03.10.2021

Рапорт МВД на перевод в другой регион

Автор: admin Судебная практика Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт МВД на перевод в другой регион». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Порядок подачи рапорта о переводе

2. Перевод сотрудников мвд в другой регион – Права россиян

3. Рапорт на перевод в другое подразделение: образец 2021 года

4. Правомерный отказ сотруднику мвд в переводе другой регион

5. Рапорт на перевод образец бланк

6. Как осуществить перевод в мвд если начаник не подписывает рапорт

7. Переезд сотрудника на новое место работы в другой населенный пункт

7.1. Когда нужен

8. Образец рапорта на перевод МВД в 2021 году

9. Образец рапорта на перевод в другой территориальный отдел мвд

На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.
Документ подается непосредственному начальнику.
После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть. Рапорт о переводе в другую роту в пределах одной части будет удовлетворен с большей вероятностью, чем прошение о переходе в другой округ.

Порядок подачи рапорта о переводе

Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст. 30. Федерального закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», однако, чаще всего, руководители подразделений отказывают сотруднику в переводе.
В сложившейся ситуации с кадровым вопросом, да и вообще, любой нормальный руководитель, всегда пытается удержать свой отдел в максимально полном составе.
В ст. 30. Федерального закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрен перевод сотрудника на равнозначную должность по личным или семейным обстоятельствам. Т.е. смена места жительства или вступление в брак с переездом к супруге, тяжелая болезнь близкого родственника, за которым необходим уход, беременность супруги, малолетние дети, а также внутренний конфликт с коллективом (но это указывать нежелательно) — является причиной для обращения сотрудника к своему руководителю с просьбой о переводе. Также необходимо, чтобы был решен вопрос в том отделе, куда сутрудник осуществляет перевод. В этом случае сотрудник имеет законное право обратиться к своему руководителю о переводе.
П ишется рапорт на имеющуюся вакантную должность того отдела, куда сотрудник собирается переводиться. На этом рапорте начальник принимающего подразделения ставит свою резолюцию, затем этот рапорт (по почте или иным способом) пересылается в отдел, где сотрудник проходит службу в данное время, на этом рапорте начальник подразделения, где он служит ставит резолюцию, что он не возражает переводу. Помимо рапорта сотруднику необходима характеристика с места службы. Далее подписанный рапорт и несколько экземпляров характеристики отправляются в отдел, куда сотрудник переводится. На основании полученного рапорта, кадровое подразделение делает запрос на личное дело. Личное дело будет идти 1-2 недели. По его приходу в новый отдел дело изучается кадрами. После чего, если сотрудник всех устраивает, рапорт согласовывается с рядом руководителей. Последний при знакомстве с делом подписывает (или не подписывает) запрос на откомандирование сотрудника и ставит заключительную резолюцию на рапорте. (Чтобы ускорить дело, можно связаться с новым руководителем, чтобы он направил телеграмму, факс или на эл. почту запрос: » В связи с положительным решением вопроса о переводе просим вас откомандировать. для дальнейшего прохождения службы» ) Когда запрос на откомандирование придет в подразделение, в котором проходит службу сорудник, кадры ГУ МВД делают приказ об откомандировании сотрудника. Выписка из приказа отсылается в то подразделение, куда переводится сотрудник, где делается приказ о назначении на должность со следующего, за днем откомандирования числа. О времени на переезд необходимо договариваться с руководством принимающей стороны.
Для ускорения процесса, желательно, чтобы кадровики принимающей стороны не медлили с запросом на личное дело сотрудника. Было бы совсем не лишним, если начальник нового отдела, в котором собирается работать сотрудник, лично созвонился с его руководителем и пояснил, что он заинтересован в его переводе.

Т еперь рассмотрим, когда руководитель подразделения, в котором проходит службу сотрудник, отказывает ему в переводе.

Если сотрудник полиции твердо решил переводиться на новое место службы, не согласен мириться с необоснованным отказом руководителя, не боится отстаивать свое право, то:

Первое — можно пойти к вышестоящему руководителю и объяснить ему причины перевода, возможно он сможет повлиять на ситуацию. Бывали случаи, когда вышестоящий указывает нижестоящему и тот соглашается на перевод.

Второе — написать рапорт в 2-х экземплярах и через канцелярию 1-й экземпляр рапорта направить начальнику, а 2-й с фиксацией секретаря о приеме первого — хранить у себя. Дождаться ответа начальника, т.е. его резолюции на рапорте с официальным отказом (законного отказа при вышеуказанных семейных обстоятельствах не существует) и мативами отказа. Решение об отказе в переводе обжаловать в суд. Попутно можно написать министру МВД, подать жалобу в прокуратуру о нарушении законности руководством отдела и попросить принять меры к конкретному руководителю, отказавшего в переводе.

Можно зайти лично к начальнику с рапортом и потребовать от него написать причину отказа, скорее всего он не напишет. Бывает, что начальник негласно дает указание кадрам, чтобы те максимально тормозили отправку личного дела. В этом случае необходимо направить в ОВД через почту заказное письмо с уведомлением с просьбой указать когда, куда и за каким исх.№ отправлено личное дело, в конце можно невзначай оговориться, что данная информация необходима для проведения прокурорской проверки и подготовки документов в суд с целью отстаивания своих нарушенных прав.

При поступлении запроса на личное дело сотрудника в связи с рассмотрением вопроса о возможном перемещении его по службе руководителю учреждения (уполномоченному должностному лицу) по месту прохождения службы надлежит принять соответствующее решение в течение 10 рабочих дней с момента поступления запроса.
В случае отказа в перемещении сотрудника ГУ МВД обязаны запрашиваемую сторону (кто направил запрос на личное дело) в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения представить мотивированный ответ.
После поступления дела в ОВД, куда переводится сотрудник, кадры его рассматривают и в случае положительного решения течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения направляют в ГУ МВД запрос на откомандирование.
В случае отказа о перемещении по службе, личное дело не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения возвращается обратно, о чем сотрудник в те же сроки письменно уведомляется.

Согласно п. 3 ст.

217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм), в том числе связанных с исполнением работником трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Вознаграждение, начисляемое по результатам работы за календарный год, считается особенной разновидностью денежного поощрения, поскольку предоставляется военнослужащим отдельно от основного денежного довольствия.

Такие выплаты предусматриваются ради повышения материальной заинтересованности в результатах выполняемой работы.Порядок выплаты подъемного пособия и суточных определен приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в соответствии с которым размер выплаты подъемного пособия

Key words: agencies of internal affairs, cadres, state apparatus, state service.

Перевод сотрудника из одного подразделения ОМВД в другое — это давнишняя проблема в системе не только МВД, но и других силовых ведомств.

Получается, что нерадивым сотрудникам в этом случае куда легче, чем добросовестным. Основная причина переводов сотрудников из одного подразделения в другое — это нехватка кадров.

Кадровый голод возник из-за многих факторов, в первую очередь в результате внеочередной аттестации личного состава летом 2011 г.

Важно Прошел собеседование у начальника ОРЧ, куда желаю перевестись, моя кандидатура его устроила и подошла по всем требованиям, он даже «подвинул» кандидатов, которые стояли в очереди передо мной, для того что бы меня побыстрее назначили. Написал рапорт с ходатайством о назначении на должность, составленный на имя начальника УРЛС того субъекта куда желаю перевестись.

Перевод сотрудников мвд в другой регион – Права россиян

11 Марта 2015, 22:47 1 0 240 ответов 111 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Ольга, начну с описания не одного, а нескольких состояний в связи с указанными Вами обстоятельствами. Вы, как работник отдела МВД одного субъекта РФ по (неуказанному, что и не важно) району, изменили место жительства на место пребывания в другом субъекте (в г.

Санкт-Петербург). Рапорт на перевод на работу в этом же ведомстве (МВД, должность при отъезде еще не известна), полагаю, оставили перед отъездом. Желательно еще иметь копию этого рапорта с резолюцией о согласии начальника отдела МВД (по району), хотя это (и рапорт, и копия с рапорта) не обязательны при нахождении в г. Санкт-Петербурге по месту пребывания.

Ознакомление с личным делом работника МВД считаем, что уже произошло (если можно так сказать) «заочно», то есть не имея самого дела.

Согласно п. 1 ст.

56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ. Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД.

Важно По его приходу в новый отдел дело изучается кадрами.

(см.

текст в предыдущей «редакции)» Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения «»Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим «Кодексом». Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

1.2. Отзовите прежний рапорт новым, в связи с семейными обстоятельствами. 2. Я инспектор УВМ ГУ МВД России, капитан полиции.

Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.

Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.

Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.

При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.

Рапорт на перевод в другое подразделение: образец 2021 года

Российское законодательство освещает вопросы смены места службы в нескольких документах. Так, в Приказе Министерства обороны № 30 (от 16.01.

2001 г) сказано, что воинские части комплектуются матросами, солдатами, сержантами и старшинами. Эти категории граждан служат в подразделениях, куда их распределили в военкомате.

По сути, служащие переводятся на место дислокации части без их согласия.

когда имеется служебная необходимость;
если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
по причинам реорганизации в части;
по плановой замене;
когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними.
По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Супруг или супруга гражданина, служащие по контракту, переводятся вместе с подавшим рапорт на перевод, если ответ положительный.

Переводят в другую часть только при условии наличия подходящих должностей, не ниже той, на которой он состоит. На новое место службы служащий по контракту направляется после того, как он сдаст документацию или через 30 дней после подписания приказа.

Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст. 43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

служебная необходимость;
продвижение по службе;
в связи с оргштатными мероприятиями;
в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
в связи с плановой заменой;
если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
по состоянию здоровья;
по семейным обстоятельствам и личной просьбе.

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.

Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;
члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение. Для этого и составляется соответствующее донесение.

Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую. В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.

Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.

Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение. Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных.

Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
Дата составления.
Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
Перечень приложений.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.

Правомерный отказ сотруднику мвд в переводе другой регион

Следует понимать, что военная служба по контракту, помимо льгот, несет и определенные ограничения, в том числе в выборе места работы.

В соответствии со ст. 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», офицеры, занимающие руководящие должности, вправе самостоятельно решать вопрос о назначениях подчиненных лиц, т. е. отказ военнослужащему в его просьбе возможен как со стороны непосредственного начальника, так и со стороны командования части.

Чтобы уменьшить вероятность такого отказа, необходимо самостоятельно подыскать новое место службы и заручиться согласием командования «новой» части на прием. Для этого оформляется специальный документ — отношение. В нем фиксируется факт наличия вакантной должности и подтверждается возможность зачисления на нее военнослужащего.

Отношение не обязывает командование «отпустить» желающего перевестись, но вкупе с другими документами, подтверждающими необходимость перемещения (медицинские заключения, справки и др.), может оказать положительный эффект.

Если руководство все-таки возражает, военнослужащему остается только обжаловать решение командования в вышестоящих структурах или в суде.

Важно

В этом случае редко отказывают в переводе. Но если это случилось, остается только обратиться в суд. Можно просто по-человечески поговорить с командиром части и начальником подразделения, который скорей всего сможет пойти на встречу сотруднику или военному, так как все мы люди и все человеческое нам свойственно.

В настоящее время простой разговор может решить больше проблем, чем формальные заявления и обработки запросов. Человеческие чувства сильнее официального бюрократического процесса, поэтому пользоваться ими никто не запрещает. В этой статье вы узнали, что такое рапорт на перевод в другое подразделение. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».
Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
Далее идет текст, в котором сотрудник а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53.

Отношение командира в/ч № должность ФИО 3. (другие документы) Должность, звание подпись, ФИО Примечание: Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода.

Внимание

Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам.

Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.

Рапорт на перевод в другую воинскую часть (образец и примечание) Подробности юрист Юлия Дидух 93521 Командиру в/ч № ФИО командира От_(должность, звание, ФИО) От Дата Рапорт Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня (должность, звание, ФИО, личный номер) в воинскую часть № на должность , в связи с тем, что (Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства. Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.) На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.
№ 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2.

При этом военнослужащие передвигаются как по их просьбе, так и по их согласию. Проходящего военную службу и сотрудника внутренних дел имеет право перевести вышестоящее начальство в связи с увеличением и снижением.

другими словами, вопрос в данном случае стопроцентно и стопроцентно лежит в области усмотрения командования.либо писать на командира всей войсковой части? почти все зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации.

Я сотрудник полиции, подала документы на СВЕ в 2013 году, в 2020 году перешла работвть в другой регион.

Могу ли я оставить документы на СВЕ по месту регестрации, а не переводить их в другой регион где нет регестрации, а только место службы. Как быть? 1.1. У сожалению, нет.

Учет дел на СВЕ производится по месту прохождения службы сотрудника ОВД, при этом по новому месту службы Ваше дело должны поставить на учет и присвоить номер на дату первоначальной постановки Вас на учет по-прежнему месту службы.

Обязательно проконтролируйте этот момент.

2. При переводе в другой регион сотрудника полиции каким образом решается вопрос обеспечения формы?

Хочу перевестись из одного подразделения МВД в другое подразделение МВД в другой регион, должности равнозначные.

Перевестись хочу по причине смены места жительства, хочу переехать вместе с семьей, но жилье пока не купил там, куда хочу перевестись, т.к. быстро продать уже имеющееся личное жилье по месту прохождения службы не получается. Пока хотим там снимать жилье, а когда продадим свое то купим там.

Но начальство настроено меня не отпускать, т.к. некомплект и прочее, говорят — увольняйся и там востанавливайся.

Насколько правомерно данное заявление?

И с чего мне начинать? Жена является инвалидом 3 группы и 2 несовершеннолетних детей.

Жена родом оттуда куда я хочу перевестись. 27 Августа 2014, 20:49, вопрос №542090 Алексей, г.

Нальчик 500 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 10,0

(Подзин А. А.) («Российский следователь», 2013, N 20) ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕВОДА ИЛИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА СЛУЖБЕ В ОМВД А.

А. ПОДЗИН Подзин Александр Александрович, Московский гуманитарный университет (соискатель). В статье раскрываются противоречия между теорией и практикой применения таких процедур, как перевод и восстановление по службе.

Действительность службы в ОМВД по многим вопросам зависит от субъективного решения начальника (руководителя), в т. ч. и по разрешению таких сложных процедур, как переводы и восстановление.

Ключевые слова: органы внутренних дел, кадры, государственный аппарат, государственная служба.

Efficacy of the Department of

На Вашем месте я бы начал с первого варианта. А еще лучше, подготовить письменную жалобу и ехать на прием к начальнику ГУВД или к его заму, в кадры. Указания вешестоящего руководства более действенно и экономит время.

В жалобе вышестоящему руководству опишите причины, по которым Вы хотите перевода. Это очень важно. Они должны быть убедительными.

Для работы в полиции, нужно предоставить следующий пакет документов:

Заявление о желании поступить на службу;
Паспорт;
Анкета, выдающаяся кадровым отделением по месту жительства, заполняется на месте;
Краткая автобиография, написанная от руки;
Аттестаты о полученном образовании/присвоенной квалификации;
Документы о воинском учете;
Трудовая книжка (при наличии трудового стажа);
Документ, подтверждающий учет в налоговой инспекции;
Сведения о доходе, имуществе — своем и супруги;
Письменное согласие на проведение мероприятий, связанных с допуском к государственной тайне, проверку достоверности предоставляемых сведений;
Письменное согласие на обработку персональных данных.

Это далеко не полный перечень профессий, с которыми можно устроиться в министерство внутренних дел (МВД). Не на все из них требуется юридическое образование — все зависит от того, какую должность хотел бы занять гражданин. Например, иногда требуется экономическое (бухгалтер) или педагогическое (инспектор по делам несовершеннолетних) образование. С тех пор цифры еще несколько раз корректировались в ту или иную сторону. Например, в 2016 году предельная численность центрального аппарата МВД была установлена в 5867 человек. А два года спустя она заметно возросла — до 6712 человек.

Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта(ч.11 ст. 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Пишется рапорт на имеющуюся вакантную должность того отдела, куда сотрудник собирается переводиться. На этом рапорте начальник принимающего подразделения ставит свою резолюцию, затем этот рапорт (по почте или иным способом) пересылается в отдел, где сотрудник проходит службу в данное время, на этом рапорте начальник подразделения, где он служит ставит резолюцию, что он не возражает переводу.

Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 8.2.1 и пункте 9 настоящего Порядка.

При этом Закон N 402-ФЗ не ограничивает право использовать те унифицированные формы, которые стали уже привычными.

Рапорт на перевод образец бланк

Хочу перевестись из одного подразделения МВД в другое подразделение МВД в другой регион, должности равнозначные. Перевестись хочу по причине смены места жительства, хочу переехать вместе с семьей, но жилье пока не купил там, куда хочу перевестись, т.к. быстро продать уже имеющееся личное жилье по месту прохождения службы не получается.

Пока хотим там снимать жилье, а когда продадим свое то купим там.

Но начальство настроено меня не отпускать, т.к. некомплект и прочее, говорят — увольняйся и там востанавливайся. Насколько правомерно данное заявление? И с чего мне начинать? Жена является инвалидом 3 группы и 2 несовершеннолетних детей.

Жена родом оттуда куда я хочу перевестись.

Я неправильно выразилась в 7 сообщении.

Возможно ли при таких условиях перевестись без согласия нынешнего начальника?

Все зависит от того, есть ли отметка в Трудовом договоре о том, что Вы работаете в конкретном отделе( в котором это делайте сейчас) или нет? Все зависит от того, есть ли отметка в Трудовом договоре о том, что Вы работаете в конкретном отделе( в котором это делайте сейчас) или нет?

Да, в трудовом написано, что я принимаюсь работу в конкретный отдел, в котором я сейчас работаю.

все зависит от принимающей стороны.

Если в человеке заинтересованы, то отпускающая сторона может хоть 33 раза написать «не согласен» и лечь на рельсы перевод будет.

Проверено! Катрин 05 Dec 2014 Степан1986 09 Dec 2014 Докладываю) зашел вчера к начальнице СУ, с рапортом, меня она выслушала буквально в 4 слова, дальше оборвала меня, сказав что подписала рапорт «возражаю», сказав что бы я шел работать дальше.

Как осуществить перевод в мвд если начаник не подписывает рапорт

Что бы перевестись в подразделение сотрудник внутренних органов, военный должен написать рапорт соответствующего образца, который должен быть подписан начальником подразделения.

Образец заполнения рапорта и что должно быть в нем отражено:

В верхней части, в шапке пишется, кому направлен рапорт, то есть командир части или начальник ОВД, его ФИО, и номер части или подразделения. Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.
Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53. Для сотрудников МВД законодательным основанием является статья 30 федерального закона под номером 342 принятого в 2011 году.
Необходимо указать перечень документов, которые прилагаются к рапорту и подтверждают необходимость перевода.
В самом низу необходимо написать должность, звание ФИО, дату составления и подпись.

Надо заметить, что рапорт необходимо направлять непосредственному начальнику своего подразделения. К документам, подтверждающим необходимость перевода могут относиться: справки из больницы, с места жительства, затраты на транспорт.

Бывают такие случаи, когда начальство не желает отпускать сотрудника, мотивирую тем, что не хватает рук. В этом случае человеку можно обратиться с соответствующим рапортом в вышестоящее управление. Для сотрудников ОВД таким органом является Государственное Управление Отделом Внутренних Дел, для военного необходимо обратиться к старшему по званию начальнику и в военный суд.

В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать. Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы.

Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Что такое перевод в другое подразделение Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую.

Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.

Внимание В Министерстве внутренних дел работают (служат) такие же обыкновенные люди, как и в других сферах деятельности. Поэтому и уволиться они могут по общим основаниям, к которым обычно относят:

достижение возраста, когда выходят на заслуженный отдых;
по медицинским показаниям в связи с ухудшением здоровья и невозможностью дальше работать;
при составлении контракта, в связи со сроком его окончания;
по собственной инициативе и другим причинам.

Отличительной особенностью увольнения сотрудников МВД является то, что вместо заявления они подают рапорт, хотя суть от этого не меняется.

Рапорт на увольнение из МВД подается на основании 84 статьи Федерального Закона « О службе в органах внутренних дел РФ» как минимум за месяц до того момента, когда человек собирается уволиться. На основании рапорта издается приказ об увольнении сотрудника.

Порядок выплаты подъемного пособия и суточных сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт утвержден Приказом ФСКН России от 22.03.2013 N 131.

Он повторяет нормы по определению размера и особенностей выплаты суточных и подъемного пособия, установленные для сотрудников ОВД.

Переезд сотрудника на новое место работы в другой населенный пункт

Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт утвержден Приказом ФСИН России от 09.04.2013 N 174. Заметим, что данным документом аванс на выплату суточных не предусмотрен, а также в нем разъяснено, что сотруднику и членам его семьи, из-за отсутствия жилого помещения по новому месту службы проживающим в близлежащих населенных пунктах, получившим подъемное пособие при переезде в эти пункты, а затем переехавшим в населенный пункт по новому месту службы, подъемное пособие не выплачивается.

В остальном размер, расчет, особенности выплаты суточных и подъемного пособия установлены такие же, как и для сотрудников органов наркоконтроля и ОВД.

К сведению. Возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, сотрудникам УИС осуществляется в размере 150 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути (Приказ ФСИН России от 04.07.2011 N 388).

НДФЛ. Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм), в том числе связанных с исполнением работником трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Следовательно, подъемное пособие и суточные подлежат освобождению от обложения НДФЛ в пределах сумм, предусмотренных вышеупомянутыми ведомственными документами.

Когда нужен

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

служебная необходимость;
продвижение по службе;
в связи с оргштатными мероприятиями;
в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
в связи с плановой заменой;
если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
по состоянию здоровья;
по семейным обстоятельствам и личной просьбе.

Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;
члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.

Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
Дата составления.
Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
Перечень приложений.

Образец рапорта на перевод МВД в 2021 году

Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».Далее идет текст, в котором сотрудник а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53.Отношение командира в/ч № должность ФИО 3.

(другие документы) Должность, звание подпись, ФИО Примечание: Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода.

Как правило, к вышестоящему управление подразделения обращаются легитимные супруги либо мамы.

Прием сотрудника на работу осуществляется на основании трудового контракта и оформляется приказом управляющего организации (ст.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится — в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия) — по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Иными словами, вопрос в данном случае целиком и полностью лежит в области усмотрения командования.

Для этого и составляется соответствующее донесение. Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую.

В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия. Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок.

Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.

Образец рапорта на перевод в другой территориальный отдел мвд

Продолжительность его определяется ст. 57 вышеназванного акта и составляет 30 календарных дней, при этом служащим в условиях Крайнего Севера предоставляется отпуск длиной 45 дней. В указанное число дней не входят выходные и праздничные дни, общая продолжительность которых не более 10.

Дополнительные предусмотрены следующие.

Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;

Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст. 61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

тяжёлое заболевание или смерть родственника;
стихийного бедствия, постигшего близкого родственника;
для прохождения реабилитации;
в иных случаях.

Порядок предоставления отпуска в полиции аналогичен предоставлению отдыха в любом ином предприятии:

Подготовка и написание рапорта;
Подача документа руководящему лицу;
Подписание соответствующего распоряжения руководителя;
Уход на отдых.

Перечень документов следующий:

Рапорт, оформляемый по утверждённой форме;
График отпусков, который составляется и утверждается руководителем соответствующего подразделения;
Распоряжение руководства.

Рапорт по своей сути является тем же заявлением и должен содержать в себе:

Название структурного подразделения, где проходит службу гражданин;
Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется бумага;
Название, а именно «Рапорт»;
Просьбу о назначении отпуска;
Сроки, в которые планируется предоставление выходных с указанием времени, необходимого для дороги;
Место, где планируется провести отдых;
Транспорт, на котором служащий планирует добираться до места назначения.
Образец рапорта на отпуск

Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.

Статья 59 вышеназванного ФЗ регламентирует право на продление или перенос отпуска сотрудника полиции. Указанное возможно в следующих ситуациях:

Если работник заболел;
Если появилась необходимость в выполнении определённого задания;
Если наступила иная ситуация.

При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.

В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать. Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.

Для работников этой сферы предусмотрены особые основания отзыва из отпуска.

Так, прервать отдых возможно в следующих ситуациях:

При наличии согласия самого служащего, в случае, когда его вызов обоснован невозможность выполнения каких-то отдельных поручений или работы отдела в целом.
Без согласия служащего, при наличии обстоятельств.

Обстоятельства для последнего пункта допускаются следующие:

при проведении контртеррористических операций;
при устранении последствий аварий, катастроф, техногенных происшествий. Важно знать, что если в этих ситуациях работник полиции откажется от выхода на службу, это может послужить основанием для освобождения его от должности.

Неизрасходованную часть отдыха работник может использовать в любое удобное для него время. При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.

Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.

Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.

При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой. Данное право закреплено в Приказе МВД России от 16.05.2012 № 514.

Оплата отдыха осуществляется на общих правилах, как правило, не позднее последнего дня, предшествующего дате его начала.