должности и размера компании, заявление подается письменно или устно.

Обращение передается секретарю, в отдел кадров или бухгалтерию. Лицо, в полномочиях которого предусмотрена обязанность формирования и выдачи соответствующих документов, приступает к подготовке справки о нахождении гражданина в отпуске.

В некоторых случаях информация может быть предоставлена третьему лицу без согласия гражданина. Такая возможность есть у правоохранительных и государственных органов.

Информация о том как получить справку о государственной социальной помощи (ГСП)

Отдельных нормативных актов для регулирования вопросов, связанных с данным типом документа, нет. Информация об отдыхе является персональной, поэтому положения Федерального закона РФ № 152 от 27.07.06 года «О персональных данных» используются в полном объеме. Сроки и обязанность выдачи справки о предоставлении отпуска отмечены в ст. 62 Трудового кодекса РФ «О документах, связанных с работой, и их копиях».

Жестких требований к оформлению и образцов нет. Однако существуют определенные правила, которых следует придерживаться:

Использовать лист бумаги формата А4 (классический размер), чистый или специальный бланк организации;
Текст набирается на компьютере, затем распечатывается (допустимо заполнение «от руки», хотя в последнее время почти не применяется);
Подпись – руководителя, главного бухгалтера, иного лица (в данном варианте обязательна ссылка на доверенность);
Печать предприятия.

Важный момент – внесение информации, согласно определенному списку. Отсутствие ключевых данных приведет к тому, что организация не примет документ, как подтверждающий.

Внимание! С 2016 года организации освобождены от необходимости ставить штампы на собственные документы. Достаточно указать контактные сведения – адреса, телефоны, ИНН, подобное (нужны для идентификации предприятия).

Если справка об отпуске является частью пакета документов (например, при выезде за границу), требуется учитывать период, в течение которого она будет считаться действительной. Законодателем четко установленного правила или требования нет.

На практике документ считается пригодным для предъявления в течение 14 дней (максимум – 30). Данный момент лучше уточнить в компании, куда потребовалась справка, чтобы исключить непредвиденную ситуацию и повторные запросы.

В редких случаях требуется справка об отпуске с места работы, откуда сотрудник уже уволен. Теоретически получить документ можно, но руководитель вправе отказать в предоставлении сведений.

Внимание! Информация о начисленной и выплаченной заработной плате – единственный законодательно закрепленный пункт, выдачу которого запретить нельзя. Остальное – на усмотрение директора предприятия.

При этом важно учитывать давность предоставляемых сведений – не все имеют длительный период сохранения. Личное дело уволенного сотрудника запрещено уничтожать в течение 75 лет (после приказа отнимают возраст работника). Однако не все документы могут «пролежать» так долго.

Образец справки об отпуске с места работы

Существует несколько видов адресных справок:

Форма 9. Подойдет для оформления ипотеки, постановки на учет для улучшения жилищных условий. Справка содержит:
- информацию о месте жительства гражданина и данные обо всех лицах, прописанных на этой территории;
- информацию о метраже жилого помещения.
Форма 8. Эта форма подходит для предоставления на новое место работы при трудоустройстве.

Пунктом 5 Порядка № 794 установлено, что оплата проезда осуществляется по рапорту (заявлению), который (которое) представляется в подразделение финансового обеспечения не позднее одного месяца:

с даты окончания отпуска сотрудника – сотрудником, претендующим на оплату проезда к месту проведения отпуска (пп. 5.2);
с даты возвращения (прибытия), указанной в проездном документе (билете), – сотрудником в отношении члена семьи или членом семьи сотрудника, осуществившим проезд к месту проведения отпуска отдельно от сотрудника (пп. 5.3);
с даты отметки справок, названных в пп. 8.2, 8.3 п. 8 Порядка № 794, а также с даты окончания сроков пребывания в местах следования в соответствии с документами, перечисленными в пп. 8.4 данного пункта, – сотрудником в отношении члена семьи или членом семьи сотрудника, осуществившим проезд к месту проведения отпуска отдельно от сотрудника на личном транспорте (пп. 5.4).

В указанный срок подачи рапорта (заявления) не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в командировке (п. 6 Порядка № 794).

Одновременно с рапортом (заявлением) представляются один из документов, подтверждающих факт пребывания лиц в местах следования, и один из документов, подтверждающих расходы на оплату проезда.

К документам, подтверждающим факт пребывания в местах следования, относятся (п. 8 Порядка № 794):

1) проездной документ (билет) (пп. 8.1);

2) справка (отпускное удостоверение) (рекомендуемый образец приведен в приложении к Перечню документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации на проезд к месту проведения отпуска и обратно, утвержденному Приказом МВД РФ от 17.02.2020 № 79) (пп. 8.2);

3) справка органа, организации, подразделения системы МВД о пребывании члена семьи сотрудника в месте следования (рекомендуемый образец – приложение к Порядку № 794) с отметкой должностного лица органа, организации, подразделения системы МВД, органа местного самоуправления или аэропорта, вокзала, станции, порта, пристани по месту пребывания члена семьи сотрудника, заверенной печатью (штампом), имеющей оттиск с их наименованием (пп. 8.3).

При невозможности представления перечисленных документов представляются документы, подтверждающие фактическое пребывание в дороге к местам следования и обратно и (или) пребывание (проживание) в этих местах (например, посадочный талон, счета оплаты проживания в гостинице либо ином месте для временного проживания, договор найма жилого помещения) (пп. 8.4 п. 8, п. 9 Порядка № 794).

Справка о пребывании члена семьи сотрудника в месте следования выдается по месту прохождения сотрудником службы (п. 11 названного порядка).

Приведем в таблице документы, подтверждающие расходы на оплату проезда (п. 13 Порядка № 794).

Условия проезда	Документ-подтверждение
Проезд железнодорожным транспортом	Билет (электронный билет (контрольный купон), содержащий обязательную информацию о перевозке пассажира)
Проезд воздушным транспортом	Билет (электронный билет (маршрут/квитанция, электронный полетный купон), содержащий обязательную информацию о перевозке пассажира), электронный многоцелевой документ, ордер разных сборов
Проезд водным транспортом	Билет (электронный билет) на проезд по определенному транспортному маршруту
Проезд автомобильным транспортом (за исключением личного транспорта)	Билет (электронный билет)
Проезд транспортом общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения до (от) аэропорта, вокзала, станции, порта, пристани	1. Билет (электронный билет), содержащий реквизиты, установленные правилами перевозок пассажиров. 2. Чеки контрольно-кассовых машин и электронных терминалов. 3. Кассовый чек или бланк строгой отчетности, полученные покупателем (клиентом) в электронной форме и распечатанные им на бумажном носителе, при условии, что сведения, указанные в таком кассовом чеке или таком бланке строгой отчетности, идентичны сведениям, указанным в кассовом чеке или бланке строгой отчетности, направленных покупателю (клиенту) в электронной форме
Проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом чартерным рейсом по туристскому продукту	Договор о реализации туристского продукта

При приобретении билетов в бездокументарной форме, туристского продукта одновременно с рапортом (заявлением) и документом, подтверждающим расходы на оплату проезда, представляются:

1) чеки ККМ и электронных терминалов;

2) чеки в электронной форме;

3) выписка по счету от кредитной организации, в которой подотчетному лицу или члену его семьи открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием платежной карты, о проведенной операции по оплате билета;

4) в случае оплаты проезда по платежной карте, не принадлежащей сотруднику или члену его семьи:

расписка владельца платежной карты в приеме денежных средств от сотрудника или члена его семьи (с указанием сведений об этих лицах, документах, удостоверяющих их личности, условиях обязательств этих лиц) либо договор займа, заключенный между сотрудником или членом его семьи и владельцем платежной карты;
согласие владельца платежной карты на обработку персональных данных в письменной форме;

5) документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на бланке строгой отчетности.

К сведению: при проезде к месту следования на личном транспорте документ, подтверждающий расходы на оплату проезда, не представляется (п. 17 Порядка № 794).

В соответствии с п. 18 Порядка № 794 для оплаты проезда члена семьи сотрудника к месту проведения отпуска и обратно одновременно с рапортом (заявлением) дополнительно представляются:

согласие на обработку персональных данных в письменной форме;
документы, подтверждающие степень родства, или справка кадрового подразделения о составе семьи;
справка организации, финансируемой за счет средств федерального бюджета, являющейся работодателем для члена семьи сотрудника, об отсутствии права на реализацию социальной гарантии в виде оплаты расходов на проезд сотрудника, а также члена его семьи к месту проведения отпуска либо о непредоставлении данной социальной гарантии в отчетном году, если такое право установлено законодательными или иными нормативными правовыми актами РФ.

При утере перевозочных документов (билетов) оплата проезда производится на основании выданных транспортными организациями, осуществлявшими перевозку, транспортными или туристскими агентствами, оформлявшими перевозку, и представленных сотрудником, членом его семьи документов, подтверждающих затраты, связанные с перевозкой, при документальном подтверждении фактов проезда и пребывания в местах следования (п. 22 Порядка № 794).

Оплата проезда осуществляется в течение 45 рабочих дней с момента представления необходимых документов при наличии лимитов бюджетных обязательств (п. 24 Порядка № 794).

При выезде в IV квартале года и (или) отсутствии лимитов бюджетных обязательств на оплату проезда кредиторская задолженность по оплате проезда подлежит погашению в следующем финансовом году.

Оплата проезда сотрудникам и членам их семей осуществляется подразделениями финансового обеспечения по месту прохождения сотрудниками службы (п. 25 Порядка № 794).

Сотруднику и члену его семьи оплачивается проезд к одному из мест проведения отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно (по выбору сотрудника) (п. 26 названного порядка).

К сведению: допускается оплата проезда из другого места проведения отпуска, при этом проезд между местами проведения отпуска не оплачивается.

Согласно п. 29 Порядка № 794 оплата проезда сотруднику и (или) члену его семьи к месту проведения отпуска за пределы территории РФ, в том числе по туристскому продукту, осуществляется при следовании:

железнодорожным, водным, автомобильным транспортом (за исключением личного транспорта) – до ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации вокзала, станции, порта, пристани;
личным транспортом – до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации, а при его отсутствии – до места пересечения государственной границы Российской Федерации;
воздушным транспортом – до места пересечения воздушным судном государственной границы Российской Федерации.

Авто
Дом и интерьер
Строительство и ремонт
Бытовая техника
Дети
Красота и здоровье
Спорт и фитнес
Мода и стиль
Наука и образование
Загородный дом
Еда и напитки
Отдых и туризм
Финансы и право
B2b
Торговые центры

Законодательно утвержденной формы не существует. Рекомендуется выписывать ее на фирменном бланке работодателя. Там должны присутствовать следующие данные:

реквизиты компании;
Ф.И.О. сотрудника;
его должность;
период предоставления отпуска;
дата выдачи;
подпись руководителя и печать.

Нужны ли какие-либо еще сведения — лучше уточнить там, куда документ предоставляется. Например, одних может интересовать размер сохраняемого заработка, других — период работы в этой организации. Некоторые настаивают на заверении не только руководителем, но и главным бухгалтером или начальником отдела кадров.

Чтобы требовать у работника документального подтверждения, мне нужно объяснить куда он должен обратиться, в какую службу для подтверждения пребывания и образец бланка пожалуйста, на котором должна быть отметка. Серьезный момент, так как работник приехав с отпуска не смог поставить отметку в месте пребывания отпуска ни в паспортном столе, ни в ГАИ, ни в УФМС, потому что его там не поняли. Порядок подтверждения пребывания в месте проведения отпуска. Ответ: Законодательство не содержит официальных разъяснений, каким образом сотрудник может подтвердить свое пребывание в месте проведения отпуска.

Отправлено 24 Август — Всем привет. Столкнулись с проблемой,где взять справку о временном пребывании справка нужна,как подтверждение пребывания в Сочи для оплаты проезда по закону о северах ,приехали на личном транспорте.

Отправлено 24 Август — КлавдияПетровна 24 Август — писал: попросите вас временно зарегистрировать в паспортном столе по месту пребывания эта регистрация и будет подтверждением. Проблема решилась просто-рядом с Головинкой есть аул Большой Кичмай,в его администрации без единого затруднения нам и дали требуемую справку. Адрес администрации: ул. Ачмизова 58а,тел.

Всем хорошего отдыха! Отправлено 24 Август — Марина 24 Август — писал: А оплата транспортных расходов нынче при путешествии личным транспортом происходит по тарифу проезда в плацкартном вагоне берется справка на жд. Количество пользователей, читающих эту тему: 1 0 пользователей, 1 гостей, 0 анононимных. Изменить стиль golovinka IP. Где можно сделать отметку о пребывании в данной местности? Отдел полиции, администрация города, КПП, если в закрытом административном отделении?

Могут ли отказать мне в данной отметке? Я хотела бы сдеклать уточнение. Я поеду в отпуск в путешествие на автомобиле, но нигде надолго останавливаться не буду. Мне нужен документ, подтверждающий мое нахождение в самом дальнем населенном пункте от моего места жительства.

Прошу дать разъяснение по поводу оплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в случае если работник собирается добираться до места отдыха на личном автомобиле. Какие документы необходимо предоставить в подтверждение транспортных расходов, подтверждение пункта выезда и назначения, как проверить расстояние кратчайшего пути следования от пункта выезда до пункта прибытия и среднюю стоимость затрат, где брать подтверждающие документы?

Например: Сотрудник выезжает на личном автомобили из своего населенного пункта к месту отпуска. Согласно п. Работник в подтверждение своих расходов предоставил билеты в бездокументарной форме электронный билет без предоставления посадочного талона.

Как выяснилось, посадочный талон работником был утрачен. Вместо документа, подтверждающего пребывание в отеле, работник предоставил справку из турагентства о пребывании в отеле. Согласно Коллективного договора на период В связи с неоднократным обращением работников о том, что Органы местного самоуправления и отделы ГИБДД городов, где работники находятся в период своих отпусков отказываются ставить отметки в отпускном удостоверении, а также отсутствием нормативно-правового акта РФ, где бы их обязывали ставить отметки, возникает проблема с доказательством места проведения отпуска.

В целях подтверждения расходов по налогу на прибыль может ли Общество, при заключении Коллективного договора на гг, связанного с проездом к месту использования и обратно на личном автотранспорте прописать в Положении следующие отметки печати, штампы :.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Детский сад обычно запрашивает документ, подтверждающий факт отпуска у родителя, если последний не планирует приводить ребенка в течение него ребенка. Закончил МГУ им. Считаю, что в жизни нужно успеть испытать себя в разных сферах. Детский сад обычно запрашивает документ, подтверждающий факт отпуска у родителя, если последний не планирует приводить.

Частный или муниципальный? В некоторых учреждениях, оказывающих государственные услуги различного характера, в список обязательных к предоставлению документов входит справка с места жительства.

Этот документ выдается по устному запросу гражданина, без какой-либо оплаты, для любых целей. Изготовление паспорта или водительских прав по временной регистрации может занять больше времени в связи с отправкой запросов по месту постоянной регистрации. Так, на изготовление загранпаспорта может уйти 4 месяца. Обратите внимание! Ваше свидетельство о временной регистрации будет проверяться на подлинность! Согласно закону, местом пребывания является место, где гражданин временно проживает, — гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, туристская база, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.

Этот документ может оформляться до убытия к месту выполнения служебного долга или по��ле него, в зависимости от конкретной ситуации и цели запроса. Это может быть и вариант оплаты проезда сотрудникам к месту отдыха только железнодорожным транспортом. Вы можете зарегистрироваться по месту пребывания в том жилом помещении, где будете проживать во время отпуска.

Ответ: Законодательство не содержит официальных разъяснений, каким образом сотрудник может подтвердить свое пребывание в месте проведения отпуска. Организации, которые расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, должны оплатить своим сотрудникам не реже чем раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно.

Проезд к месту отпуска надо подтверждать документами. Еще читайте: график отпусков на год: скачать бесплатно в excel. Если Ваша организация не является бюджетной, Вы сами вправе установить внутренними локальными нормативными актами, какие подтверждающие документы должен предоставить сотрудник. Бланка подобного документа законодательством не утверждено. Если воспользоваться порядком, прописанным для сотрудников бюджетных учреждений, то таким документом может являться подтверждение временной регистрации по месту пребывания.

Однако Ваша организация может предусмотреть любой другой порядок подтверждения и утвердить форму любого другого подтверждающего документа.

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , должны оплатить своим сотрудникам не реже чем раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно.

Порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций пропишите во внутренних документах: коллективном или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Законодательство не ограничивает минимальные и максимальные размеры компенсации, а также не ограничивает право коммерческой организации на дифференцированный подход при возмещении расходов.

Поэтому коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера приравненных местностях , могут устанавливать любые нормы возмещения данных расходов, но не меньше, чем для бюджетных организаций. Организация расположена в районе Крайнего Севера. Законодательством установлена обязанность организаций, расположенных в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , оплачивать сотрудникам проезд в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно.

Порядок, размеры и условия выплаты таких компенсаций устанавливает работодатель. Поэтому во внутренних документах коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т. Это может быть и вариант оплаты проезда сотрудникам к месту отдыха только железнодорожным транспортом. Таким образом, можно предусмотреть любой вариант компенсации проезда сотрудников к месту отпуска, например:. Конкретные сроки выплаты компенсации отразите во внутренних документах например, коллективном договоре.

Объясним почему. Законодательством установлена обязанность всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях , не реже чем один раз в два года оплачивать сотрудникам проезд в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно ст. При этом коммерческие организации вправе самостоятельно устанавливать порядок, размеры и условия выплаты компенсаций во внутренних документах: коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т.

В этих документах нужно отразить, что оплата проезда должна производиться перед отпуском за какое-то число дней. Нет, не должна. Даже если в коллективном договоре организации прописано, что она оплачивает проезд неработающих членов семей сотрудников. Оплатить проезд нужно и неработающим членам их семей мужьям, женам, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с сотрудником. У коммерческих организаций обязанность оплатить проезд неработающим членам семей сотрудников возникает, если это предусмотрено во внутренних документах: коллективном и или трудовых договорах, Положении об отпусках и т.

Таким образом, членами семьи сотрудника могут считаться родные либо усыновленные дети. Несовершеннолетние дети, находящиеся под опекой, членами семьи не признаются. Следовательно, положения коллективного договора, обязывающие работодателя оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно неработающим членам семьи сотрудника, на подопечных не распространяются.

Здесь рассмотрена ситуация, когда сотрудник организации, финансируемой из федерального бюджета и расположенной в районе Крайнего Севера приравненной к нему местности , едет в отпуск с несовершеннолетним ребенком супруги, которого он не усыновлял.

Суд пришел к выводу, что организации обязаны оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно лишь фактически проживающим с сотрудником его собственным несовершеннолетним детям, а также усыновленным. При этом к числу членов семьи человека не могут быть отнесены фактически проживающие с ним другие дети например, неусыновленные дети супруги. Вместе с тем, внутренними документами коммерческой организации коллективным и или трудовым договором, Положением об отпусках и т. В этом случае организация должна будет оплатить проезд подопечного ребенка сотрудника.

Компенсация расходов сотрудников на проезд к месту использования отпуска и обратно по России не облагается:. Данные правила действуют независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация. Важно, чтобы компенсация таких расходов была предусмотрена внутренними документами организации. Что касается компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно членам семьи сотрудника, то она не облагается:.

Часто встречаются ситуации, когда в выдаче справки с места жительства отказывают по причине наличия долгов по коммунальным услугам. При возникновении подобной ситуации необходимо напрямую обратиться к руководству компании. Если же это не поможет, необходимо писать жалобу в прокуратуру. В некоторых учреждениях, оказывающих государственные услуги различного характера, в список обязательных к предоставлению документов входит справка с места жительства. Этот документ выдается по устному запросу гражданина, без какой-либо оплаты, для любых целей.

В некоторых случаях человеку может понадобиться письменное подтверждение о том, что он когда-то проживал в том или ином жилом помещении. Может случиться так, что работающая в настоящее время УК не располагает возможностью выдать такое подтверждение.

В подобных ситуациях следует обратиться в администрацию муниципалитета, где путем запроса в городской архив могут добыть такие сведения. При этом нужно быть готовым к тому, что потребуется расширенный пакет документов свидетельство о праве собственности, договор купли-продажи квартиры, а также любые другие письменные доказательства проживания в определенный период по запрашиваемому адресу.

Оформлять и получать различные справки достаточно скучное занятие, но когда это просто необходимо и нет выбора, приходится этим заниматься. Ситуаций, в которых может потребоваться наличие справки, подтверждающей фактическое место проживания достаточно много. Она может понадобиться и для вступления в брак и при рождении ребенка, для получения различных льгот и т.

Паспортный стол выдаёт гражданам справки в соответствии с теми функциями, которые возложены на него. Это документы о регистрации по адресу, которые принято называть справка с места жительства , а также о составе семьи, о замене паспорта, об отсутствии ордера и с десяток других различных информационных документов. Иногда требуется архивная выписка история прописки с момента сдачи дома. Обычно она нужна для сверки юридической чистоты приобретаемой квартиры. Справка оформляется аналогично, только запрашиваются сведения о ранее прописанных жильцах.

Выдаваться такой документ должен в срок не более 7 дней, на практике — это обычно дня. Давайте для начала разберемся, где взять справку такого рода. В их же ведении находится и выдача справок с места жительства. Справки такого рода предоставляются, как правило, в момент обращения в случае предъявления обратившимися лицами необходимых документов. Получение справки не требует финансовых затрат, т. Учитывая требование Правил приема опрелелять сроки проживания на момент окончания учреждения образования, справка должна быть выдана позднее даты выдачи соответствующего документа об образовании.

Если причиной отказа является долг за коммунальные платежи, вы можете написать заявление руководству организации, в которую обратились. Подобные действия госслужащих не имеют под собой законодательной основы и являются рычагом давления на граждан.

Правила регистрации по месту жительства: Для получения гражданства РФ потребуется собрать комплект документов и пройти ряд процедур. Своими силами это сделать очень не просто, исходя из этого доскональное знание всех нюансов и законов, а также грамотные подсказки экспертов — это Ваш шанс избежать некоторых проблемных обстоятельств и легально находиться на территории РФ.

Получите помощь специалистов перейдя по ссылке. СПРАВКА Выдана фамилия, имя, отчество в том, что он она следует цель поездки С ним ней следует ют фамилия, имя, отчество члена семьи Справкавыданадляпроизводстваввоенныхкомендатурах гарнизонов военныхкомиссариатах илиорганахисполнительной власти,органах местного самоуправления, администрациях лечебных, санаторно-курортных или оздоровительных учреждений и т.

Действительнаприпредъявлениипаспортаили документа, его заменяющего. Вид справки Справка выдается на обычном листе А4, в ней зафиксированы данные о человеке и составе его семьи, а именно:. Полезный совет! Обязательно проследите за тем, чтобы на справке не забыли проставить печати и подписи, ведь только при их наличии документ будет иметь юридическую силу.

Виды регистрации по месту жительства Каждый гражданин РФ обязан встать на регистрационный учет по месту жительства. Требуется паспорт, заявление. Выдается не справка, а свидетельство о регистрации по месту проживания;. Чаще всего такие справки выдают именно эти организации, ведь они предоставляют справки по предъявлению минимального набора документов.

Для граждан старше 14 лет — паспорт, иначе свидетельство о рождении ребенка. Сроки и стоимость оказания услуги При посещении регистрационного органа лично гражданин РФ, как правило, получает справку в тот же день, при отправке документа по почте на это уходит 2 дня. Госуслуга не облагается пошлиной и предоставляется бесплатно. Период действия Законом не установлено, сколько дней действительна справка с места жительства, но практика показывает, что данные, указанные в документе, считаются актуальными в течение 30 дней после выдачи.

Любые изменения в составе семьи — повод обновить справку. Где выдают Справку с места жительства можно получить в следующих учреждениях:. Сотрудник имеет право попросить у руководителя справку с места работы об отпуске. Образца , установленного трудовым законодательством, не существует. Поэтому оформление происходит в произвольном порядке. Во избежание разногласий требуется отражать в ней всю необходимую информацию. Справка может понадобиться в разных случаях.

��ак, при поездке за границу многие консульские отделы требуют ее предоставления, чтобы выдать шенгенскую визу. Ее нередко проверяют на подлинность специалисты, которые звонят по указанным в реквизитах телефонам — таковы требования посольств.

В никуда или автоматически: как выписаться из квартиры

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Все граждане России обязаны вовремя регистрироваться по месту постоянного или временного проживания. Различают два вида такого гражданского состояния по месту жительства и пребывания:. Помимо гражданина-заявителя этот документ из паспортного стола могут получить правоохранительные органы по запросу из прокуратуры, полиции, суда, а также нотариус, Пенсионный фонд Российской Федерации, отдел социальной защиты населения.

В администрации города мне не выдают справку о месте моего нахождения в отпуске, что мне делать, так как она нужна для оплаты проезда на личном автотранспорте. 12 Апреля , , вопрос № Наталья Дмитриевна Пархоменко, г. Красноярск. Поделиться. Свернуть. Консультация юриста онлайн. Вы можете зарегистрироваться по месту пребывания в том жилом помещении, где будете проживать во время отпуска. Согласно Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от N

Справка выдается по устному запросу. Также можно получить документ по интернету, воспользовавшись порталом Госуслуг. Справка выдается любому заявителю, при условии, что у него есть регистрация по данному адресу временная или постоянная. Собственник квартиры может получить документ даже, если он прописан по другому адресу.

В России абсолютно у каждого гражданина должна быть регистрация в том месте, где он проживает на данный момент. Она может быть временной либо постоянной. Больший процент населения предпочитает оформлять второй тип регистрации. Но и первый не считается особой редкостью.

Часто встречаются ситуации, когда в выдаче справки с места жительства отказывают по причине наличия долгов по коммунальным услугам.

Во-первых, этот документ может понадобиться при приватизации жилья. Если гражданин, желающий приватизировать занимаемую квартиру, ранее начиная с г. Для этого понадобятся справки по форме 9 по каждому из прежних адресов регистрации.

Командированный работник может являться студентом. Если служебная поездка по срокам совпадает с прохождением сессии, то при подтверждении причины отсутствия зачеты или экзамены перенесут на более раннее или позднее время.

ВНИМАНИЕ! В учебное заведение документ о нахождении в командировке требуется подавать заранее.

У справки о командировке нет общепринятого образца, поэтому она составляется в свободной форме, но на фирменном бланке компании. Для юридической силы документа в него обязательно нужно включить все пункты, перечисленные выше.

Запросить документ у работодателя можно в устной либо письменной форме. Срок подготовки справки о командировке не должен превышать трех рабочих дней.

Справка по форме №9 содержит информацию о лицах, зарегистрированных в помещении, а также тех, кто с этого учета был снят. Нужна она для обеспечения всех условий для реализации прав и свобод гражданами, а также для полноценного исполнения обязанностей.

Помимо этих сведений, в справку заносят данные о степени родства проживающих граждан и общие данные о месте проживания (количество комнат, заявленные квадратные метры).

Выдают документ в следующих организациях:

Паспортный стол;
Отделение регистрационного учета;
ЖЭК, ЖКХ, ТСЖ;
МФЦ;
ГУВМ МВД;
сайт Госуслуг.

Кто может получить справку?

Согласно закону «О персональных данных», кто угодно не сможет узнать данные о проживающих в квартире людях. Получить справку имеют право только те, кто зарегистрирован по адресу.

Оформляется справка только после предоставления документов, в число которых входит:

паспорт;
выписка из домовой книги или карточка прописки ф-16;
в случае, если вы живете в частном доме – техпаспорт на дом;
документ, устанавливающий право на домовладение;
при наличии детей – свидетельство об их рождении.

Все бумаги подаются на русском языке. После того, как вы покажете все необходимые документы, начнется оформление справки. Платить за оформление ничего не надо.

От вас могут потребовать предъявить квитанцию об оплате коммунальных услуг за последний месяц. Предоставлять ее или нет – дело ваше, но стоит помнить, что требование это незаконно и услугу вам должны оказать в любом случае.

Вам откажут в выдаче справки, если вы:

не подали все документы;
не относитесь к числу лиц, которых допускают к выдаче информации.

Если вы обратились с письменным заявлением в орган, справку вам выдадут в течение месяца. Для экономии времени достаточно лишь явиться лично, тогда бланк будет готов спустя полчаса. При обращении через сайт Госуслуг среднее время ожидания составит 10 суток. При заказе справки через электронную почту среднее время ожидания – 5 дней.

К сожалению, в реальности эти сроки могут затянуться. Особенно часто такая проблема случается при подаче заявления через Госуслуги.

Вам нужна форма 9 для детского сада, работы или получения льгот? «Центр Международного Сотрудничества» оказывает услуги по оформлению справки, обращайтесь по указанному в контактах номеру!

Где взять форму 9, как получить
Сколько действительна форма 9, срок действия, годности
Какие документы нужны для получения формы 9
Для чего нужна справка форма 9
Форма 9 заполнение, как заполнить форму 9
Не дают форму 9 за долги или другим причинам
Сколько делается по времени форма 9

Постоянная регистрация (прописка) в РФ
Временная регистрация для граждан РФ
Временная регистрация для иностранных граждан
Разрешение на временное проживание (РВП)
Гражданство РФ

Вид на жительство (ВНЖ)
Миграционная карта
Патент на работу
Статус беженца
Снятие запрета на въезд

Справка может потребоваться в различных случаях.

Детский сад обычно запрашивает документ, подтверждающий факт отпуска у родителя, если последний не планирует приводить ребенка в течение него ребенка.

Справка нужна для того, чтобы за ребенком сохранили место.

Возможны и другие причины: получение садика вне очереди, внесение на льготных условиях и т.д.

Для получения визы в некоторые страны консульства запрашивают справку об отпуске с места работы, образец заполнения которой размещают на своем сайте.

Обычно такой документ должен содержать информацию о должности лица, оформляющего въездные документы, уровне дохода, продолжительности оплачиваемого отдыха и информацию, подтверждающую сохранение рабочего места.

Сотрудники консульства оставляют за собой право созвониться с руководством соискателя визы и удостовериться в достоверности предоставленных данных.

В справке о предоставлении отпуска содержится такая информация, которая позволит данному документу выполнять стандартные функции справки с места работы, но с дополнительными сведениями. Чтобы оформление прошло без проблем, бумага должна содержать следующую информацию:

Полное название организации, в которой работает сотрудник.
Дата и исходящий номер.
Полное имя работника.
Среднемесячный доход труженика, а также его должность.
Период предоставления очередных ежегодных отгулов с оплатой с учетом сохранения рабочего места.
Справка об отпуске должна содержать свой регистрационный номер, подписи руководителя бизнеса и бухгалтера.
Если есть возможность, необходимо поставить печать компании.

Как такового, шаблона справки с места работы о нахождении в отпуске не предусмотрено, но в интернете можно найти пример бланка для заполнения, который используется организациями чаще всего.

Пример

Чтобы не ошибиться при составлении справки, следует знать, что и в каком порядке должно быть указано в данном документе:

В шапке пишется полное и сокращенное наименование компании, чуть ниже — ее юридический и фактический адреса организации, далее – контактные данные.
Под шапкой ставится дата составления бумаге и посредине листа пишется слово «Справка». Документу обязательно порядковый номер, который фиксируется в регистрационном журнале.
После заголовка идет вся необходимая информация. Обязательно нужно полностью вписать фамилию, имя и отчество работника, который запросил справка. Если сотрудник уточнил адресата получения документа, эти данные тоже могут быть зафиксированы в тексте.
В самом низу документа указывается должность и расшифровка должности руководителя организации, уполномоченного подписать документ.

Выглядит справка примерно следующим образом:

Теоретически работник по совместительству может затребовать справку об отпуске. Но обычно в этом не бывает необходимости. Чаще все происходит наоборот.

Например:

Работник Иванов, работающий по основному месту работы на заводе, оформляется на условиях совместительства грузчиком в магазин. Чтобы на втором месте работы его включили в график отпусков, работодатель вправе затребовать у него справку об отпуске с основного места работы и отпустить его отдыхать на законных основаниях в тот же период времени.

Несмотря на то, что на первый взгляд справка об отпуске кажется не самым серьезным документом, но часто именно она необходима для решения важных вопросов.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Выдать справку может любой сотрудник, имеющий доступ к соответствующим кадровым документам. Но руководитель должен дать распоряжение. Как правило, это делает сотрудник кадровой службы или секретарь. Оформить документ необходимо в течение 3 дней с момента получения письменного запроса от сотрудника.

Информация в справке должна соответствовать действительности, поэтому опираться нужно на распорядительную документацию по предприятию. У каждой справки должен быть порядковый номер в системе исходящего документооборота.

Каждый руководитель должен выдавать своим сотрудникам документы, которые имеют непосредственное отношение к их трудовой деятельности. Это его обязанность, и игнорировать её он не должен. Об этом сказано в ст. 62 ТК РФ. Срок исполнения требования – 3 дня.

Но для этого сотрудник должен подать письменный запрос на имя руководителя. Документ должен быть зарегистрирован в качестве входящего документа. Если работодатель не исполнит требование в течение указанного срока, на него можно пожаловаться в соответствующую инстанцию.

Справка о пребывании в служебной поездке выдается руководством предприятия (организации), на котором трудоустроен работник, и выдается последнему при необходимости по его ходатайству.

Сотруднику представленная бумага может потребоваться в следующих ситуациях:

Для предоставления в судебные органы. Если лицо, направленное в командировку, является участником (стороной) судебного процесса, и дата слушания совпадает с днями пребывания в служебной поездке, он может предоставить в суд соответствующую справку с прошением о переносе заседания. В некоторых случая суду могут потребоваться дополнительные подтверждающие документы, например, проездные билеты к месту командировки и обратно и т.п.
Для расчета пенсии по смешанному типу. Представленная ситуация имеет отношение лишь к работникам регионов, приравниваемых к условиям Крайнего Севера при поездках на выполнение служебного задания на Крайний Север. На основании предоставленной справки пенсионное обеспечение будет рассчитываться по увеличенной ставке.
Для подтверждения уважительности причины отсутствия на сессии в высшем учебном заведении. Имеет отношение к работникам, которые совмещают учебу и работу. При подаче в вуз представленной справки можно просить о переносе дат сдачи экзаменов на более ранние или поздние.
Для уменьшения срока между подачей заявления в органы ЗАГС на бракосочетание и самого процесса. В случае, когда жених и невеста запланировали роспись на конкретную дату, но одного из них на соответствующий период направляют в командировку, можно предоставить представленный документ сотрудникам ЗАГСа с целью переноса даты росписи на более раннюю или позднюю.
Для предоставления в органы полиции. Представленные органы могут потребовать справку о командировке, если лицо, направленное в служебную поездку, имеет условный срок осуждения или является условно досрочно освобожденным, поскольку такие категории граждан пребывают на специальном контроле правоохранительных органов и не имеют права покидать место проживания без уважительных причин и уведомления участкового.
В компанию, занимающейся управлением в многоквартирном доме. При длительных поездках, особенно заграничных, командированные граждане имеют право требовать перерасчета квитанций по оплате коммунальных платежей в связи с продолжительным отсутствием по постоянному месту проживания. Для изменения счетов необходимо предоставить документальное подтверждение нахождения длительного промежутка времени вне дома.

Если работнику требуется представленная справка для предоставления в несколько мест, в шапке документа может быть указано обозначение «по требованию», однако следует учитывать, что ряд государственных органов (особенно суд) не принимает справку о командировке в виде копии или без указания учреждения, в которое она предоставляется.