Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Государственные программы для молодежи в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
За все время действия молодежных проектов в Казахстане достигнуты высокие результаты. С начала независимости, в Казахстане увеличилось число высокопрофессиональных специалистов во многих областях. Например, благодаря программе «Болашак» появились новые кадры в экономике, образовании, науке, здравоохранении, национальной культуре и искусстве.
Каждый второй выпускник «Болашака» работает в частных и государственных компаниях Казахстана. Среди них 19% – это менеджеры. 4% трудятся в международных организациях и НПО Казахстана. Всего три четверти выпускников работают в секторе экономики и институтах. В государственных учреждениях задействованы 25%.
Программа «Жасыл ел» не только преобразила казахстанские города, но и трудоустроила выпускников вузов. Так, например, только в столице за полгода работу в проекте получили 1200 молодых людей. В 2019 году было трудоустроено 975 человек.
Государственная молодежная политика в разных странах мира отличается между собой. Так, например, в США в основном действуют программы социального характера. Они направлены на молодых людей из неблагополучных и бедных семей. Всего реализуются свыше 300 молодежных программ. Это: «Лицом к улице», «Лиги неограниченных возможностей кампуса», «Студенты за ликвидацию голода», «Хелп».
Национальный характер имеет молодежная политика в Японии. Эти вопросы возложены на Министерство образования, культуры, спорта, науки и технологий.
Помимо этого действует Национальный совет молодежных организаций. С 1966 года функционирует Национальная ассамблея развития молодежи на региональном и муниципальном уровнях.
В восточных странах молодежная политика развита слабо, по сравнению с странами СНГ и Европы.
Например, в арабских странах молодежная политика начала развиваться с 2005 года по результатам встречи Арабской Лиги, проходившей в Хартуме. Именно с этого года 42 страны, входящие в Арабскую Лигу, приняли решение о создании Детского парламента в рамках стран-членов Лиги Сейчас в Бахрейне действует молодежный парламент, в Шардже совет молодежи для мальчиков и девочек, в Йемене Молодежный Совет Шуры.
В Иране к вопросу молодежной политики относятся более детально. Причина заключается в том, что с помощью нее руководство страны хочет решить проблемы – это безработица, низкий уровень образования, употребление наркотиков. При этом уровень участия молодых людей в политической жизни страны остается достаточно низким.
В Турции государственная молодежная политика закреплена в Конституции страны. Среди программ страны можно выделить «Эразмус Плюс». Она реализовывается с 2014 2020 годы и охватывает несколько направлений: образование, воспитание и спорт.
Что касается СНГ, то здесь наблюдается за последние несколько лет увеличение молодежных программ. Казахстан является одним из лидеров в этом вопросе. Меры, предпринятые государством, работают эффективно. Проекты, реализуемые в стране, современные и дают шансы построить карьеру, найти любимое дело и быть конкурентоспособным.
ТЕГИ
Молодежи
Молодежная политика
Рухани жаңғыру
Сноска. Косплексный план с изменением, внесенным постановленим Правительства РК от 31.08.2021 № 589.
№
Наименование мероприятия
Форма завершения
Ответственные за исполнение
Срок исполнения
Предполагаемые расходы
Источники финансирования
1
2
3
4
5
6
7
1. Обеспечение доступного и качественного образования, развитие научно-технического потенциала
1
Проведение анализа потребностей рынка труда в разрезе регионов и специальностей организаций технического, профессионального и высшего образования
информация
МИОР,
2021 – 2025 годы
не требуется
—
2
Реализация мероприятий, направленных на профориентационную работу, информирование молодежи о потребностях рынка труда
информация
МИОР,
2021 – 2025 годы
МИОР
РБ (бюджетная программа 007 «Реализация государственной молодежной и семейной политики»)
МИО
МБ
3
Реализация комплекса мероприятий по поддержке молодых ученых, а также стартап-проектов
Мирас Құттыбай, руководитель управления по вопросам молодежной политики Карагандинской области:
«Как известно, Указом Президента РК 2019 год объявлен Годом молодежи. В этой связи будет организована работа в соответствии с проблемами в молодежной сфере. Будет оказываться адресная и информационная работа с максимальным охватом молодежи.
У молодежи есть две основные проблемы — это трудоустройство и обеспечение жильем. Например, недавно в Караганде на рынке «Шығыс» состоялось открытие Пункта по трудоустройству. Это поможет усилить адресную и разъяснительную работу с конкретными целевыми группами по государственным программам, касающихся их трудоустройства.
Каждый молодой человек, каждая молодая семья мечтает иметь собственное жилье или улучшить условия проживания. Отсутствие отдельного жилья является одной из причин разводов. К примеру, по итогам 2017 года порядка 20% супругов развелись.
Когда-то я сам с семьей 9 лет снимал квартиру, но, тем не менее, семья сохранилась. Надо воспитывать в подрастающем поколении семейные ценности, стремление побеждать свои материальные проблемы вместе и целенаправленно идти к поставленной цели.
Сейчас по программе «7-20-25» каждый желающий может по сниженной процентной ставке приобрести жилье. Конечно, бесплатно его никто не даст. Сейчас будет строиться еще больше жилья».
Какую ипотеку выдает Жилстройсбербанк? >>>
Молодая семья: жилищные программы в Казахстане
В 2017 году в Алматы стартовала новая жилищная программа для молодежи «Алматы Жастары» по линии Жилстройсбербанка. Тогда из местного бюджета выделили 1 млрд тенге. Она позволяет алматинцам в возрасте до 35 лет получить льготный заем для покупки жилья. Кредит до 10 млн тенге будет предоставляться под льготные 5% годовых. Срок возврата кредита по программе будет рассчитываться индивидуально, по платежеспособности, сроком от 3 до 19 лет.
Молодые алматинцы с детьми получают преимущества при участии в программе «Алматы жастары»:
за первого ребенка — 10 баллов, а за каждого последующего ребенка — 20 баллов;
в балльной системе предусмотрено присваивание 30 баллов молодоженам, состоящим в браке до одного года на момент выхода объявления.
Ипотека от Жилстройсбербанка по программе «Нурлы жер»: обновленные условия >>>
Ипотеку для молодых семей предлагает Банк ЦентрКредит. По сути, от стандартной ипотеки в том же банке она отличается только сроком займа — для молодых семей он увеличен до 20 лет. Первоначальный взнос должен быть не менее 30%.
Преимуществом программы Ипотека «Молодая семья» в БЦК считают быстрое рассмотрение заявки (в течение 3-х дней) и возможность приобретения жилья в любом городе Казахстана. Возраст супругов — до 35 лет включительно.
Ставка вознаграждения фиксированная — 16,5%, для зарплатников — 16%. Годовая эффективная ставка вознаграждения — 17,4%. Гарантом должен выступить супруг, но если он не может, то другое лицо. Рассмотрим расчет по ипотеке на 20.
Особенности цифровой ипотеки в Казахстане
Тренд на экологичность в Казахстане и его активное формирование вместе с Eurasian Resources Group
Ипотека при разводе: как поделить недвижимость
Что важно знать о наследовании недвижимости
5 советов для быстрой продажи квартиры
Субсидии для микро и малого бизнеса в Казахстане
Размер субсидии
конечная ставка на заемщика по кредиту 6%*
Уважаемые соотечественники!
216 программ по решению проблем молодежи разработал Jas Otan
Прием соотечественников, желающих переселиться на территории приоритетного заселения осуществляется в порядке живой очереди (предварительная запись по телефону (7172) 24 79 51).
Понедельник, Вторник, Среда, Четверг:
9:00 — 17:00
Перерыв: 13:00-14:00
Выдача свидетельств участника Государственной программы ( осуществляется по предварительной записи через систему электронной очереди (при себе иметь паспорт или удостоверение личности) VIDEO
Выдача оформленных свидетельсв (предварительная запись по телефону (7172) 24 79 51)
Вторник, Среда:
14.00 — 17.00
Пятница:
10.00 — 13.00
Консультация по телефону (7172) 24 79 51
В порядке живой очереди:
Понедельник: 10.00 — 12.00
Четверг: 14.00 — 16.00
с понедельника по четверг с 15:00 до 17:00.
Внимание!!! Выходными днями также являются праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выходные дни:
Суббота, Воскресенье
1 Далее – «Госпрограмма»
“Жас Отбасы” — это программа, которая помогает молодым семьям приобрести жилье в ипотеку на выгодных условиях. Реализацию данной программы относительно недавно (в 2020 году) запустил “Отбасы банк”. Программа действует на территории всей страны.
Условия займа:
Процентная ставка: 6% годовых (ГЭСВ от 6,3%). Через два года она снижается до 5% (ГЭСВ от 5,2%).
Цели: покупка квартиры или дома на первичном и вторичном рынке, строительство дома, покупка земельного участка.
Сумма займа: до 90 млн тенге.
Срок займа: от 6 до 9 лет. Предусмотрено досрочное погашение займа.
Залог: приобретаемая недвижимость.
Требования к участникам:
Чтобы получить займ, одному или обоим супругам сначала нужно открыть в «Отбасы банке» специальный депозит, на который через год будет начислена премия от государства (20%) и банковское вознаграждение (2%).
На момент открытия депозита браку должно быть менее 3-х лет (возрас участников не берется во внимание).
На момент подачи заявки на получене займа на депозите должно быть накоплено не менее 50% от стоимости жилья. При этом копить на депозите нужно не менее 1 года.
Подробнее о программе читайте в нашей статье.
Программа «Алматы Жастары» действует в г. Алматы начиная с 2017 года. Она дает возможность молодым алматинцам получить жилищный займ под льготные 5% годовых.
Условия займа:
Процентная ставка: 5% годовых (с учетом ГЭСВ — 5,2%).
Цель: приобретение жилья на первичном или вторичном рынке в г. Алматы, можно по договору долевого строительства.
Срок займа: до 25 лет.
Первый взнос: минимум 10%.
Сумма займа: до 18 млн тенге (если цена желаемой квартиры превишает 18 млн тг, заявитель может покрыть разницу самостоятельно).
Требования к участникам:
Возраст участника: до 35 лет включительно на момент официальной подачи заявления.
Отсутствие недвижимости у заявителя и членов его семьи на протяжении последних 5-ти лет (исключение — доля недвижимости, полученная до совершеннолетия, и участие в программе «Арендное жилье для молодёжи»).
Официальный стаж роботы: не меньше 6-ти последних месяцев в сферах культуры, здравоохранения, образования, медиа и в правоохранительных органах.
Объязательное наличие пенсионных отчислений.
В ближайшее время в Нур-Султане также планируется запуск новой госпрограммы для молодёжи по названием «Елорда Жастары».
«Отбасы банк» предоставляет возможность родителям позаботиться о жилье своих подрастающих детей заранее, открыв депозит «Арнау». Благодаря накоплениям на депозите в будущем ребенок сможет получить жилищный займ на приобретение собственной квартиры с самой низкой ставкой.
Условия депозита:
Срок накопления: от 10 до 15 лет.
Ставка вознаграждения: 2% годовых (ГЭСВ до 6% с учетом премии государства).
Эффективная ставка вознаграждения: до 6% годовых (с учетом премии государства).
Премия государства: 20% ежегодно (на сумму накоплений за год до 200 МРП).
Комиссия за открытие депозита: 0%.
Условия займа:
Чтобы оформить займ, нужно накопить на депозите «Арнау» 50% от договорной суммы в течение минимум 10 лет (с ОП 48 баллов).
Процентная ставка по истечении срока накопления: 2% годовых (ГЭСВ от 2,1%).
Срок займа: от 6 месяцев до 10 лет.
Займ можно оформить только по достижению ребенком совершеннолетия (18 лет).
Требования к участникам:
Открыть депозит «Арнау» можно на ребенка любого возраста до 18 лет.
Депозит на ребенка могут открыть только родители или законные опекуны.
Пополнять депозит могут и другие лица, кроме родителей и опекунов (например, бабушки, дедушки, братья или сестры).
Бизнес : • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность : • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Все о программах доступного жилья
Образование для молодежи является основополагающим конкурентным преимуществом.
Сегодня образовательными программами охвачено 83% молодежи в возрасте от 14 до 21 года. В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» молодежь имеет право на бесплатное начальное, основное среднее и общее среднее образование, а также на конкурсной основе, в соответствии с государственным образовательным заказом, бесплатное техническое и профессиональное, послесреднее, высшее и послевузовское образование.
В Казахстане охват населения общим средним образованием в возрасте 7-17 лет составил 96%. В системе высшего образования продолжают обучение 56% молодых людей, в системе технического и профессионального образования — 12,5%.
В 2008 году по государственному образовательному заказу в системе технического и профессионального образования обучается 32,4% от общего количества обучающихся, в послесреднем образовании — 17,5% учащихся, в высшем образовании – 18,7%.
Согласно экспресс-опросу удовлетворенность качеством образовательных услуг учащимися и студентами составляет 51% и 65 % родителей обучаемых. Трудоустройство выпускников организаций высшего образования составляет менее 60 %, технического и профессионального менее 70%.
Профессиональное обучение недоступно сельской молодежи. В 27 районах республики отсутствуют профессиональные лицеи.
При проведении конкурсов на получение образовательных грантов предусматривается 1% квота приема для молодежи с ограниченными возможностями в развитии, 0,5% для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также 30% квота для сельской молодежи на специальности, определяющие социально-экономическое развитие села.
Для оказания помощи студентам, обучающимся на платной основе, Президентом Республики Казахстан были даны поручения Правительству страны на расширенном заседании Бюро Политсовета Народно-демократической партии «Нур Отан» 12 февраля 2009 года о выделении 11 тысяч дополнительных образовательных грантов и 40 тысяч долгосрочных льготных кредитов для студентов.
В 2008-2009 учебном году контингент студентов республики составляет 633 814 человек, из которых 330 970 обучаются по очной форме, в том числе 206 718 – на платной основе. Среди них 16 166 человек являются отличниками учебы, в том числе около 12 тысяч обучаются на 3-м и старше курсах.
Обучающимся по программам высшего, послевузовского и профессионально-технического образования государством обеспечивается социальная поддержка.
Выпускникам детских домов, а также обладателям образовательных грантов выплачивается ежемесячная государственная стипендия. Размер стипендии в 2009 году составляет студентам 9 375 тенге, магистрантам – 23 958 тенге, докторантам – 36 699 тенге, учащимся колледжей – 7 500 тенге, профессиональных лицеев – 3 250 тенге.
Выплата компенсации на междугородний проезд в каникулярный период обеспечивается за счет средств республиканского бюджета всем обучающимся по государственному заказу. Льготный проезд на общественном транспорте (кроме такси) для обучающихся очной формы обучения по решению местных исполнительных органов осуществляется только лишь в г. Алматы, Алматинской, Актюбинской, Карагандинской, Жамбылской, Атырауской областях.
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Дефекты новостроек Усть-Каменогорска, сданных в эксплуатацию несколько лет назад, устраняют до сих пор
Лучший в г. Алматы «ПКСК САМАЛ»
Правительство рассмотрело готовность регионов к отопительному периоду
Положительные перспективы на рынке жилья отсутствуют – аналитики
ЖИЛИЩНАЯ ПОЛИТИКА КИТАЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К СОВМЕСТНЫМ ДОМОВЛАДЕНИЯМ
Для участников проекта есть основные условия:
возраст не старше 29 лет;
постоянная работа и доход не менее 40 месячных расчетных показателей (116 680 тенге) за последние 6 месяцев;
отсутствие собственности жилья;
наличие депозитного счета для накопления сбережений.
Отбор среди участников проводится по балльной системе, а распределение квартир — в соответствии с составом семьи заявителя.
Как подать заявку на получение арендного жилья для работающей молодежи
Напомним, на открытии Года молодежи первый президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев дал поручение о предоставлении работающей молодежи арендных квартир без права выкупа. В 2019 году акимат столицы выполнил поручение Елбасы и вручил ключи от 1 050 квартир (жилой комплекс между торговыми центрами «Астаналык» и «Алем»).
Жилье под 5%: новая госпрограмма для молодежи запущена в Алматы
Такой же индикатор был поставлен и на 2020 год, но из-за пандемии в план были внесены изменения. В связи с эпидемией коронавируса в прошлом году выдали 350 квартир.
В прошлом году прием заявлений был организован с 1 по 6 декабря, в общей сложности было принято 5 463 заявки.
На сегодняшний день в рамках данной программы 1 400 человек получили жилье.
Новый микрорайон социального жилья появится в Нур-Султане
1. Актуальные проблемы современной молодежи Угрозы и риски в вопросах социализации казахстанской молодежи формируют актуальную повестку государственной молодежной политики, вокруг которой должны быть сфокусированы усилия всех государственных органов, корпоративного сектора и институтов гражданского общества.
1. Давление глобализации на систему традиционных ценностей Процессы глобализации открывают национальные границы государств с разным уровнем экономического, социального, политического и культурного развития. Происходит размывание традиционных ценностей под давлением массовой культуры потребления.
1. Базовые принципы реализации молодежной политики Реализация государственной молодежной политики на общенациональном, региональном и местном уровнях будет основана на принципах:
1) комплексности разработки и реализации молодежной политики;
2) межведомственного взаимодействия и вовлечения усилий и ресурсов всех заинтересованных сторон для достижения социального результата;
3) единообразия, адресности и повсеместного охвата всех целевых групп;
4) внедрения передовых методик мониторинга и диагностики, происходящих тенденций для принятия системных управленческих решений;
5) целевого информационного сопровождения реализуемых программ.
2. Основные направления реализации молодежной политики Обеспечение доступного и качественного образования Знания рассматриваются как ключевой фактор производства, решающий экономический ресурс государства. Качественное образование, высокий уровень функциональной грамотности, профессионализма, заключенного в овладении системой ключевых компетенций, позволят молодежи быть конкурентоспособной и востребованной на рынке труда.
Сегодня, когда Казахстан стоит на пороге постиндустриального общества, в котором правит триада «образование-наука-инновации», безусловным пропуском в третье тысячелетие являются знания и профессионализм. В этой связи, процесс модернизации должен быть продолжен как в системе технического и профессионального, так и высшего образования, который должен быть направлен на учет реальных потребностей рынка и диверсифицирующейся экономики.
С учетом этого необходимо:
РЕСПУБЛИКИ КАЗХАСТАН ДО 2020 ГОДА «КАЗАХСТАН 2020: ПУТЬ В БУДУЩЕЕ»
Положения настоящей Концепции будут исполнены посредством реализации следующих нормативных правовых актов и правовых актов:
1) Конституция Республики Казахстан;
2) Закон Республики Казахстан «О государственной молодежной политике в Республике Казахстан» и другие законодательные акты;
3) Стратегия «Казахстан 2050: новый политический курс состоявшегося государства»;
4) Стратегический план развития Республики Казахстан до 2020 года;
5) Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011 – 2020 годы;
6) Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Саламатты азастан» на 2011 – 2015 годы;
7) Программа развития физической культуры и спорта в Республике Казахстан на 2011 – 2015 годы;
8) Программа занятости 2020;
9) Программа «Дорожная карта бизнеса 2020»;
10) Программа «Развитие регионов»;
11) Программа «Доступное жилье – 2020»;
12) Стратегия «Жастар — Отана!» Молодежного крыла «Жас Отан»
Народно-демократической партии «Нур Отан» до 2020 года;
13) стратегические планы центральных и местных исполнительных органов.
В условиях модернизации общества и растущих требований к человеческому капиталу государственная молодежная политика должна стать инструментом развития и преобразования страны.
Это требует от всех участников процесса социального становления молодежи, разработки и последовательной реализации подходов, ориентированных на прямое вовлечение молодых людей в решение собственных проблем и общенациональных задач.
Задачи государственной молодежной политики такого масштаба могут быть решены только посредством применения проектного подхода, нацеленного на успешную социализацию молодежи, достижение приоритетов развития государственности. Все это, в конечном итоге, сформирует устойчивые условия для самоорганизации молодежи и всего населения, развития инициатив, отвечающих масштабам задач, стоящих перед Казахстаном — роста благосостояния граждан и совершенствования общественных отношений.
Как отметил Глава государства Н.А Назарбаев в своем труде «Казахстанский путь», который стал настольной книгой нашего поколения:
«Успех будет сопутствовать молодым, если они выберут гуманизм, знание, ответственность, справедливость и не будут эгоистичны».
У Казахстана есть прекрасное будущее, и оно в настоящем — в НАШЕЙ МОЛОДЕЖИ.
Какие программы по трудоустройству молодежи действуют в Алматы. Об этом рассказала директор Центра занятости населения города Алматы Диляра Иманкулова в ходе пресс-конференции на площадке Региональной службы коммуникаций, сообщает Vecher.kz.
Как известно, молодежь является социально-экономическим активным слоем населения, обладает инновационным и творческим потенциалом, хотя в силу своего возраста не обладает достаточным опытом в той или иной сфере профессиональной деятельности.
«Какие программы по трудоустройству молодежи на рынке труда Алматы? Этот вопрос сейчас очень уместен. Потому что сейчас очень много задают вопросов именно по трудоустройству молодежи. В рамках государственной программы «Енбек» есть хорошая программа, которая называется «Молодежная практика». Мы сейчас ведем очень большую информационную работу. К нам обращаются молодежь, выпускники вузов либо СУЗов, которые закончили, получили дипломы. Но, к сожалению, каждый работодатель берет на работу тех, которые имеют какой-то опыт работы. Так вот, «Молодежная практика» дает очень хорошую возможность получить первоначальный опыт работы», – сказала Диляра Иманкулова.
По ее словам, в рамках программы «Енбек» сейчас ведется прием молодых ребят, которые получили дипломы в прошлом году и не смогли трудоустроиться.
«То есть молодежь до 29 лет, которые после окончания вуза в течение трех лет не смогли трудоустроиться по своей специальности, они могут обратиться в Центр занятости, чтобы пройти эту практику. Практика в рамках «Енбек» – заработная плата оплачивается в 25 месячных расчетных показателей (МРП). Но в городе Алматы, поскольку это большой мегаполис и продуктовая корзина очень дорогая, по поручению акима Бакытжана Сагинтаева с 1 января заработная плата составляет 35 МРП (это 102 тысячи тенге). Поэтому я думаю, что для ребят это большая и очень хорошая возможность показать свою трудоспособность. При этом работодатели с большим желанием принимают ребят, которые на самом деле имеют желание работать», – добавила она.
Трансляцию онлайн-брифинга можно смотреть здесь.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
Предложения о внесении изменений
«
Сентябрь 2021
»
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Әнуарбек Әймен (1953) — доктор экономических наук, профессор, академик, декан технологического факультета Таразского регионального университета им.М.Х.Дулати Зейнабил АЙДАРБЕКОВ (1964) — доктор философских наук, заведующий кафедрой истории Казахстана и общественных наук КазУМОиМЯ им. Абылай хана
Государственная программа развития здравоохранения РК на 2020-2025 годы
С 1 марта школьникам с 1 по 5 классы разрешат комбинированное обучение (68 353)
Со второй четверти в традиционном формате возобновят работу городские и сельские школы до 300 учащихся (62 139)
Асхат Аймагамбетов написал письмо казахстанским учителям (56 312)
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) молодой специалист — гражданин Республики Казахстан, не достигший возраста двадцати девяти лет, освоивший образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования и работающий не более трех лет по специальности, указанной в документе об образовании;
2) молодая семья — семья, в которой оба супруга не достигли возраста двадцати девяти лет, либо неполная семья, в которой ребенка (детей) воспитывает один из родителей, не достигший возраста двадцати девяти лет;
3) молодежь — граждане Республики Казахстан от четырнадцати до двадцати девяти лет;
4) социальная инфраструктура для молодежи — система необходимых для реализации государственной молодежной политики объектов (зданий, строений, сооружений), а также организаций, которые осуществляют деятельность по охране здоровья, образованию, воспитанию, социальному обслуживанию, физическому, духовному и нравственному развитию молодых граждан, обеспечению их занятости и удовлетворению их общественных потребностей;
5) национальный доклад «Молодежь Казахстана» — ежегодный отчет, содержащий анализ реализации государственной молодежной политики и рекомендации по ее совершенствованию;
6) государственная молодежная политика — система социально-экономических, организационных и правовых мер, осуществляемых государством и направленных на поддержку и развитие молодежи;
7) уполномоченный орган по вопросам государственной молодежной политики (далее — уполномоченный орган) — центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере государственной молодежной политики;
8) региональный форум молодежи — форум представителей молодежи, проводимый в целях формирования регионального уровня взаимодействия между местными исполнительными органами и молодежью;
9) республиканский форум молодежи — форум представителей молодежи, избранных на региональных форумах, проводимый в целях формирования общенационального уровня взаимодействия между государственными органами и молодежью.
1. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной молодежной политики основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.
2. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.
1. Целью государственной молодежной политики является создание условий для полноценного духовного, культурного, образовательного, профессионального и физического развития молодежи, участия в процессе принятия решений, успешной социализации и направления ее потенциала на дальнейшее развитие страны.
2. Задачами государственной молодежной политики являются:
1) защита прав и законных интересов молодежи;
2) вовлечение молодежи в социально-экономическую и общественно-политическую жизнь страны;
3) воспитание гражданственности и укрепление чувства казахстанского патриотизма.
3. Государственная молодежная политика основывается на принципах:
1) приоритета культурных, нравственных и духовных ценностей;
2) гражданственности, ответственности, трудолюбия;
3) межконфессионального согласия и межэтнической толерантности;
4) преемственности поколений, приоритета семейного воспитания;
5) участия молодежи в формировании и реализации государственной молодежной политики;
6) научного, комплексного и последовательного подхода в формировании и реализации государственной молодежной политики.
Статья 5. Компетенция Правительства Республики Казахстан
Правительство Республики Казахстан:
1) разрабатывает основные направления государственной молодежной политики и организует ее осуществление;
2) вносит Президенту Республики Казахстан национальный доклад «Молодежь Казахстана»;
3) утверждает порядок присуждения, размер денежного вознаграждения и номинации Государственной молодежной премии «Дарын»;
4) выполняет иные функции, возложенные на него Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.
VIDEO
Уполномоченный орган:
1) формирует и реализует государственную молодежную политику;
2) осуществляет координацию и методическое руководство местных исполнительных органов по вопросам государственной молодежной политики;
3) осуществляет взаимодействие и сотрудничество с молодежными организациями по вопросам государственной молодежной политики;
4) осуществляет формирование и реализацию государственного социального заказа по вопросам государственной молодежной политики;
5) осуществляет разъяснительную работу по вопросам государственной молодежной политики;
6) осуществляет научное и методическое обеспечение государственной молодежной политики;
7) разрабатывает и утверждает нормативные правовые акты в сфере государственной молодежной политики;
8) организует и координирует работу по подготовке и внесению национального доклада «Молодежь Казахстана» в Правительство Республики Казахстан;
9) разрабатывает и утверждает типовое положение о советах по делам молодежи при акиматах;
10) разрабатывает и утверждает порядок проведения республиканского форума молодежи и типовые правила о региональном форуме молодежи;
11) разрабатывает и утверждает типовое положение о молодежных ресурсных центрах;
12) разрабатывает порядок присуждения Государственной молодежной премии «Дарын»;
13) содействует развитию волонтерской деятельности молодежи;
14) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.
Уполномоченный орган в области образования в пределах своей компетенции:
1) реализует государственную молодежную политику;
2) осуществляет взаимодействие и сотрудничество с молодежными организациями по вопросам образования;
3) осуществляет формирование и реализацию государственного социального заказа по вопросам образования;
4) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.
Цель мероприятия — продуктивная и стабильная занятость выпускников высших и средних специальных учебных заведений города, безработной молодежи в возрасте до 29 лет, предоставление возможности работодателям выбирать необходимых специалистов, а соискателям-получать консультации.
В ярмарке примут участие около 50 организаций-работодателей, где будут представлены постоянные и временные вакансии в области медицинской, технической, педагогической, легкой промышленности и сферы услуг-около 9000.
В рамках государственной программы «Еңбек» молодежи города также будут предложены оплачиваемая работа по направлениям «Социальные рабочие места», «Молодежная практика», «Первое рабочее место». Для выпускников вузов и колледжей, помимо молодежных программ, предоставляются сведения о курсах профессионального обучения по востребованным на рынке труда специальностям.
Также в рамках мероприятия будут установлены уголки обслуживания, консультации специалистов Центра занятости (образец составления резюме, открытие ключа ЭЦП и enbek.kz возможности использования портала и т.д.).
Президент поручил в трёх городах-миллионниках строить не менее тысячи квартир в год для работающей молодёжи. Эти квартиры будут отнесены к категории арендного жилья.
«На решение этого вопроса также направлена инициатива «7-20-25″. То есть мы говорим, что кредит будет в 7% и уже надо вносить не по 50% стоимости, надо вносить и рассчитывать на 25 лет. Но нужно помнить, что претендовать на такое жильё могут только работающие, которые имеют доход. Работа – основной источник благополучия», – отметил Президент.
Активное участие в создании жилищных условий для молодых сотрудников должны принять предприятия всех форм собственности, отметил Нурсултан Назарбаев. Он добавил, что арендное жильё даёт возможность быть мобильным и жить там, где есть работа.
Президент поручил Правительству поднять стипендии для студентов вузов, которые занимаются волонтёрством, на 30%. По мнению Нурсултана Назарбаева, студенчество является мощным ресурсом добровольчества и благотворительности.
«По международным оценкам, одна треть сотрудников трёхсот самых крупных компаний мира еженедельно тратит на волонтёрство до одного часа рабочего времени. Мы об этом даже не думали, надо специально поработать», – сказал Президент.
Глава государства отметил необходимость увеличить грантовое финансирование для молодых учёных на три миллиарда тенге ежегодно.
«Необходимо помочь молодым учёным воплощать свои идеи в реальные проекты. Я лично собираюсь этим заниматься и рекомендую Правительству специально рассмотреть эти вопросы. К этому процессу подключится и Назарбаев Университет», – отметил Нурсултан Назарбаев.
Кроме того, он поручил Правительству совместно с крупными бизнес-компаниями создать специальный фонд поддержки молодёжных стартапов .
Президент также поручил разработать программу «Жас маман» по принципу 100/200 . За три года проект должен охватить около 200 тысяч молодых граждан страны во всех регионах. Из республиканского бюджета будет выделено почти 60 млрд тенге.
«Мы хотим в его рамках подготовить специалистов по 100 наиболее востребованным индустриальным, сервисным профессиям на базе 200 модернизированных учебных заведений. По одному университету в регионе нужно сделать топовым – приближенным по уровню к Назарбаев Университета, и 10 лучших колледжей, которые оборудованы современной техникой», – объяснил Нурсултан Назарбаев.
Для реализации проекта планируется приобрести 400 комплектов современного оборудования для обучения специальностям. В этой работе должны принять участие все системообразующие предприятия Казахстана и представители крупного бизнеса в каждом регионе, отметил глава государства. При выбранных образовательных учреждениях будут работать стартап-центры для поддержки инновационных проектов молодёжи.
По словам Нурсултана Назарбаева, около 300 тысяч человек, или 9% от всей молодёжи Казахстана, не вовлечены ни в образовательную, ни в трудовую деятельность.
«Необходимо предпринять эффективные меры, которые будут способствовать ежегодному сокращению на 1% хотя бы, а надо больше, этой молодёжи. У нас проблемы безработицы в Казахстане нет, у нас есть проблема профессии», – отметил Президент.
Нурсултан Назарбаев поручил увеличить подъёмные пособия для молодых специалистов, переехавших в село для работы.
«В своё время я предложил программу «С дипломом в село», предлагаю расширить список льгот. Раньше молодым специалистам, переехавшим для работы в село, выдавали подъёмные пособия в размере 70 МРП. Необходимо поднять эту цифру до 100 МРП», – заявил Нурсултан Назарбаев.
Президент Казахстана также поручил разработать программу «Молодой предприниматель» и выделить 32 млрд тенге на грантовое финансирование для открытия своего бизнеса.
«В рамках этого проекта необходимо количество обучающейся безработной молодёжи и молодёжи, обеспечивающей работой саму себя, довести до 100 тысяч ежегодно. Это нам по плечу», – сказал глава государства.
Президент призвал молодёжь обратить внимание на аграрный сектор, который сегодня является передовой отраслью экономики.
«Нам надо проблемы аграрного комплекса пропагандировать через литературу, популярное искусство, сформировать в общественном сознании новые позитивные образы. Сейчас это передовая отрасль, без которой человек жить не может. Всегда спрос есть», – отметил глава государства.
Президент обратил внимание на проблему распада молодых семей и подготовки молодых людей к новым социальным ролям и семейной жизни.
«Это следует начинать со старших классов средних школ. Мы до сих пор стесняемся, хотя во всём мире это делается – обучают, как жить в семье, как выходить замуж и как себя вести мужчине с женщинами, женщине с мужчинами. Вместе с поддержкой института материнства надо развивать институт отцовства, формировать в юношах чувство ответственности за свою семью», – сказал Президент.
Нурсултан Назарбаев отметил необходимость оказания психологической поддержки и консультативной помощи по всем вопросам семейных отношений.
Похожие записи:
