Продолжительность рабочего времени на 2021 год в ДНР

Месяцы и иные периоды года

Количество дней

Расчетная норма рабочего времени

(в часах)

календарные

рабочие

(обычные
и предпраздничные)

нерабочие

(выходные
и праздничные)

при 40-часовой рабочей неделе

при 35-часовой рабочей неделе

Январь

31

19 (18 + 1)

12 (9 + 3)

151

132

Февраль

28

20

8

160

140

Март

31

22

9 (8 + 1)

176

154

I квартал

90

61

29

487

426

Апрель

30

22 (21 + 1)

8

175

153

Май

31

20 (19 + 1)

11 (8 + 3)

159

139

Июнь

30

22

8

176

154

II квартал

91

64

27

510

446

1-е полугодие

181

125

56

997

872

Норма продолжительности рабобочего времени ДНР 2021

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Тем не менее, Трудовой кодекс содержит перечень исключений и устанавливает сокращенное рабочее время для инвалидов I и II групп (35 часов), работников, занятых во вредных и опасных условиях труда (35 часов), детей 14-16 лет (23 часа / 11,5 часов при совмещении с обучением/во время учебного года), молодежи 16-18 лет (35 часов / 17,5 часов при совмещении с обучением/во время учебного года), для работающих на территории радиоактивного загрязнения (35 часов). Список должностей с вредными или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден Постановлением Министерства Труда и Социальной Защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г.

Получить норму рабочего времени можно, зная продолжительность рабочего дня и количество дней в месяце, квартале, полугодии, за год. Смотрите таблицу с нормами рабочего времени на 2021 год. Порядок исчисления нормы рабочего времени утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Чтобы посчитать нормы рабочего времени на 2021 год, надо учесть выходные и праздничные дни, перенос выходных и продолжительность рабочего дня. Выходные дни 1 и 7 января (воскресенье и суббота), совпадающие с праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая. Выходной день 4 ноября (суббота), совпадающий с нерабочим праздничным днем, переносится на 6 ноября — следующий после выходных дней рабочий день. Продолжительность рабочего дня (смены). Норму рабочего времени определяют по графику пятидневной недели с выходными в субботу и воскресенье.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36. 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24. 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв.

Основываясь на официальный правительственный проект переноса выходных в РФ в 2021 году. нами была составлена таблица (см. ниже), в которую мы разместили нормы рабочего времени на 2021 год . которые были рассчитаны для 40,36 и 24 часов. пятидневной рабочей недели. Следует отметить, что нормы рабочего времени (рабочих часов) на 2021 г. были рассчитаны для различных временных периодов, при этом, были учтены все выходные (праздничные), а также рабочие дни для каждого временного периода. Т.о, новогодние каникулы 2021 продлятся целых 9 дней (с 31.12 по 8.01), кроме этого, по 4 дня отдыха выпадает на 23 февраля, девятое мая, в свою очередь, на 8-е марта и 1-е мая, на 12-е июня и на День народного единства будет по 3 выходных дня. Надеемся, что данная таблица, которая содержит нормы рабочих часов в РФ на 2021 год (рабочего времени), стала для Вас полезной.

В производственном календаре на 2021 год для Украины содержится подробная информация о рабочих, выходных, праздничных днях, количестве рабочих часов в каждом квартале и месяце 2021 года при 40, 36 и 24 часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. 1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христoво; 8

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Відповідно до частини першої статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163.

Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.

Сегодня разрешено въезжать в Украину:

• лицам с украинским гражданством;
• гражданам, у которых имеется отметка о постоянном проживании на территории Украины;
• беженцам, имеющим соответствующий официальный статус;
• близким родственникам;
• студентам украинских учебных заведений;
• людям, пересекающим границу транзитом в другие страны (на 48 часов).

Россияне, желающие въехать в Украину, могут воспользоваться автомобильным транспортом либо перейти границу пешком. Для пересечения открыты следующие пограничные пункты:

• КПП Троебортное – Брянская область;
• КПП Чонгар – республика Крым;
• КПП Меловое – Ростовская область;
• КПП Марьинка – Луганская область;
• КПП Гоптовка – Белгородская область;
• КПП Юнаковка – Курская область.

Пограничный контроль может занять несколько часов, поэтому перед поездкой лучше посмотреть ситуацию на КПП в режиме реального времени на специализированных сайтах. Необходимо помнить, что на пограничных пунктах обязательно будет проводиться проверка медицинского страхового полиса. При его отсутствии въехать в страну не удастся.

• Ольга Константинова
• ДНР — непризнанное самопровозглашенное государство, провозгласившее себя таковым в 2014 году в ходе конфликтов на территории Украины.
• По состоянию на 2019 год въезд на Донбасс для жителей России не представляет собой особых проблем и усилий.

Для того, чтобы посетить Донецкую Народную Республику со стороны РФ россиянам потребуется лишь один из документов:

• Внутренний паспорт РФ
• Заграничный паспорт
• Для несовершеннолетних свидетельство о рождении (и сопровождение одного из родителей, либо нотариально заверенное согласие родителей)

Справка! Рекомендуется использовать внутренний российский паспорт, так как отметки о посещении ДНР и ЛНР в загранпаспортах могут негативно сказаться на будущих поездках в Украину.

Лицам, не являющимся гражданами РФ, также не предъявляются требования по наличию каких-либо особых документов, кроме наличия многократной российской визы (для стран с визовым режимом).

При путешествии на автомобиле владельцу понадобится «Зеленая карта», водительское удостоверение и технический паспорт.

Между Россией и Донбассом есть 3 международных пункта пропуска:

• Авило — Успенка. Самый известный КПП, пропускающий за день наибольшее количество людей. Работает круглосуточно.
• Куйбышево — Мариновка. Работает круглосуточно.
• Новоазовск — Весело-Вознесенка. Работает круглосуточно.

1. Также есть 2 пункта пропуска, через которые пропускают жителей ДНР и Ростовской области:

• Шрамко-Ульяновское. Работает круглосуточно.
• Выселки. Работает круглосуточно.

Важно! Необходимо закладывать до 6 дополнительных часов на прохождение пунктов пропуска. Особенно, если маршрут лежит через «Успенку», так как там всегда большие очереди.

• Прямого железнодорожного сообщения между Москвой и Донецком нет с 2014 года.
• Если есть необходимость добираться поездом, то можно воспользоваться следующим вариантом:

• Доехать из Москвы до Ростова-на-Дону на поезде. Каждый день с разных вокзалов столицы отправляется в 10-12 поездов, которые идет через Ростов. Время в пути варьируется от 15 до 30 часов. Стоимость билетов: плацкарт — от 1 400 рублей, купе — от 2 700 рублей, СВ — от 7 500 рублей
• Добраться до станции Успенская. Время в пути составит 3 часа. Стоимость билета 245 рублей. Отправляется ежедневно, один раз, в 07:07
• От Успенской доехать на электричке до ст. Ясиноватая. Отправляется ежедневно, один раз, в 13:30. Время в пути 3 часа. Стоимость билета 315 рублей

Добираться до Донецка с помощью железной дороги довольно сложно и затратно. Как по времени, так и материально.

Справка! В августе 2019 года власти ДНР сообщили о готовности восстановить прямое железнодорожное сообщение с крупными городами РФ, в том числе, и с двумя столицами. Поэтому с большой вероятностью вскоре можно будет доехать поездом из Москвы в Донецк без пересадок.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

• положения ТК РФ;
• нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
• постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

• унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
• делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
• умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
• с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Производственный календарь на 2021 год

• Обсуждение вопроса открытия границ с ЛНР приостановлено
• Будет ли решаться вопрос с оснащением компьютерной техникой образовательных учреждений ДНР?
• В ДНР зафиксирован рекордный суточный прирост выздоровевших после COVID-19
• Оперативная информация от МЧС ДНР на 22 сентября 2020 г.

• Пушилин подписал Указ, объявив 2021 год Годом русской культуры
• Рабочие дни в феврале у трудящихся ДНР
• Гидрометцентр ДНР: в Республике ожидается понижение температуры

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

267.8

402.2

447

II квартал

91

62

29

295.6

444.4

494

I полугодие

181

118

63

563.4

846.6

941

III квартал

92

66

26

316.8

475.2

528

IV квартал

92

63

29

301.4

452.6

503

II полугодие

184

129

55

618.2

927.8

1031

Год

365

247

118

1181.6

1774.4

1972

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Далее вы можете увидеть нормы рабочего времени на все периоды 2021 года, на год, полугодие, кварталы, месяцы. Это даст вам полное представление, сколько у вас есть календарных дней, рабочих дней и выходных.

Кроме того, в таблице представлено количество рабочих часов на год, полугодие, по четвертям, на месяц.

Обратите внимание, что в календаре расчёт ведётся с учётом того, по какому графику проводятся работы — 40 часов в неделю, 36 часов в неделю или 24 часа в неделю.

• Останні
• Популярні

• Довідники
• Калькулятори
• Класифікатори
• Реквізити
• Тематичні розділи
• Все про звітність

Преимущества производственного календаря 2021 (далее – ВК) выражаются в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть, пользователь может выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ВК, или использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки ВК на 2021 год предусматривает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя. При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

• положение ТК Украины;
• нормативы и инструкционные письма МОЗ Украины;
• постановления украинского правительства и другие нормативные акты.

В соответствии с нормами украинского законодательства установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей ВК-2021:

• унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
• делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть вычисляет дневную норму по каждому значению шкалы и дает возможность проводить расчет норм рабочего времени ;
• умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
• с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Существует два вида праздничных дней-общеукраинские и местные. Местные праздничные дни поименованы и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего законодательного акта. Анализ документации предыдущих лет показал, что такое бывает очень редко.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общеукраинские праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК Украины рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В большинстве ВК-2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить сотрудников раньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

В случаях, когда праздничный день выпадает на календарный выходной, может иметь место перенос выходного дня на рабочий день.

(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
1 мая — День труда
2 мая — Пасха
9 мая — День Победы
20 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово

Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Відповідно до частини першої статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163.

Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.

Промышленность

Сельское хозяйство

Строительство

Торговля

Транспорт

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
• 7 января — Рождество Христово
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник Весны и Труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России

• 2 января на 5 ноября
• 3 января на 31 декабря
• 20 февраля на 22 февраля
• 1 мая на 3 мая
• 9 мая на 10 мая
• 12 июня на 14 июня

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

• унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
• делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
• умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
• с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Норма продолжительности рабочего времени в днр на 2021 год

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
• 7 января — Рождество Христово
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник Весны и Труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России

• 2 января на 5 ноября
• 3 января на 31 декабря
• 20 февраля на 22 февраля
• 1 мая на 3 мая
• 9 мая на 10 мая
• 12 июня на 14 июня

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

31
15
16

28
19
9

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29

31
21
10

30
20
10

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4

168,0
151,2
100,8

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Далее вы можете увидеть нормы рабочего времени на все периоды 2021 года, на год, полугодие, кварталы, месяцы. Это даст вам полное представление, сколько у вас есть календарных дней, рабочих дней и выходных.

Кроме того, в таблице представлено количество рабочих часов на год, полугодие, по четвертям, на месяц.

Обратите внимание, что в календаре расчёт ведётся с учётом того, по какому графику проводятся работы — 40 часов в неделю, 36 часов в неделю или 24 часа в неделю.

1. Для 5-дневной рабочей недели

(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
1 мая — День труда
2 мая — Пасха
9 мая — День Победы
20 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

Порядок исчисления приведен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. Расчетный график опирается на следующие условия работы:

• пять дней в неделю;
• два выходных — суббота и воскресенье;
• 8 ч. в день при 40 ч. в неделю.

При иной продолжительности (не пятидневка) нужно разделить установленное количество часов на число трудовых дней в неделе. Так мы получим среднюю продолжительность трудового дня.

В последний день накануне праздника граждане работают на час меньше. В течаскущем году таких дней насчитывается шесть: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря.

Если работодатель не имеет возможности вести учет по дням или неделям, статья 104 ТК РФ позволяет заменить его на суммированный учет — по месяцам, кварталам или любому другому удобному периоду. За допустимый максимум принимается год, а для предприятий с вредными или опасными условиями труда — квартал.

В соответствии со статьей 91, она не может превышать 40 часов. Для отдельных категорий трудящихся устанавливаются сокращенные нормы рабочего времени на 2020 год:

• для подростков младше 16 лет — до 24 ч.;
• для сотрудников 16–18 лет и инвалидов I и II групп — до 35 ч.;
• для работающих во вредных или опасных условиях — до 36 ч.

Трудовой день для них длится в среднем 4,8, 7 и 7,2 часа соответственно.

Статья 101 ТК РФ допускает установление особого режима труда для отдельных работников. По приказу руководителя их можно привлекать к труду по мере необходимости, вне зависимости от установленной нормы трудового времени.

На какие должности это распространяется, работодатель прописывает в коллективном договоре и согласовывает с профсоюзом (если таковой имеется). При этом в трудовых договорах таких сотрудников необходимо указать неполную неделю.

Практикуется и законодательное установление особых режимов. Так, например, ненормированный рабочий день для водителей регулируется Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15.

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Также руководителям организаций для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, необходимо перенести рабочий день с понедельника 22 февраля на субботу 20 февраля 2021 года.

Добро пожаловать в страны Африки. Знакомитесь со списком стран, которые входят в состав Африки. Их подробное описание, географическое положение, столицы, флаги, валюта и многое другое. Тут вы сможете узнать, какой климат в этих странах, перечень достопримечательностей, которые следует посетить. Узнаете какие правила таможенного контроля следует соблюдать при въезде в страну.

На какие должности это распространяется, работодатель прописывает в коллективном договоре и согласовывает с профсоюзом (если таковой имеется). При этом в трудовых договорах таких сотрудников необходимо указать неполную неделю.

Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Законодавство встановлює скорочену тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших). Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.

В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.

Нормальная продолжительность – это общеустановленная продолжительность рабочего времени на конкретном предприятии, учреждении и организации для всех работников, занятых на работах с обычными, нормальными условиями труда.

В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Система обеспечивает автоматический мониторинг свыше 6,5 млн компаний и ФОП Украины, обновление всех регистрационных изменений компании и мгновенное оповещение о них.

If you make it public, the attachments will also be available to everyone.»,»wall_publish_donut_freeing_attaches_confirmation_title»:»This post has paid attachments.

Заметим, что на сегодняшний день уже существует проект распоряжения о переносе рабочих дней в 2021 году.

If the transfer is not confirmed within an hour, we will return the votes to your balance.»,»payments_app_order_box_title»:»Votes transfer»,»payments_back_to_offers_list»:»Back to list»,»payments_back_to_ps_list»:»Back to list»,»payments_bonus_votes»:[«»,»+ bonus %s vote»,»+ bonus %s votes»],»payments_cards_redirect»:»Redirecting to payment gateway.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.

• Обсуждение вопроса открытия границ с ЛНР приостановлено
• Будет ли решаться вопрос с оснащением компьютерной техникой образовательных учреждений ДНР?
• В ДНР зафиксирован рекордный суточный прирост выздоровевших после COVID-19
• Оперативная информация от МЧС ДНР на 22 сентября 2020 г.

• В столице ДНР устраняют последствия непогоды
• Сводка нарушений Минских соглашений по состоянию на 9 февраля 2021 г.
• Ситуация с COVID-19 в ДНР на 9 февраля

Письмом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 31.10.2021 года № 1.1-13/1901 «О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2021 год » доводится к сведению предприятий, организаций, учреждений и субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность с применением труда наемных работников, о нормах продолжительности рабочего времени в 2021 году. Отдельно хочется отметить, что согласно Письму праздничные и выходные дни устанавливаются Указом Главы ДНР от 24.11.2015 года № 440 «О праздничных днях Донецкой Народной Республики » праздничными днями считаются: 1 января – Новый год; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и труда; 9 мая – День Победы; 11 мая – День Республики. Согласно другому Распоряжению Главы Донецкой Народной Республики № 217 от 14 декабря 2021 года (Просмотреть Распоряжение ) выходными днями в Республике считаются: — 3, 4, 5, 6 января, 17 апреля и 5 июня 2021 года, а уже следующим распоряжением No218 от 14.12.2021 года (Просмотреть Распоряжение ) устанавливаются следующие переносы рабочих дней: с пятницы 24 февраля 2021 года на субботу 18 февраля 2021 года; с понедельник 8 мая 2021 года на субботу 6 мая 2021 года; со среды 10 мая 2021 года на субботу 27 мая 2021 года. Также, этим документом указывается норма рабочего времени в зависимости от продолжительности ежедневной работы, количества рабочих выходов согласно внутреннему трудовому распорядку и т.п.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Тем не менее, Трудовой кодекс содержит перечень исключений и устанавливает сокращенное рабочее время для инвалидов I и II групп (35 часов), работников, занятых во вредных и опасных условиях труда (35 часов), детей 14-16 лет (23 часа / 11,5 часов при совмещении с обучением/во время учебного года), молодежи 16-18 лет (35 часов / 17,5 часов при совмещении с обучением/во время учебного года), для работающих на территории радиоактивного загрязнения (35 часов). Список должностей с вредными или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден Постановлением Министерства Труда и Социальной Защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г.

В 2021 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 253 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе — 304 рабочих дня (в расчет принимается 12 календарных месяцев). Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня, при шестидневной рабочей неделе — 25,3 дня. При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной (суббота и воскресенье) или шестидневной (воскресенье) рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые объявлены нерабочими днями.

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса). В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Новый год — 1-2 января; Международный женский день – 8 марта; Наурыз мейрамы – 21-23 марта; Праздник единства народа Казахстана – 1 мая; День защитника Отечества — 7 мая; День Победы – 9 мая; День Столицы – 6 июля; День Конституции Республики Казахстан – 30 августа; День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря. В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день: В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Существует два вида праздничных дней-общеукраинские и местные. Местные праздничные дни поименованы и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего законодательного акта. Анализ документации предыдущих лет показал, что такое бывает очень редко.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общеукраинские праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК Украины рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В большинстве ВК-2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить сотрудников раньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

В случаях, когда праздничный день выпадает на календарный выходной, может иметь место перенос выходного дня на рабочий день.

Следует понимать, что это важно для расчета продолжительности рабочего времени в 2021 году, что он согласно требованиям законодательства переносится не праздничный день, а тот выходной, на который выпал праздник.

Так, в соответствии с положениями Трудового кодекса Украины если одинарный выходной день, совпавший с праздником, он переносится на следующий за праздником рабочий день.

• Последние
• Популярные

(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
1 мая — День труда
2 мая — Пасха
9 мая — День Победы
20 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово

«В 2021 году количество рабочих часов при шестидневной рабочей неделе меньше, чем при пятидневной, потому что четыре нерабочих праздничных дня — 2 января, 1 мая, 3 июля и 25 декабря — приходятся на субботу. Такая же ситуация складывалась, например, в 2009-м, 2010-м, 2015-м и 2020 годах», — отметили в министерстве.

Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) и только для указанных режимов работы. «В организациях с иными режимами работы наниматель самостоятельно рассчитывает норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм статей 112-117 Трудового кодекса. Своим локальным правовым актом он устанавливает на соответствующий календарный год ее величину, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени», — дополнили в Минтруда.-0-

Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

Порядок исчисления приведен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. Расчетный график опирается на следующие условия работы:

• пять дней в неделю;
• два выходных — суббота и воскресенье;
• 8 ч. в день при 40 ч. в неделю.

При иной продолжительности (не пятидневка) нужно разделить установленное количество часов на число трудовых дней в неделе. Так мы получим среднюю продолжительность трудового дня.

В последний день накануне праздника граждане работают на час меньше. В течаскущем году таких дней насчитывается шесть: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря.

Если работодатель не имеет возможности вести учет по дням или неделям, статья 104 ТК РФ позволяет заменить его на суммированный учет — по месяцам, кварталам или любому другому удобному периоду. За допустимый максимум принимается год, а для предприятий с вредными или опасными условиями труда — квартал.

В соответствии со статьей 91, она не может превышать 40 часов. Для отдельных категорий трудящихся устанавливаются сокращенные нормы рабочего времени на 2020 год:

• для подростков младше 16 лет — до 24 ч.;
• для сотрудников 16–18 лет и инвалидов I и II групп — до 35 ч.;
• для работающих во вредных или опасных условиях — до 36 ч.

Трудовой день для них длится в среднем 4,8, 7 и 7,2 часа соответственно.

Статья 101 ТК РФ допускает установление особого режима труда для отдельных работников. По приказу руководителя их можно привлекать к труду по мере необходимости, вне зависимости от установленной нормы трудового времени.

На какие должности это распространяется, работодатель прописывает в коллективном договоре и согласовывает с профсоюзом (если таковой имеется). При этом в трудовых договорах таких сотрудников необходимо указать неполную неделю.

Практикуется и законодательное установление особых режимов. Так, например, ненормированный рабочий день для водителей регулируется Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час ме��ьше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеним.

Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Відповідно до частини першої статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 N 163.

Законодавство встановлює скорочену тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших). Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

31
15
16

28
19
9

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч (7,8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 35-часовой рабочей неделе — 105 ч (7 ч x 15 дней);

при 33-часовой рабочей неделе — 99 ч (6,6 ч x 15 дней);

при 30-часовой рабочей неделе — 90 ч (6 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

при 20-часовой рабочей неделе — 60 ч (4 ч x 15 дней);

при 18-часовой рабочей неделе — 54 ч (3,6 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

• положения ТК РФ;
• нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
• постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

• унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
• делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
• умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
• с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

267.8

402.2

447

II квартал

91

62

29

295.6

444.4

494

I полугодие

181

118

63

563.4

846.6

941

III квартал

92

66

26

316.8

475.2

528

IV квартал

92

63

29

301.4

452.6

503

II полугодие

184

129

55

618.2

927.8

1031

Год

365

247

118

1181.6

1774.4

1972

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

• c 2 января на 11 января
• c 3 января на 12 января
• c 1 мая на 3 мая
• c 9 мая на 10 мая
• c 12 июня на 14 июня

Информация сгруппирована в таблице по месяцам, квартал и полугодиям, а также за весь 2021 год в целом. В таблице содержатся данные о количестве рабочих, выходных, праздничных и рабочих дней, а также о сокращенных днях.

Благодаря нормам рабочего времени 2021, вы сможете узнать об общем количестве календарных, рабочих и конечно же выходных дней в разных временных промежутках: за весь 2021 год, по полугодиям и кварталам, по месяцам. Стоит отметить, что все данные приведенные в таблице, рассчитаны для общепринятой в России 5 дневной рабочей неделе (в 40 часов, 36 и 24 соответственно).

Нормы рабочего времени на 2021 год днр

(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
1 мая — День труда
2 мая — Пасха
9 мая — День Победы
20 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово

Руководствуясь статьей 100 Трудового кодекса РФ компании, предприятия вправе определить для коллектива график работы с одним выходным (шестидневку). Единым днем отдыха при такой системе закрепляется воскресенье.

Для шестидневной недели, так же как для пятидневной, превышение продолжительности общего трудового времени в неделю недопустимо более чем на 40 часов (ст. 91 ТК РФ).

В Российской Федерации действуют два типа праздничных дней, закрепленные как нерабочие – всероссийские (федеральные) и утвержденные на местном уровне (региональные).

Федеральные праздничные дни указаны в ст. 112 Трудового кодекса РФ. Их количество одинаково для каждого года. Отменить или перенести их невозможно без утверждения согласованного государственного документа.

В соответствии с Федеральным законом РФ часы работы в дни перед официальными праздниками должны сокращаться. Такие будни не являются неполными рабочими днями, трудовое время становится короче только на один час. Причем сокращение происходит лишь в том случае, если праздничная дата идет сразу за рабочим днем. Если празднику предшествуют выходные, то уменьшение рабочего времени не предусматривается.

В 2021-ом году жители Татарстана, кроме общих российских праздников, отмечают свои республиканские события:

• В мае: 13.05. – Ураза Байрам
• В июле: 20.07. – Курбан Байрам
• В августе: 30.08. – День Республики Татарстан
• В ноябре: 06.11. – День Конституции Татарстана

Российском законодательство предусматривает, что при совпадении регионального торжества с субботой или воскресеньем еще одного нерабочего дня не предоставляется. Так, 6 ноября 21 года выпадает на субботу. Перенос на понедельник 08.11. не предусмотрен.

Республика Крым, являясь субъектом РФ, по действующему законодательству вправе назначать местные праздничные дни.

Региональные праздники для крымчан в 2021-ом году:

• В марте — 18.03. – День воссоединения Крыма с Россией
• В мае: 02.05. – Пасха Христова; 13.05 – Ураза Байрам
• В июне: 20.06. – Троица
• В июле: 20.07. – Курбан Байрам

Рабочий табель календарь с нормами времени составляется на основе действующего российского законодательства и официально установленных праздничных выходных. В России их 14, включая зимние каникулы с 1 по 8 января. При совпадении обычного выходного с праздничным, согласно закону, осуществляется перенос на будний день. Эти перемещения определяет минтруд России. В конце каждого года Министерство труда РФ готовит проект постановления, который впоследствии утверждает Председатель Правительства Российской Федерации. Учитывая все изменения, создают производственный календарь на новый год. Он необходим работникам бухгалтерии, кадровикам. Также им пользуются обычные люди, для планирования личного отдыха.

Так как 1 мая выпадает на субботу, этот выходной день переносится на понедельник 3 мая. В итоге, на День весны и труда будет 3-дневный отдых. Также 9 мая выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник 10 мая. Отдых на День Победы составит 3 дня (8 – 10 мая).

• 1 — День Труда
• 9 – День Победы
• 13 – День Черноморского флота России
• 18 – День Балтийского флота России
• 21 – День Тихоокеанского флота России

День России 12 июня выпадает на субботу. Этот официальный выходной переносится на понедельник. Поэтому отдых продлится 3 дня – с 12 по 14 июня.

• 1 – День Северного флота России
• 1 – День Военно-транспортной авиации России
• 6 – Пушкинский день России
• 12 – День России
• 25 – День дружбы, единения славян
• 27 – День молодежи России

• 1 – День памяти российских воинов, погибших в Первой мировой войне
• 1 – День тыла Вооруженных Сил России
• 2 – День Воздушно-десантных войск
• 6 – День Железнодорожных войск
• 9 – День победы в Гангутском сражении
• 12 – День Военно-Воздушных Сил
• 19 – День Авиации
• 22 – День Государственного флага РФ
• 22 – День победы советских войск в Курской битве

Отдельно хочется отметить, что согласно Письму праздничные и выходные дни устанавливаются Указом Главы ДНР от 24.11.2015 года № 440 «О праздничных днях Донецкой Народной Республики » праздничными днями считаются:

1. 1 мая — Праздник Весны и труда;
2. 9 мая – День Победы;
3. 8 марта — Международный женский день;
4. 1 января – Новый год;
5. 23 февраля – День защитника Отечества;
6. 11 мая – День Республики.

Согласно другому Распоряжению Главы Донецкой Народной Республики № 217 от 14 декабря 2021 года (Просмотреть Распоряжение ) выходными днями в Республике считаются: — 3, 4, 5, 6 января, 17 апреля и 5 июня 2021 года, а уже следующим распоряжением No218 от 14.

Получить норму рабочего времени можно, зная продолжительность рабочего дня и количество дней в месяце, квартале, полугодии, за год. Смотрите таблицу с нормами рабочего времени на 2021 год.

Порядок исчисления нормы рабочего времени утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

Чтобы посчитать нормы рабочего времени на 2021 год, надо учесть выходные и праздничные дни, перенос выходных и продолжительность рабочего дня.

• Выходные дни 1 и 7 января (воскресенье и суббота), совпадающие с праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая.
• Выходной день 4 ноября (суббота), совпадающий с нерабочим праздничным днем, переносится на 6 ноября — следующий после выходных дней день.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Новый год — 1-2 января; Международный женский день – 8 марта; Наурыз мейрамы – 21-23 марта; Праздник единства народа Казахстана – 1 мая; защитника Отечества — 7 мая; Победы – 9 мая; День Столицы – 6 июля; Конституции Республики Казахстан – 30 августа; День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г.

N 588н (далее — Порядок)). При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст.

113 ТК РФ ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ ). — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; — 7 января — Рождество Христово; — 23 февраля — защитника Отечества; — 8 марта — Международный женский день; — 1 мая — Праздник Весны и Труда; — 9 мая — День Победы; — 12 июня — России; — 4 ноября — День народного единства.

Глава ДНР установил праздничные дни в 2021 году

марта — Международный женский;

1. выходнoй 1 января, воскресенье переносится нa понедельник 2 января;
2. выхoдной 4 июня, воскресение (Троица) переносится
3. выходнoй 16 апреля (Пасха), воскресенье переносится нa понедельник 17 апреля;
4. выходнoй 7 января, суббота (Рождество) переносится нa понедельник 9 января;

Основываясь на официальный правительственный проект переноса выходных в РФ в 2021 году. нами была составлена таблица (см. ниже), в которую мы разместили нормы рабочего времени на 2021 год.

которые были рассчитаны для 40,36 и 24 часов.

пятидневной рабочей недели.

Следует отметить, что нормы рабочего времени (рабочих часов) на 2021 г.

• Последние
• Популярные

• Учет и отчетность
• Налогообложение
• Упрощенная система
• Труд и социальная защита
• Госрегулирование
• Право и ответственность
• Финансы и банки
• Общество и жизнь
• «Дебет-Кредит»

В 2021 году 365 календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе будет 253 рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе — 304 рабочих дня (в расчет принимается 12 календарных месяцев). Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня, при шестидневной рабочей неделе — 25,3 дня.

Пунктом 4 Распоряжения Главы Донецкой Народной Республики от 22 декабря 2020 года №474 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2021 году, о внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 10 декабря 2019 года № 404» определено, что 31 декабря 2020 года является выходным днем для работников, которым установлена пятидневная и шестидневная рабочая неделя.

Похожие записи:

• Расстояние от забора до дома на земельном участке
• Правила остановки сотрудниками ГИБДД 2021
• Форма вины в уголовном праве РФ