Как правильно написать рапорт на перевод по семейным обстоятельствам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно написать рапорт на перевод по семейным обстоятельствам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

1. Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.
2. Документ подается непосредственному начальнику.
3. После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
4. Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть. Рапорт о переводе в другую роту в пределах одной части будет удовлетворен с большей вероятностью, чем прошение о переходе в другой округ.

Порядок подачи рапорта о переводе

Предоставление отпуска по личным обстоятельствам является возможным, если рапорт будет содержать всю необходимую информацию. Документ составляется простыми словами без употребления лишних фраз и предложений. В нем указывают не только номер и дату, которые служат основанием для принятия положительного решения по существу рапорта, но и прилагается оригинал документа. Следует принять во внимание, что приложенная бумага должна иметь вид официального документа со всеми необходимыми реквизитами.

На примере рапорт будет выглядеть следующим образом:

Командиру (начальнику)__________

от ____________________________

______________________________

Рапорт

Прошу ходатайствовать перед командиром части о предоставлении отпуска с «___» _____________2017 года.

(указывается либо конкретная дата, либо период — с…по…)

Основание ______________________________________________.

Приложение: ______________________________________________

(копии необходимых документов и материалов)

Дата

должность воинское звание

подпись фамилия и инициалы

Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.

Возможно получение отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:

• тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
• пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
• в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

В некоторых отдельных случаях допускается отзыв военнослужащего из отпуска. Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства. При этом сам приказ отзыва должен быть оформлен по воинской части, к которой приписан военнослужащий.

Если остаток неиспользованного отпуска составляет 10 суток и более, то дополнительно к этому сроку, в последствии, прибавляется время на проезд к месту отдыха в обе стороны. Но при этом не далее места, с которого проходящий службу был отозван. Оставшаяся часть отпуска также может быть присоединена к следующему очередному, включая время, требуемое на двусторонний проезд к месту проведения отдыха. Дорога при этом обязательно оплачивается – но только самому военнослужащему, если иное не предусмотрено действующим положением и законодательством.

С порядком оформления отпуска проходящего воинскую службу связано большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому кадровому работнику требуется быть максимально внимательным, хорошо разбираться в законодательстве, так как в противном случае велика вероятность возникновении ошибки – она может привести к серьезному судебному разбирательству, а также иным проблемам с законом.

Рапорт на перевод в другую воинскую часть (образец и примечание) Подробности юрист Юлия Дидух 93587 Командиру в/ч № ФИО командира От_(должность, звание, ФИО) От Дата Рапорт Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня (должность, звание, ФИО, личный номер) в воинскую часть № на должность , в связи с тем, что (Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства. Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.) На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53- ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2.

Ответ Как написать рапорт о переводе на службу по контракту. Командиру (начальнику)…(указать должность,воинское звание,ФИО).

Внимание

Рапорт Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о принятии меня, …(указать свое воинское звание, ФИО, должнность),в добровольном порядке на военную службу по контракту и заключении со мной первого контракта о прохождении военной службы сроком на три года. На военную службу по призыву призван … (указать военкомат, РВК,субъект Российской Федерации, дату призыва).

К настоящему времени прохожу военную службу по призыву свыше шести месяцев. Требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, соответствую.

Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук.

В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление.

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

2.

Рапорт по семейным обстоятельствам

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

6.

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

• В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
• Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
• Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
• Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
• Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.
• Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
• В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

• когда имеется служебная необходимость;
• если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
• по причинам реорганизации в части;
• по плановой замене;
• когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними.
По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

1. Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
2. Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
3. Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Супруг или супруга гражданина, служащие по контракту, переводятся вместе с подавшим рапорт на перевод, если ответ положительный.

Переводят в другую часть только при условии наличия подходящих должностей, не ниже той, на которой он состоит. На новое место службы служащий по контракту направляется после того, как он сдаст документацию или через 30 дней после подписания приказа.

Перевод военнослужащего к новому месту службы зачастую осуществляется непосредственно по желанию самого человека, а не по требованию государственных органов, а потому рассматривать мы будем именно такую модель ситуации. Однако, даже так следует понимать, в разных вариациях процесс сильно не различается и все указанное нами будет действовать в любом случае.

В первую очередь следует обсудить первые шаги. Разумеется, о своем решении нужно оповестить вышестоящее руководство путем составления специального рапорта. Как таковой законодательно установленной формы он не имеет, но при этом в документе обязательно должна быть указана информация относительно:

• Контактные сведения военнослужащего;
• Описание сложившейся ситуации. То есть, просто по собственному желанию перевестись из одной части в другую попросту не возможно, а потому для этого нужно обладать рядом уважительных оснований. Каждое из них устанавливается на законодательном уровне и позже мы поговорим об этом в том числе;
• Дата составления документа и подпись.

Помимо заявления обязательно подается пакет документации. Устанавливается он в индивидуальном порядке, а именно в зависимости от обстоятельств. Основным в этом пакете будут доказательства необходимости перевода. Они могут предоставляться в виде официальной бумаги, вроде справки или чего-то подобного.

Перевод военнослужащего, как и мы уже говорили выше, может осуществляться только по строго установленным законным основаниям. Полный список обстоятельств будет предоставлен нами далее:

1. Срочная служебная необходимость. Это именно тот случай, когда непосредственно государственные органы направляют требование о перемещении солдата. Зачастую необходимость выражены тяжелым военным положением в определенной точке, куда направляется сразу большое количество войск.
2. Повышение должностного положения. Если ранее человек занимал более низкую должность, то ее повышение влечет за собой и повышения количества должностных обязанностей, выполнение которых не представляется возможным на текущем месте.
3. По семейным обстоятельствам. Например, если одному из членов семьи потребовался срочный переезд, который нельзя отложить, то требование вполне могут удовлетворить
4. Из-за запланированных силовыми структурами мероприятий. То есть, для исполнения определенной задачи понадобилось скоординировать войска в одной точке.
5. По плановой замене.
6. Если должностное лицо было зачислено на военную кафедру или образовательное учреждение для дальнейшего обучения.
7. При понижении должности. В случае возникновения ситуаций, где гражданин показал себя с крайне негативной стороны, его вполне могут разжаловать до более низкой ступени карьеры, что влечет за собой смещение не только его должностного, но и физического положения.
8. Другие вариации. По сути военнослужащий имеет права просто по личной просьбе затребовать перевод. Однако, итоговое решение все равно остается за вышестоящим руководством и именно поэтому все зависит от сложившейся ситуации, и ее серьезности.

Перевод военнослужащего начинается непосредственно с подачи рапорта. Далее дело рассматривается вышестоящим руководством и прорабатываются сопутствующие нюансы.

То есть, даже если каких-либо претензий относительно военнослужащего не имеется, и он вполне может быть переведен, то эта процедура служит началом других процессов. Например, нужно рассчитать выходное пособие из военной части, подстроить подходящие сроки перевода, согласовать его с остальной частью семьи, если жена так же находится на военной службе.

Здесь стоит сделать некоторое уточнение относительно второй половинки должностного лица. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, переезд супруга на другое место службы служит достаточно уважительным основаниям для увольнения.

Именно поэтому допускается увольнение с текущей должностной по собственному желанию с сохранением наработанного стажа. Однако, для этого потребуется дополнительно запросить у руководства соответствующие бумаги, подтверждающие подлинность причины.

Перевод военнослужащего на другое месте подразумевает уход с прежнего, а потому такой шаг можно назвать частичным увольнением с этой точки. Именно поэтому перед официальным смещением с места нужно произвести расчет по наработанной должности.

Помимо этого, определенные затраты придется понести и при самом переезде на новое место. Именно поэтому в любом случае оно будет оплачено государственными средствами.

Более того, при необходимости каждому члену семьи выплачивается компенсация за доставленные неудобства в размере 0,25 от окладной ставки должностного лица. Официально выдается оно либо в новой части после перевода, либо же после подписания приказа непосредственно руководством.

Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.

Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.

Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.

При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.

Перевод военнослужащего к новому месту службы: порядок перевода, причины

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, связанные с переводом в другое место для прохождения военной службы, Вы всегда можете обратиться к нашим военным адвокатам Екатеринбурга:

• ♦ за консультацией и разъяснением положений действующего законодательства, касающегося перевода военнослужащих;
• ♦ за подготовкой правовых документов, составлению рапорта о переводе военнослужащего;
• ♦ за помощью в обжаловании отказа в переводе, невыплату подъемных и т.д.;
• ♦ за иной необходимой помощью в решении возникших вопросов.

Автор статьи:

Российское законодательство освещает вопросы смены места службы в нескольких документах. Так, в Приказе Министерства обороны № 30 (от 16.01.

2001 г) сказано, что воинские части комплектуются матросами, солдатами, сержантами и старшинами. Эти категории граждан служат в подразделениях, куда их распределили в военкомате.

По сути, служащие переводятся на место дислокации части без их согласия.

• когда имеется служебная необходимость;
• если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
• по причинам реорганизации в части;
• по плановой замене;
• когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними.
По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

1. Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
2. Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
3. Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Супруг или супруга гражданина, служащие по контракту, переводятся вместе с подавшим рапорт на перевод, если ответ положительный.

Переводят в другую часть только при условии наличия подходящих должностей, не ниже той, на которой он состоит. На новое место службы служащий по контракту направляется после того, как он сдаст документацию или через 30 дней после подписания приказа.

В Положении о порядке прохождение военной службы основания перевода военнослужащего из одной воинской части в другую указывает пункт 1 статьи 15 «Порядок перевода к новому месту военной службы». В их перечне названы основные формулировки причин перевода к новому месту службы, а именно:

• по служебной необходимости;
• в порядке продвижения по службе;
• по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
• по семейным обстоятельствам;
• по личной просьбе;
• в связи с организационно-штатными мероприятиями;
• в связи с плановой заменой;
• в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру или с отчислением из них.

Перевод военнослужащего к новому месту службы

В отличие от солдат, подписавших контракт с военным ведомством, и тем самым получивших во многих случаях право избежать перевода в другую часть без одобрения со своей стороны, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, переводят к новому месту военной службы без его согласия. Эта норма утверждена пунктом 4 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. То есть когда решение о переводе солдата-срочника принято по инициативе командования воинской части или на более высоком уровне, оснований оспорить его по закону не существует.

В целом все процедуры, связанные с переводом к новому месту службы, стандартны и производятся в соответствии с нормами ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Процесс перевода по личной инициативе военнослужащего-контрактника может длиться до года. Если существует острая необходимость в переводе, начинать дело стоит как можно ранее. Одно желание перевестись в другую часть не является весомой причиной. Доводы, которые указываются в рапорте, должны быть обоснованными.

Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности. Процедура сдачи дел регламентирована Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации. Все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.

Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше, приказом командира соединения (воинской части) назначается комиссия. Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.

Прием (сдача) дел и должности включает:

• изучение принимающим состояния войскового (корабельного) хозяйства (службы), ознакомление с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность;
• сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия;
• передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов;
• документальное оформление приема (сдачи) дел и должности.

Положением о порядке прохождения военной службы в п.7 ст.15 установлен единый максимальный срок для осуществления перевода к новому месту службы — не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе. В исчисление сроков случаев, не включается период, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

В зависимости от обстоятельств перевода военнослужащих к новому месту службы основные условия этой процедуры условно можно поделить на три большие группы:

1. По служебной необходимости (в том числе без согласия военнослужащего). На практике это основание так же равнозначно переводу в связи с организационно-штатными мероприятиями либо плановой заменой.
2. По личной просьбе военнослужащего (в том числе по семейным обстоятельствам).
3. По обстоятельствам, связанным с прохождением обучения в военно-учебных заведениях.

Последний вариант особо детально расписан в статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы в том, что касается последствий потенциального отчисления из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также за отказ заключить контракт. Это связано с законодательно установленной нормой, согласно которой отчисленные из военных учебных заведений становятся обязанными отслужить срок военной службы по призыву. Впрочем, для них засчитывается период военной службы до поступления в военно-учебное заведение и во время обучения, исходя из стандартного правила — два дня военной службы по контракту (в военном учебном заведении) за один день военной службы по призыву.

Военнослужащие, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков/мичманов (а также контрактники мужского пола в любом звании), отчисленные из военно-учебных заведений, адъюнктуры, военной докторантуры, но в то же время желающие продолжить военную службу и заключить новый контракт, вправе это сделать. Они направляются к новому месту военной службы, где заключают новый контракт о прохождении военной службы.

Перевод военнослужащего до окончания контракта

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

• В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
• Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
• Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
• Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
• Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.
• Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
• В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

В качестве причин необходимости перевода можете написать: «. Как правило, пишут, что ситуация, вынуждающая человека покинуть рабочее место связанна с семейными обстоятельствами. И есть ли шанс в распоряжение попасть. Служащему по контракту, для поддержания его боевой готовности в интересах учреждения, за участие в специальных мероприятиях предоставляется дополнительное время на отдых, рассчитываемое в часах образец ниже. Жена родом оттуда куда я хочу перевестись. Необходимо помнить, что согласно статье 72.

Next

Российское законодательство освещает вопросы смены места службы в нескольких документах. Так, в Приказе Министерства обороны № 30 (от 16.01. 2001 г) сказано, что воинские части комплектуются матросами, солдатами, сержантами и старшинами. Эти категории граждан служат в подразделениях, куда их распределили в военкомате. По сути, служащие переводятся на место дислокации части без их согласия.

В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы. Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины. К ним могут относиться:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Это быстро и бесплатно!

1. Проживание сотрудника в регионе, куда он намерен переводиться;
2. Проживание родственников в том регионе, куда желает перевестись сотрудник;
3. Болезнь, в связи с которой необходимо проживать в местности, отличной от места прохождения службы;
4. Болезнь родственника, близкого человека, в связи с которой человеку необходимо постоянно находиться с ним рядом;
5. Другие личные обстоятельства, которые имеют высокий вес при перемещении сотрудника по службе.

Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с повышением и понижением.

В настоящее время перевод сотрудника по приказу не обсуждается и может быть отменено только по решению суда.

Рапорт на перевод в другое подразделение: образец 2021 года

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

• В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
• Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
• Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
• Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
• Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.
• Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
• В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

Пример №1:

Также Согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».

1. Свидетельство о браке
2. Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО
3. ______________________________ (другие документы)
Должность, звание _________подпись, ФИО

Пример №2:

Командиру воинской части № 00000
адрес: ___________________________
от проходящего военную службу
по контракту _____________________
(Ф.И.О. военнослужащего)
адрес: ___________________________

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

Также прошу направить члена моей семьи……. для прохождения ВВК, на основании ПРИКАЗА МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 20.08.2003 N 200 (РЕД. ОТ 28.02.2010) «О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», медицинские документы прилагаю (Приказ 200 больше не работает. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565)

Согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».
подпись —— дата ——

Пример №3:

У каждого человека, независимо от его рода деятельности возникают ситуации, требующие безотлагательного присутствия. Это может быть как радостное событие так и весьма печальное. Военнослужащий не может покинуть место службы по собственному желанию или, как это делают гражданские, просто предупредив начальника. Как и все действия военных, отпуск также четко регламентирован законодательством. Поэтому, для того, чтобы получить возможность уладить свои дела, контрактник обязан четко следовать регламенту предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.

Предоставление отпуска по личным обстоятельствам является возможным, если рапорт будет содержать всю необходимую информацию. Документ составляется простыми словами без употребления лишних фраз и предложений. В нем указывают не только номер и дату, которые служат основанием для принятия положительного решения по существу рапорта, но и прилагается оригинал документа. Следует принять во внимание, что приложенная бумага должна иметь вид официального документа со всеми необходимыми реквизитами.

На примере рапорт будет выглядеть следующим образом:

Прошу ходатайствовать перед командиром части о предоставлении отпуска с «___» _____________2017 года.

(указывается либо конкретная дата, либо период — с…по…)

(копии необходимых документов и материалов)

должность воинское звание

подпись фамилия и инициалы

Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.

Причины и порядок перевода военнослужащего к новому месту службы

Указанная норма права не определяет момента представления подтверждающих документов. Однако, согласно п.48 приказа МО РФ от 2001 года №200 военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются для проезда в дополнительные отпуска на основании соответствующих документов, подтверждающих факт случившегося. К рапорту необходимо подкрепить именно оригинал документа.

В некоторых отдельных случаях допускается отзыв военнослужащего из отпуска. Данная операция может быть осуществлена только по приказу командующего объединением, либо выше стоящего начальства. При этом сам приказ отзыва должен быть оформлен по воинской части, к которой приписан военнослужащий.

Если остаток неиспользованного отпуска составляет 10 суток и более, то дополнительно к этому сроку, в последствии, прибавляется время на проезд к месту отдыха в обе стороны. Но при этом не далее места, с которого проходящий службу был отозван. Оставшаяся часть отпуска также может быть присоединена к следующему очередному, включая время, требуемое на двусторонний проезд к месту проведения отдыха. Дорога при этом обязательно оплачивается – но только самому военнослужащему, если иное не предусмотрено действующим положением и законодательством.

С порядком оформления отпуска проходящего воинскую службу связано большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому кадровому работнику требуется быть максимально внимательным, хорошо разбираться в законодательстве, так как в противном случае велика вероятность возникновении ошибки – она может привести к серьезному судебному разбирательству, а также иным проблемам с законом.

Образец

Для примерного понимания того, как следует писать образец описываемого заявления, необходимо ознакомиться с его наиболее общим шаблоном.

Из его текста понятно, что штатная единица указывает на ранее отработанный день сверх нормы, в счёт которого она и просит позволения на возможный отгул. Направлять в адрес нанимателя подобные образцы заявления в течение 1 года можно неограниченное количество раз.

Организации сами устанавливают правила по этому поводу, соответственно один сотрудник может направлять подобное обращение несколько раз в год или даже более часто. Что касается сроков рассмотрения заявления, то они также устанавливаются локальными нормативными актами, а профильное законодательство на этот счёт имеет лишь некоторые рекомендательные диспозиции, которых следует придерживаться.

Военнослужащий оформляет прошение по принятому в части образцу.

В рапорт обычно вносятся следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник);
• фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск;
• тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется;
• информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска;
• сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Дополнительно можно отразить:

• просьбу о предоставлении проездных документов военнослужащим и членам их семей и(или) материальной помощи и других выплат, предусмотренных контрактом;
• сведения о составе семьи, если ее члены следуют вместе с военнослужащим;
• документы, подтверждающие необходимость отгула.

Рапорт подается непосредственному начальнику, который уже ходатайствует о предоставлении дней отдыха перед высшим командованием части.

Сроки подачи такого документа не оговорены (кроме случая предоставления дней за выслугу лет), но на практике целесообразно подавать его не менее чем за 2 недели до убытия (а если военный имеет доступ к государственной тайне, то еще раньше — примерно за месяц), чтобы успеть совершить все необходимые формальности и получить документы.

На основании рапорта командир части издает приказ.

Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение (например санаторно-курортное) или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей.

По решению ВВК его можно продлить еще на 30 (для контрактников) или 60 (для призывников) суток. Но общее время нахождения в больнице и в отпуске по болезни не должно быть больше 4 мес. (за исключением ситуаций, определенных законодательством РФ, в которых предусмотрены другие сроки лечения).

По истечению срока лечения военному необходимо пройти освидетельствование на предмет пригодности к службе по состоянию здоровья. Составляя прошение на такой отгул, важно не забыть приложить медицинские документы (заключение ВВК, больничный лист, справка о нетрудоспособности и пр.).

Предоставляется по просьбе военнослужащего и решению командования длительностью не более 10 дней (без учета времени на дорогу) в следующих случаях:

• произошел пожар, наводнение взрыв или иное стихийное бедствие, в результате которого пострадали члены семьи;
• заболел или умер близкий родственник;
• в иных случаях по решению командования части.

В рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего, помимо сведений, обязательных для рапортов других типов, вносится его причина и прилагаются документы, ее подтверждающие. (свидетельства о смерти, справка о болезни и прочие). Чтобы гарантированно получить разрешении на убытие из части, важно как можно более точно изложить, что случилось, и подтвердить свои слова документами.

В военизированных структурах и полиции служат и женщины, и они, как и гражданские работницы, могут родить ребенка. Им предоставляются все гарантии, предусмотренные законом для беременных женщин и матерей, в том числе и соответствующие отпуска.

Длительность их такая же, как и для гражданских лиц:

• по беременности и родам — 140 дней (70 — до и 70 — после родов). В случае осложненных родов, а также при рождении 2 и более детей длительность увеличивается;
• по уходу за ребенком — до 3 лет.

Мужчинам отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в случае, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав либо военнослужащий является одиноким родителем.

В системе Минобороны и МВД РФ существует вид отдыха, не предусмотренный для гражданских лиц, — отпуск за выслугу лет (дембельский). Он предоставляется служащим, имеющим достаточную выслугу лет (более 20) непосредственно перед увольнением, на срок до 30 суток. Чтобы его получить, необходимо составить прошение, в котором, помимо обычных сведений, указать на необходимость увольнения, направления на ВВК и сообщить адрес военкомата по месту жительства. Туда направляется личное дело, на основании которого военнослужащий ставится на воинский учет.

Перечень близких родственников установлен законодательством, к ним относятся:

• родители и усыновители;
• супруги;
• родные и усыновленные дети;
• родные братья и сестры;
• родители супруга.

Стандартный отпуск до 10 суток выдается военнослужащему при рождении ребенка. Если при родах умерла его жена, то по семейным причинам положено уже 90 дней. Предоставление отдыха сроком до 10-ти суток не включает в себя дни, потраченные на дорогу. Военный вправе пользоваться любым транспортным средством: наземным, водным, воздушным.

Похожие записи:

• Лицензия на эксплуатацию газопровода
• Опс и ОМС в 2021 году сумма
• Какова форма соглашения об уплате алиментов