Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проверить судимость в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Такой способ работает только по отношению к конкретным специальностям или сферам, в которых будет трудиться кандидат. Можно законно запросить справку об отсутствии судимости только, если потенциальный сотрудник:
Во всех остальных случаях – если вы запросите от будущего сотрудника справку из МВД о наличии у него уголовного прошлого, это можно расценить как нарушение ст. 65 ТК РФ. Эта статья запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных. А отказ в трудоустройстве, если кандидат не предоставил нужные документы, напрямую нарушает 64 статью ТК РФ (то есть является немотивированным и попадает под определение «Дискриминация»).
Обычно специалисты служб безопасности – это бывшие сотрудники МВД, прокуратуры и других ведомств. Для уточнения информации о кандидатах в некоторых компаниях они обращаются к своим коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц. Такой метод проверки факта судимости нарушает закон, подвергает риску не только самого «безопасника», но и его коллегу из госструктур, а также компанию и ее руководство. Тем не менее, многие коммерческие организации все еще используют «пробив через своих» при проверках благонадежности кандидатов на работу.
Спросить о судимости у самого кандидата во время собеседования – кажется проще всего. Но такой подход вряд ли приведет к какому-либо результату, так как вряд ли человек будет откровенничать на эту тему. В большинстве случаев, чтобы получить желаемое трудоустройство, кандидат будет скрывать факт судимости.
Более того, можно легко «обидеть» кандидата, спросив у него про судимость еще до официального трудоустройства. Доверие к работодателю (а, соответственно, и мотивация) у такого сотрудника будет подорвано еще до того, как он окажется на своем рабочем месте.
Как мы выяснили, 100% достоверную информацию о судимости кандидата получить не так-то просто. По крайней мере – легально. Стоит ли связываться с противозаконными способами «пробива» потенциальных сотрудников – каждая компания решает сама. Также малоэффективными являются проверки через открытые базы судебных делопроизводств и через коммерческие базы.
Сервис проверки кандидатов CheckPerson предлагает воспользоваться альтернативным решением – скорингом правовой благонадежности. В отличие от представленных в этой статье методов, оценка правовой благонадежности с помощью скоринга позволяет в течение нескольких минут с высокой степенью точности определить характер отношений человека с законом. И самое главное – она полностью легальна! Подробнее о скоринге правовой благонадежности, а также других видах проверок CheckPerson вы можете узнать у наших менеджеров. Заполните заявку на бесплатную консультацию, и специалисты CheckPerson свяжутся с вами в течение рабочего дня.
Для получения справки через Telegram-бота портала egov.kz нужно быть в Базе мобильных граждан. Найдите по поиску в Telegram EgovKzBot2.0 активируете его и далее по инструкции как на скриншотах: Услуги — Топ услуги — Справка о наличии либо отсутствии судимости через мессенджер — Ввод кода из СМС — Обработка заявки — Получение справки о несудимости.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Предварительно уточните в органе, который требует справку, в каком виде она нужна. От этого зависит алгоритм получения документа. Это может быть справка трех видов:
На Госуслугах можно заказать только один вариант справки. Проще всего получить электронную, но пока что не везде ее принимают.
Если вариант заказа документа о судимости на Госуслугах вам не подходит, вы можете выполнить заказ через ближайший МФЦ. При себе необходимо иметь действующий паспорт гражданина РФ.
Если документ берется по доверенности или на ребенка, прикладываются доверенность или документы об усыновлении, установлении опеки, свидетельство о рождении или паспорт ребенка. По ситуации.
Можно предварительно записаться, но проблемы не будет и при посещении в порядке очереди. На месте составите заявление, справка поступит в этот же МФЦ в течение 30 дней. Заявитель получить уведомление по готовности.
Государственная услуга оказывается физическим и юридическим лицам бесплатно.
Шымкент пока остается в «красной» зоне
За прошедшие сутки в Казахстане выявлено 3575 заболевших
Стендовая стрельба: В Шымкенте дан старт Чемпионату Азии
Подозреваемый в хранении наркотиков нанес ножевое ранение участковому инспектору
1,5 млн тенге отдал гадалке уволенный полицейский
Уполномоченный орган, который предоставляет справки об отсутствии судимости — это Комитет по правовой статистике. Перед тем, как устроится на работу в государственное учреждение, отдел кадров самостоятельно запрашивает справку на ваше имя. Вам необходимо прийти в наш офис, чтобы заполнить заявление и предоставить копию удостоверения личности — остальную часть процедуры мы возьмем на себя.
Наша компания помогает получить апостиль на справку о несудимости сроком годности на 3 месяца.
Получить документ о несудимости имеет право любой гражданин Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства. Если гражданин не достиг совершеннолетия, получает справку кто-то из родителей или попечитель. В нашем офисе специалисты проконсультируют и расскажут, как быстро получить справку о несудимости в Казахстане.
Вообще официальное название этого документа, в быту именуемого справкой о несудимости, таково: «Справка о наличии либо отсутствии сведений по учётам Комитета по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры РК о совершении лицом уголовного правонарушения». И по моему личному мнению, которое очень многие разделяют, эта бумажка в нынешнем её виде реально мешает людям трудоустроиться на работу или сохранить за собой уже имеющееся рабочее место. В чём же причина такой ситуации?
Однако 10 июля 2014 года упомянутый документ утратил силу в связи с принятием нового приказа генерального прокурора РК № 71 «Об утверждении Правил ведения и использования отдельных видов специальных учётов». Отсюда и возникли сегодняшние проблемы с трудоустройством граждан, так как пунктом 98 нового приказа установлено, что:
«В информации указываются сведения о совершении запрашиваемым лицом преступлений, без учёта их снятия и погашения, включая сведения:
о привлечении лица в качестве обвиняемого, осуждении, в том числе и за пределами Республики Казахстан;
об освобождении от уголовной ответственности и наказания по нереабилитирующим основаниям;
о возбуждённых уголовных делах, прекращённых по нереабилитирующим основаниям;
об отказе в возбуждении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям…»
То есть Генеральная прокуратура решила в справках о несудимости отражать все имеющиеся специфические сведения в отношении всех лиц, вне зависимости от того, снята или погашена судимость, привлекалось ли лицо к уголовной ответственности или было освобождено по нереабилитирующим основаниям. Например – по амнистии.
В чём была цель этих изменений? Возможно, в том, чтобы у категории лиц, которым было назначено наказание в виде пожизненного лишения права занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью, предусмотренных статьёй 50 Уголовного кодекса РК, не было возможностей повторно устроиться на запрещённую им судом работу. Однако в итоге это создало предпосылки для дискриминации граждан, имевших тем или иным образом погашенную судимость, но никоим образом не поражённых в правах на занятие какой-либо должности.
Этими нововведениями Генеральная прокуратура сильно пошатнула один из основных постулатов, влияющих на реабилитацию ранее осуждённого лица после отбытия им наказания и погашения или снятия судимости, который установлен частью 9 статьи 79 Уголовного кодекса РК, гласящей:
«Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания».
Между тем Уголовный кодекс имеет превосходящую юридическую силу по отношению к приказу генерального прокурора.
Кроме того, налицо нарушение и принципа презумпции невиновности, установленного подпунктом 1 пункта 3 статьи 77 Конституции РК, который гласит, что «лицо считается невиновным в совершении преступления, пока его виновность не будет признана вступившим в законную силу приговором суда». Так по какому праву в новых справках о несудимости отражаются сведения и о тех лицах, которые не были привлечены к уголовной ответственности, а освобождены от неё по тем или иным, пусть и не реабилитирующим основаниям?
Также эти самые справки о несудимости, на мой взгляд, препятствуют реализации конституционного права граждан на свободу труда. Ведь в силу пункта 1 статьи 24 Конституции РК каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Более того, согласно пункту 1 статьи 39 Конституции РК:
«Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, охраны общественного порядка, прав и свобод человека, здоровья и нравственности населения».
В свою очередь, приказ генерального прокурора не является законом и не имеет, соответственно, юридической силы закона, поэтому не может ограничивать конституционные права граждан. А Конституция, как известно, имеет высшую юридическую силу и прямое действие на всей территории Республики.
Между тем после внедрения в практику справок новой формы многие граждане потеряли возможность беспрепятственно трудоустраиваться на вакантные рабочие места, а кто-то даже потерял работу. Ибо в этих справках стали отображаться сведения о давно погашенных или снятых судимостях по преступлениям, которые были совершены в далёком прошлом, иной раз даже несколько десятков лет назад. Усугубило ситуацию и то обстоятельство, что работодатели стали требовать такие справки практически от всех, в том числе и действующих работников, даже и в тех случаях, когда не имели на это права.
Уже несколько лет эти новые справки о несудимости вызывают бурю негодования со стороны общественности. А совсем недавно эту позицию поддержало и Министерство внутренних дел РК вкупе с Генеральной прокуратурой РК, одобрив предложение регионального директора неправительственной организации «Penal Reform International» («Международная тюремная реформа») в Центральной Азии Азамата Шамбилова о полной отмене справок о несудимости в нынешней их форме.
Давайте теперь представим следующую ситуацию: работодатель запросил такую справку от действующего сотрудника, некогда имевшего проблемы с уголовным законодательством, сотрудник её принёс… И пусть в ней хоть трижды указано, что его судимость погашена или снята, или что лицо вообще не привлекалось к уголовной ответственности в связи с освобождением из-под суда по тем или иным не реабилитирующим основаниям, такое лицо, скорее всего, будет уволено. На всякий случай.
А что произойдёт, если в штате будет сокращаться рабочая единица, и работодатель станет выбирать – кого уволить? Тем более будет уволен именно этот сотрудник, с «замаранной» справкой. Да, это будет незаконно, но далеко не каждый найдёт в себе достаточно настойчивости и сил, чтобы судиться с хозяином или защищать свои права иным образом. Ведь в таком случае работодатель всё равно, в конце концов, найдёт способ уволить неугодного работника по какому-нибудь другому основанию.
Теперь, смоделируем другую ситуацию: во время трудоустройства лицо, проводящее собеседование, требует от кандидата предоставить справку о несудимости; потенциальный работник идет в корпорацию «Правительство для граждан», берет справку и – бац! – всплывает его судимость, которая была погашена ещё лет 10-15 назад. В такой ситуации большинство граждан даже не пойдут назад, к работодателю, а тот, кто переборет свой страх и всё-таки пойдёт, вряд ли будет принят на работу. Работодатель в большинстве случаев не примет такого работника, выбрав вместо него лицо с «чистой» справкой о несудимости, указав, правда, при этом совсем другую причину отказа человеку в месте. И что станет делать человек, не принятый в итоге на работу? Судиться, обращаться с жалобой к государственному инспектору труда или в прокуратуру? Но шансов победить в таком деле очень мало, и даже, если он чудом выиграет суд, какому работодателю нужен работник, «засудивший» начальника ещё даже до устройства на работу?
Как проверить человека бесплатно по базам данных
В Министерстве внутренних дел РК и Генеральной прокуратуре страны увидели, наконец, эту проблему и собираются вообще отменить справки о несудимости, однако это тоже, на мой взгляд, не выход из сложившегося положения. Ведь тут можно, как говорится, вместе с водой выплеснуть ребёнка. То есть просто открыть путь лицам, по суду лишённым права пожизненно занимать те или иные должности или отправлять некие обязанности из-за их несоответствия неким специфическим параметрам, необходимым для исполнения таковых функций.
Между тем уже сегодня при приёме на работу справку о несудимости должны предъявлять работодателю отнюдь не все граждане. Так как в отдельных статьях Трудового кодекса конкретизируются как перечень лиц, обязанных предоставлять сей документ, так и характер преступлений, лишающих их доступа к тем или иным функциям. Так, в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 32 Трудового кодекса:
«2. Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговля людьми.
3. При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления».
Помимо этих норм в законодательстве есть также ещё и вышеупомянутая статья 50 Уголовного кодекса РК, поэтому такие категории граждан в силу законодательства просто обязаны предоставлять справки о несудимости. Нельзя ведь забывать о том, что речь тут часто идёт о жизни и здоровье детей или взрослых людей, экономической безопасности государства и других не менее важных ценностях.
Получается своего рода замкнутый круг. Так есть ли выход из этой ситуации?
Я считаю, что выход есть.
Предлагаю Министерству внутренних дел, Генеральной прокуратуре и Парламенту РК совместно разработать и внести изменения и дополнения в действующее законодательство РК, в которых предусмотреть следующий вид справок о несудимости.
Необходимо для начала вернуться к приказу генерального прокурора от 29 апреля 2004 года №23, тем самым добившись соблюдения соответствующих норм Конституции и Уголовного кодекса, путём указывания в справках только непогашенных или неснятых судимостей. При этом для категории лиц, которым назначено наказание в виде пожизненного лишения права занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью, следует в справках делать соответствующую отметку.
Таким образом, работодатель, которому специфика деятельности не позволяет принимать на работу лицо, лишённое права пожизненно занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью, будет соответствующим образом информирован о претендентах на такие места, а для остальных лиц справки о несудимости не будут препятствием для приёма на работу или сохранения рабочего места.
Сентябрь 09, 2021, 17:20 0
Сентябрь 08, 2021, 14:40 1
Как получить справку о несудимости через Egov.kz или телеграм бот
Однако 10 июля 2014 года упомянутый документ утратил силу в связи с принятием нового приказа генерального прокурора РК № 71 «Об утверждении Правил ведения и использования отдельных видов специальных учётов». Отсюда и возникли сегодняшние проблемы с трудоустройством граждан, так как пунктом 98 нового приказа установлено, что:
«В информации указываются сведения о совершении запрашиваемым лицом преступлений, без учёта их снятия и погашения, включая сведения:
о привлечении лица в качестве обвиняемого, осуждении, в том числе и за пределами Республики Казахстан;
об освобождении от уголовной ответственности и наказания по нереабилитирующим основаниям;
о возбуждённых уголовных делах, прекращённых по нереабилитирующим основаниям;
об отказе в возбуждении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям…»
То есть Генеральная прокуратура решила в справках о несудимости отражать все имеющиеся специфические сведения в отношении всех лиц, вне зависимости от того, снята или погашена судимость, привлекалось ли лицо к уголовной ответственности или было освобождено по нереабилитирующим основаниям. Например – по амнистии.
В чём была цель этих изменений? Возможно, в том, чтобы у категории лиц, которым было назначено наказание в виде пожизненного лишения права занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью, предусмотренных статьёй 50 Уголовного кодекса РК, не было возможностей повторно устроиться на запрещённую им судом работу. Однако в итоге это создало предпосылки для дискриминации граждан, имевших тем или иным образом погашенную судимость, но никоим образом не поражённых в правах на занятие какой-либо должности.
Этими нововведениями Генеральная прокуратура сильно пошатнула один из основных постулатов, влияющих на реабилитацию ранее осуждённого лица после отбытия им наказания и погашения или снятия судимости, который установлен частью 9 статьи 79 Уголовного кодекса РК, гласящей:
«Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания».
Между тем Уголовный кодекс имеет превосходящую юридическую силу по отношению к приказу генерального прокурора.
Кроме того, налицо нарушение и принципа презумпции невиновности, установленного подпунктом 1 пункта 3 статьи 77 Конституции РК, который гласит, что «лицо считается невиновным в совершении преступления, пока его виновность не будет признана вступившим в законную силу приговором суда». Так по какому праву в новых справках о несудимости отражаются сведения и о тех лицах, которые не были привлечены к уголовной ответственности, а освобождены от неё по тем или иным, пусть и не реабилитирующим основаниям?
Также эти самые справки о несудимости, на мой взгляд, препятствуют реализации конституционного права граждан на свободу труда. Ведь в силу пункта 1 статьи 24 Конституции РК каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Более того, согласно пункту 1 статьи 39 Конституции РК:
«Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, охраны общественного порядка, прав и свобод человека, здоровья и нравственности населения».
В свою очередь, приказ генерального прокурора не является законом и не имеет, соответственно, юридической силы закона, поэтому не может ограничивать конституционные права граждан. А Конституция, как известно, имеет высшую юридическую силу и прямое действие на всей территории Республики.
Между тем после внедрения в практику справок новой формы многие граждане потеряли возможность беспрепятственно трудоустраиваться на вакантные рабочие места, а кто-то даже потерял работу. Ибо в этих справках стали отображаться сведения о давно погашенных или снятых судимостях по преступлениям, которые были совершены в далёком прошлом, иной раз даже несколько десятков лет назад. Усугубило ситуацию и то обстоятельство, что работодатели стали требовать такие справки практически от всех, в том числе и действующих работников, даже и в тех случаях, когда не имели на это права.
Уже несколько лет эти новые справки о несудимости вызывают бурю негодования со стороны общественности. А совсем недавно эту позицию поддержало и Министерство внутренних дел РК вкупе с Генеральной прокуратурой РК, одобрив предложение регионального директора неправительственной организации «Penal Reform International» («Международная тюремная реформа») в Центральной Азии Азамата Шамбилова о полной отмене справок о несудимости в нынешней их форме.
Давайте теперь представим следующую ситуацию: работодатель запросил такую справку от действующего сотрудника, некогда имевшего проблемы с уголовным законодательством, сотрудник её принёс… И пусть в ней хоть трижды указано, что его судимость погашена или снята, или что лицо вообще не привлекалось к уголовной ответственности в связи с освобождением из-под суда по тем или иным не реабилитирующим основаниям, такое лицо, скорее всего, будет уволено. На всякий случай.
А что произойдёт, если в штате будет сокращаться рабочая единица, и работодатель станет выбирать – кого уволить? Тем более будет уволен именно этот сотрудник, с «замаранной» справкой. Да, это будет незаконно, но далеко не каждый найдёт в себе достаточно настойчивости и сил, чтобы судиться с хозяином или защищать свои права иным образом. Ведь в таком случае работодатель всё равно, в конце концов, найдёт способ уволить неугодного работника по какому-нибудь другому основанию.
Условное осуждение — мера уголовно-правового характера, заключающаяся в установлении для осуждённого, исправление которого может быть достигнуто без реального отбывания наказания, испытательного срока, в течение которого осуждённый должен доказать своё исправление. При этом его поведение будет контролироваться специальным государственным органом, на него могут быть возложены дополнительные обязанности, способствующие его исправлению.
Если в течение испытательного срока осуждённый уклоняется от контроля и исполнения возложенных на него обязанностей, совершает правонарушения или преступления, условное осуждение может быть отменено, после чего назначенное наказание начнёт исполняться реально. По окончании испытательного срока или если до истечения испытательного срока условно осуждённый своим поведением доказал своё исправление, ограничения с осуждённого снимаются, судимость погашается.
Когда не наступили сроки гашения судимости, можно вспомнить о порядке ее снятия. Оно характерно и при условном осуждении. В данную категорию входят также лица, которые отбыли как минимум половину срока для снятия. Первоначальные действия в таком случае – обращение представителей УИИ в суд с ходатайством. При этом во время судебного разбирательства выясняется, способен ли человек в дальнейшем вести себя правомерно, чтобы вновь не стать судимым. В течение всего испытательного периода не должно быть никаких нарушений и притирок со стороны УИИ.
Когда дело касается не условного срока, а обычного после отбытия наказания, то инициировать сокращение периода может лишь сам осужденный. При этом важно знать, через сколько лет снимается условная судимость у людей.
Для этого производится обращение в суд с грамотно написанным ходатайством и перечнем необходимым документов. В первую очередь, — это характеристики с положительным оттенком. Еще один вариант – справки из медучреждения, когда присутствуют какие-либо проблемы в состоянии здоровья, что считается необходимостью.
В каждой конкретной ситуации следует подходить индивидуально. Не лишним будет вообще обратиться за помощью к специалисту, который не только составит все документы в четком соответствии с законодательством, но и будет отстаивать права осужденного в реализации своего права.
При наличии даже совершенных административных правонарушений, не говоря уже о новых преступлениях, вряд ли получится ждать положительного решения от судьи по судимым. Если не совершается ничего противозаконного, производится отмена условного осуждения и снятие судимости.
Чтобы реализовать досрочное снятие судимости, от человека должно поступить именно ходатайство, а не заявление. Обращение происходит в суд, где проживает сам осужденный. Порядок рассмотрения данного документа предусмотрен ст.400 УПК. При этом надо обращать внимание на то, что при наличии оснований погасить судимость до установленного срока, ее снятие не производится. Следовательно, ходатайства не сыграет никакой роли, да и смысла нет никакого. Погашаться она будет автоматически.
В качестве приложения к ходатайству следует приобщить максимальное количество документов, которые будут указывать на исправление человека за прошедший период. Для образца можно попросить ходатайства в суде, на основании чего составить свои документы. Не лишним будет отразить дополнительно в ходатайстве установленные ограничения и указать, что все это несколько ограничивает право действия. Они являются существенными при рассмотрении.
Имеется немало последствий, с которыми может столкнуться каждый осужденный. Самое основное – ограничение по устройству на работу. Некоторые должности вообще полностью исключают возможность приема, вне зависимости от опыта и квалификации. Также можно не ждать российского гражданства или реализовать право на его восстановление, если в истории жизни присутствует противоправное поведение, нарушающее уголовный закон.
Нарушаются и избирательные права, как самостоятельно принимать участие в качестве кандидата, так и отдача своего голоса. Все сведения о наличии или отсутствии судимости должны отражаться в любом официальном документе, который оформляется.
Вне зависимости от тяжести преступного деяния, данная категория лиц не сможет служить в армии, получать документы на право владения оружием, в том числе и для осуществления охоты, занимать статус опекуна или усыновлять детей.
Даже этот перечень не считается исчерпывающим, так как все будет зависеть окончательно от обстоятельств по делу. К тому же каждое повторное преступление играет роль на выборе наказание и его отражении в суде. В некоторых случаях нельзя будет рассчитывать и на получении амнистии в конкретных случаях.
Все говорит о том, что лучше всего соблюдать установленные правила в обществе, следовать им, чтобы не оказаться по ту сторону закона. Правовые последствия существенно влияют на поведение человека не только в процессе судимости, но и после ее полного снятия, даже если речь идет про условное осуждение.
Напоминаем, что вы всегда можете получить юридическую консультацию по телефону бесплатно.
Сведения о наличии судимостей могут быть аннулированы, поскольку они имеют временный характер, а вот убрать метку не получится. Правовые последствия от судимости также не несут пожизненного характера, но существует срок, в течение которого обозначенные ограничения все ещё продолжают влиять на жизнь человека. Как только этот срок заканчивается, происходит аннулирование судимости, и все критические факторы перестают действовать.
Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.
Информация о наличии судимости представлена в базе данных судебных органов. Чтобы её получить, необходимо иметь паспортные данные человека, а также знать, по какому адресу это лицо зарегистрировано. Перейдите на сайт местного суда общей юрисдикции и откройте вкладку «Делопроизводство». Внесите имеющиеся данные, и если против человека открывалось судебное дело, там будет информация об этом.
Убрать или удалить сведения о судимости нельзя. Удаление информации о том, что человек находился на скамье подсудимых, будет храниться практически вечно. На это не влияет тот факт, что человек отбыл наказание, и судимость была погашена. Таким образом, государство пытается отслеживать факт рецидивов – когда один и тот же человек повторно совершает преступление. Поскольку ГИАЦ имеет общую базу данных, сотрудники МВД могут узнать о судимости гражданина вне зависимости от территориальной привязанности.
Хотя есть лазейка, как убрать сведения о судимости. Это возможно только если судимость человеку приписали ошибочно или по делу вынесли оправдательный приговор. То есть, по сути, подсудимый был невиновен.
Не стоит путать понятия «снятие судимости» и «удаление» сведений о ней. Под снятием судимости подразумевается тот факт, что с человека снимаются все ограничения, которые он должен был соблюдать в период их действия. Но, несмотря на прекращение правовых последствий, все ещё остается проблема – сам факт наличия судимости является доступным. Никто из системы его удалять не будет. Правда, получить доступ к этим сведениям сможет только ограниченное количество лиц. В основном, сотрудники правоохранительных органов.
Если же в деле человека оправдали, никаких действий чтобы убрали отметку, предпринимать не понадобится. Процедура удаления всех сведений из базы МВД, пройдет автоматически и не потребует от него никаких дополнительных действий. Предложения некоторых компаний или отдельных лиц – убирать информацию о судимости за отдельную плату, являются разводом.
В некоторых ситуациях возможно обращение к суду, чтобы база данных очистилась от позорной метки. Иногда придется нанять хорошего юриста и иметь основания для удаления метки (например, незаконное разглашение). Иначе убрать её не получится.
Получить юридическую помощь по вопросам снятия судимости можно на нашем сайте.
Судимым признается лицо, осужденное компетентным государственным органом (судом) вступившим в законную силу обвинительным приговором суда за совершенное преступление. Наличие непогашенной судимость накладывает на гражданина, отбывшего наказание ряд ограничений: делает невозможным оформление трудового патента, РВП, ВНЖ; делает невозможным трудоустройство в государственные органы С судимостью нельзя проходить службу по контракту, нельзя трудоустроится в прокуратуру, ФСБ, полицию, суд, СК РФ, адвокатуру и т.д.; невозможно стать опекуном; сужает права на получении разрешения и хранения оружия; при повторном нарушении закона лицо понесёт более суровое наказание. Существует два вида погашения судимости общий и досрочный .
Общие сроки, при соблюдении которых имеющаяся судимость снимается установлены ст. 86 УК РФ:
Для осужденных условно – с момента истечения испытательного срока
Для осужденных по к наказаниям, не связанным с лишением свободы – 1 год или исполнение наказания
Для осужденных за преступления небольшой или средней тяжести – 3 года с момента отбытия наказания
Для осужденных за тяжкие преступления – 8 лет с момента отбытия наказания
Для осуждённые за особо тяжкие преступления -10 лет с момента отбытия наказания.
В первом случае для снятия судимости достаточно переждать сроки, указанные в ст. 86 УК РФ. Вместе с тем, не каждый осужденный отбывший наказание готов ждать 10 лет по личным причинам. В связи с чем законодателем введена такая процедура как досрочное снятие судимости. Для того чтобы снять судимость в досрочном порядке необходимо обратится в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости. Такое ходатайство подается в суд по месту жительства заявителя (осужденного). Не по месту отбытия наказания и не по месту осуждения, а именно по текущему месту жительства. Образец ходатайства можно найти на просторах сети. Мы предоставляем такое ходатайство по запросу.
Для успешного разрешения вопроса о снятии судимости к ходатайству необходимо приложить копию приговора. Хотя это и необязательно, поскольку суд при отсутствии приговора (а такое не редкость) самостоятельно запросит его по месту вынесения. Обязательно приложить характеризующие материалы (характеристики с места работы, работы, от соседей, от участкового, грамоты и т.д.) сведения о семье, сведения об отсутствии задолженностей, иные сведения, свидетельствующие о безупречном поведении осужденного после отбытия наказания. В процессе рассмотрение ходатайства обязательно участие прокурора и заявителя, а также участие адвоката.
Если нет потерпевшего и в приговоре нет сведений о погашении вреда, рекомендуем предоставить расписку от потерпевшего о том, что вред погашен . Лучше будет, если расписка будет оформлена нотариально. В некоторых случаях суды рассматривают вопрос о погашении вреда (при отсутствии данных о погашении) аналогично ходатайству об УДО. Наличие потерпевшего, который возражает против снятия судимости при наличии сведений о погашении вреда значения не имеет.
Подача заявления возможно сразу после отбытия наказания . При этом не важно сколько времени прошло с момента осу��дения, но с течением времени шансы увеличиваются. В случае удовлетворения ходатайства судом выносится постановление и снимается судимость. Судебный акт вступает в силу в течение 10 дней . Сроки рассмотрения ходатайства судом от 1 до 2 месяцев .
Справка об отсутствии судимости через Госуслуги
Этот вариант также нельзя назвать точным. Родственники могут захотеть оказать помощь, и сообщить сведения, а могут отказаться это сделать.
Через интернет Узнавать через интернет бесплатно сегодня можно разную информацию, в том числе, проверить онлайн судимость или несудимость.
Так как всемирная паутина в наши дни дает почти безграничные возможности по получению сведений в самых разных областях, то наверняка и в решении рассматриваемого вопроса она поможет.
Так считает большинство пользователей. Поэтому именно в интернет обращаются, чтобы узнать о человеке нужную информацию, особенно, если известны его имя и фамилия.
Важно
Однако когда различными сервисами предлагается та или иная база, нужно быть внимательным, так как нередко можно попасться на уловки мошенников.
Правительство отменило приказ генпрокуратуры о хранении данных по судимостям «до гробовой доски».
Правозащитник Даурен Абитакын более двух лет в одиночку «воевал» с Генеральной прокуратурой за отмену приказа 10 июля 2014 года, по которому в так называемой справке о судимости указывались сведения даже о погашенных и снятых судимостях.
Ранее адвокат рассказывал медиапорталу 365info, что накопительство этих сведений рано или поздно приведет к тому, что в Казахстане судимых окажется больше, чем населения.
Вперед, в прошлое Даурен Абитакын — Сейчас комитет по правовой статистике и спецучетам генпрокуратуры работает как накопитель, без удаления сведений о тех лицах, которые давно отбыли свое наказание, — говорил нам адвокат.
Выдача информации о наличии либо отсутствии сведений по учетам Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом преступления» (далее – государственная услуга), утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2014 года № 505 «Об утверждении стандартов государственных услуг Генеральной прокуратуры Республики Казахстан».В информации указываются сведения о совершении запрашиваемым лицом преступлений, без учета их снятия и погашения, включая сведения:- о привлечении лица в качестве обвиняемого, осуждении, в том числе и за пределами Республики Казахстан;- об освобождении от уголовной ответственности и наказания по нереабилитирующим основаниям;- о возбужденных уголовных делах, прекращенных по нереабилитирующим основаниям;- об отказе в возбуждении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям.
Генеральной прокуратуры появился любопытный пресс-релиз о том, что 15 декабря 2016 года постановлением правительства № 816 внесены изменения в Реестр государственных услуг.
Новый формат предполагает выдачу гражданам справки о судимости с учетом ее погашения либо снятия. Наказывая дважды Адвокатское сообщество назвало эту новость почти сенсационной.
А адвокат Даурен Абитакын считает, что это большой прорыв в области защиты прав человека. —
Надо исходить из основных целей, которые преследует государство, наказывая человека за преступление.
Важно Закредитованный работник может доставить немало хлопот работодателю.
Он будет требовать повышения зарплаты, тратить рабочее время на решение финансовых проблем, а в худшем случае дойдет до воровства имущества, денег или клиентской базы.
Судимость Тем не менее есть несколько разрешенных законом способов косвенно или напрямую узнать судимости человека онлайн. Сайты судов Найдите официальный сайт суда по прописке проверяемого.
Как проверить наличие судимости Еще информация о всех судимых, проживающих на территории, есть у участковых сотрудников полиции. Сообщать вам такую информацию участковый не только не обязан, но и не вправе.
В Казахстане упрощена процедура получения справки об отсутствии судимости
Ее можно получить двумя способами:
в многофункциональном центре (МФЦ), ГИАЦ МВД, в информационных центрах МВД, ГУВД, УВД
в электронном виде — на сайте Госуслуг или на сайте МВД России;
Для получения справки нужно заявление о выдаче справки об отсутствии судимости, ксерокопии паспорта (ФИО, дата и место рождения, гражданство, прописка), паспорт или документ его заменяющий.
Как проверить судимость человека через интернет Официальная база судимостей в интернете доступна только силовым ведомствам. Что касается любых других баз — никто не может гарантировать их достоверность.
Тем не менее есть несколько разрешенных законом способов косвенно или напрямую узнать судимости человека онлайн. Сайты судов Найдите официальный сайт суда по прописке проверяемого.
Правительство отменило приказ генпрокуратуры о хранении данных по судимостям «до гробовой доски». Правозащитник Даурен Абитакын более двух лет в одиночку «воевал» с Генеральной прокуратурой за отмену приказа 10 июля 2014 года, по которому в так называемой справке о судимости указывались сведения даже о погашенных и снятых судимостях.
Ранее адвокат рассказывал медиапорталу 365info, что накопительство этих сведений рано или поздно приведет к тому, что в Казахстане судимых окажется больше, чем населения. Вперед, в прошлое Даурен Абитакын — Сейчас комитет по правовой статистике и спецучетам генпрокуратуры работает как накопитель, без удаления сведений о тех лицах, которые давно отбыли свое наказание, — говорил нам адвокат.
— Рано или поздно накопитель переполнится.
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Прежде чем рассказать, как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, разберемся, для чего это нужно. В соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ, судимость — это особый правовой статус лица, приобретенный им после вынесения судом обвинительного приговора в его отношении.
Проблемы с законом, а наличие проблем с законом и фактов уголовного преследования человека в прошлом, воспрепятствовуют его работе и совершению других действий в будущем. Такая «черная метка» создаст проблемы с трудоустройством и не даст возможности:
получить разрешение на ношение оружия;
усыновить или взять под опеку ребенка;
получить визу в некоторые страны;
устроиться в органы ФСБ, МВД и прокуратуру.
Такие ограничения действуют законодательно, поэтому вопрос, как проверить человека на судимость, иногда стоит очень остро. Кроме того, в некоторых случаях приговор суда считается погашенным. Это, в частности, происходит, если закончился испытательный срок при условном назначении наказания и прошел определенный период времени от одного года до трех после отбытия наказания.
Как получить справку «о наличии либо отсутствии судимости» не выходя из дома
Для этого понадобится найти официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки потенциального работника. После этого следуйте инструкции:
Найдите и перейдите в раздел «Судебное делопроизводство».
В графе поиска введите фамилию лица.
Нажмите на кнопку «Найти».
На некоторых сайтах придется указать больше деталей. Вот так, например, выглядит система поиска на официальном портале судов общей юрисдикции Москвы.
Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.
Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.
Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:
избрание в управляющие органы;
несение государственной гражданской службы;
получение лицензии на оружие;
трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
зачисление на военную службу.
Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.
Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).
Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:
педагогов (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
лиц, которые работают с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
специалистов авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
сотрудников органов ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
судебных приставов (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
таможенников (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
государственных служащих (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
работников клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
прокуроров (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
безопасников на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
лиц, обеспечивающих транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).
Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.
Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).
Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.
Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.
Более того, часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:
для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.
Расскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.
Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.
Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.
Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:
избрание в управляющие органы;
несение государственной гражданской службы;
получение лицензии на оружие;
трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
зачисление на военную службу.
Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.
Похожие записи:
