30.09.2021

Больничный во время отпуска 2021 коронавирус

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный во время отпуска 2021 коронавирус». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Больничный в связи с карантином во время ежегодного отпуска. Продлят ли отпуск

2. Входят ли дни отпуска в карантин?

3. Как оформить карантинный больничный

4. Больничный из-за коронавирусного карантина: как оформляется и оплачивается

5. Как с 20 марта оформлять и оплачивать больничные из-за коронавируса

6. Электронный больничный при коронавирусе и карантине

На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.

На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.
В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.
Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.

Больничный на работе могут взять граждане РФ, вернувшиеся из-за эпидемиологически неблагополучных стран и вынужденные провести две недели в самоизоляции в связи с карантином.
На больничный уходят работающие граждане старше 65 лет в связи со специальным распоряжением местных властей и Главного санитарного врача РФ, поскольку пожилые люди находятся в группе наиболее высокого риска при коронавирусе.

Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости.

Отправить пациента на больничный может только лечащий врач — государственной или частной клиники (при наличии соответствующей лицензии и возможности проведения медицинской экспертизы). Доктор уточнит жалобы и оценит состояние здоровья пациента. Врачи скорой помощи не уполномочены выдавать больничный.

При коронавирусе наблюдаются такие симптомы, как повышенная температура тела, общая слабость и утомляемость, потеря обоняния и другие нарушения в работе внутренних органов.

Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.

Больничный при коронавирусе длится столько, сколько необходимо для полной победы организма пациента над вирусом и его восстановления.

Пациенту с коронавирусом, подтвержденным лабораторной диагностикой, но без пневмонии первый больничный лист выписывают, как правило, на 14 дней. Все это время пациент лечится по рекомендациям врача, следит за динамикой терапии. Через две недели пациент делает ПЦР-тест, и врач принимает решение о сроке продления больничного.

Важно, чтобы вирус не спровоцировал развитие осложнений — воспаление легких, тромбоз сосудов, почечную недостаточность. При выраженных признаках респираторного заболевания: кашле, одышке, дискомфорте в груди, нехватке воздуха — следует делать КТ легких.

На больничном пациенту следует находиться до тех пор, пока не придет отрицательный результат теста — ПЦР или на иммуноглобулины. Однако важно понимать, что антитела (ответные реакции на вирус) могут сохраняться в крови еще 2-3 месяца, даже когда пациент уже здоров. Принимая во внимание довольно высокий процент погрешности, иногда предпочтительнее сделать не один, а два теста. После первого отрицательного результата лечащий врач может выписать выздоровевшего пациента или продлит больничный, но уже по карантину.

Если коронавирус спровоцировал пневмонию, значит заболевание проходит в более тяжелой форме, а больничный будет длиться дольше. Прежде чем выписать пациента, врач должен убедиться не только в отсутствии вирусной или вирусно-бактериальной инфекции, но и в отсутствии неразрешенных воспалительных очагов в легких (инфильтратов, симптома «‎матового стекла»‎, «‎булыжной мостовой»‎).

На лечение вирусной пневмонии может уйти месяц, и не один. При этом остаточные явления коронавируса, такие как кашель, боль в горле, затруднение в дыхании, могут сохраняться еще на протяжении 1-2 месяцев после того, как пневмония уже побеждена.

Пожилые люди старше 65 лет и пациенты из группы риска с хроническими ‎заболеваниями или «в состояниях, требующих соблюдения режима самоизоляции», работают удаленно или находятся на больничном до особого распоряжения правительства и Главного санитарного врача РФ, то есть до тех пор, пока существует угроза для их жизни и здоровья.

Порядок выплат по больничному листу при коронавирусе ничем не отличается от иных ситуаций, например, от больничного при ОРВИ или по уходу за заболевшим ребенком. На размер выплат не влияет, болеет ли пациент вирусной пневмонией, вызванной COVID-19, или же он вынужден придерживаться карантина из-за контакта с больным, хронических заболеваний или пожилого возраста.

На размер выплат влияет:

Трудовой стаж;
Фактический заработок сотрудника за последние два года;
Установленный уровень МРОТ.

Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.

Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.

Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.

Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.

2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.

3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.

Больничный в связи с карантином во время ежегодного отпуска. Продлят ли отпуск

Основное, на что следует обратить внимание — код 01 присваивается больничным листам пациентов, с подтвержденным коронавирусом. Код 03 соответствует больничному пациента, вынужденному уйти на карантин без возможности продолжать трудовую деятельность дистанционно. Если по истечению 14 дней карантина болезнь дает о себе знать, пациент получит от врача листок временной нетрудоспособности 01.

Пациенты с вирусной пневмонией должны быть готовы к тому, что на борьбу с болезнью уйдет в лучшем случае 1 месяц. Состояние дыхательного органа можно оценить на контрольной КТ. Важно исключить пневмонию, незавершённые воспалительные процессы в легких и осложнения пневмонии, такие как фиброз. При наличии признаков фиброзных изменений на КТ и характерных симптомов, пациенту следует обратиться к пульмонологу и сделать контрольную КТ через год.

Новая коронавирусная инфекция COVID-19 была обнаружена в китайском городе Ухане в конце декабря 2019 года. Несмотря на активные действия властей КНР, вирус стал быстро распространяться по миру, и уже 11 марта 2020 года Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила начало пандемии.

Россия вступила в пандемию в начале 2020 года. Для предупреждения распространения вируса в нашей стране уже к 24 января отечественные специалисты разработали и запустили в производство первые тест-системы для обнаружения коронавируса, а 27 января российское правительство создало Оперативный штаб для борьбы с COVID-19 под руководством вице-премьера Татьяны Голиковой. 31 января были выявлены первые два случая заболевания, оба у граждан КНР.

Медленные темпы вакцинации в мире вообще, не только в России, привели к тому, что коронавирус выиграл время и получил возможность мутировать. Он становится все более и более заразным, все больше и больше людей могут заболеть. Продолжающаяся нагрузка на систему здравоохранения может привести к очень серьезным последствиям и для экономики, и для жизни каждого россиянина, поэтому так важно быстро довести показатели массовой вакцинации в стране до 60–70% взрослого населения, а значит, провести массовую вакцинацию.

На территории Российской Федерации зарегистрированы и используются четыре отечественные вакцины: «Гам-Ковид-Вак» (торговая марка «Спутник V») и «Спутник Лайт», разработанные Национальным исследовательским центром эпидемиологии и микробиологии имени Н. Ф. Гамалеи Минздрава России, «ЭпиВакКорона», созданная Государственным научным центром вирусологии и биотехнологии «Вектор» и «КовиВак», которую разработал Федеральный научный центр исследований и разработки иммунобиологических препаратов им. М. П. Чумакова Российской академии наук.

ФСС получает заявление и документы и передаёт их в клинику, которая уполномочена оформлять больничные удалённо. Врач проверяет документы и не позднее следующего рабочего дня выдаёт больничный или отказывает.

Больничный открывают на 14 дней. В нём проставляют код причины нетрудоспособности «03 — карантин» и статус «Открыт». В некоторых регионах такие листы нетрудоспособности выдают со статусом «Закрыт».

Когда больничный откроют, сотрудник увидит его в личном кабинете на сайте ФСС и сможет отследить выплаты.

Больничный лист по карантину полностью оплачивает ФСС: работодателю платить ничего не нужно. Но чтобы выплатить пособие, фонду нужны данные для расчёта. Их должен сообщить работодатель.

Работодатель узнает о карантинном больничном одним из трёх способов:

сотрудник сообщает бухгалтеру номер ЭЛН;
если у компании есть учётная запись на госуслугах, ФСС оставляет уведомление в личном кабинете страхователя;
работники фонда связываются с организацией по контактным данным, которые сотрудник указал в заявлении.

В течение двух рабочих дней со дня, когда сотрудник сообщил о карантинном больничном или пришло уведомление от ФСС, работодатель должен отправить в фонд реестр сведений по сотруднику.

На основании этих данных ФСС начисляет пособие и перечисляет его сотруднику.

Деньги сотруднику приходят в два этапа:

первая выплата поступит через 7 календарных (5 рабочих) дней от начала больничного;
вторая — в течение календарного дня после закрытия больничного.

Если вы прилетели из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, вас изолируют и выдадут листок нетрудоспособности. Срок вынужденной изоляции — 14 дней, что соответствует установленному инкубационному периоду новой инфекции.

ВАЖНО! Двухнедельный больничный лист предоставят и тем, кто контактировал с изолированными людьми. Это касается тех, кто проживает с потенциальными носителями инфекции. Но есть важный нюанс: больничный положен только тем, кто официально трудоустроен (по трудовому договору) и за кого работодатели отчисляют ежемесячные взносы в ФСС. Если вы индивидуальный предприниматель, плательщик налога на профессиональную деятельность, наемный работник по ГПХ или фрилансер, ваш карантин останется неоплаченным.

Порядок выдачи документов о временной нетрудоспособности описан в постановлении правительства №294 от 18.03.2020. Этот норматив регулирует только изоляцию из-за коронавирусной инфекции. Все остальные случаи вынужденной изоляции оформляются и оплачиваются по иным правилам. К примеру, одному из родителей обязательно дадут больничный лист, если садик на карантине и не работает. Но оплатят его как обычный листок нетрудоспособности — в установленные сроки и только после обращения в медицинское учреждение.

В ПП РФ №294 указано, что всем гражданам, вернувшимся из стран с очагами коронавируса, и лицам, проживающим с ними, на период карантина выдается больничный лист установленного образца. В связи со спецификой страхового случая (опасность распространения инфекции) листок нетрудоспособности оформляют в электронном виде. Не стоит идти в поликлинику, чтобы не заражать окружающих людей.

Электронный листок нетрудоспособности оформляют через личный кабинет в системе ФСС. Если заявитель в ней не зарегистрирован, запросить документ вправе родственники застрахованного лица.

Если у гражданина отсутствует возможность оформить электронный документ, получите листок нетрудоспособности очно у врача. В поликлинику идти нет необходимости — позвоните в территориальное отделение Роспотребнадзора или в одно из специальных медицинских учреждений, и вам привезут необходимые документы.

ВАЖНО! Если вы на карантине из-за коронавируса, не ходите в больницу, врач в таких случаях приходит на дом. Позвоните в скорую помощь, районную поликлинику или региональный Роспотребнадзор и сообщите необходимые сведения специалистам.

С детскими карантинами ситуация иная. По закону оплата больничного по карантину с ребенком производится, только если ему еще не исполнилось 7 лет и он посещает детсад (п. 3 ч. 1 ст. 5 255-ФЗ). Если ваши дети старше, то оформить листок нетрудоспособности и компенсировать вынужденный пропуск работы не получится, даже если ребенок посещает детсад. Для детей младше 7 лет документы оформляются у педиатра в районной детской поликлинике.

Правительство РФ утвердило правила оформления листков нетрудоспособности из-за коронавируса (ПП РФ №294 от 18.03.2020). Срок действия особого порядка — с 20 марта по 1 июля 2020 года. Главное правило — все документы готовятся в электронном виде. Алгоритм получения больничного включает несколько шагов.

Шаг 1. Войдите в личный кабинет застрахованного лица на сайте ФСС.

Расчет суммы страхового пособия ничем не отличается от обычных случаев нетрудоспособности. Вот как рассчитывается больничный по карантину из-за коронавируса:

Бухгалтер, получая информацию об электронном бланке, определяет средний заработок за два предыдущих года работы.
Средний заработок умножается на количество дней болезни (в этом случае 14).
Полученная сумма индексируется на процент стажа. Коэффициенты по стажу распределяются следующим образом:
- 60% — если стаж менее 5 лет;
- 80% — если стаж от 5 до 8 лет;
- 100% — если стаж от 8 лет и выше.

А вот порядок оплаты вынужденной изоляции существенно отличается. Выплату производят дважды — за каждые семь дней отсутствия на работе. Вот как оплачивается больничный лист по карантину из-за коронавируса в 2020 году работникам (независимо от места трудоустройства заявителя):

Первую часть пособия перечислят в течение первых семи дней изоляции — на следующий рабочий день после того, как работодатель проинформирует ФСС.
Остаток отправят на следующий день после окончания карантинного периода.

ВАЖНО! С 1 апреля и до конца 2020 года действует новый порядок расчета по листкам нетрудоспособности. Минимальный размер пособия равен МРОТ, то есть 12 130 рублей (ст. 1 104-ФЗ от 01.04.2020). Теперь при исчислении суммы страховых выплат бухгалтер определяет дневной заработок по минимальному размеру оплаты труда и сравнивает ее с тем значением, которое получилось при первоначальном расчете. Сотруднику выплатят большую величину соцпособия.

Электронный больничный в связи с коронавирусом оформляется в случае:

— Карантина. Например, если человек вернулся из поездки и вынужден провести в 14 дней в самоизоляции.

— Ограничений для граждан в возрасте 65+, людей с определёнными видами заболеваниями, беременных и т. д. Список категорий граждан, обязанных соблюдать самоизоляцию, зависит от региона. Работодатель передаёт в Фонд социального страхования (ФСС) списки, и для работающих пенсионеров автоматически формируются электронные больничные листы в связи с карантином с кодом «03».

— Контакта с заражённым. Карантинные больничные также можно оформлять, если вы проживаете вместе с заболевшим Covid или числитесь в списках Роспотребнадзора как контактное лицо. При этом больничный и постановление о самоизоляции выдаётся на 14 дней, вне зависимости от результатов ПЦР-теста.

Получить электронный больничный по карантину можно в удалённом режиме, например, позвонив на горячую линию или оставив заявку на Госулугах. Подать заявку на открытие больничного листа может и работодатель через личный кабинет на сайте ФСС.

Кроме электронной формы, главной особенностью карантинных больничных является и способ начисления пособий. Оплата карантинных больничным начисляется ФСС в течение десяти дней. При этом не имеет значения, участвует ли компания-работодатель в проекте «Прямые выплаты» или нет.

В России становится всё больше людей, которые получают статус «выздоровевших» после COVID-19. На самом деле, о полном выздоровлении можно говорить не во всех случаях. Коронавирус наносит удар по различным органам и системам человека, может вызвать самые серьёзные осложнения и привести к тяжелым последствиям.

Как часто следует обследоваться таким пациентам? На какие изменения в состоянии своего здоровья следует обратить самое пристальное внимание и как самостоятельно понять, что вам необходима медицинская помощь?

COVID-19 способен вызывать тяжелые осложнения со стороны сердца, легких, мозга, почек, сосудов и других жизненно важных систем и органов человека. Оказалось, что последствия коронавирусной инфекции не менее опасны, чем сама инфекция. Если упустить их развитие, они могут привести к серьёзным осложнениям.

Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 утверждены «Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше». В данное Постановление Правительство РФ трижды внесло уточнения (Постановления РФ от 16.04.2020 N 517, от 15.05.2020 N 683, от 30.05.2020 No 791).Уточнения коснулись новых сроков оформления карантинных больничных.

Карантинные больничные на работников 65+ оформляются медицинским учреждением без просьбы застрахованного, а на основании данных его работодателя (страхователя).

Для оформления больничных листов работодатель направляет в ФСС по месту регистрации реестры по форме из приложения No 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 No 579. Сделать это можно через свой личный кабинет, с помощью собственных программ или иным доступным способом.

Таких реестров о работниках, которым на момент оформления больничного листка исполнилось 65 лет, будет четыре: с 6 по 19 апреля; с 20 по 30 апреля; с 12 по 29 мая; с 1 по 11 июня. И на каждый период оформляется отдельный больничный лист.

В реестр не нужно включать работников, которые:

переведены на дистанционный режим работы;
находятся в очередном отпуске;
в отпуске за свой счет;
на больничном по заболеванию или травме.

Правительство РФ Постановлением от 18.03.2020 N 294 утвердило «Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» для работников, вернувшихся из стран, в которых зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией, а также для застрахованных лиц совместно проживающих с ними. Постановление действует с 20 марта 2020 г. до 1 июля 2020 г.

Работники, вернувшиеся из-за рубежа и совместно проживающие с ними лица должны самоизолироваться на две недели. В случае, если работодатель не обеспечивает удаленный режим работы, такие застрахованные могут оформить карантинные больничные листки. Для этого застрахованное лицо должно направить через личный кабинет на сайте ФСС, либо через портал госуслуг заявление о выдаче электронного больничного. Заявление за работника может подать совместно проживающее с ним лицо.

К заявлению нужно приложить:

скан документа удостоверяющего личность, со страницами о пересечении границы;
электронный проездной документ (билет) или скан проездного документа или иных документов;
сканы документов, подтверждающих совместное проживание с лицами, прибывшими с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией (2019-nCoV);
при заполнении заявления за другого человека необходимо оформить его согласие на открытие больничного и приложить его скан-копию. Согласие оформляется в простой письменной форме.

Дни больничного, оформленного по основаниям, связанным с коронавирусом, оплачиваются согласно общим правилам, регламентированным для расчета и выплаты пособий, обусловленных временной нетрудоспособностью.

При этом с января 2021 года на постоянной основе действует такой принцип: за полный месяц нетрудоспособности сумма оплаты больничного не должна быть меньше МРОТ (с 01.01.2021 актуальная величина МРОТ равна 12792 рубля за месяц).

Причина нетрудоспособности, как и фактический стаж трудящегося субъекта, не имеют значения, если речь идет о применении указанного принципа. Еще с апреля 2020 года этот принцип был введен как временная мера, но уже с 01.01.2021 он стал использоваться на постоянной основе, что позволило ощутимо увеличить минимальный размер полагающегося больничного пособия. Величину МРОТ нужно корректировать с учетом районного коэффициента для тех территорий, где такой коэффициент предусмотрен.

На выплаты по больничным листам, в том числе по основаниям, связанным с COVID-19, не вправе претендовать физлица-предприниматели, добровольно не застраховавшиеся в ФСС, а также самозанятые, безработные, домохозяйки и граждане, которые не имеют официальной трудовой занятости.

Пособие, в том числе в связи с COVID-19, рассчитывается согласно таким правилам:

Каждый календарный день временной нетрудоспособности оплачивается по ставке, равной его среднедневному заработку.
Для расчета суммы указанного среднедневного заработка учитывается общий размер трудовых выплат, произведенных в пользу трудящегося лица за 2 (два) календарных года, предшествующих году открытия больничного. Если больничный по COVID-19 оформлен в 2021 году, то трудовые выплаты, используемые для вычисления пособия, следует брать за предшествующие 2019 и 2020 годы. Чтобы определить размер среднедневного заработка, нужно суммировать трудовые выплаты за 2019 и 2020 годы, а затем разделить полученное значение на 730 дней.
Общая сумма больничных, выплаченных трудящемуся субъекту за полный месяц его нетрудоспособности, ограничивается минимальной величиной и максимальным значением. Минимальная величина, как уже упоминалось выше, равна актуальному размеру МРОТ (с текущего 2021 года – 12792 рубля за месяц). Максимальное значение общей суммы больничных, выданных за полный календарный месяц нетрудоспособности, необходимо вычислять из расчета максимально допустимой величины среднедневного заработка, в 2021 году составляющей 2434,25 рублей за день.

Кроме того, при расчете учитывается страховой стаж работника:

Стаж меньше полугода – вычисления выполняются из расчета размера МРОТ, действующего для конкретного региона.
Стаж 6-60 месяцев (полгода — 5 лет) – ежедневная больничная выплата составит 60% среднедневного заработка (но не меньше актуального МРОТ – если сумма полагающихся больничных учитывается за целый календарный месяц временной нетрудоспособности).
Стаж составляет более 60 месяцев (5 лет), но при этом не превышает 96 месяцев (8 лет) – ежедневная выплата равна 80% среднедневного заработка (но не менее действующего размера МРОТ при пересчете за полный месяц).
Стаж превышает 96 месяцев (8 лет) – ежедневное пособие будет равно 100% среднедневного заработка (но не менее суммы МРОТ – если больничные подсчитываются за целый месяц нетрудоспособности).

Формулы для расчета пособия:

Пособие = Среднедневной заработок * Дни нетрудоспособности * % стажа,

Среднедневной заработок = Заработок за 2 года / 730.
Дни нетрудоспособности — согласно больничному листу.
% стажа — 60, 80 или 100%.

Ограничения по размеру дневного пособия:

минимальный = МРОТ / календарное количество дней в месяце;
максимальный = (предельная база для взносов на 2019 + предельная база для 2020) / 730 = (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 руб.

Первые три дня периода временной нетрудоспособности гражданину оплатит его работодатель, а оплата остальных дней финансируется из средств ФСС.

Если листок оформлен для соблюдения карантина или с целью ухода за ребенком, заболевшим COVID-19, вся сумма полагающегося пособия перечисляется непосредственно из бюджета. Обычно больничные перечисляются на банковскую карту, используемую работником для получения зарплаты.

Входят ли дни отпуска в карантин?

Все работающие взрослые, при подтверждении контакта с зараженным ковид, на время карантина получают на руки бюллетень. Такое же положение действует и в отношении лиц, возвратившихся в Россию из стран, включенных Роспотребнадзором в список с особо опасной эпидемиологической обстановкой: карантин и БЛ.

Если после госпитализации инфицированного к контактировавшему не приехал врач, нужно самому позвонить в свою клинику и сообщить о контакте с носителем Ковид-19. Приедет специалист и выпишет листок нетрудоспособности.

Приехавшие из-за границы оформляют БЛ на себя и родных через портал Госуслуг или непосредственно на сайте Фонда социального страхования. Для этого нужно зайти в Личный кабинет, заполнить заявление и представить документы пребывания в стране (электронные билеты, сканированную страницу паспорта с отметками пересечения границы и т.д.), попавшей в список Роспотребсоюза.

Министерство здравоохранения разработало, а Правительство утвердило список хронических заболеваний, позволяющий больным, при объявлении карантина в регионе или стране, взять больничный на все время самоизоляции. Для этого нужно сделать две вещи:

убедиться, что болезнь есть в перечне;
обратиться к участковому врачу.

Могут получить пособие по временной нетрудоспособности на все время объявленного карантина и работающие пенсионеры старше 65 лет (родившиеся 6.04 1955 и ранее). Здесь немного по-другому. Брать бюллетень в поликлинике не обязательно. Достаточно предупредить работодателя по телефону или электронной почте о желании получить БЛ. На его плечи ложится процедура оформления всех документов и предоставления их в фонд социальной защиты.

При положительном тесте на COVID-19 сразу выдается листок нетрудоспособности со дня обращения в медицинское учреждение. Сказать, даже приблизительно, сколько держат на больничном с коронавирусом, не возьмется ни один врач. Время лечения зависит от степени тяжести заболевания. Статистика показывает, что болезнь может затянуться на несколько месяцев. Все зависит от состояния иммунной системы человека и тяжести пневмонии.

Важно: если симптомы оказались простудным заболеванием, то выдача БЛ производится после выздоровления.

Когда закрывают больничный лист после коронавируса, у врачей должна быть полная уверенность в отсутствии в организме патогена. Для этого нужно сдать два подряд отрицательных теста. Только после этого можно продолжить обычную жизнь: выйти на работу, встречаться с друзьями, выходить в магазин и на прогулку.

Аналогичная ситуация у больных с хроническим заболеванием. Если болезнь есть в перечне, утвержденном Правительством, а в регионе объявлен карантин, БЛ выдается на всё время самоизоляции.

Вторая волна коронавируса заставляет все общество перестраиваться и подстраиваться. Не оказалось в стороне и государство. Указом президента РФ установлены доплаты некоторым категориям больных. Но вначале рассмотрим, как оплачивается больничный по коронавирусу.

Начисление пособия по листку нетрудоспособности производится по стандартной схеме:

при стаже работы менее 6 месяцев, за основу расчета берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный в регионе. Если он меньше федерального, то привязка производится к федеральному МРОТ (доплата действует до 31 декабря 2020 года, но может быть продлена);
если страховой стаж от полугода до 5 лет, то начисляется 60 процентов среднемесячной зарплаты за два непрерывных года, которые работник указал;
при страховом стаже 5-8 лет, начисляется 80% от средней заработной платы;
при стаже более 8 лет, оплачиваться больничный будет в размере 100% от среднего заработка.

Обновленным указом также продлили действие разрешения на доставку безрецептурных лекарств. Напомним, в апреле 2020 года приняли пакет мер по поддержке экономики и соцсферы. Среди прочего – компаниям, у которых есть лицензия на фармацевтическую деятельность по розничной торговле лекарствами, разрешили торговать ими вне торговых объектов. 1 июля 2020 года закончилось действие этого разрешения. Но теперь его продлили до 1 июля 2021 года.

Кроме того, как рассказала «АиФ» представитель одной из сети аптек, провизор Анна СЕМЕНОВА, с весны 2020 года существует возможность онлайн-заказа лекарств с доставкой в ближайшую к человеку аптеку. Данная мера принята для того, чтобы повысить безопасность покупателей и сократить их перемещение по городу. По ее словам, клиентам предлагают выбрать любую ближайшую аптеку определенной сети и заказать там нужные лекарства. Электронная система автоматически сформирует карточку заказа при онлайн-бронировании – провизору останется только нажать на кнопку, чтобы пробить чек. Как правило, в аптеках выделены специальные кассы для оплаты брони.

Так как в основной группе риска старшее поколение, для них предусмотрено бронирование по телефону. Во время разговора провизор выяснит местоположение покупателя и согласует время прибытия в аптеку. Сотрудник аптеки будет ожидать покупателя у специально выделенной кассы.

Указом также предусмотрен ряд других важных новшеств для работников. К примеру, по закону период вынужденного простоя (проще говоря, невозможности предприятия полноценно работать из-за объективных причин) в течение года не может достигать суммарно более 6 месяцев (ч. 1 ст. 34 ТК). Теперь такое ограничение убрали из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации, которая не позволяет полноценно вести бизнес (например, ресторану или турфирме). «В период простоя работнику сохраняется зарплата не ниже двух третей тарифной ставки (оклада)», – уточняет Валентина Масловская. Но если простой длится более 6 месяцев за год, то это является уважительной причиной для досрочного расторжения контракта по инициативе работника. В этом случае можно уволиться по ст. 41 ТК по требованию работника.

Как оформить карантинный больничный

Первые 12 дней «больничного» оплачиваются в размере 80% среднедневного заработка, остальные дни – в 100% размере. Сюда не включаются дни отпуска, болезни и простоя по вине работника. Если заболел ребенок, то его родителю или опекуну «больничный» оплачивается в полном размере с первого дня. Оплачиваемый «больничный» выдается максимум на 120 дней непрерывно или 150 дней с перерывами за последний год по схожим заболеваниям.

В условиях эпидемии есть два вида больничных:

с кодом 01 — обычный больничный. Не важно, чем болел работник. Три дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Никаких новостей;
с кодом 03 — карантин. Все дни оплачивает ФСС.

Суммы зависят от стажа. 100% зарплаты выплачиваются на больничный при стаже свыше 8 лет.

С больничными более или менее понятно — если работник чувствовал себя плохо и врач ему поставил диагноз, требующий больничного, работник его получил и в указанный период на работу не ходил.

Больничный на карантин дают в нескольких случаях:

Человек вернулся из эпидемиологически неблагоприятной страны: Китай, Италия, США, Украина, Белоруссия, страны Евросоюза, Корея.
Члены семьи того, кто вернулся из другой страны.
Человек был в контакте с заболевшим коронавирусом.

Добровольная самоизоляция из-за страха заболеть не причина для больничного.

Роспотребнадзор и Минздрав рекомендовали работодателям перейти на удалённый формат работы, чтобы работники офиса не обменивались микробами и вирусами и так свели к минимуму возможность заражения.

Однако надо понимать, что пока в стране не ввели режим чрезвычайной ситуации, подобные заявления носят рекомендательный характер.

Переход на удалённый формат работы делается только с согласия сторон после оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Работник не может настаивать, если работодатель против и наоборот.

Больничный из-за коронавирусного карантина: как оформляется и оплачивается

Закрыты границы и целые страны, авиасообщение нарушено, куда-либо ездить небезопасно и не интересно — всё закрыто. В связи с этим люди сдают билеты, переносят планы и просят работодателя перенести отпуск.

Если он запланирован по графику, то работодатель не обязан это делать.

Если сотрудник оказался изолирован в другой страны из-за закрытых границ или в карантине на лайнере, то это не прогул. Если его сейчас уволить, то в будущем суд восстановит его и обяжет работодателя платить зарплату и неустойку.

С работником надо договариваться: продлевать отпуск, оформлять отпуск по собственному желанию, переходить на удалённый формат работы.

Для тех, кто не может или не хочет переходить на удалённый формат работы Роспотребнадзор выпустил рекомендации по соблюдению санитарного режима:

Обеспечить офис антисептиками.
По утрам измерять всем температуру.
При первых признаках болезни отправлять сотрудника домой или к врачу.
Сотрудников на карантине не пускать на работу.
Дезинфицировать поверхности.
Раздать маски.
Чаще проветриваться.
Ограничить массовые мероприятия.
Перенести командировки.
Контактировать с Роспотребнадзором.

В отличие от возрастных сотрудников 65+, которым больничные оформляются автоматически по спискам работодателей, для остальных граждан из перечней столичного медицинского департамента предусмотрены особые правила получения коронавирусного больничного. Им рекомендуют оставить онлайн-заявку по телефону горячей линии 8-495-870-45-09 или на сайте Департамента здравоохранения.

Как с 20 марта оформлять и оплачивать больничные из-за коронавируса

В условиях повышенных рисков заражения коронавирусом беременная сотрудница:

может получить больничный на время карантина — если ее работодатель трудится на территории г. Москвы и соответствующий диагноз включен в перечень столичного Департамента здравоохранения;
обратиться к врачу женской консультации, наблюдающему беременность, или к терапевту — возможно они сочтут возможным выписать беременной больничный при наличии малейших признаков ОРВИ или иной болезни;
может обратиться к работодателю и без больничного решить вопрос коронавирусной самоизоляции, оформив заявление на отпуск (очередной или без сохранения зарплаты), согласовав переход на неполный рабочий день или удаленку.

Актуально на 11 сентября 2021

Ранее листок нетрудоспособности с кодом «03» выписывался, в основном, родителям ребенка, чей детский сад закрылся на карантин. Сейчас ситуация резко изменилась. Теперь оплата больничного листа в 2020 при карантине в основном производится:

гражданам,вернувшимся из стран с коронавирусной инфекцией;
родственникам и иным лицам, совместно проживающим с гражданами, приехавшими из-за границы;
лицам, напрямую контактировавшим с больным коронавирусом;
сотрудникам от 65 лет, соблюдающим обязательную самоизоляцию.

При наличии оснований оформляется такой листок электронно, без обращения в медицинскую организацию, чтобы избежать возможного риска заражения коронавирусом большого количества людей. В отдельных случаях выписать листок нетрудоспособности может лечащий врач (фельдшер) или врач-инфекционист.

Сотрудникам, продолжающим в период карантина работать удаленно или находящимся в отпуске, простое, больничный не оформляется и выплаты из ФСС не положены.

Установлен порядок удаленного оформления больничного листа. Обращаются в поликлинику по месту жительства. Больничный при коронавирусе дается на столько, сколько потребуется для выздоровления.

Для оформления пособия по временной нетрудоспособности потребуется письменное согласие человека и номер свидетельства пенсионного страхования. Если при заполнении будет допущена ошибка, она исправляется. Новый вариант отправляет в ФСС.

Электронный больничный при коронавирусе и карантине

Официально трудоустроенные граждане оформляют больничный лично на приеме у врача или дистанционно в электронном виде. Бумажный носитель или компьютерный вариант имеют одинаковую силу.

На заметку! С середины декабря вступили в действие поправки по выдаче и оформлению больничного листа.

Во-первых, электронный вариант листка нетрудоспособности полностью узаконили. Во-вторых, внесенные дополнения помогут без особого труда оформлять больничный людям разных категорий:

руководителям предприятий (учредителям в единственном лице, собственникам компаний);
гражданам, находящимся в местах лишения свободы, привлеченных к оплачиваемому труду;
совместителям, работающим в нескольких организациях.

Электронный больничный лист для совместителей будет единым. Основное место работы там прописываться не будет. Компьютерный вариант находится в личном кабинете на сайте Госуслуг. Работодатель по номеру находит его и сверяет данные.

Сумма пособия при карантине, как и в обычном случае, зависит от размера заработка сотрудника за 2 предыдущих года и трудового стажа на день оформления больничного. Порядок расчета следующий:

общая сумма доходов за расчетный период (2019, 2021 годы), учитываемых при начислении взносов (в пределах лимита), делится на 730;
получившийся среднедневной заработок корректируется в зависимости от общего стажа работы:

60% выплатят — если отработано менее 5 лет;
80% — при стаже от 5 до 8 лет;
100% — при стаже свыше 8 лет.

исчисленный среднедневной заработок умножается на число дней карантина.

Сотрудникам, отработавшим менее 6 месяцев, или имеющим низкий заработок, оплата больничного листа при карантине по коронавирусу производится исходя из МРОТ (12130 руб. за календарный месяц исходя из количества учитываемых дней).

Сумма пособия ограничена. При начислении пособия учитываются установленные лимиты:

максимальный дневной размер выплаты – 2301,37 руб.;
минимальная сумма пособия за день — 398,79 руб.

С 01.04.2020 по 31.12.2020 действует новое правило – пособие в расчете за полный календарный месяц при полной занятости не может быть ниже уровня МРОТ (ст. 1 закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ). К примеру, за 1 больничный день апреля сумма не должна быть ниже 404,33 руб. (12130 руб./30 календарных дней). При расчете МРОТ увеличивается на величину районных коэффициентов (если таковые действуют в регионе).

Благодаря новым правилам получить пособие сотрудник сможет быстрее. Согласно п. 15 Временных правил оплату больничного листа с кодом «03» по карантину ФСС производит в следующие сроки:

за первые 7 дней, после получения всех необходимых сведений от работодателя, в течение 1 рабочего дня (не позже 7-го дня нетрудоспособности);
за оставшиеся дни – в течение 1 рабочего дня после закрытия листка нетрудоспособности.

Выплата пособия лицам от 65 лет производится ФСС единовременно за весь период в течение 7 дней с даты открытия больничного.

Деньги Фонд перечисляет напрямую сотруднику, от работодателя требуется только вовремя направить в отделение ФСС все данные для назначения выплаты.

Для больничных, выписанных педиатром (по карантину на ребенка до 7 лет, посещающего детское образовательное учреждение) сохраняется прежний порядок – начисляется пособие в 10-тидневный срок, работодатель оплачивает больничный вместе с ближайшей заработной платой. В «пилотных» регионах средства сотруднику напрямую перечисляет ФСС.

В любом случае пособие по больничному с кодом «03» полностью начисляется за счет средств Фонда соцстраха.

Если человек направлен домой для изоляции на основании того, что он является контактным лицом с заболевшим коронавирусом, то нужно находиться дома и не покидать его стен до окончания срока карантина равного 14 дням.

Если гражданин является трудоустроенным лицом и ему нужен листок нетрудоспособности для получения денежного обеспечения и обоснования отсутствия на работе, то нужно обязательно добиться прихода врача на дом или по крайней мере получения информации по телефону об оформленном больничном . Не нужно идти самостоятельно в поликлинику, нужно быть дома.

Если человек направлен на изоляцию на основании предписания, то врач оформит больничный лист в связи с карантином на 2 недели. А если есть признаки ковид, то и возьмет мазок.

Если врача нет, нужно действоваться самостоятельно — дозвониться до местной поликлинике и сообщить, что имел контакт с больным COVID-19 и ожидает врача для забора анализа и оформления больничного. Важно не идти самому в больницу, а совершить звонок и ждать специалиста дома.

Листок нетрудоспособности выдается на все 14 дней изоляции с кодом заболевания «03», положенной при контакте с больным. По истечении 14 дней больничный закрывается, и человек выходит на работу.

Лист предоставляется работодателя для получения оплаты.