Баланс рабочего времени на 2021 в РК

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Баланс рабочего времени на 2021 в РК». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

• национальный праздник:

День Независимости — 16 – 17 декабря;

• государственные праздники:

1. Новый год — 1-2 января;

2. Международный женский день – 8 марта;

3. Наурыз мейрамы – 21-23 марта;

4. Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

5. День защитника Отечества — 7 мая;

6. День Победы – 9 мая;

7. День Столицы – 6 июля;

8. День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;

9. День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

• со 2 января на 4 января;
• с 21 марта на 24 марта;
• с 1 мая на 3 мая;
• с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

• с 21 марта на 24 марта;
• с 9 мая на 10 мая.

Обратите внимание!

2 января выпадает на субботу (выходной день при пятидневной рабочей неделе) — выходной день автоматически переносится на следующий рабочий день. То есть выходной день 2 января переносится на 4 января.

Также переносится праздничный день 9 мая (выпадающий на воскресенье) на 10 мая. Итого при пятидневке отдых продлится с 7 по 10 мая. 11 мая (вторник) – на работу.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах).

Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе:

1. пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);

2. шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

• при 36-часовой рабочей неделе:

1. пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);

2. шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).

Норма рабочего времени в 2021 году
Продолжительность рабочего времени в неделю	Пятидневная рабочая неделя	Шестидневная рабочая неделя
40 часов	1960 ч. (245 дней * 8,00 часов)	1979 ч. (247 дней * 7 ч. +50 дней * 5,00 ч.)
36 часов	1764 ч. (245 дней * 7,20 ч.)	1782 ч. (297 дней * 6,00 ч.)

Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе – 20,42 дня;

• при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

40-часовая рабочая неделя:

5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)

6-дневка -1979 часов (247 дней по 7,00 ч + 50 дней по 5,00 ч)

• 36-часовая рабочая неделя:

5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)

6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)

Среднемесячное число рабочих дней:

• 5-дневка — 20,42 дней
• 6-дневка — 24,75 дней

Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.

2021 год

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

• Новый год — 1 января
• Новый год — 2 января
• Международный женский день — 8 марта
• Наурыз мейрамы — 21 марта
• Наурыз мейрамы — 22 марта
• Наурыз мейрамы — 23 марта
• Праздник единства народа Казахстана — 1 мая
• День защитника Отечества — 7 мая
• День Победы — 9 мая
• День Столицы — 6 июля
• День Конституции — 30 августа
• День Первого Президента — 1 декабря
• День Независимости Казахстана — 16 декабря
• День Независимости Казахстана — 17 декабря

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество — являются выходными днями.

Выходные дни:

• Рождество Христово — 7 января
• Курбан Айт — 20 июля

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

для пятидневки:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1764 часов (245 дней * 7,20 часов);

для шестидневки:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1782 часов (297 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе — 20.42 дней;
• при шестидневной рабочей неделе — 24.75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29.25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса).

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
• при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.

• Процесс
• Общество
• Бизнесс
• Экология

• Кодекс РК об административных правонарушениях
• Уголовно-исполнительный кодекс Республики Казахстан
• Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан
• Уголовный кодекс Республики Казахстан

• Бюджетный кодекс Республики Казахстан
• Налоговый кодекс Республики Казахстан
• О таможенном регулировании в республике Казахстан
• Предпринимательский кодекс
• Трудовой кодекс Республики Казахстан

• Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан
• Гражданский кодекс РК (общая часть)
• Гражданский кодекс РК (особенная часть)
• Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан
• О браке (супружестве) и семье
• О здоровье народа и системе здравоохранения

• Водный кодекс Республики Казахстан
• Земельный кодекс Республики Казахстан
• Лесной кодекс Республики Казахстан
• Экологический кодекс Республики Казахстан

Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год в Казахстане

• День Независимости — 16–17 декабря;

• Новый год — 1-2 января;
• Международный женский день – 8 марта;
• Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
• День защитника Отечества — 7 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День Столицы – 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

• с 8 марта на 9 марта;
• с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
• с 9 мая на 11 мая;
• с 30 августа на 31 августа.

• с 8 марта на 9 марта;
• с 22 марта на 24 марта;
• с 30 августа на 31 августа.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Жұмыс уaқытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 68 — бабында көзделген.

Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Сондай-ақ Кодексте қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығын белгілеу көзделген:

1. Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 24 сағаттан аспайтын;
2. Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
3. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
4. Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы).

Еңбек шартында, ұжымдық шартта Кодекстің 69-бабында көрсетілген жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығынан аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Кодекстің 79-бабына сәйкес ұйымдарда қызметкердің нақты жұмыс істеген жұмыс уақытын есепке алу жүзеге асырылуға тиіс.

«Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 13 желтоқсандағы N 267 Заңына сәйкес Қазақстан Республикасындағы ұлттық және мемлекеттік мерекелер атап өтілетін күндер Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес мереке күндері деп танылады.

Қазақстан Республикасындағы мереке күндері жұмыс істемейтін күндер болып табылады.

Демалыс және мереке күндері сәйкес келген жағдайда мерекеден кейінгі жұмыс күні демалыс күні болып табылады.

• 16-17 — желтоқсан – Тәуелсіздік күні;

• 1-2 қаңтар — Жаңа жыл;
• 8 наурыз — Халықаралық әйелдер күні;
• 21-23 наурыз — Наурыз мейрамы;
• 1 мамыр — Қазақстан халқының бірлігі мерекесі;
• 7 мамыр — Отан қорғаушы күні;
• 9 мамыр — Жеңіс күні;
• 6 шілде — Астана күні;
• 30 тамыз — Қазақстан Республикасының Конституциясы күні.
• 1 желтоқсан – Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті күні.

2021 жылғы жұмыс уақытының балансын құру кезінде Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Заңының нормаларын есепке ала отырып, демалыс күндеріне (сенбі, жексенбі) сәйкес келетін мереке күндері мерекеден кейінгі жұмыс күніне ауыстырылды:

Производственный календарь на 2021 год в Казахстане

• бес күндік – 1968 сағатты (246 күн * 8,00 сағат);
• алты күндік – 1986 сағатты (248 күн * 7,00 сағат + 50 күн * 5,00 сағат);

• бес күндік – 1771,2 сағатты (246 күн * 7,20 сағат);
• алты күндік – 1788 сағатты (298 күн * 6,00 сағат) құрайды.

Баланс рабочего времени определяется с учетом:

• продолжительности рабочего времени (ст. 68-70 Трудового кодекса);
• выходных дней (ст. 84 Трудового кодекса);
• национальных и государственных праздников согласно Закону РК «О праздниках в Республике Казахстан».

*Согласно ст. 5 Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан», при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В этой связи, при составлении баланса рабочего времени на 2021 год, праздники, совпадающие с выходными днями, перенесены следующим образом:

При 5-дневной рабочей неделе:

• с 2 января на 4 января (Новый год);
• с 21 марта на 24марта (Наурыз мейрамы);
• с 1 мая на 3 мая (Праздник единства народа Казахстана);
• с 9 мая на 10 мая (День Победы).

При 6-дневной рабочей неделе:

• с 21 марта на 24 марта (Наурыз мейрамы);
• с 9 мая на 10 мая (День Победы).

Календарные дни	90
Рабочие дни	57
Выходные дни	33
40-часовая неделя	456
36-часовая неделя	410.4
24-часовая неделя	273.6

Календарные дни	181
Рабочие дни	119
Выходные дни	62
40-часовая неделя	952
36-часовая неделя	856.8
24-часовая неделя	571.2

Календарные дни	92
Рабочие дни	63
Выходные дни	29
40-часовая неделя	504
36-часовая неделя	453.6
24-часовая неделя	302.4

Календарные дни	184
Рабочие дни	126
Выходные дни	58
40-часовая неделя	1008
36-часовая неделя	907.2
24-часовая неделя	604.8

Календарные дни	365
Рабочие дни	245
Выходные дни	120
40-часовая неделя	1960
36-часовая неделя	1764
24-часовая неделя	1176

---

Январь

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Баланс рабочего времени на 2021 год

Апрель

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

Июль

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Октябрь

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Рабочие, выходные и праздничные дни за 2021 год

Календарных дней………………365

Выходных и праздничных…119

Рабочих дней………………………245

40-часовая неделя………………1960

36-часовая неделя……………1764

	I квартал	II квартал	I полугодие	III квартал	IV квартал	II полугодие	Год
Календарные дни	90	91	181	92	92	184	365
Рабочие дни	57	62	119	63	63	126	245 Период Дней Календарных Рабочих Выходных и праздничных Январь 31 18 13 Февраль 28 20 8 Март 31 19 12 Апрель 30 22 8 Май 31 18 13 Июнь 30 22 8 Июль 31 20 11 Август 31 21 10 Сентябрь 30 22 8 Октябрь 31 21 10 Ноябрь 30 22 8 Декабрь 31 20 11 Всего: 365 245 120 Период Рабочих часов 40-час.неделя 36-час. 24-час. Январь 144 129.6 86.4 Февраль 160 144 96 Март 152 136.8 91.2 Апрель 176 158.4 105.6 Май 144 129.6 86.4 Июнь 176 158.4 105.6 Июль 160 144 96 Август 168 151.2 100.8 Сентябрь 176 158.4 105.6 Октябрь 168 151.2 100.8 Ноябрь 176 158.4 105.6 Декабрь 160 144 96 Всего: 1960 1764 1176
дни		К (91) Р (62) В (29)
часы		40 (496) 36 (446.4) 24 (297.6)

	К (181) Р (119) В (62)
	40 (952) 36 (856.8) 24 (571.2)

дни		К (92) Р (63) В (29)
часы		40 (504) 36 (453.6) 24 (302.4)

	К (184) Р (126) В (58)
	40 (1008) 36 (907.2) 24 (604.8)

	К (365) Р (245) В (120)
	40 (1960) 36 (1764) 24 (1176)

Праздничные выходные дни в 2021 году. Казахстан

(*)1 и 2 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
1 мая — Праздник единства народа Казахстана
7 мая — День защитника Отечества
9 мая — День Победы
6 июля — День Столицы
20 июля — Первый день Курбан-айта
30 августа — День Конституции РК
1 декабря — День Первого Президента РК
16 и 17 декабря — День Независимости

• Новости
• Политика
• Экономика
• Общество
• Происшествия
• Интервью
• Мир

Производственный календарь на 2021 год для Казахстана

Нерабочие праздничные дни в 2021 году:

• 1 и 2 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово
• 8 марта — Международный женский день
• 21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
• 1 мая — Праздник единства народа Казахстана
• 7 мая — День защитника Отечества
• 9 мая — День Победы
• 6 июля — День Столицы
• 20 июля — Первый день Курбан-айта
• 30 августа — День Конституции РК
• 1 декабря — День Первого Президента РК
• 16 и 17 декабря — День Независимости

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни производится доплата.

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
• при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

• День Независимости – 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

• Новый год – 1-2 января;
• Международный женский день – 8 марта;
• Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
• День защитника Отечества – 7 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День Столицы – 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

• с 2 января на 4 января;
• с 21 марта на 24 марта;
• с 1 мая на 3 мая;
• с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

• с 21 марта на 24 марта;
• с 9 мая на 10 мая.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ*

Месяц	Январь	Февраль	Март	I квартал	Апрель	Май	Июнь	II квартал Январь пн вт ср чт пт сб вс 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20* 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Март пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 56 вых./праздн. 34 31 15 16 28 19 9 31 22 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 447,0 36 ч. неделя 402,2 24 ч. неделя 267,8 Производственный календарь на 2021 год и Баланс рабочего времени на 2021 год Июль пн вт ср чт пт сб вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 Август пн вт ср чт пт сб вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 Сентябрь пн вт ср чт пт сб вс 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 рабочих 66 вых./праздн. 26 31 22 9 31 22 9 30 22 8 Рабочие часы 40 ч. неделя 528,0 36 ч. неделя 475,2 24 ч. неделя 316,8 176,0 158,4 105,6 176,0 158,4 105,6 Октябрь пн вт ср чт пт сб вс 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 Ноябрь пн вт ср чт пт сб вс 1 2 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Декабрь пн вт ср чт пт сб вс 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Кол-во дней Окт Ноя Дек календарных 92 рабочих 63 вых./праздн. 29 31 21 10 30 20 10 31 22 9 Рабочие часы 40 ч. неделя 503,0 36 ч. неделя 452,6 24 ч. неделя 301,4 168,0 151,2 100,8 Кол-во дней за 2021 год календарных — 365 рабочие дни — 247 выходных/праздничных — 118 Рабочее время за 2021 год (в часах) при 40-часовой неделе — 1 972,00 при 36-часовой неделе — 1 774,40 при 24-часовой неделе — 1 181,60 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. ** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242. В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2021 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней). В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит: при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч); при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч); при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч) Комментарий к производственному календарю на 2021 год подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс» 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 Особенности программного комплекса «ПК Управление персоналом»
дни		К (92) Р (63) В (29)
часы		40 (504) 36 (453.6) 24 (302.4)

	К (184) Р (126) В (58)
	40 (1008) 36 (907.2) 24 (604.8)

	К (365) Р (245) В (120)
	40 (1960) 36 (1764) 24 (1176)

(*)1 и 2 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
1 мая — Праздник единства народа Казахстана
7 мая — День защитника Отечества
9 мая — День Победы
6 июля — День Столицы
20 июля — Первый день Курбан-айта
30 августа — День Конституции РК
1 декабря — День Первого Президента РК
16 и 17 декабря — День Независимости

(0)

• Новости
• Политика
• Экономика
• Общество
• Происшествия
• Интервью
• Мир

• О проекте
• Редакция
• Рекламодателям
• Правила сайта
• Вакансии

Период	Дней
	Календарных	Рабочих	Выходных и праздничных
Январь	31	18	13
Февраль	28	20	8
Март	31	19	12
Апрель	30	22	8
Май	31	18	13
Июнь	30	22	8
Июль	31	20	11
Август	31	21	10
Сентябрь	30	22	8
Октябрь	31	21	10
Ноябрь	30	22	8
Декабрь	31	20	11
Всего:	365	245	120

Период	Рабочих часов
	40-час.неделя	36-час.	24-час.
Январь	144	129.6	86.4
Февраль	160	144	96
Март	152	136.8	91.2
Апрель	176	158.4	105.6
Май	144	129.6	86.4
Июнь	176	158.4	105.6
Июль	160	144	96
Август	168	151.2	100.8
Сентябрь	176	158.4	105.6
Октябрь	168	151.2	100.8
Ноябрь	176	158.4	105.6
Декабрь	160	144	96
Всего:	1960	1764	1176

• День Независимости — 16–17 декабря;

• Новый год — 1-2 января;
• Международный женский день – 8 марта;
• Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
• День защитника Отечества — 7 мая;
• День Победы – 9 мая;
• День Столицы – 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

• с 8 марта на 9 марта;
• с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
• с 9 мая на 11 мая;
• с 30 августа на 31 августа.

• с 8 марта на 9 марта;
• с 22 марта на 24 марта;
• с 30 августа на 31 августа.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Жұмыс уaқытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 68 — бабында көзделген.

Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Сондай-ақ Кодексте қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығын белгілеу көзделген:

1. Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 24 сағаттан аспайтын;
2. Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
3. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
4. Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы).

Еңбек шартында, ұжымдық шартта Кодекстің 69-бабында көрсетілген жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығынан аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Кодекстің 79-бабына сәйкес ұйымдарда қызметкердің нақты жұмыс істеген жұмыс уақытын есепке алу жүзеге асырылуға тиіс.

«Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 13 желтоқсандағы N 267 Заңына сәйкес Қазақстан Республикасындағы ұлттық және мемлекеттік мерекелер атап өтілетін күндер Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес мереке күндері деп танылады.

Қазақстан Республикасындағы мереке күндері жұмыс істемейтін күндер болып табылады.

Демалыс және мереке күндері сәйкес келген жағдайда мерекеден кейінгі жұмыс күні демалыс күні болып табылады.

Октябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Ноябрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3*	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

Декабрь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29

31
21
10

30
20
10

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4

168,0
151,2
100,8

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)

---

Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Бухгалтер в компании видит календарь как на табельную систему. Благодаря актуальным данным он может безошибочно определить сумму отработанных часов, а также с максимальной точностью подсчитать зарплату сотрудника или не выходы на работу по болезни.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана, ред. 3.0 предлагает широкие возможности для учета рабочего времени в компании. В программе реализована возможность создания и настройки производственного календаря, а также графиков работ и видов рабочего времени.

Производственный календарь содержит информацию о выходных и праздничных днях, а также переносах таких дней в соответствии с Постановлениями Правительства РК. В актуальной версии программы уже задан по умолчанию регламентированный календарь «Республика Казахстан». Календарь доступен в разделе Настройка – Предприятие – Производственные календари.

Кроме того, в программе можно настроить графики работы. Выбрать нужный способ:

• по дням недели (пятидневка, шестидневка и т.п.);
• по циклам произвольной длины (сменные графики).

Для работников, которые заняты в непрерывном производственном процессе, создаются сменные графики.

В версии 3.0 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана:

• Доступно заведение нескольких производственных календарей при необходимости
• Для документов учета рабочего времени можно ввести документ-исправление
• Возможность назначения одновременно нескольких рассчитываемых по тарифной ставке начислений и ввод нескольких соответствующих видов времени в график, табель.

Остались вопросы? Задайте их нашим менеджерам по телефону в своем городе.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

19 рабочих дней и 12 выходных

				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

20 рабочих дней и 8 выходных

1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28

20 рабочий день и 11 выходных

1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Похожие записи:

• Госпошлина за кассационную жалобу по гражданскому делу в кассационный суд общей юрисдикции
• Площадь Москвы в гектарах
• Коды профессий по классификатору 2021 в 1с