21.09.2021

Работа в Польше для белорусов 2021

Автор: admin Законодательство Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Польше для белорусов 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Работа в Польше для Беларусов 2021

2. Работа в Польше в 2021 году: черный список и советы новичкам

3. Польша может привлечь полмиллиона работников из Беларуси

4. Вакансии работы в Польше для белорусов 2021

5. Работа «Работа в польше»

5.1. Кто востребован на рынке труда в Польше?

Самый высокооплачиваемые вакансии в польской столице — Варшаве. Но и проживание, и затраты здесь выше, чем в других воеводствах. Вообще разброс зарплат по стране не очень велик— в столице они в 1,5 раз выше, чем в регионах. Получить актуальную информацию о средних заработках по специальностям можно с агрегатора Adzuna.pl, где помимо вакансий представлена и эта информация.

Работа в Польше для Беларусов 2021

Наверняка на просторах интернета вам встречались предложения о работе и под ними фразы от соискателей «сколько стоит пакет документов?», «цена вакансии?» и прочее. Если указывают стоимость, сразу проходите мимо таких объявлений по следующим причинам.

Во-первых, сейчас есть много бесплатных вакансий, во-вторых, это пережиток прошлого и в 99% случаев это посредник, у которого задача предоставить информационные услуги, помочь с оформлением пакета документов, и иногда направить к работодателю, но, предварительно взяв с вас определенную сумму денег.

На каком из этапов, вы столкнетесь с печальной реальностью, никто не знает.

Очень часто посредники теряются, как только вы сделаете оплату, к примеру, за приглашение, либо по факту оформления визы. В ответ вы можете слышать «Работодатель почему то не отвечает. Или эту вакансию закрыли, ищем другую, позвоните завтра!». Иногда вас даже могут довезти до предполагаемого места работы и заселить в хостел, соответственно за дополнительные деньги. Координатор больше на связь может не выйти!

Вот вы и попали в сеть, и лично познакомились с представителями черного списка агентств по трудоустройству за границей. Таких случаев полно! И лишь тогда вы сожалеете, что предварительно не почитали отзывы на форумах и не прислушались к советам.

Обратите внимание, сколько людей на том же Фейсбуке ищут работу, уже находясь в Польше. Значительная часть из них сталкивается с ситуацией – приехали, либо работы нет, чаще совсем не та зарплата и условия. Рассказывали о 16-17 злотых в час и нормальных условиях проживания, а в реальности 14 zl, мало часов и «убитое» общежитие по 6-8 человек в комнате.

Начните с простого: почитайте отзывы о работе в Польше и ищите бесплатные вакансии от официальных польских кадровых агентств. Их полно, в том же Фейсбуке. Они не берут денег за услуги трудоустройство, в большинстве случаев даже за приглашение, которое стоит прямому работодателю аж целых 30 злотых.

И никак не 2000-6000 тысяч гривен, которые требуют украинские посредники, за так называемый пакет документов. Последний, по факту включает в себя, то же приглашение, заполненную анкету, страховку.

На вас наварят 400% без никаких гарантий!

Так, или иначе, практический каждый третий работник сталкивается с рядом проблем, уже будучи оформленным сотрудником. Основной и очень частый момент — невыполнение работодателем ранее оговоренных условий работы, проживания, выплаты денежных средств.

Фиксируйте все, переписку, документы, переговоры, звонки. Советуем!

В наше время это совсем не сложно технически. Скриншоты переписки или записи телефонных разговоров могут пригодиться в любой момент. Найти работу в Польше без кидалова в 2021 году возможно, просто нужно правильно искать и быть подготовленным в ряде нюансов.

Такое случается, и довольно часто. Давайте разберем ситуацию с недобросовестным работодателем в Польше, когда не дали зарплату или премию. Когда вы столкнулись с каким-либо обманом, либо несоответствием пунктам рабочего договора. Польша, в отличие от Украины, более правовая страна, и там законодательство на вашей стороне.

Главное не бояться отстаивать свои права.

В Польше есть такая организация как Инспекция Труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Если вы работали официально, и вам не дали зарплату, неправомерно урезали ее, либо не соблюли иные ваши права как работника, вы запросто можете обратиться туда. Лично, письменно, либо просто позвонив.

На самом деле, вариантов не так уж и много. Но они есть, и попытать собственные силы лишним не будет.

Если у вас есть знание польского языка, вы можете помониторить польские сайты с вакансиями от прямых работодателей. При знании английского можно составить собственное резюме и раскидать его по тем же сайтам и прочим профильным ресурсам.
Самый простой вариант найти работу в Польше от прямых работодателей – это знакомые украинцы, которые уже работают и выступят посредником. Ситуации, когда работодатель напрямую просит сотрудника найти еще людей для работы – довольно часто случаются.
Бывают случаи, когда работодатель ценит сотрудника и после истечения безвиза, либо трудовой визы, сделанной через агентство, может предложить работу, минуя посредника. С более высокой зарплатой.

Специальное разрешение (лицензия) МВД Республики Беларусь №33030/28200000005811 выдано на основании решения от 27.09.2019г. №18 км и зарегистрировано в реестре специальных разрешений (лицензий) Министерства внутренних дел Республики Беларусь за № 28200000005811.

В специальное разрешение (лицензию) внесены изменения на основании решения от 27 декабря 2019г. №24 км.

Специальное разрешение (лицензия) получена 14 января 2020г.

В специальное разрешение (лицензию) внесены изменения на основании решения от 23 октября 2020 г. №20 км/2.

Специальное разрешение (лицензия) получена 05 ноября 2020г.

Работа в Польше в 2021 году: черный список и советы новичкам

Ежегодно сельское хозяйство, туристическая отрасль Польши требуют сотни тысяч сезонных работников. Объявления о вакансиях обычно появляются вскоре после Рождественских праздников. Работодатели спешат, ведь уже в мае начинается сезон и штат должен быть полностью укомплектован.

Для работы в сельском хозяйстве приглашают людей независимо от пола, уровня знания польского языка, опыта работы. Здесь к соискателям предъявляют только одно требование – хорошее здоровье, ведь работать придется по много часов (иногда 10-12) в любую погоду.

Полякам требуются сборщики урожая (от клубники в мае до картошки и яблок в октябре), работники на прополку, обрезку деревьев. Оплата обычно начисляется не от количества отработанного времени, а от выработки. Ее размер зависит от собственной работоспособности и щедрости работодателя. Так можно встретить предложения и по 2500 зл, но чаще всего это минимальные 2100 зл. Из этой суммы нужно будет еще заплатить налоги.

Перед подписанием контракта рекомендуется уточнить условия проживания, питания, проезда к месту работы, штрафных санкций за порчу товарного вида урожая, досрочное увольнение.

Если в сельское хозяйство приглашают всех, то в туристической сфере есть свои ограничения. Это знание польского языка (от минимального до свободного в зависимости от вакансии).

Самые популярные сезонные вакансии:

для женщин — горничные, официантки, уборщицы.
для мужчин — спасатели, грузчики, охранники, разнорабочие.

Некоторые вакансии предполагают опыт работы или наличие рекомендаций. Заработная плата составляет от 2100 зл (брутто).

Среди сезонных предложений можно найти практически любые специальности. Связано это с периодом отпусков у персонала. В Польше не распределяют работу ушедшего в отпуск сотрудника на остальных, а берут на его место временного.

Польские агентства по трудоустройству получают тысячи заявок на поиск водителей. Требуются и операторы погрузчиков, и водители строительной спецтехники, и дальнобойщики. Наиболее востребованы водители категории С-Е.

Все соискатели должны иметь опыт работы (минимум 2 года) и знать польский на коммуникативном уровне. От водителей международных перевозок дополнительно требуют знание английского.

Популярные вакансии для водителей (з/п в злотых брутто):

местный, з/п 3500-5000 (поездки недалеко от склада фирмы, утром на работу – вечером домой);
по стране, з/п 4000-6000 (грузоперевозки по Польше, иногда выезд в ближайшие страны ЕС, неделя в пути, дома на выходные);
на стройку, з/п 4000-6000 (сезонное строительство автострад, по несколько недель «в поле»);
международные перевозки на Восток, з/п от 5000 (поездки в Россию, Украину);
международные перевозки Запад-Восток, з/п от 6000 (грузоперевозки в Германию, Испанию, Италию, Россию до Москвы).

Оплата труда водителей состоит из базовой ставки. Дальнобойщики дополнительно получают суточные. Не рекомендуется подписывать контракт, который предполагает начисление зарплаты в зависимости от километража.

Все чаще белорусы решают отправиться на заработки всей семьей. Это позволяет минимизировать риски нахождения в чужой стране. Кроме того, взаимная поддержка помогает быстрее адаптироваться.

Работу для семейной пары можно найти:

в сельском хозяйстве (сезонная, в круглогодичных теплицах);
на складах (упаковка, фасовка, складирование);
в торговле (кассиры, грузчики);
на предприятиях (мясокомбинаты, обивка мебели, производство техники и т.д.).

Оплата труда зависит от вида деятельности. Зарплата в логистике и на складах 3100-4600 зл, в гостинично-туристическом бизнесе 2600-3750 зл, в торговле от 2650 зл. в Biedronka до 4000 зл. в IKEA.

При собеседовании нужно предупредить работодателя, что едет семейная пара. Это позволит избежать проблем при поселении, согласовании смен.

Кроме представленных выше вакансий, женщины в Польше нужны для выполнения работ по дому, ухода за больными. Зарплаты стартуют от 2100 зл. за полную неделю, однако многие работодатели стараются схитрить и оформляют частичную занятость, чтобы платить меньше. Уровень зарплаты зависит от навыков. Няни с хорошим знанием языка, сиделки с медицинским образованием могут рассчитывать на более высокие зарплаты.

Вахтовый метод работы привлекает тех белорусов, для которых важно бесплатное проживание и которые готовы работать с минимальными возможностями культурного досуга. Вахты в Польше предлагают в сельском хозяйстве, на некоторых предприятиях, в сфере услуг (гостиничный бизнес, младший медицинский персонал, уход за престарелыми и т.д.), в строительстве. Обычно вахтой интересуются студенты и те, кто не может/не хочет надолго оставлять родных.

Вахтовый метод работы предполагает ограничения:

смена не более 12 часов;
длительность вахты не более 3 месяцев.

При такой организации труда работники практически «живут» на производстве, вернее проживают в специально оборудованных помещениях недалеко от места работы. Работа вахтой с проживанием предполагает и бесплатное питание, но неизвестно насколько питательное и сбалансированное.

Работа вахтовым методом предполагает оформление трудового договора, соответствующего требованиям законодательства. Если работодатель предлагает договор-подряда, то это означает, что зарплата может быть меньше минимальной и не будет бесплатного медицинского обслуживания. Так что нужно обращать внимание на тип договора, а не только на обещание бесплатного проживания и питания.

Для легального трудоустройства необходимо получить национальную визу (D 05, D 06) либо краткосрочную Шенгенскую (C 05). Национальную выдают бесплатно, а за Шенгенскую придется оплатить консульский сбор (в 2017 году 60 евро).

Для получения визы необходимо предоставить:

паспорт;
визовую анкету;
документы от польского работодателя;
медицинский страховой полис;
актуальное цветное фото.

Подать пакет документов можно через посольство, генконсульства или визовый центр. В последнем случае придется дополнительно оплатить 15 евро за его услуги.

Получение рабочей визы не является основанием начинать работать, ведь это только заявление о намерении трудоустроить. Легальное трудоустройство предполагает обязательное заключение umowa o pracę (трудового договора). Он гарантирует оплату не ниже установленного минимального уровня, защиту от увольнения и другие виды соцзащиты.

Сегодня поляки предлагают сотни выгодных вакансий эмигрантам с других стран (сами граждане страны после вступления Польши в ЕС стали уезжать на заработки в соседние государства), поэтому любой человек сможет выбрать для себя самый оптимальный вариант. Однако эксперты рекомендуют не заниматься поисками работы самостоятельно, а найти подходящее агентство, которое оказывает подобные услуги, имеет очень широкую базу данных и способно предложить очень много вакансий 2021 работы в Польше для белорусов.

Человек должен тщательно изучить все предоставляемые агентством предложения или просто разместить на одном из сайтов подходящее резюме, при этом необходимо заблаговременно определиться требованиями к работодателю и тем, какую заработную плату хочется получать (предложения встречаются разные). Отельное внимание нужно уделять тому, то условия труда тоже бывают разными – кто-то предлагает 12-тичасовой рабочий день, кому-то нужен большой опыт и навыки работы в определенной сфере, а кто-то предлагает соискателям пройти предварительное обучение (иногда оно бывает платным).

Рабочих вакансий для белорусов у поляков достаточно много, однако если говорить про наиболее популярные из них, то стоит сказать, что чаще всего Польше нужны водители, как для того, чтоб ездить по стране, так и для осуществления международных перевозок. Устроиться на работу можно только при наличии водительского удостоверения, опыта работы и знания языка (иногда можно найти работу и не зная польского языка, но заработная плата в этом случае будет низкой).

Поиск работы можно условно разделить на бесплатный и платный при помощи посредников. Вакансии в Польше можно просматривать на специализированных сайтах по поиску работы, но понадобится минимальное знание польского языка.

В поле «Ищу» необходимо ввести желаемую специальность для отображения актуальных результатов. Также следует разместить подробное резюме, чтобы менеджеры по персоналу компаний могли его изучать.

Компании-посредники помогают минимизировать время по поиску работы. Но за их услуги придется заплатить 100-300 евро.

В последние годы Польша массово теряет работников. Они едут в другие страны Евросоюза, где за аналогичную работу получают большую зарплату. Иностранцам доступны те вакансии, которые не интересуют местных жителей.

В 2021 году в Польше востребованы следующие специальности:

Строители. Их набирают готовыми бригадами. Каждый третий строитель приезжает в Польшу для работы сварщиком.
Официанты.
Посудомойщики.
Водители.
Программисты.
Медики (стоматологи, терапевты, педиатры, нейрохирурги).
Торговые специалисты.

Польша может привлечь полмиллиона работников из Беларуси

Работа в Польше для мужчин возможна на различных вакансиях. Они вполне могут устроиться водителями тракторов, дальнобойщиками, сварщиками, грузчиками, раздельщиками мяса, сантехниками, электриками. Сотрудники в большинстве случаев обязаны обладать требуемой квалификацией и соответствующим образованием.

Например, для работы водителем необходимо подтвердить права согласно европейским стандартам.

Труд рабочих специальностей в Варшаве и других регионах оплачивается по часам. Специальности, требующие высокий уровень квалификации, предусматривают оклад и дополнительные премии.

Работа для студентов в Польше – это отличная возможность уехать из родной страны и подзаработать немалую сумму во время каникул. Но на официальное трудоустройство рассчитывать не стоит.

Найти работодателя они могут как самостоятельно, так и через фирмы. Для студентов многие компании подобного рода предоставляют услуги по поиску бесплатно.

В 2021 году работа на ферме для студентов оплачивается в размере 700-1000 долларов в месяц. Проживание и питание обычно за счет работодателя. Также возможно прохождение стажировки на фабриках крупных фирм.

Трудовые мигранты сталкиваются со множеством трудностей каждый год. Следует заранее уточнять о предоставлении работодателем питания и проживания. В противном случае доведется оплачивать за них самостоятельно.

Сезонная работа в Польше более рискованна. В большинстве случаев ожидания не оправдываются. Изучив перед отъездом отзывы о работодателе, возможные неприятности можно свести к минимуму. При поиске вакансии без помощи посредников вся ответственность ложится на собственные плечи. Если работодатель не готов предоставить подтверждающие документы, от предложения стоит отказаться.

На сезонных работах при невыходе на работу без уважительной причины грозит штраф в размере 10-20 злотых.

В большинстве случаев рабочий день длится 10-12 часов. При наличии заболеваний лучше отложить поездку. Такой график работы тяжел. Для женщин он может обернуться серьезными последствиями для здоровья.

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Вакансии работы в Польше для белорусов 2021

Трудоустройство в Польше складывается из двух этапов:

Получение приглашения/разрешения на работу.
Подача документов в Консульство Польши и выдача визы сроком действия 180 дней. Оформляется на конкретную работу и нанимателя – трудоустройство в другую компанию может расцениваться как нарушение визового режима. После окончания срока действия визу можно продлить на месте.

Учтите, что популярные в стране соглашения – umowa zlecenia (договор-поручение) и umowa o dzieło (договор подряда) – регулируют не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Они не контролируются инспекторами по труду.

В первом варианте за вас будут платить налоги и страховые взносы, но дополнительного обеспечения (оплата больничного, выходное пособие, отпуск) не будет. Во втором – не регламентируется минимальный размер оплаты труда, а социальное страхование распространяется лишь в случае заключение трудового договора.

Потому первый часто используется для сезонных, краткосрочных работ, второй – для подработки при наличии основного места, так как сокращает размер обязательных отчислений.

Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.

В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).

Разрешение не требуется:

беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
обладателям Карты Поляка;
артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.

Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.

Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.

Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.

Если вы можете доказать польское происхождение, Карта Поляка упростит вам жизнь при желании переехать в Польшу. Кстати, больше всего подобных документов получают именно украинцы, белорусы и русские. Несмотря на то, что Карта Поляка – это не виза, не ВНЖ и не подтверждение польского гражданства, она даёт ряд преимуществ:

получение долгосрочной мультивизы категории D сроком на год по упрощенной схеме, без необходимости предоставлять разрешение от работодателя и платить визовый сбор;
возможность официально работать в Польше без приглашения от нанимателя и рабочей визы;
ведение предпринимательской деятельности, учеба на равных с польскими гражданами правах;
получение скидки в размере 37% на внутренние ж/д билеты;
бесплатное посещение государственных музеев;
бесплатная медицинская помощь (в экстренных случаях);
возможность ускоренной иммиграции: обладатель Карты Поляка получает ПМЖ по упрощенной процедуре и уже через два года пребывания в стране может претендовать на гражданство.

Сама по себе Карта Поляка не позволяет беспрепятственно перемещаться по Евросоюзу. Она дает возможность бесплатно и быстро получить годовую мультивизу, с помощью которой можно беспрепятственно посещать 26 стран ЕС.

Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:

контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).

Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.

Большую часть жизни я был частным предпринимателем, занимался торговлей и услугами, но в последнее время дохода не стало, поэтому стал искать место работы. Примерно полгода смотрел вакансии в интернете, спрашивал у знакомых и друзей в Слуцке, но заработок предлагали не больше 450 рублей. Мне 45 лет, у меня семья и двое детей, которых надо поднимать. Поэтому решил работать за границей.

Сначала думал ехать в Чехию, но из-за коронавируса въезд туда закрыли, поэтому подался в Польшу. Рабочую визу сделал через фирму в Минске, по приезде её аннулировал, так как была такая договорённость. Они просто помогают выехать, а дальше ищешь работу сам. Цена вопроса — 290 рублей плюс консульские 45 рублей. Через восемь дней курьер привёз паспорт с готовой визой.

По приезде в Польшу 10 дней отсидел на карантине, что обошлось мне в $ 80. Там в этом плане строго: перемещение отслеживают по геолокации, а раз в день к дому подъезжает полиция и проверяет, что ты на месте. Везде нужно быть в маске, за нарушение — штраф 500 злотых, это примерно 338 рублей. В такси водитель отгорожен от пассажиров перегородкой, и садиться на переднее сиденье нельзя.

Я устроился в бригаду по монтажу систем видеонаблюдения. Со мной работают парни из Гродно и Бреста. Некоторые из них работали раньше в России, но заработки там упали, поэтому они перебрались в Польшу.

Бригады рабочих подбираются по национальному признаку: украинцев с белорусами не смешивают — разный менталитет.

Самое тяжёлое для меня — быть вдалеке от родных, скучаю по жене и детям. Понятно, что поехал от безвыходности, ведь заработать на более-менее сносную жизнь в Слуцке невозможно.

На Рождество мог бы поехать домой, но боюсь, что назад не пустят, ведь обстановка в Беларуси меняется каждый день и не знаешь, чего ждать. Возможно, что в рождественские выходные поедем посмотреть другие европейские страны. Пока особых запретов из-за коронавируса на передвижение нет, только на границах медицинские посты, где измеряют температуру.

Поляки сочувствуют нам, когда узнают, что мы из Беларуси, из-за ситуации в нашей стране».

Работа в Польше для белорусов есть, её много. В основном места связаны с физической работой, либо устройством без квалификации. Но чтобы зарабатывать достойно, вовсе не обязательно искать сразу место высококвалифицированного специалиста, таких и среди поляков хватает. Даже на рабочих специальностях можно зарабатывать до 4500 злотых, то есть больше тысячи евро, ежемесячно. И такую сумму белорусы получают уже вскоре после подписания договора. Те, кто решает остаться, получают помощь в получении вида на жительство.

Распространены рабочие специальности для женщин и мужчин, вакансии в:

строительстве;
производстве;
складских комплексах;
сфере ремонта;
автобизнесе;
грузовых перевозках;
обслуживающем персонале.

Устроиться можно через агентство и самостоятельно. Специальных знаний и дипломов не нужно, почти везде достаточно среднего образования. Другие места, например, в семье с проживанием (садовник, экономка, управляющий) требуют рекомендаций. То же относится к патронажному персоналу, например, сиделкам.

Уезжая за рубеж, не обязательно надолго расставаться с близкими. Работа за границей дает множество возможностей для личностного и профессионального роста. В Польской Республике можно устроиться поодиночке и семьями, на регулярный недельный график или вахтовым методом:

строителями;
сварщиками;
крановщиками;
трактористами;
фасовщиками;
операторами производственной линии;
почтальонами;
сортировщиками;
малярами;
сборщиками;
брошюровщиками;
водителями грузовиков и легковых машин.

Верхний возрастной предел – обычно 60-65 лет. Наниматель оформит приглашение, разрешение, предоставит жилье. Не во всех фирмах оплата жилья лежит на нанимателе, иногда он берет на себя половину оплаты. На вахтовом графике предоставляется также питание, надбавки, страховка. При этом важно соблюдение законодательства и оформление по трудовому договору, причем один экземпляр обязательно выдают устроившемуся.

Официальная работа в Польше от прямых работодателей для белорусов подразумевает получение:

Визы (годится любая, кроме студенческой, гуманитарной и туристической);
Разрешительного документа (воеводского зезволення или освидчання, возможно также разрешение на сезонную работу, если речь идет именно о ней.

Визу и сертификат о прохождении языковых курсов соискатель получает сам или с агентством. А вот что касается разрешений от воеводы (зезволення) – подача документов, затраты и получение ложится в обязанность предпринимателю. Любое требование эйчара при устройстве оплатить расходы на воеводское разрешение или другие услуги незаконно.

На первый взгляд работа в Польше несет исключительно плюсы:

Равные условия труда с поляками;
Высокую зарплату;
Расстояние – переезд займет не больше дня;
Возможность карьеры;
Получение вида на жительство;
Низкий уровень преступности;
Надзор государства за соблюдением законов, в частности – трудовых.

Но не всегда события развиваются безоблачно. Часто соискатели упускают, что:

Можно столкнуться с мошенниками. Редко, когда вакансия выглядит так противоречиво, что сразу всё становится понятно. Обычно мошенники маскируются под добропорядочных коммерсантов.
На собеседованиях часто «бракуют» иностранных кандидатов;
Коренные жители не всегда дружелюбно настроены к приезжим.
Придется учить язык. Даже если наниматель пока этого не требует, подразумевается, что мигрант все же однажды заговорит на одном наречии с ним. Это удобнее для всех, особенно при разрешении юридических моментов. Иногда знание языка на разговорном уровне входит в список обязательных условий.

Те, кто подобное не учел, разочаровываю и пишут гневные посты по всем сайтам, что незачем ехать за границу, везде опасности. Между тем, дело не в загранице, а в самом человеке. Всего этого можно было избежать, если бы кандидат вовремя обратился в кадровое агентство. Кандидаты, сотрудничавшие с «ПрестижПерсонал» быстро получают разрешительные документы, проходят собеседование и уже вскоре выходят на достаточно высокую зарплату, о которой у себя на родине могли только мечтать.

Работа «Работа в польше»

У молодых людей есть возможность поступить в польский ВУЗ. Получение студенческой визы автоматически разрешает ежегодно в течение 6 месяцев работать в Польше. Кроме этого, на основании студенческой визы выдается временный вид на жительство.

Взрослым нетрудно найти работу бетонщика и сварщика. Также есть возможность трудоустроиться в качестве сезонных рабочих. Для найма конкретного человека работодатель оформляет официальное приглашение, которое действительно 180 дней. На его основании будущий работник получает рабочую визу. Именно она дает право приехать в Польшу и работать у своего работодателя.

Кроме этих специальностей в Польше постоянно требуются:

швеи;
водители-дальнобойщики;
строители;
официанты, бармены, горничные;
работники медицины;
специалисты IT-технологий.

Множество людей обращается в специализированные фирмы-посредники, предлагающие работу в Польше. Убедиться, что фирма легальная, можно при проверке лицензии и уставных документов. Желательно обращаться в фирму, которая имеет хорошие отзывы от людей, уже пользовавшихся ее услугами.

Второй вариант поиска работы — помощь уже работающих в Польше родственников, друзей. Если их работодатель нуждается в дополнительных рабочих, они могут заявить ему о желающих приехать, устроиться и работать.

Кроме этого, в Польше существуют биржи труда, которые размещают информацию о вакансиях на своих сайтах. Публикуемые вакансии разделяются по категориям с пометкой о том, граждан каких стран согласен нанять работодатель.

Также в Польше есть специальные интернет-издания, которые публикуют вакансии именно для иностранных граждан. Они сотрудничают с работодателями и получают информацию из первых рук.

Знание польского языка является большим преимуществом при получении рабочего места. Кроме этого, поляки любят, чтобы иностранцы, приезжающие к ним работать, уважали их обычаи, историю, культуру. Также, если претендент на место ищет квалифицированную работу с хорошим заработком, он должен иметь достойный уровень образования и опыт. Предоставление грамотно составленного резюме, в котором обозначены оконченные учебные заведения, курсы, а также предыдущие места работы, повышает шансы на получение высокооплачиваемой работы в Польше.

Рабочая виза продлевается каждые 180 дней на основании заявления работодателя. Через 5 лет легальной работы иностранец оформляет карту резидента Евросоюза. Этот документ разрешает перемещаться, работать и жить в любой стране Евросоюза. Кроме этого, оформляется вид на жительство в Польше.

На работу в Польше наши соотечественники устраиваются легально и нелегально. Для легальной работы нужно иметь разрешение властей. С вами заключается контракт, выплачивается зарплата, за вас выплачиваются налоги, оплачиваются больничные, то есть вы получаете те же права, что и поляки.

Нелегальная работа оплачивается по договоренности, вы не имеете официальных прав и можете надеяться только на честность работодателя. Если вас уличат в нелегальном трудоустройстве, это грозит вам выдворением из страны с запретом на въезд в течение двух лет.

Важно знать, что существуют полуподпольные фирмы, набирающие людей на работу за границей. В итоге эти люди попадают в ужасные условия (фактически рабство) и трудятся за ничтожную зарплату, вместо обещанного благополучия. Поэтому нужно очень тщательно проверять такие фирмы.

Насторожить должны следующие моменты: с вас берут деньги за трудоустройство, а также, если в вашей визе не указано, что вы можете работать в Польше. Соглашаясь на нелегальную работу, вы сознательно поддаетесь риску.

Бывает так, что специалисты первые несколько дней работают бесплатно, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и умение. После этого он сам может диктовать условия работы. Если работодатель не соглашается, работник оставляет свою визитку и уходит. Как правило, спустя два-три дня ему перезванивают.

Кто востребован на рынке труда в Польше?

На временную работу наиболее востребованы строители. Предпочтение отдается специалистам, владеющим несколькими специальностями, умеющим класть плитку, выравнивать стены, устанавливать сантехнику и т.д.

Объявления о вакансиях печатают утренние газеты. Чтобы найти клиентов, важно не упустить момент и опередить конкурентов. Кто раньше прочтет объявление и позвонит, тому и достанется работа.

Торговаться о сумме вознаграждения за такую работу достаточно проблематично, но можно настроить нанимателя на дополнительную выплату, сказав ему, что ваша работа заслуживает большей оплаты. Работодатель сможет в этом убедиться, когда увидит результат. Так, вы обретаете шанс получить больше денег, а клиент не будет чувствовать себя прогадавшим.

Женщины очень часто устраиваются няньками. Хорошая нянька – большая редкость не только у нас, но и в Польше. Для работы нянькой нужна рекомендация. Хорошо, если у вас есть польские друзья, которые смогут вас порекомендовать.

Как ни странно, но это один из самых простых этапов. Польша заинтересована в иностранных работниках, поэтому предложений на рынке действительно много. Сложность в том, что при насыщенности предложений, этим нередко пользуются мошенники, предлагая серые или черные схемы трудоустройства. В результате или обманывают соискателей, или предлагают несоответствующие реальности условия труда. Следует очень тщательно выбирать работодателя и проверять предложения – мы еще вернемся к этому вопросу подробнее далее.

Сами же способы поиска работы в Польше можно разделить на два основных направления: самостоятельный и через кадровые агентства.

Есть фирма, ей нужен работник, иностранец и работодатель находят друг друга и оформляют необходимые документы. Вот так просто, на первый взгляд, выглядит схема трудоустройства.

Однако на практике на каждом из этапов множество своих нюансов и сложностей. Об этом говорит статистика – большинство иностранцев по-прежнему находят работу не напрямую, а через агенции. И все же прямое трудоустройство и возможно, и нередко выгодно.

Прежде всего принципиально важно разобраться, что такое агентство. Под одним и тем же термином могут скрываться две принципиально разные организации:

Агентства-посредники, подбирающий кадры для дальнейшего трудоустройства к работодателю.
Сами являющиеся работодателями для иностранцев, предоставляя заказчику таких работников на условиях аутсорсинга.

В польском правовом поле существуют специфические термины для таких компаний, но они неоднозначно описывают действительность. Для простоты понимания давайте называть их агентствами-посредниками и агентствами-работодателями.